ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Решение № 2-2485/19 от 05.01.2019 Выборгского городского суда (Ленинградская область)

Гражданское дело № 2-2485/2019

УИД 47RS0005-01-2019-002356-78

город Выборг 23 июля 2019 года

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Выборгский городской суд Ленинградской области в составе:

председательствующего судьи Киселевой С.Н.

при секретаре Коженковой А.И.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «НоваРент» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

истец обратился в суд с исковым заявлением к ООО «НоваРент» о взыскании заработной платы.

Истец в исковом заявлении указал, что 01 августа 2017 года между сторонами заключен трудовой договор на срок до окончания строительства склада. Истцу была установлена заработная плата в размере 13 000 руб. в месяц, а также северные доплаты и надбавки.

Согласно соглашения от 16 ноября 2017 года между сторонами был расторгнут трудовой договор от 01 августа 2017 года.

В соответствии с данным соглашением было установлено, что истцом выполнены работы в период с 01 августа 2017 года по 16 ноября 2017 года. Ответчик обязался выплатить истцу денежные средства в размере 59 535 руб. 54 коп..

Истец просит взыскать с ответчика заработную плату в размере 59 535 руб. 54 коп., а также расходы понесенные истцом на оплату услуг по составлению искового заявления в размере 5 000 руб..

Лица, участвующие в деле, будучи надлежащим образом уведомленными о времени и месте слушания дела, в судебное заседание не явились, об отложении слушания дела не просили. Суд на основании ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.

Суд, исследовав материалы дела, находит требования ФИО2 подлежащими удовлетворению.

Статьями 135, 137 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что заработная плата устанавливается работнику трудовым договором в соответствии с действующей у работодателя системой оплаты труда, удержания из заработной платы производятся только в определенных ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации случаях.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст. 136 ТК РФ).

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ст. 140 ТК РФ).

01 августа 2017 года между сторонами заключен трудовой договор на срок до окончания строительства склада. Истцу была установлена заработная плата в размере 13 000 руб. в месяц, а также северные доплаты и надбавки.

Как следует из соглашения от 16 ноября 2017 года между сторонами был расторгнут трудовой договор от 01 августа 2017 года.

В соответствии с данным соглашением было установлено, что истцом выполнены работы в период с 01 августа 2017 года по 16 ноября 2017 года. Ответчик обязался выплатить истцу денежные средства в размере 59 535 руб. 54 коп..

Ответчиком не предоставлены допустимые доказательства выплаты денежных средств истцу. Предоставленные суду расчетные листки за сентябрь, октябрь, ноябрь и декабрь 2017 года не подтверждают факт перечисления или выдачи истцу указанных сумм.

Таким образом, суд установил, что ООО «НоваРент» обязано выплатить истцу заработную плату в размере 59 535 руб. 54 коп..

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 96 настоящего Кодекса.

Согласно квитанции от 29 апреля 2019 года истец оплатил ООО «Ретресс» 5 000 руб. за составление искового заявления по настоящему делу.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы в виде оплаты услуг за составление искового заявления в размере 5 000 руб..

При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов (ст. 393 ТК РФ).

Издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований (п. 1 ст. 103 ГПК РФ).

С ответчика в пользу бюджета МО «Выборгский район» Ленинградской области также подлежат взысканию расходы по госпошлине в размере 1 986 руб. 07 коп. (59 535 руб. 54 коп. – 20 000 руб.) : 100 % х 3% + 800 руб.)

Основываясь на изложенном и руководствуясь ст. ст. 98, 103, 194, 196-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «НоваРент» о взыскании заработной платы удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «НоваРент» в пользу ФИО1 заработную плату в размере 59 535 руб. 54 коп. и судебные расходы в размере 5 000 руб., а всего 64 535 руб. 54 коп..

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «НоваРент» в пользу бюджета МО «Выборгский район» Ленинградской области государственную пошлину в размере 1 986 руб. 07 коп..

На решение суда в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме может быть подана апелляционная жалоба в Ленинградский областной суд через Выборгский городской суд Ленинградской области.

Председательствующий подпись

Мотивированное решение изготовлено 29 июля 2019 года.

Председательствующий подпись