Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ УПФ РФ № 17 по г.Москве и Московской области о назначении досрочной трудовой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1, с учетом внесенных уточнений, обратился в суд с иском к ГУ УПФ РФ № 17 по г.Москве и Московской области о назначении досрочной трудовой пенсии, ссылаясь на то, что в связи с достижением возраста, дающего право на досрочную трудовую пенсию, он обратился в ГУ УПФ РФ № 17 по г.Москве и Московской области с заявление о назначении ему пенсии в связи с выполнением работы с вредными условиями труда и в горячих цехах. Ему, ФИО1, было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по тем основаниям, что недостаточно специального трудового стажа для назначения досрочной трудовой пенсии. Ответчиком не были включены в его специальный стаж периоды работы: с 20.07.1987г. по 31.08.1987г., с 05.09.1987г. по 30.09.1987г., с 20.10.1987г. по 31.03.1988г., с 14.04.1988г. по 31.07.1988г., с 22.08.1988г. по 30.09.1988г., с 13.10.1988г. по 30.04.1989г., с 09.05.1989г. по 30.09.1989г., с 05.10.1989г. по 30.04.1990г., с 14.05.1990г. по 01.10.1990г. в качестве термиста цеха 4 КПО «Стрела», т.к. документами не подтверждена его постоянная и непосредственная занятость в течение полного рабочего дня в производстве на работах и в условиях, предусмотренных п.3а, разд. XI Списка № 1, утвержденного постановлением СМ СССР от 22.08.1956г. № 1173, или поз. 1110300а-19100 разд. ХI Списка № 1, утвержденного постановлением КМ СССР от 26.01.1991г. № 10.

Истец не согласен с решением комиссии и просит суд: обязать включить указанные периоды его работы в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, и назначить пенсию с 26.05.2010 года.

17.12.2010 года к участию в деле в качестве третьего лица привлечена ОАО «Корпорация» ТРВ».

Истец и его представитель ФИО5 в судебном заседании исковые требования поддержали.

Представитель ответчика ФИО6 в судебном заседании исковые требования не признала, просила в иске отказать, поддержав доводы возражений, представленных в письменном виде.

Представитель третьего лица – ФИО7 в судебном заседании оставила разрешение спора на усмотрение суда.

Суд, рассмотрев дело, выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Судом установлено, что ФИО1 обратился в ГУ – УПФ ПРФ № 17 с заявлением о назначении пенсии 24.05.2010г. в возрасте 50 лет. Требуемый стаж работы по Списку № 1 составляет 10 лет.

ФИО1 было отказано в досрочном назначении трудовой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого стажа и ответчиком не были включены в его специальный стаж периоды работы: с 20.07.1987г. по 31.08.1987г., с 05.09.1987г. по 30.09.1987г., с 20.10.1987г. по 31.03.1988г., с 14.04.1988г. по 31.07.1988г., с 22.08.1988г. по 30.09.1988г., с 13.10.1988г. по 30.04.1989г., с 09.05.1989г. по 30.09.1989г., с 05.10.1989г. по 30.04.1990г., с 14.05.1990г. по 01.10.1990г. в качестве термиста цеха 4 КПО «Стрела», т.к. документами не подтверждена его постоянная и непосредственная занятость в течение полного рабочего дня в производстве на работах и в условиях, предусмотренных п.3а, разд. XI Списка № 1, утвержденного постановлением СМ СССР от 22.08.1956г. № 1173, или поз. 1110300а-19100 разд. ХI Списка № 1, утвержденного постановлением КМ СССР от 26.01.1991г. № 10.

В соответствии с пп.1 п.1 ст.27 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173 – ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 10 лет на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

В случае если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного ст.7 настоящего Федерального закона, на 1 год за каждый полный год такой работы.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ (п.2 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»).

В эти Списки включены те работы, в том числе и в соответствующих профессиях, которые в связи с особенностями технологического процесса, а также характера и способа выполнения, характеризуются наиболее неблагоприятными условиями труда. У рабочих одной и той же профессии могут быть различные условия труда, поэтому им предоставляются различные льготы, в том числе и по пенсионному обеспечению. Предоставление в период работы дополнительных льгот (сокращенный рабочий день, дополнительный отпуск, профилактическое питание и т.д.) само по себе не может являться основанием для досрочного назначения трудовой пенсии по старости.

Согласно пп.а) п.1 постановления Правительства РФ от 18.07.2002г. № 537 «О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, применяется Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. № 10.

При этом время выполнявшихся до 1 января 1992г. работ, предусмотренных Списком № 1 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956г. № 1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абз.1 настоящего подпункта.

Списком № 1, утвержденным постановлением КМ СССР от 26.01.1991г. № 10, предусмотрено право на пенсионные льготы занятым в металлообработке:

1) в литейном производстве (п.1) – термистам, занятым на ручной загрузке и выгрузке горячего металла – поз. 1110100а-19100;

2) на термической обработке (п.3) – термистам, постоянно занятым у печей на горячих работах – поз. 1110300а-19100;

термистам, работающим на цианистых, свинцовых ваннах и на ваннах с расплавленными солями – поз. 1110300а-19100.

По действовавшему до 01.01.1992г. Списку № 1, утвержденному постановлением СМ СССР от 22.08.1956г. № 1173, право на льготное пенсионное обеспечение предоставлялось

термистам на нагревательных печах и их подручным и помощникам – раздел XI Металлообработка п.3 Термическая обработка.

В случае если характер и условия труда не соответствуют указанным требованиям, термисты пользуются правом на досрочное пенсионное обеспечение по Списку № 2 раздел XIV Металлообработка п.1 Литейное производство поз.2150100а-19100, а также п.4 Термическая обработка поз. 2150400а-19100 термисты и поз.2150400а-19104 термисты на установках ТВЧ.

Согласно п.4 «Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Понятие полного рабочего дня на работах, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, изложено в разъяснении Минтруда РФ от 22.05.1996г. № 5 (п.5), утвержденном постановлением Минтруда РФ от 22.05.1996г. № 29, в соответствии с которым под полным рабочим днем понимается выполнение работ в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

Не включаются в стаж на соответствующих видах работ периоды простоя, прогула, обучения с отрывом от производства, а также периоды совмещения работ, не дающих права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (более 20% рабочего времени).

Как установлено судом, ФИО1 было отказано в зачете в стаж работы, оспариваемых периодов его работы, по тем основаниям, что документами не подтверждена его постоянная и непосредственная занятость в течение полного рабочего дня в производстве на работах и в условиях, предусмотренных п.3а, разд. XI Списка № 1, утвержденного постановлением СМ СССР от 22.08.1956г. № 1173, или поз. 1110300а-19100 разд. ХI Списка № 1, утвержденного постановлением КМ СССР от 26.01.1991г. № 10: согласно акту документальной проверки ГУ – УПФ РФ № 17 по г.Москве и МО № 212 л от 02.06.2010г. за период работы ФИО1 с 20.07.1987г. по 01.10.1990г. были представлены только личная карточка по форме Т-2 и расчетные ведомости по зарплате. Все остальные документы, послужившие основанием выдачи льготной справки, подтверждают занятость ФИО1 на работах по Списку № 1 за более поздние периоды.

Из имеющихся документов следует, что документов, подтверждающих занятость ФИО1 у печей на горячих работах или на ваннах с расплавленными солями в период его работы термистом с 20.07.1987г. по 01.10.1990г. (технологическая планировка цеха, журналы предъявленной продукции, сменные задания и другие документы) – не имеется. Также документами не подтверждено наличие в спорный период термического производства в цехе № 4.

Кроме того, пунктом 2 Постановления Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. № 10 установлено, что применение Списков № 1 и 2 производится с учётом аттестации рабочих мест.

Руководители предприятий обязываются провести аттестацию рабочих мест и определить перечень рабочих мест, наименование профессий и должностей, работникам которых в соответствии со Списками установлено льготное пенсионное обеспечение ( п. 3 названного Постановления).

Вместе с тем карта аттестации рабочего места истца в оспариваемые периоды работы суду не представлена.

Представленная карта аттестация рабочего места за более поздние пероды не позволяет судить о характере работы истца в периоды, которые им оспариваются.

Из технологической планировки цеха № 4 усматривается, что помимо прочего оборудования установка ТВЧ, работа на которой не даёт права на досрочное назначение по СП. № 1. Из операционной карты «технологии пайки твёрдосплавного инструмента на ТВЧ» ( без даты), усматривается, что термисты цеха № 4 заняты не только у печей и ванн с расплавленными солями, но и на установках ТВЧ.

Истцом не были представлены документы, подтверждающие, что ФИО1 был занят на операции «пайки» на печи ТВЧ менее 20% рабочего времени.

При отсутствии документального подтверждения соответствия характера и условий труда работ, выполняемых работником, характеру и условиям труда, дающим право на пенсионные льготы, основания для досрочного назначения трудовой пенсии по старости отсутствуют.

ФИО1 обратился в ГУ – УПФ ПРФ № 17 с заявлением о назначении пенсии 24.05.2010г. в возрасте 50 лет. Требуемый стаж работы по Списку № 1 составляет 10 лет.

Стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с пп.1 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» на дату обращения составил 6 лет 6 месяцев 17 дней.

В соответствии с п.1 ст.19 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия во всех случаях назначается не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Таким образом, ФИО1 было правомерно отказано в досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с пп.1 п.1 ст.27 «О трудовых пенсиях в РФ» в связи с отсутствием требуемого стажа работы по Списку № 1, а также рекомендовано обратиться за досрочным назначением пенсии в возрасте 54 лет.

С учетом изложенного, суд считает, что в удовлетворении исковых требований ФИО1 следует отказать.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Королевский городской суд Московской области в течение 10 дней со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Судья: Е.В.Васильева

Мотивированное решение составлено 16 февраля 2011 года.

ФИО2 Е.В.Васильева