Решение № 2-2498/1803Д от 03.12.2018 Колпинского районного суда (Город Санкт-Петербург)

Дело № 2-2498/18 03 декабря 2018 года

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Колпинский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

Председательствующего судьи Федоришкиной Е.В.

При секретаре Поваляевой Т.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Пикулика ФИО4ФИО5 к Государственному бюджетному общеобразовательному учреждению средняя общеобразовательная школа №467 Колпинского района Санкт-Петербурга о признании незаконным графика рабочего времени,

Установил:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику Государственному бюджетному общеобразовательному учреждению средняя общеобразовательная школа №467 Колпинского района Санкт-Петербурга, просит суд признать график рабочего времени незаконным, признать нарушенным неимущественное право на перерыв для отдыха и питания, обязать компенсировать моральный вред в размере 15.000 рублей 00 копеек.

В обоснование иска истец указал, что работал преподавателем-организатором ОБЖ в ГБОУ средняя общеобразовательная школа № 467 Колпинского района Санкт-Петербурга и проводил уроки ОБЖ. Истец полагает, что график рабочего времени лишил истца права на отдых и питания.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела извещался судебным извещением, предоставил в суд заявление о не рассмотрении дела в отсутствие истца по причине заключения с ответчиком мирового соглашения.

Представитель ответчика Государственное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа №467 Колпинского района Санкт-Петербурга в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела извещен, ранее предоставил возражения, указав в них на особенность перерыва педагогического работника, установленную пунктом 1.5 Приказа Минобрнауки России от 11.05.2016 N 536 "Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность", в случаях, когда педагогические работники и иные работники выполняют свои обязанности непрерывно в течение рабочего дня, перерыв для приема пищи не устанавливается. Педагогическим работникам и иным работникам в таких случаях обеспечивается возможность приема пищи в течение рабочего времени одновременно вместе с обучающимися или отдельно в специально отведенном для этой цели помещении.

Принимая во внимание извещение лиц, участвующих в деле, о месте и времени слушания дела, учитывая, что суд признал причину неявки истца неуважительной, поскольку доказательства уважительности неявки истца суду не предоставлены, мировое соглашение между сторонами не подписано, суд считает возможным в порядке ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации рассмотреть дело при объявленной явке.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 57 ТК РФ режим рабочего времени и времени отдыха является обязательным условием трудового договора с работником.

В соответствии с частью 1 статьи 108 Трудового кодекса Российской Федерации, в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут.

Указанная норма обязательна для исполнения работодателем вне зависимости от режима рабочего времени, установленного в организации, продолжительности рабочего дня (смены).

По общему правилу, время перерыва для отдыха и питания не включается в рабочее время и не оплачивается, поэтому работник вправе использовать его по своему усмотрению (ст. 106 ТК Российской Федерации).

В соответствии с

В случаях, когда педагогические работники и иные работники выполняют свои обязанности непрерывно в течение рабочего дня, перерыв для приема пищи не устанавливается. Педагогическим работникам и иным работникам в таких случаях обеспечивается возможность приема пищи в течение рабочего времени одновременно вместе с обучающимися или отдельно в специально отведенном для этой цели помещении.