Гражданский кодекс часть 1

представителей по доверенности Управления образования Чеди-Хольского района ФИО13 и финансового управления администрации Чеди-Хольского кожууна ФИО14,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Чеди-Хольского района в интересах ФИО3, Бады Ч.О., ФИО15, ФИО1, ФИО5, ФИО7, ФИО2, ФИО4, ФИО6-ооловича, ФИО11, ФИО8, ФИО9, ФИО10 к муниципальному бюджетному образовательному учреждению Ак-Тальская средняя общеобразовательная школа Чеди-Хольского кожууна Республики Тыва о взыскании недоначисленной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Чеди-Хольского района Республики Тыва в интересах ФИО3, Бады Ч.О., ФИО15, ФИО1, ФИО5, ФИО7, ФИО2, ФИО4, ФИО6-ооловича, ФИО11, ФИО8, ФИО9, ФИО10 (далее работники) обратился в суд с иском к муниципальному бюджетному образовательному учреждению Ак-Тальская средняя общеобразовательная школа Чеди-Хольского кожууна Республики Тыва (далее МБОУ Ак-Тальская СОШ) о взыскании недоначисленной заработной платы, указывая, что прокуратурой Чеди-Хольского района проведена проверка исполнения законодательства об оплате труда в МБОУ Ак-Тальская СОШ, по результатам которой выявлены нарушения. Статьей 1 Федерального закона от 19.06.2000 г. №82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" в редакции Федерального закона от 28.12.2017 г. №421-ФЗ минимальный размер оплаты труда с 1 января 2018 года установлен в сумме 9 489 рублей в месяц, следовательно, при полностью отработанной норме рабочего времени за месяц и выполнении норм труда размер заработной платы не может быть ниже 18029,10 рублей (9489*90%). Как установлено в ходе проверки, истцы ФИО3, Бады Ч.О., ФИО15, ФИО1, ФИО5, ФИО7, ФИО2, ФИО4, ФИО6-оолович, ФИО11, ФИО8, ФИО9, ФИО10 работают в МБОУ Ак-Тальская СОШ на различных должностях, в состав их заработной платы входят оклад, различные доплаты, районный коэффициент 40% и северная надбавка 50%. Из расчетно-платежных ведомостей за период с января по апрель 2018 года следует, что за указанный период работниками отработана норма рабочего времени, работодатель начислял заработную плату в следующих размерах (без учета замещения других должностей, «подработки»):

ФИО10: январь – 10724 руб., февраль – 10723 руб., март- 10723 руб., апрель – 11311 руб., а всего с января по апрель 2018 года работнику было начислено и выплачено 43481 руб., при учете МРОТ и районного коэффициента, северной надбавки не менее 18 029,10 рублей — с января по апрель 2018 года работнику подлежало начислению 72 116 руб., разница недоначисленной заработной платы за 4 месяца 2018 года составляет 28635 руб. (72116 - 43481);

ФИО3: январь – 16268 руб., февраль – 16267 руб., март- 10724 руб., апрель – 10724 руб., а всего с января по апрель 2018 года работнику было начислено и выплачено 53983 руб., при учете МРОТ и районного коэффициента, северной надбавки не менее 18 029,10 рублей — с января по апрель 2018 года работнику подлежало начислению 72 116 руб., разница недоначисленной заработной платы за 4 месяца 2018 года составляет 18133 руб. (72116 - 53983);

ФИО11: январь – 10908 руб., февраль – 10907 руб., март- 10906 руб., апрель – 10906 руб., а всего с января по апрель 2018 года работнику было начислено и выплачено 43627 руб., при учете МРОТ и районного коэффициента, северной надбавки не менее 18 029,10 рублей — с января по апрель 2018 года работнику подлежало начислению 57435 руб., разница недоначисленной заработной платы за 4 месяца 2018 года составляет 28489 руб. (72116 - 43627);

ФИО1: январь – 10723 руб., февраль – 10723 руб., март- 10729 руб., апрель – 10723 руб., а всего с января по апрель 2018 года работнику было начислено и выплачено 42898 руб., при учете МРОТ и районного коэффициента, северной надбавки не менее 18 029,10 рублей — с января по апрель 2018 года работнику подлежало начислению 72 116 руб., разница недоначисленной заработной платы за 4 месяца 2018 года составляет 29218 руб. (72116 - 42898);

ФИО7: март- 10723 руб., апрель – 10723 руб., а всего с марта по апрель 2018 года работнику было начислено и выплачено 21446 руб., при учете МРОТ и районного коэффициента, северной надбавки не менее 18 029,10 рублей — с января по апрель 2018 года работнику подлежало начислению 36058 руб., разница недоначисленной заработной платы за 4 месяца 2018 года составляет 14312 руб. (36058-21446);

ФИО6-ооловичу: январь – 12105 руб., февраль – 10731 руб., март- 10731 руб., апрель – 10906 руб., а всего с января по апрель 2018 года работнику было начислено и выплачено 44473 руб., при учете МРОТ и районного коэффициента, северной надбавки не менее 18 029,10 рублей — с января по апрель 2018 года работнику подлежало начислению 72 116 руб., разница недоначисленной заработной платы за 4 месяца 2018 года составляет 27643 руб. (72116 - 44473);

ФИО9: январь – 5613 руб., февраль – 15919 руб., март- 10723 руб., апрель – 10942 руб., а всего с января по апрель 2018 года работнику было начислено и выплачено 43197 руб., при учете МРОТ и районного коэффициента, северной надбавки не менее 18 029,10 рублей — с января по апрель 2018 года работнику подлежало начислению 72 116 руб., разница недоначисленной заработной платы за 4 месяца 2018 года составляет 28919 руб. (72116 - 43197);

ФИО15: январь – 10723 руб., февраль – 10723 руб., март- 10759 руб., апрель – 10759 руб., а всего с января по апрель 2018 года работнику было начислено и выплачено 42964 руб., при учете МРОТ и районного коэффициента, северной надбавки не менее 18 029,10 рублей — с января по апрель 2018 года работнику подлежало начислению 72 116 руб., разница недоначисленной заработной платы за 4 месяца 2018 года составляет 29152 руб. (72116 - 42964);

ФИО2: январь – 10723 руб., февраль – 10723 руб., март- 10723 руб., апрель – 10723 руб., а всего с января по апрель 2018 года работнику было начислено и выплачено 42892 руб., при учете МРОТ и районного коэффициента, северной надбавки не менее 18 029,10 рублей — с января по апрель 2018 года работнику подлежало начислению 72 116 руб., разница недоначисленной заработной платы за 4 месяца 2018 года составляет 29224 руб. (72116 - 42892);

Бады Ч.О.: январь – 13904 руб., февраль – 10907 руб., март- 10908 руб., апрель – 10908 руб., а всего с января по апрель 2018 года работнику было начислено и выплачено 46627 руб., при учете МРОТ и районного коэффициента, северной надбавки не менее 18 029,10 рублей — с января по апрель 2018 года работнику подлежало начислению 72 116 руб., разница недоначисленной заработной платы за 4 месяца 2018 года составляет 25489 руб. (72116 - 46627);

ФИО8: январь – 10724 руб., февраль – 10723 руб., март- 12517 руб., апрель – 12517 руб., а всего с января по апрель 2018 года работнику было начислено и выплачено 46481 руб., при учете МРОТ и районного коэффициента, северной надбавки не менее 18 029,10 рублей — с января по апрель 2018 года работнику подлежало начислению 72 116 руб., разница недоначисленной заработной платы за 4 месяца 2018 года составляет 25635 руб. (72116 - 46481);

ФИО4: январь – 5362 руб., февраль – 5361 руб., март- 5362 руб., апрель – 5362 руб., а всего с января по апрель 2018 года работнику было начислено и выплачено 21447 руб., при учете МРОТ и районного коэффициента, северной надбавки не менее 18 029,10 рублей — с января по апрель 2018 года работнику подлежало начислению 36060 руб., разница недоначисленной заработной платы за 4 месяца 2018 года составляет 14613 руб. (36060-21447);

ФИО5: январь – 11130 руб., февраль – 10906 руб., март- 10907 руб., апрель – 11514 руб., а всего с января по апрель 2018 года работнику было начислено и выплачено 44457 руб., при учете МРОТ и районного коэффициента, северной надбавки не менее 18 029,10 рублей — с января по апрель 2018 года работнику подлежало начислению 72 116 руб., разница недоначисленной заработной платы за 4 месяца 2018 года составляет 27659 руб. (72116 - 44457); Просит взыскать с МБОУ Ак-Тальская средняя общеобразовательная школа Чеди-Хольского кожууна в пользу Чаш-оола О.К. недоначисленную заработную плату.

В судебном заседании помощник прокурора Чеди-Хольского района Салчак Б.О., исковые требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить.

Истцы ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11 в судебном заседании исковые требования поддержали, просили взыскать с ответчика недоначисленную заработную плату за период с января по апрель 2018 года.

Бады Ч.О. и ФИО15 на судебное заседание не явились, надлежаще извещены о времени и месте рассмотрения дела.

Представитель ответчика директор МБОУ Ак-Тальская средняя общеобразовательная школа Чеди-Хольского кожууна ФИО12 с исковыми требованиями прокурора не согласилась, в связи с отсутствием финансовых средств для выплаты разницы по зарплате, просила отказать в иске.

Представитель третьего лица управления образования Чеди-Хольского кожууна ФИО13 с исковыми требованиями прокурора не согласна, оклады увеличены с 01.05.2018 года, в бюджете на 2019 год, деньги не предусмотрены.

Представитель третьего лица начальник финансового управления администрации Чеди-Хольского кожууна ФИО14 исковыми требованиями прокурора также не согласна, ссылаясь на отсутствие денег в бюджете.

Выслушав пояснения сторон и изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно части 3 статьи 196 ГПК РФ суд принимает решение только по заявленным истцом требованиям.

Охрана труда и установление гарантированного минимального размера его оплаты относятся к основам конституционного строя в Российской Федерации (часть 2 статьи 7 Конституции Российской Федерации).

Конституцией Российской Федерации закреплено право каждого на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (часть 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации).

Конституция Российской Федерации гарантирует также равенство прав и свобод человека и гражданина и устанавливает, что права и свободы человека и гражданина определяют смысл, содержание и применение законов и обеспечиваются правосудием (статья 18, часть 2 статьи 19 Конституции Российской Федерации).

Статьей 1 Федерального закона от 19.06.2000 г. №82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" в редакции Федерального закона от 28.12.2017 г. №421-ФЗ минимальный размер оплаты труда с 1 января 2018 года установлен в сумме 9 489 рублей в месяц.

Статьей 2 Трудового кодекса Российской Федерации в качестве основных принципов регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений указаны запрет дискриминации в сфере труда, равенство прав и возможностей работников, право каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Во исполнение данных принципов на работодателя возложена обязанность обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности (статья 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Статьей 130 Трудового кодекса Российской Федерации величина минимального размера оплаты труда в Российской Федерации включена в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников.

Частью 2 статьи 146 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере.

В соответствии со статьей 148 ТК РФ порядок и размер оплаты труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями устанавливаются трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.07.1994 №856 "О повышении районных коэффициентов в Республике Тыва в связи с отнесением её территории к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям" на территории Чеди-Хольского района, учитывая сочетание экстремальных природно-климатических и социально-экономических условий проживания населения установлен районный коэффициент - 1,4, а также территория Чеди-Хольского района Республики Тыва отнесена к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера.

Согласно разъяснению Министерства труда Российской Федерации от 11 сентября 1995 г. №3 "О порядке начисления процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири, Дальнего Востока, и коэффициентов (районных, за работу в высокогорных районах, за работу в пустынных и безводных местностях)", утвержденному постановлением данного министерства от 11 сентября 1995 г. №49, установленные к заработной плате лицам, работающим в местностях с неблагоприятными природно-климатическими условиями, районные коэффициенты начисляются на фактический заработок работника, включая вознаграждение за выслугу лет.

Из приведенных выше положений Конституции Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов в их взаимосвязи следует, что законодатель возлагает на работодателей как обязанность оплачивать труд работников в размере не ниже установленного законом минимального уровня, так и оплачивать в повышенном размере труд работников в особых климатических условиях с применением установленных для этих целей нормативными актами районных коэффициентов.

Повышение оплаты труда в местностях с особыми климатическими условиями является реализацией вытекающих из положений статей 19 и 37 Конституции Российской Федерации, а также закрепленных в статьях 2 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации принципов равенства прав работников и запрета дискриминации, включающих право на равную оплату за труд равной ценности.

По смыслу приведенных норм права в их системном толковании повышение оплаты труда в связи с работой в особых климатических условиях должно производиться после выполнения конституционного требования об обеспечении работнику, выполнившему установленную норму труда, заработной платы не ниже определенного законом минимального размера, а включение соответствующих районных коэффициентов в состав минимального уровня оплаты труда, установленного для всей территории Российской Федерации без учета особенностей климатических условий, противоречит цели введения этих коэффициентов. Применение одного и того же минимума оплаты за труд в отношении работников, находящихся в существенно неравных природно-климатических условиях, является нарушением принципа равной оплаты за труд равной ценности.

Также Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 07.12.2017 № 38-П взаимосвязанные положения ст. 129, чч. 1 и 3 ст. 133, чч. 1, 2, 3, 4 и 11 ст. 133.1 ТК РФ признаны не противоречащими Конституции Российской Федерации, поскольку по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования они не предполагают включения в состав минимального размера оплаты труда (минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации) районных коэффициентов (коэффициентов) и процентных надбавок, начисляемых в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Из указанного следует, что заработная плата должна быть определена в размере не менее МРОТ, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в северных (приравненных) регионах.

Согласно коллективному заявлению работников МБОУ Ак-Тальская СОШ от 08.11.2018 г., адресованному прокурору Чеди-Хольского района, работники просят принять меры для устранения нарушений трудового законодательства.

Согласно трудовому договору без номера от 01.11.2002 г. Ак-Тальская средняя школа в лице директора ФИО заключила трудовой договор с ФИО10, по которому ФИО10 обязуется выполнять обязанности по должности рабочей по комплексному обслуживанию зданий, а работодатель обязуется обеспечивать ей необходимые условия для работы, выплачивать заработную плату.

Дополнительным соглашением без номера от 09.01.2018 года внесены изменения в трудовой договор б/н от 01.11.2002 г., а именно, размер оклада ФИО10 доведен до МРОТ в размере 9489 рублей, изменения вступают в силу с 9 января 2018 года.

Согласно трудовому договору без номера от 29.10.1986 г. Ак-Тальская средняя школа в лице директора ФИО заключили трудовой договор с ФИО3, по которому ФИО3 обязуется выполнять обязанности по должности рабочей по комплексному обслуживанию зданий, а работодатель обязуется обеспечивать ему необходимые условия для работы, выплачивать заработную плату и предоставлять социально-бытовые льготы в соответствии с законодательством, коллективными договорами и настоящим трудовым договором, дата начала работы в должности октябрь 1986 г.

Дополнительным соглашением без номера от 09.01.2018 года внесены изменения в трудовой договор б/н от 29.10.1986 г., а именно, размер оклада ФИО3 доведен до МРОТ в размере 9489 рублей, изменения вступают в силу с 9 января 2018 года.

Согласно трудовому договору без номера от 24.08.1990 г. Ак-Тальская средняя школа в лице директора ФИО заключила трудовой договор с ФИО11, по которому ФИО11 обязуется выполнять обязанности по должности рабочей по комплексному обслуживанию зданий, а работодатель обязуется обеспечивать ей необходимые условия для работы, выплачивать заработную плату.

Дополнительным соглашением без номера от 09.01.2018 года внесены изменения в трудовой договор б/н от 24.08.1990 г., а именно, размер оклада ФИО11 доведен до МРОТ в размере 9489 рублей, изменения вступают в силу с 9 января 2018 года.

Согласно трудовому договору без номера от 01.12.2001 г. Ак-Тальская средняя общеобразовательная школа в лице директора ФИО заключили трудовой договор с ФИО1, по которому ФИО1 обязуется выполнять обязанности по должности рабочей по комплексному обслуживанию зданий, а работодатель обязуется обеспечивать ему необходимые условия для работы, выплачивать заработную плату и предоставлять социально-бытовые льготы в соответствии с законодательством, коллективными договорами и настоящим трудовым договором, дата начала работы в должности 01.12.2001 г., договор заключен на неопределенный срок.

Дополнительным соглашением без номера от 09.01.2018 года внесены изменения в трудовой договор б/н от 01.12.2001 г., а именно, размер оклада ФИО1 доведен до МРОТ в размере 9489 рублей, изменения вступают в силу с 9 января 2018 года.

Согласно трудовому договору без номера от 01.10.2013 г. Ак-Тальская средняя общеобразовательная школа в лице директора ФИО заключили трудовой договор с ФИО16, по которому ФИО16 обязуется выполнять обязанности по должности рабочей по комплексному обслуживанию зданий, а работодатель обязуется обеспечивать ему необходимые условия для работы, выплачивать заработную плату и предоставлять социально-бытовые льготы в соответствии с законодательством, коллективными договорами и настоящим трудовым договором, дата начала работы в должности 01.10.2013 г., договор заключен на неопределенный срок.

Дополнительным соглашением без номера от 09.01.2018 года внесены изменения в трудовой договор б/н от 01.10.2013 г., а именно, размер оклада ФИО7 доведен до МРОТ в размере 9489 рублей, изменения вступают в силу с 9 января 2018 года.

Согласно трудовому договору без номера от 01.10.2015 г. Ак-Тальская средняя общеобразовательная школа в лице директора ФИО заключили трудовой договор с ФИО6, по которому ФИО6 обязуется выполнять обязанности по должности сторожа, а работодатель обязуется обеспечивать ему необходимые условия для работы, выплачивать заработную плату и предоставлять социально-бытовые льготы в соответствии с законодательством, коллективными договорами и настоящим трудовым договором, дата начала работы в должности 01.10.2015 г., договор заключен на неопределенный срок.

Дополнительным соглашением без номера от 09.01.2018 года внесены изменения в трудовой договор б/н от 01.10.2015 г., а именно, размер оклада ФИО6 доведен до МРОТ в размере 9489 рублей, изменения вступают в силу с 9 января 2018 года.

Согласно трудовому договору без номера от 16.10.2017 г. МБОУ Ак-Тальская СОШ в лице директора ФИО заключили трудовой договор с ФИО5, по которому ФИО5 обязуется выполнять обязанности по должности машиниста котельной, а работодатель обязуется обеспечивать ему необходимые условия для работы, выплачивать заработную плату и предоставлять социально-бытовые льготы в соответствии с законодательством, коллективными договорами и настоящим трудовым договором, дата начала работы в должности 16.10.2017 г., договор заключен на период отопительного сезона.

Дополнительным соглашением без номера от 09.01.2018 года внесены изменения в трудовой договор б/н от 16.10.2017 г., а именно, размер оклада ФИО5 доведен до МРОТ в размере 9489 рублей, изменения вступают в силу с 9 января 2018 года.

Согласно трудовому договору без номера от 15.10.2017 г. МБОУ Ак-Тальская СОШ в лице директора ФИО заключили трудовой договор с ФИО9, по которому ФИО9 обязуется выполнять обязанности по должности машиниста котельной, а работодатель обязуется обеспечивать ему необходимые условия для работы, выплачивать заработную плату и предоставлять социально-бытовые льготы в соответствии с законодательством, коллективными договорами и настоящим трудовым договором, дата начала работы в должности 15.10.2017 г., договор заключен на период отопительного сезона.

Дополнительным соглашением без номера от 09.01.2018 года внесены изменения в трудовой договор б/н от 15.10.2017 г., а именно, размер оклада ФИО9 доведен до МРОТ в размере 9489 рублей, изменения вступают в силу с 9 января 2018 года.

Согласно трудовому договору без номера от 01.10.2014 г. МБОУ Ак-Тальская СОШ в лице директора ФИО заключили трудовой договор с ФИО15, по которому ФИО15 обязуется выполнять обязанности по должности рабочей по комплексному обслуживанию зданий, а работодатель обязуется обеспечивать ей необходимые условия для работы, выплачивать заработную плату и предоставлять социально-бытовые льготы в соответствии с законодательством, коллективными договорами и настоящим трудовым договором, дата начала работы в должности 01.10.2014 г., договор заключен на неопределенный срок.

Дополнительным соглашением без номера от 09.01.2018 года внесены изменения в трудовой договор б/н от 01.10.2014 г., а именно, размер оклада ФИО15 доведен до МРОТ в размере 9489 рублей, изменения вступают в силу с 9 января 2018 года.

Согласно трудовому договору без номера от 01.09.2015 г. МБОУ Ак-Тальская СОШ в лице директора ФИО заключили трудовой договор с ФИО2, по которому ФИО2 обязуется выполнять обязанности по должности повара, а работодатель обязуется обеспечивать ей необходимые условия для работы, выплачивать заработную плату и предоставлять социально-бытовые льготы в соответствии с законодательством, коллективными договорами и настоящим трудовым договором, дата начала работы в должности 01.09.2015 г., договор заключен на неопределенный срок.

Дополнительным соглашением без номера от 09.01.2018 года внесены изменения в трудовой договор б/н от 01.09.2015 г., а именно, размер оклада ФИО2 доведен до МРОТ в размере 9489 рублей, изменения вступают в силу с 9 января 2018 года.

Согласно трудовому договору без номера от 01.10.1985 г. Ак-Тальская средняя общеобразовательная школа в лице директора ФИО заключили трудовой договор с Бады Ч.О., по которому Бады Ч.О. обязуется выполнять обязанности без указания должности, а работодатель обязуется обеспечивать ему необходимые условия для работы, выплачивать заработную плату и предоставлять социально-бытовые льготы в соответствии с законодательством, коллективными договорами и настоящим трудовым договором, дата начала работы в должности 01.10.1985 г., договор заключен на неопределенный срок.

Дополнительным соглашением без номера от 09.01.2018 года внесены изменения в трудовой договор б/н от 01.10.1985 г., а именно, размер оклада Бады Ч.О. доведен до МРОТ в размере 9489 рублей, изменения вступают в силу с 9 января 2018 года.

Согласно трудовому договору без номера от 01.09.2012 г. МБОУ Ак-Тальская СОШ в лице директора ФИО заключили трудовой договор с ФИО8, по которому ФИО8 обязуется выполнять обязанности без указания должности, а работодатель обязуется обеспечивать ему необходимые условия для работы, выплачивать заработную плату и предоставлять социально-бытовые льготы в соответствии с законодательством, коллективными договорами и настоящим трудовым договором, дата начала работы в должности 01.09.2012 г., договор заключен на неопределенный срок.

Дополнительным соглашением без номера от 09.01.2018 года внесены изменения в трудовой договор б/н от 01.09.2012 г., а именно, размер оклада ФИО8 доведен до МРОТ в размере 9489 рублей, изменения вступают в силу с 9 января 2018 года.

Согласно трудовому договору без номера от 13.11.2017 г. МБОУ Ак-Тальская СОШ в лице директора ФИО заключили трудовой договор с ФИО4, по которому ФИО4 обязуется выполнять обязанности по должности рабочей по комплексному обслуживанию зданий на 0,5 ставки, а работодатель обязуется обеспечивать ей необходимые условия для работы, выплачивать заработную плату и предоставлять социально-бытовые льготы в соответствии с законодательством, коллективными договорами и настоящим трудовым договором, дата начала работы в должности 13.11.2017 г.

Дополнительным соглашением без номера от 09.01.2018 года внесены изменения в трудовой договор б/н от 13.11.2017 г., а именно, размер оклада ФИО4 доведен до МРОТ в размере 9489 рублей, изменения вступают в силу с 9 января 2018 года.

Таким образом, судом установлено и подтверждается материалами дела, что истцы ФИО1, ФИО2, Бады Ч.О., ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО15, ФИО9, ФИО10, ФИО11 состояли в трудовых отношениях с ответчиком МБОУ Ак-Тальская СОШ.

Статьей 1 Федерального закона от 19.06.2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» в редакции Федерального закона от 28.12.2017 г. №421-ФЗ определен минимальный размер оплаты труда с 01.01.2018 года в размере 9 489 рублей в месяц, следовательно, при полностью отработанной норме рабочего времени за месяц и выполнении норм труда размер заработной платы работников не может быть ниже 18 029,10 рублей (9 489 х 90 %).

Из расчетно-платежных ведомостей, имеющихся в материалах дела, следует, что: ФИО10 с января по апрель 2018 года отработана норма рабочего времени, и ей начислено и выплачено 43481 руб.: январь - 10724 руб., февраль - 10723 руб., март - 10723 руб., апрель - 11311 руб. Согласно справке, предоставленной Управлением образования Чеди-Хольского района: при учете МРОТ и районного коэффициента, северной надбавки не менее 18 029,10 рублей - с января по апрель 2018 года работнику подлежало начислению 72 116 руб., разница недоначисленной заработной платы за указанный период составляет 28635 руб. (72 116 - 43481);

ФИО3 с января по апрель 2018 года отработана норма рабочего времени, и ей начислено и выплачено 53983 руб.: январь - 16268 руб., февраль - 16267 руб., март - 10724 руб., апрель - 10724 руб. Согласно справке, предоставленной Управлением образования Чеди-Хольского района: при учете МРОТ и районного коэффициента, северной надбавки не менее 18 029,10 рублей - с января по апрель 2018 года работнику подлежало начислению 72 116 руб., разница недоначисленной заработной платы за указанный период составляет 18133 руб. (72116 - 53983);

ФИО11 с января по апрель 2018 года отработана норма рабочего времени, и ей начислено и выплачено 43627 руб.: январь – 10908 руб., февраль – 10907 руб., март- 10906 руб., апрель – 10906 руб. Согласно справке, предоставленной Управлением образования Чеди-Хольского района: при учете МРОТ и районного коэффициента, северной надбавки не менее 18 029,10 рублей - с января по апрель 2018 года работнику подлежало начислению 72 116 руб., разница недоначисленной заработной платы за указанный период составляет 28489 руб. (72116 - 43627);

ФИО1 с января по апрель 2018 года отработана норма рабочего времени, и ей начислено и выплачено 42898 руб.: январь – 10723 руб., февраль – 10723 руб., март- 10729 руб., апрель – 10723 руб. Согласно справке, предоставленной Управлением образования Чеди-Хольского района: при учете МРОТ и районного коэффициента, северной надбавки не менее 18 029,10 рублей - с января по апрель 2018 года работнику подлежало начислению 72 116 руб., разница недоначисленной заработной платы за указанный период составляет 29218 руб. (72116 - 42898);

ФИО7 с марта по апрель 2018 года отработана норма рабочего времени, и ей начислено и выплачено 21446 руб.: март- 10723 руб., апрель – 10723 руб. Согласно справке, предоставленной Управлением образования Чеди-Хольского района: при учете МРОТ и районного коэффициента, северной надбавки не менее 18 029,10 рублей - с января по апрель 2018 года работнику подлежало начислению 36058 руб., разница недоначисленной заработной платы за указанный период составляет 14612 руб. (36058-21446);

ФИО6-ооловичем с января по апрель 2018 года отработана норма рабочего времени, и ему начислено и выплачено 44473 руб.: январь – 12105 руб., февраль – 10731 руб., март- 10731 руб., апрель – 10906 руб. Согласно справке, предоставленной Управлением образования Чеди-Хольского района: при учете МРОТ и районного коэффициента, северной надбавки не менее 18 029,10 рублей - с января по апрель 2018 года работнику подлежало начислению 72 116 руб., разница недоначисленной заработной платы за указанный период составляет 27643 руб. (72116 - 44473);

ФИО9 с января по апрель 2018 года отработана норма рабочего времени, и ему начислено и выплачено 43197 руб.: январь – 5613 руб., февраль – 15919 руб., март- 10723 руб., апрель – 10942 руб. Согласно справке, предоставленной Управлением образования Чеди-Хольского района: при учете МРОТ и районного коэффициента, северной надбавки не менее 18 029,10 рублей - с января по апрель 2018 года работнику подлежало начислению 72 116 руб., разница недоначисленной заработной платы за указанный период составляет 28919 руб. (72116 - 43197);

ФИО15 с января по апрель 2018 года отработана норма рабочего времени, и ей начислено и выплачено 42964 руб.: январь – 10723 руб., февраль – 10723 руб., март- 10759 руб., апрель – 10759 руб. Согласно справке, предоставленной Управлением образования Чеди-Хольского района: при учете МРОТ и районного коэффициента, северной надбавки не менее 18 029,10 рублей - с января по апрель 2018 года работнику подлежало начислению 72 116 руб., разница недоначисленной заработной платы за указанный период составляет 29152 руб. (72116 - 42964);

ФИО2 с января по апрель 2018 года отработана норма рабочего времени, и ей начислено и выплачено 42892 руб.: январь – 10723 руб., февраль – 10723 руб., март- 10723 руб., апрель – 10723 руб. Согласно справке, предоставленной Управлением образования Чеди-Хольского района: при учете МРОТ и районного коэффициента, северной надбавки не менее 18 029,10 рублей - с января по апрель 2018 года работнику подлежало начислению 72 116 руб., разница недоначисленной заработной платы за указанный период составляет 29224 руб. (72116 - 42892);

Бады Ч.О. с января по апрель 2018 года отработана норма рабочего времени, и ей начислено и выплачено 46627 руб.: январь – 13904 руб., февраль – 10907 руб., март- 10908 руб., апрель – 10908 руб. Согласно справке, предоставленной Управлением образования Чеди-Хольского района: при учете МРОТ и районного коэффициента, северной надбавки не менее 18 029,10 рублей - с января по апрель 2018 года работнику подлежало начислению 72 116 руб., разница недоначисленной заработной платы за указанный период составляет 25489 руб. (72116 - 46627);

ФИО8 с января по апрель 2018 года отработана норма рабочего времени, и ему начислено и выплачено 46481 руб.: январь – 10724 руб., февраль – 10723 руб., март- 12517 руб., апрель – 12517 руб. Согласно справке, предоставленной Управлением образования Чеди-Хольского района: при учете МРОТ и районного коэффициента, северной надбавки не менее 18 029,10 рублей - с января по апрель 2018 года работнику подлежало начислению 72 116 руб., разница недоначисленной заработной платы за указанный период составляет 25635 руб. (72116 - 46481);

ФИО4 с января по апрель 2018 года отработана норма рабочего времени, и ей начислено и выплачено 21447 руб.: январь – 5362 руб., февраль – 5361 руб., март- 5362 руб., апрель – 5362 руб. Согласно справке, предоставленной Управлением образования Чеди-Хольского района: при учете МРОТ и районного коэффициента, северной надбавки не менее 18 029,10 рублей - с января по апрель 2018 года работнику подлежало начислению 36060 руб., разница недоначисленной заработной платы за указанный период составляет 14613 руб. (36060-21447);

ФИО5 с января по апрель 2018 года отработана норма рабочего времени, и ей начислено и выплачено 44457 руб.: январь – 11130 руб., февраль – 10906 руб., март- 10907 руб., апрель – 11514 руб. Согласно справке, предоставленной Управлением образования Чеди-Хольского района: при учете МРОТ и районного коэффициента, северной надбавки не менее 18 029,10 рублей - с января по апрель 2018 года работнику подлежало начислению 72 116 руб., разница недоначисленной заработной платы за указанный период составляет 27659 руб. (72116 - 44457);

Поскольку расчёт и выплата заработной платы истцам производились из заработка значительно меньшего, чем установлено законом, суд считает, что иск прокурора Чеди-Хольского района в интересах ФИО3, Бады Ч.О., ФИО15, ФИО1, ФИО5, ФИО7, ФИО2, ФИО4, ФИО6-ооловича, ФИО11, ФИО8, ФИО9, ФИО10 к МБОУ Ак-Тальская СОШ о взыскании недоначисленной заработной платы обоснованным, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию недополученная заработная плата в виде разницы между подлежащей начислению по закону и фактически выплаченной.

Доказательств того, что указанная задолженность выплачена, ответчиком суду не представлено, в связи с чем, суд полагает, что исковые требования прокурора Чеди-Хольского района в интересах ФИО3, Бады Ч.О., ФИО15, ФИО1, ФИО5, ФИО7, ФИО2, ФИО4, ФИО6-ооловича, ФИО11, ФИО8, ФИО9, ФИО10 к МБОУ Ак-Тальская СОШ о взыскании недоначисленной заработной платы, подлежат удовлетворению.

Расчет размера подлежащей взысканию суммы проверен судом, признает его правильным. Ответчиком других расчётов не представлено.

Таким образом, с ответчика в пользу ФИО3 подлежит взысканию недоначисленная и невыплаченная заработная плата за период с января по апрель 2018 года в сумме 18133 руб, в пользу Бады Ч.О. подлежит взысканию недоначисленная и невыплаченная заработная плата за период с января по апрель 2018 года в сумме 25489 руб., в пользу ФИО15 подлежит взысканию недоначисленная и невыплаченная заработная плата за период с января по апрель 2018 года в сумме 29152 руб., в пользу ФИО1 подлежит взысканию недоначисленная и невыплаченная заработная плата за период с января по апрель 2018 года в сумме 29218 руб., в пользу ФИО5 подлежит взысканию недоначисленная и невыплаченная заработная плата за период с января по апрель 2018 года в сумме 27659 руб., в пользу ФИО7 подлежит взысканию недоначисленная и невыплаченная заработная плата за период с марта по апрель 2018 года в сумме 14612 руб., в пользу ФИО2 подлежит взысканию недоначисленная и невыплаченная заработная плата за период с января по апрель 2018 года в сумме 29224 руб., в пользу ФИО4 подлежит взысканию недоначисленная и невыплаченная заработная плата за период с января по апрель 2018 года в сумме 14613 руб., в пользу ФИО6-ооловича подлежит взысканию недоначисленная и невыплаченная заработная плата за период с января по апрель 2018 года в сумме 27643 руб., в пользу ФИО11 подлежит взысканию недоначисленная и невыплаченная заработная плата за период с января по апрель 2018 года в сумме 28489 руб., в пользу ФИО8 подлежит взысканию недоначисленная и невыплаченная заработная плата за период с января по апрель 2018 года в сумме 25635 руб., в пользу ФИО9 подлежит взысканию недоначисленная и невыплаченная заработная плата за период с января по апрель 2018 года в сумме 28919 руб., в пользу ФИО10 подлежит взысканию недоначисленная и невыплаченная заработная плата за период с января по апрель 2018 года в сумме 28635 руб.

Поскольку истец в силу ст.333.36 Налогового кодекса РФ освобожден от уплаты государственной пошлины, то согласно ст.103 ГПК РФ государственная пошлина в соответствующих размерах подлежит взысканию с ответчика в доход бюджета муниципального образования «Чеди-Хольский кожуун Республики Тыва».

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск прокурора Чеди-Хольского района в интересах ФИО3, Бады Ч.О., ФИО15, ФИО1, ФИО5, ФИО7, ФИО2, ФИО4, ФИО6-ооловича, ФИО11, ФИО8, ФИО9, ФИО10 к муниципальному бюджетному образовательному учреждению Ак-Тальская средняя общеобразовательная школа Чеди-Хольского кожууна Республики Тыва о взыскании недоначисленной заработной платы, удовлетворить.

Взыскать с муниципального бюджетного образовательного учреждения Ак-Тальская средняя общеобразовательная школа Чеди-Хольского района Республики Тыва в пользу ФИО3 18133 (восемнадцать тысяч сто тридцать три) рублей в счет недоначисленной заработной платы за период с января по апрель 2018 года.

Взыскать с муниципального бюджетного образовательного учреждения Ак-Тальская средняя общеобразовательная школа Чеди-Хольского района Республики Тыва в пользу Бады Ч.О. 25489 (двадцать пять тысяч четыреста восемьдесят девять) рублей в счет недоначисленной заработной платы за период с января по апрель 2018 года.

Взыскать с муниципального бюджетного образовательного учреждения Ак-Тальская средняя общеобразовательная школа Чеди-Хольского района Республики Тыва в пользу ФИО15 29152 (двадцать девять тысяч сто пятьдесят два ) рублей в счет недоначисленной заработной платы за период с января по апрель 2018 года.

Взыскать с муниципального бюджетного образовательного учреждения Ак-Тальская средняя общеобразовательная школа Чеди-Хольского района Республики Тыва в пользу ФИО1 29218 (двадцать девять тысяч двести восемнадцать) рублей в счет недоначисленной заработной платы за период с января по апрель 2018 года.

Взыскать с муниципального бюджетного образовательного учреждения Ак-Тальская средняя общеобразовательная школа Чеди-Хольского района Республики Тыва в пользу ФИО5 27659 (двадцать семь тысяч шестьсот пятьдесят девять) рублей в счет недоначисленной заработной платы за период с января по апрель 2018 года.

Взыскать с муниципального бюджетного образовательного учреждения Ак-Тальская средняя общеобразовательная школа Чеди-Хольского района Республики Тыва в пользу ФИО7 14612 (четырнадцать тысяч шестьсот двенадцать) рублей в счет недоначисленной заработной платы за период с марта по апрель 2018 года.

Взыскать с муниципального бюджетного образовательного учреждения Ак-Тальская средняя общеобразовательная школа Чеди-Хольского района Республики Тыва в пользу ФИО2 29224 (двадцать девять тысяч двести двадцать четыре) рублей в счет недоначисленной заработной платы за период с января по апрель 2018 года.

Взыскать с муниципального бюджетного образовательного учреждения Ак-Тальская средняя общеобразовательная школа Чеди-Хольского района Республики Тыва в пользу ФИО4 14613 (четырнадцать тысяч шестьсот тринадцать) рублей в счет недоначисленной заработной платы за период с января по апрель 2018 года.

Взыскать с муниципального бюджетного образовательного учреждения Ак-Тальская средняя общеобразовательная школа Чеди-Хольского района Республики Тыва в пользу ФИО6-ооловича 27643 (двадцать семь тысяч шестьсот сорок три) рублей в счет недоначисленной заработной платы за период с января по апрель 2018 года.

Взыскать с муниципального бюджетного образовательного учреждения Ак-Тальская средняя общеобразовательная школа Чеди-Хольского района Республики Тыва в пользу ФИО11 28489 (двадцать восемь тысяч четыреста восемьдесят девять) рублей в счет недоначисленной заработной платы за период с января по апрель 2018 года.

Взыскать с муниципального бюджетного образовательного учреждения Ак-Тальская средняя общеобразовательная школа Чеди-Хольского района Республики Тыва в пользу ФИО8 25635 (двадцать пять тысяч шестьсот тридцать пять) рублей в счет недоначисленной заработной платы за период с января по апрель 2018 года.

Взыскать с муниципального бюджетного образовательного учреждения Ак-Тальская средняя общеобразовательная школа Чеди-Хольского района Республики Тыва в пользу ФИО9 28919 (двадцать восемь тысяч девятьсот девятнадцать) рублей в счет недоначисленной заработной платы за период с января по апрель 2018 года.

Взыскать с муниципального бюджетного образовательного учреждения Ак-Тальская средняя общеобразовательная школа Чеди-Хольского района Республики Тыва в пользу ФИО10 28635 (двадцать восемь тысяч шестьсот тридцать пять) рублей в счет недоначисленной заработной платы за период с января по апрель 2018 года.

Взыскать с муниципального бюджетного образовательного учреждения Ак-Тальская средняя общеобразовательная школа Чеди-Хольского района Республики Тыва судебные расходы в виде государственной пошлины в размере 6474 (шесть тысяч четыреста семьдесят четыре) рублей 21 копеек в доход бюджета муниципального образования «Чеди-Хольский кожуун Республики Тыва».

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Тыва в течение месяца через Чеди-Хольский районный суд со дня вынесения решения.

Мотивированное решение изготовлено 6 марта 2019 года.

Председательствующий Кара-Сал В.Д.