Гражданский кодекс часть 1

Березовский городской суд Свердловской области в составе председательствующего судьи Фаламовой Л.С., при секретаре Халявицкой Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ОВД по Березовскому городскому округу, ГУВД по Свердловской области о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ

Истец ФИО1 обратился в суд с иском, просил взыскать с ответчиков ОВД по Березовскому городскому округ, ГУВД по Свердловской области неполученную заработную плату за работу сверх установленной продолжительности, в выходные и праздничные дни, в ночное время в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 107344 рубля, указав в обоснование исковых требований, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проходил службу в ОВД по Березовскому городскому округу. С ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ год являлся дежурным ИВС при ОВД города Березовского, с середины ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ год - заместителем начальника ИВС, а с ДД.ММ.ГГГГ года по день увольнения - дежурным ИВС. Ему выплачивалось довольствие, которое включало в себя оклад по занимаемой должности, оклад по специальному званию, процентную надбавку за выслугу лет. Работал сверх установленной нормы продолжительности рабочего времени, в ночное время, в выходные дни. Оплата в повышенном размере за такую работу ему не производилась.

В судебном заседании истец ФИО1, его представитель ФИО2 исковые требования поддержали, истец увеличил сумму исковых требований до 213067.61 рублей. От исковых требований к ответчику ГУВД по Свердловской области отказался. Отказ от иска в данной части принят судом.

Представитель ответчика ОВД по Березовскому городскому округу в судебное заседание не явился.

Суд с учетом мнения истца определил рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.

Представитель третьего лица Министерства финансов Российской Федерации ФИО3 исковые требования не поддержала, пояснила, что Министерство финансов Российской Федерации в трудовых отношениях с ФИО1 не состояло и не состоит, потому заинтересованной стороной по делу не является.

Заслушав истца, его представителя, представителя третьего лица, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования ФИО1 обоснованными, подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В силу статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу статьи 91 Трудового кодекса Российской Федерации нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

В силу статьи 96 Трудового кодекса Российской Федерации ночное время -время с 22 часов до 06 часов.

Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки. Продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем.

В силу статьи 97 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель имеет право в порядке, установленном настоящим кодексом, привлекать работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной для данного работника в соответствии с настоящим кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу статьи 99 Трудового кодекса Российской Федерации сверхурочная работа-работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени.

В силу статьи 103 Трудового кодекса Российской Федерации сменная работа-работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы.

В силу статьи 113 Трудового кодекса Российской Федерации работа в выходные и праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

В силу статьи 152 Трудового кодекса Российской Федерации сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.

В силу статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.

В силу статьи 154 Трудового кодекса Российской Федерации каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях.

Как было установлено в судебном заседании, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 проходил службу в органах внутренних дел Российской Федерации.

Так, из послужного списка ФИО1 видно, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал помощником оперативного дежурного дежурной части отдела внутренних дел города Березовского, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - старшим конвоя конвойного отделения изолятора временного содержания подозреваемых и обвиняемых отдела внутренних дел города Березовского Свердловской области, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - заместителем начальника ИВС -командир конвойного отделения изолятора временного содержания подозреваемых и обвиняемых отдела внутренних дел города Березовского Свердловской области, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - командиром отделения охраны и конвоирования подозреваемых ОВД города Березовского, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - дежурным изолятора временного содержания подозреваемых и обвиняемых охранно-конвойной службы отдела внутренних дел города Березовского, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - заместителем начальника ИВС по службе при ОВД по Березовскому городскому округу, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - дежурным ИВС подозреваемых и обвиняемых при ОВД по Березовскому городскому округу. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен из ОВД по Березовскому городскому округу по выслуге срока службы, дающего право на пенсию.

Регулирование трудовых отношений в силу статьи 5 Трудового кодекса РФ может осуществляться, в том числе, и нормативными актами федеральных органов исполнительной власти, к которым относится Министерство внутренних дел Российской Федерации.

В рассматриваемый период времени порядок оплаты сотрудникам внутренних дел сверхурочной работы, работы в ночное время, работы в выходные дни регулировался Приказом МВД Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 960 «Об утверждении Положения о денежном довольствии сотрудников внутренних дел Российской Федерации» и Приказом МВД Российской Федерации от 30 сентября 1999 года № 750 «Об утверждении Положения о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел».

Так, в соответствии с Положением о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел» от 30 сентября 1999 года № 750 денежное довольствие сотрудников органов внутренних дел включает в себя оклад по занимаемой должности, процентную надбавку за выслугу лет, за ученую степень и ученое звание, стоимость продовольственного пайка, другие денежные выплаты.

В соответствии с пунктом 13 Положения о денежном довольствии сотрудников внутренних дел от 30 сентября 1999 года № 750 за выполнение служебных обязанностей в ночное время, в выходные и праздничные дни, а также за работу сверх установленной законом продолжительности рабочего времени сотрудникам органов внутренних дел выплачиваются компенсации в следующих размерах: за работу в ночное время производится доплата из расчета 35% часовой ставки, исчисленной путем деления месячного оклада денежного содержания сотрудника на среднемесячное количество часов в данном календарном году. Оплата за работу в выходные и праздничные дни производится в размере одинарной часовой или дневной ставки сверх оклада денежного содержания, если работа в выходной или праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной часовой или дневной ставки, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. Дневная ставка определяется путем деления месячного оклада денежного содержания сотрудника на среднемесячное количество рабочих дней в данном календарном году по расчетному графику пятидневной рабочей недели. Работа в сверхурочное время оплачивается за первые два часа не менее чем в полуторном размере, а за последующие часы - не менее чем в двойном размере часовой ставки, исчисленной в соответствии с подпунктом 13.1 Положения, то есть путем деления месячного оклада денежного содержания сотрудника на среднемесячное количество рабочих часов в данном календарном году.

В соответствии с п. 113 Положения о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации от 14 декабря 2009 года за работу, выполняемую сверх установленной законом продолжительности рабочего времени (сверхурочная работа), в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни сотрудникам производятся компенсационные выплаты за каждый час работы в соответствующих условиях, исходя из часовой ставки, исчисленной в соответствии с подпунктом 114 настоящего Положения, в следующих размерах: в ночное время - доплата в размере 35 процентов, в выходные и нерабочие праздничные дни - доплата в размере одинарной часовой ставки, если работа осуществлялась в пределах нормы рабочего времени за учетный период, двойной часовой ставки, если работа осуществлялась сверх нормы рабочего времени за учетный период. В сверхурочное время за первые два часа в размере полуторной часовой ставки, за последующие часы - в размере двойной часовой ставки. Часовая ставка определяется делением оклада денежного содержания сотрудника на среднемесячное количество рабочих часов в данном календарном году, устанавливаемое по производственному календарю с учетом продолжительности рабочего времени соответствующей категории сотрудников.

В силу пункта 1 статьи 1 Федерального закона от 30 июня 2002 года № 78-ФЗ «О денежном довольствии сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, других выплатах этим сотрудникам и условиях перевода отдельных категорий сотрудников федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов Российской Федерации на иные условия службы (работы)» оклад денежного содержания сотрудников органов внутренних дел состоит из оклада по занимаемой должности и оклада по специальному званию.

Таким образом, при исчислении часовой тарифной ставки для оплаты сверхурочной работы сотрудника внутренних дел учитываются не все части его денежного довольствия, а только оклад по занимаемой штатной должности и оклад по специальному званию (оклад денежного содержания).

Истцом представлен расчет невыплаченной заработной платы за сверхурочную работу, работу в выходные и в нерабочие праздничные дни, в ночное время с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ года, при этом к расчету приняты размер оклада согласно штатному расписанию, представленному ответчиком, надбавки за звание, процентной надбавки за выслугу лет.

Иной расчет суммы невыплаченной заработной платы ответчиком не представлен.

Однако с учетом того, что для расчета часовой тарифной ставки при исчислении заработной платы за сверхурочную работу, работу в выходные дни, в праздничные нерабочие дни, в ночное время следует принимать размер оклада по занимаемой штатной должности и размер оклада за специальное звание, сумма невыплаченной заработной платы составила 158166 рублей. При расчете использован размер должностного оклада согласно штатному расписанию, расчетным листкам, представленным ответчиком, количество часов сверхурочной работы, работы в выходные дни и нерабочие праздничные дни, работы в ночное время рассчитано исходя из данных штатного расписания о количестве сотрудников ИВС, производственного календаря о количестве рабочих, выходных дней, количестве рабочих часов в месяц, среднем количестве рабочих часов в месяц.

Ноябрь 2003 года

Оклад денежного содержания: оклад по должности 1330 + 560=1890 рублей

1890 рублей : 120 часов=15.75 рублей оплата за один час

Оплата за работу в выходные дни

15.75 х 24 часа х 2=756 рублей

Всего 756 рублей

Декабрь 2003 года

Оклад денежного содержания 1890 рублей

Оплата за сверхурочную работу

1890 : 120 х1.5х16= 378 рублей

1890: 120 х 2х28=882 рубля

Оплата за работу в выходные дни

1890 : 120 х 2х48 часов=1512 рублей

Оплата за работу в ночное время

1890: 166 (среднемесячное количество часов) х35%х16 часов=64 рубля

Всего 2836 рублей

Январь 2004 года

Оклад денежного содержания 1890 рублей

Оплата за сверхурочную работу

1890 : 151 х1.5 х 16 часов=300 рублей

1890 : 151 х 2 х 28 часов =701 рубль

Оплата за работу в выходные дни

1890: 151х2х96=2403 рубля

Оплата за работу в ночное время

1890 : 167 часов (среднемесячное количество часов) х 35%х16 часов=63 рубля

Всего 3467 рублей

Февраль 2004 года

Оклад денежного содержания 1330 + 560=1890 рублей

Оплата за сверхурочную работу

1890 : 152 х1.5х14 часов=261 рубль

1890 : 152 х 2 х 26 часов=647 рублей

Оплата за работу в выходные дни

1890 : 152 х2 х 46 часов=1144 рубля

Оплата за работу в ночное время

1890 : 167 часовх35%х14 часов=55 рублей

Всего 2107 рублей

Март 2004 года

Оклад денежного содержания 1890 рублей

Оплата за сверхурочную работу

1890: 176 часов х1.5х10 часов=161 рубль

1890 : 176 часов х2х22 часа=473 рубля

Оплата за работу в выходные дни

1890 : 176 часов х 2 х 42 часа = 902 рубля

Оплата за работу в ночное время

1890 : 167 часов х 35% х 10 часов=40 рублей

Всего 1576 рублей

Апрель 2004 года

Оклад денежного содержания 1890 рублей

Оплата за сверхурочную работу

1890 : 175 часов х 1.5 х 8 часов=130 рублей

1890 : 175 часов х 2 х 20 часов = 432 рубля

Оплата за работу в выходные дни

1890 : 175 часов х 2 х 40 часов = 864 рубля

Оплата за работу в ночное время

1890 : 167 часов х 35% х 8 часов = 32 рубля

Всего 1458 рублей

Май 2004 года

Оклад денежного содержания 1890 рублей

Оплата за сверхурочную работу

1890 : 144 х 1.5 х 16 часов = 315 часов

1890 : 144 х 2 х 28 часов = 735 рублей

Оплата за работу в выходные дни

1890 : 144 х 2 х 48 часов = 1260 рублей

Оплата за работу в ночное время

1890 : 167 часов х 35% х 14 часов = 64 рубля

Всего 2374 рубля

Июнь 2004 года

Оклад денежного содержания 1890 рублей

Оплата за сверхурочную работу

1890 : 167 часов х 1.5 х 10 часов = 170 рублей

1890 : 167 часов х 2 х 22 часа=498 рублей

Оплата за работу в выходные дни

1890 : 167 часов х 2 х 42 часа=951 рубль

Оплата за работу в ночное время

1890 : 167 часов х 35% х 10 часов=40 рублей

Всего 1659 рублей

Июль 2004 года

Оклад денежного содержания 1890 рублей

Оплата за сверхурочную работу

1890 : 176 часов х 1.5 х 10 часов = 161 рубль

1890 : 176 часов х 2х 22 часа = 473 рубля

Оплата за работу в выходные дни

1890 : 176 часов х 2 х 42 часа = 902 рубля

Оплата за работу в ночное время

1890 : 167 часов х 35% х 10 часов = 40 рублей

Всего 1576 рублей

Август 2004 года

Оклад денежного содержания 1890 рублей

Оплата за сверхурочную работу

1890 : 176 часов х 1.5 х 10 часов = 161 рубль

1890 : 176 часов х 2 х 22 часа = 473 рубля

Оплата за работу в выходные дни

1890 : 176 часов х 2 х 42 часа = 902 рубля

Оплата за работу в ночное время

1890 : 167 часов х 35% х 10 часов = 40 рублей

Всего 1576 рублей

Сентябрь 2004 года

Оклад денежного содержания 1890 рублей

Оплата за сверхурочную работу

1890 : 176 часов х 1.5 х 10 часов = 161 рубль

1890 : 176 часов х 2 х 22 часа = 473 рубля

Оплата за работу в выходные дни

1890 : 176 х 2 х 42 часа = 902 рубля

Оплата за работу в ночное время

1890 : 167 х 35% х 10 часов = 40 рублей

Всего 1576 рублей

Октябрь 2004 года

Оклад денежного содержания 1890 рублей

Оплата за сверхурочную работу

1890 : 168 часов х 1.5 х 8 часов = 135 рублей

1890 : 168 часов х 2 х 20 часов = 450 рублей

Оплата за работу в выходные дни

1890 : 168 часов х 2 х 40 часов = 900 рублей

Оплата за работу в ночное время

1890 : 167 часов х 35 % х 8 часов = 32 рубля

Всего 1517 рублей

Ноябрь 2004 года

Оклад денежного содержания 1890 рублей

Оплата за сверхурочную работу

1890 : 168 часов х 1.5 х 8 часов = 135 рублей

1890 : 168 часов х 2 х 20 часов = 450 рублей

Оплата за работу в выходные дни

1890 : 168 часов х 2 х 40 часов = 900 рублей

Оплата за работу в ночное время

1890 : 167 часов х 35% х 8 часов = 32 рубля

Всего 1517 рублей

Декабрь 2004 года

Оклад денежного содержания 1890 рублей

Оплата за сверхурочную работу

1890 : 175 часов х 1.5 х 8 часов = 130 рублей

1890 : 175 часов х 2 х 20 часов = 432 рубля

Оплата за работу в выходные дни

1890 : 175 часов х 2 х 40 часов = 864 рубля

Оплата за работу в ночное время

1890 : 167 х 35% х 8 часов = 32 рубля

Всего 1458 рублей

Январь 2005 года

Оклад денежного содержания 1890 рублей

Оплата за сверхурочную работу

1890 : 120 часов х 1.5 х 16 часов = 378 рублей

1890 : 120 часов х 2 х 28 часов = 882 рубля

Оплата за работу в выходные дни

1890 : 120 часов х 2 х 96 часов = 3024 рубля

Оплата за работу в ночное время

1890 : 165 х 35% х 16 часов = 64 рубля

Всего 4348 рублей

Февраль 2005 года

Оклад денежного содержания 1890 рублей

Оплата за сверхурочную работу

1890 : 151 часов х 1.5 х 14 часов = 263 рубля

1890 : 151 часов х 2 х 26 часов = 651 рубль

Оплата за работу в выходные дни

1890 : 151 часов х 2 х 46 часов = 1152 рубля

Оплата за работу в ночное время

1890 : 165 часов х 35% х 14 часов = 56 рублей

Всего 2122 рубля

Март 2005 года

Оклад денежного содержания 1890 рублей

Оплата за сверхурочную работу

1890 : 175 часов х 1.5 х 10 часов = 162 рубля

1890 : 175 часов х 2 х 22 часа = 475 рублей

Оплата за работу в выходные дни

1890 : 175 х 2 х 42 часа = 907 рублей

Оплата за работу в ночное время

1890 : 165 х 35% х 10 часов = 40 рублей

Всего 1584 рубля

Апрель 2005 года

Оклад денежного содержания 1890 рублей

Оплата за сверхурочную работу

1890 : 168 часов х 1.5 х 8 часов = 135 рублей

1890 : 168 часов х 2 х 20 часов = 450 рублей

Оплата за работу в выходные дни

1890 : 168 х 2 х 40 часов = 900 рублей

Оплата за работу в ночное время

1890 : 165 х 35% х 8 часов = 32 рубля

Всего 1517 рублей

Май 2005 года

Оклад денежного содержания 1890 рублей

Оплата за сверхурочную работу

1890 : 160 часов х 1.5 х 16 часов = 284 рубля

1890 : 160 часов х 2 х 28 часов = 662 рубля

Оплата за работу в выходные дни

1890 : 160 часов х 2 х 48 часов = 1134 рубля

Оплата за работу в ночное время

1890 : 165 часов х 35 % х 14 часов = 56 рублей

Всего 2136 рублей

Июнь 2005 года

Оклад денежного содержания 1890 рублей

Оплата за сверхурочную работу

1890 : 168 часов х 1.5 х 8 часов = 135 рублей

1890 : 168 х 2 х 20 часов = 450 рублей

Оплата за работу в выходные дни

1890 : 168 часов х 2 х 40 часов = 900 рублей

Оплата за работу в ночное время

1890 : 165 часов х 35% х 8 часов = 32 рубля

Всего 1517 рублей

Июль 2005 года

Оклад денежного содержания 1720 + 630 = 2350 рублей

Оплата за сверхурочную работу

2350 : 168 часов х 1.5 х 10 часов = 210 рублей

2350 : 168 часов х 2 х 22 часа = 615 рублей

Оплата за работу в выходные дни

2350 : 165 х 2 х 42 часа = 1196 рублей

Оплата за работу в ночное время

2350 : 165 х 35% х 10 часов = 50 рублей

Всего 2071 рубль

Август 2005 года

Оклад денежного содержания 2350 рублей

Оплата за сверхурочную работу

2350 : 168 часов х 1.5 х 6 часов = 126 рублей

2350 : 168 часов х 2 х 18 часов = 504 рубля

Оплата за работу в выходные дни

2350 : 168 часов х 2 х 28 часов = 783 часа

Оплата за работу в ночное время

2350 : 165 х 35% х 6 часов = 30 рублей

Всего 1443 рубля

Сентябрь 2005 года

Оклад денежного содержания 2350 рублей

Оплата за сверхурочную работу

2350 : 176 часов х 1.5 х 10 часов = 200 рублей

2350 : 176 часов х 2 х 22 часа = 588 рублей

Оплата за работу в выходные дни

2350 : 176 часов х 2 х 42 часа = 1122 рубля

Оплата за работу в ночное время

2350 : 165 х 35% х 10 часов = 50 рублей

Всего 1960 рублей

Ноябрь 2005 года

Оклад денежного содержания 2350 рублей

Оплата за сверхурочную работу

2350 : 167 часов х 1.5 х 10 часов = 211 рублей

2350 : 167 часов х 2 х 22 часа = 619 рублей

Оплата за работу в выходные дни

2350 : 167 часов х 2 х 42 часа = 1182 рубля

Оплата за работу в ночное время

2350 : 165 часов х 35% х 10 часов = 50 рублей

Всего 2062 рубля

Декабрь 2005 года

Оклад денежного содержания 2350 рублей

Оплата за сверхурочную работу

2350 : 176 часов х 1.5 х 10 часов = 200 рублей

2350 : 176 часов х 2 х 22 часа = 588 рублей

Оплата за работу в выходные дни

2350 : 176 х 2 х 42 часа = 1122 рубля

Оплата за работу в ночное время

2350 : 165 х 35% х 10 часов = 50 часов

Всего 1960 рублей

Январь 2006 года

Оклад денежного содержания 2350 рублей

Оплата за сверхурочную работу

2350 : 128 часов х 1.5 х 20 часов = 551 рубль

2350 : 128 часов х 2 х 20 часов = 734 рубля

Оплата за работу в выходные дни

2350 : 128 часов х 2 х 36 часов = 1322 рубля

Всего 2607 рублей

Февраль 2006 года

Оклад денежного содержания 2350 рублей

Оплата за сверхурочную работу

2350 : 151 час х 1.5 х 2 часа = 47 рублей

2350 : 151 час х 2 х 4 часа = 125 рублей

Оплата за работу в ночное время

2350 : 165 часов х 35% х 8 часов = 40 рублей

Всего 212 рублей

Март 2006 года

Оклад денежного содержания 2350 рублей

Оплата за работу в выходные дни

2350 : 175 часов х 2 х 12 часов = 322 рубля

Всего 322 рубля

Апрель 2006 года

Оклад денежного содержания 2350 рублей

Оплата за сверхурочную работу

2350 : 160 часов х 1.5 х 10 часов = 220 рублей

2350 : 160 часов х 2 х 10 часов = 294 рубля

Оплата за работу в выходные дни

2350 : 160 х 2 х 36 часов = 1058 рублей

Оплата за работу в ночное время

2350 : 165 х 35% х 8 часов = 40 рублей

Всего 1612 рублей

Май 2006 года

Оклад денежного содержания 2350 рублей

Оплата за сверхурочную работу

2350 : 167 часов х 1.5 х 4 часа = 84 рубля

2350 : 167 часов х 2 х 4 =113 рублей

Оплата за работу в выходные дни

2350 : 167 х 2 х 41 час = 1154 рубля

Всего 1351 рубль

Август 2006 года

Оклад денежного содержания 2350 рублей

Оплата за сверхурочную работу

2350 : 184 часа х 1.5 х 6 часов = 115 рублей

2350 : 184 часа х 2 х 18 часов = 460 рублей

Оплата за работу в выходные дни

2350 : 184 часа х 2 х 28 часов = 715 рублей

Оплата за работу в ночное время

2350 : 165 часов х 35% х 6 часов = 30 рублей

Всего 1320 рублей

Сентябрь 2006 года

Оклад денежного содержания 2350 рублей

Оплата за сверхурочную работу

2350 : 168 часов х 1.5 х 10 часов = 210 рублей

2350 : 168 часов х 2 х 22 часа = 615 рублей

Оплата за работу в выходные дни

2350 : 168 часов х 2 х 42 часа = 1175 рублей

Оплата за работу в ночное время

2350 : 165 часов х 35% х 10 часов = 50 рублей

Всего 2050 рублей

Октябрь 2006 года

Оклад денежного содержания 2350 рублей

Оплата за сверхурочную работу

2350 : 176 часов х 1.5 х 4 часа = 80 рублей

2350 : 176 часов х 2 х 4 часа = 107 рублей

Оплата за работу в выходные дни

2350 : 176 часов х 2 х 28 часов = 748 рублей

Всего 935 рублей

Ноябрь 2006 года

Оклад денежного содержания 2350 рублей

Оплата за сверхурочную работу

2350 : 167 часов х 1.5 х 10 часов = 211 рублей

2350 : 167 часов х 2 х 22 часа = 619 рублей

Оплата за работу в выходные дни

2350 : 167 часов х 2 х 42 часа = 1182 рубля

Оплата за работу в ночное время

2350 : 165 часов х 35% х 10 часов = 50 рублей

Всего 2062 рубля

Декабрь 2006 года

Оклад денежного содержания 2350 рублей

Оплата за сверхурочную работу

2350 : 168 часов х 1.5 х 10 часов = 210 рублей

2350 : 168 часов х 2 х 22 часа = 615 рублей

Оплата за работу в выходные дни

2350 : 168 часов х 2 х 42 часа = 1175 рублей

Оплата за работу в ночное время

2350 : 165 часов х 35% х 10 часов = 50 рублей

Всего 2050 рублей

Январь 2007 года

Оклад денежного содержания 2350 рублей

Оплата за работу в выходные дни

2350 : 136 часов х 2 х 29 часов = 1002 рубля

Всего 2002 рубля

Март 2007 года

Оклад денежного содержания 2350 рублей

Оплата за сверхурочную работу

2350 : 167 часов х 1.5 х 2 часа = 42 рубля

Всего 42 рубля

Апрель 2007 года

Оклад денежного содержания 2350 рублей

Оплата за сверхурочную работу

2350 : 167 часов х 1.5 х 2 часа = 42 рубля

2350 : 167 часов х 2 х 4 часа = 113 рублей

Оплата за работу в выходные дни

2350 : 167 часов х 2 х 12 часов = 338 часов

Оплата за работу в ночное время

2350 : 166 часов х 35% х 8 часов = 40 рублей

Всего 533 рубля

Май 2007 года

Оклад денежного содержания 2350 рублей

Оплата за сверхурочную работу

2350 : 167 часов х 1.5 х 2 часа = 42 рубля

2350 : 167 часов х 2 х 2 часа = 56 рублей

Оплата за работу в выходные дни

2350 : 167 часов х 2 х 73 часа = 2054 рубля

Оплата за работу в ночное время

2350 : 166 х 35% х 8 часов = 40 рублей

Всего 2192 рубля

Июнь 2011 года

Оклад денежного содержания 2350 рублей

Оплата за сверхурочную работу

2350 : 159 часов х 1.5 х 10 часов = 222 рубля

2350 : 159 часов х 2 х 22 часа = 650 рублей

Оплата за работу в выходные дни

2350 : 159 часов х 2 х 42 часа = 1242 рубля

Оплата за работу в ночное время

2350 : 166 часов х 35% х 10 часов = 50 рублей

Всего 2164 рубля

Июль 2007 года

Оклад денежного содержания 2350 рублей

Оплата за сверхурочную работу

2350 : 176 часов х 1.5 х 3 часа = 60 рублей

2350 : 176 часов х 2 х 2 часа = 53 рубля

Оплата за работу в выходные дни

2350 : 176 часов х 2 х 19 часов = 507 рублей

Всего 620 рублей

Август 2007 года

Оклад денежного содержания 2350 рублей

Оплата за сверхурочную работу

2350 : 184 часа х 1.5 х 2 часа = 38 рублей

2350 : 184 часа х 2 х 4 часа = 102 рубля

Оплата за работу в выходные дни

2350 : 184 часа х 2 х 20 часов = 511 рублей

Оплата за работу в ночное время

2350 : 166 часов х 35% х 8 часов = 40 рублей

Всего 691 рубль

Ноябрь 2007 года

Оклад денежного содержания 2350 рублей

Оплата за сверхурочную работу

2350 : 168 часов х 1.5 х 10 часов = 210 рублей

2350 : 168 часов х 2 х 20 часов = 560 рублей

Оплата за работу в выходные дни

2350 : 168 часов х 2 х 19 часов = 532 рубля

Оплата за работу в ночное время

2350 : 166 часов х 35% х 40 часов = 198 рублей

Всего 1500 рублей

Декабрь 2007 года

Оклад денежного содержания 2350 рублей

Оплата за сверхурочную работу

2350 : 167 часов х 1.5 х 4 часа = 84 рубля

2350 : 167 часов х 2 х 8 часов = 225 рублей

Оплата за работу в выходные дни

2350 : 167 часов х 2 х 32 часа = 901 рубль

Оплата за работу в ночное время

2350 : 166 часов х 35% х 16 часов = 79 рублей

Всего 1289 рублей

Февраль 2008 года

Оклад денежного содержания 2341 + 1861 = 4202 рубля

Оплата за сверхурочную работу

4202 : 159 часов х 1.5 х 2 часа = 79 рублей

4202 : 159 часов х 2 х 4 часа = 211 рублей

Оплата за работу в ночное время

4202 : 166 часов х 35% х 8 часов = 71 рубль

Всего 361 рубль

Март 2008 года

Оклад денежного содержания 2341 + 1949 = 4290 рублей

Оплата за сверхурочную работу

4290 рублей : 159 часов х 1.5 х 10 часов = 405 рублей

4290 : 159 часов х 2 х 22 часа = 1187 рублей

Оплата за работу в выходные дни

4290 : 159 часов х 2 х 42 часа = 2266 рублей

Оплата за работу в ночное время

4290 : 166 часов х 35% х 10 часов = 90 рублей

Всего 3948 рублей

Апрель 2008 года

Оклад денежного содержания 2341 + 1930 = 4271 рубль

Оплата за сверхурочную работу

4271 : 175 часов х 1.5 х 10 часов = 366 рублей

4271 : 175 часов х 2 х 20 часов = 976 рублей

Оплата за работу в ночное время

4271 : 166 часов х 35% х 40 часов = 360 рублей

Всего 1702 рубля

Май 2008 года

Оклад денежного содержания 4271 рубль

Оплата за сверхурочную работу

4271 : 159 часов х 1.5 х 16 часов = 645 рублей

4271 : 159 часов х 2 х 28 часов = 1504 рубля

Оплата за работу в выходные дни

4271 : 159 часов х 2 х 48 часов = 2579 рублей

Оплата за работу в ночное время

4271 : 166 часов х 35% х 14 часов = 126 рублей

Всего 4854 рубля

Июнь 2008 года

Оклад денежного содержания 3245 + 1930 = 5175 рублей

Оплата за сверхурочную работу

5175 : 159 часов х 1.5 х 10 часов = 488 рублей

5175 : 159 часов х 2 х 22 часа = 1432 рубля

Оплата за работу в выходные дни

5175 : 159 часов х 2 х 42 часа = 2734 рубля

Оплата за работу в ночное время

5175 : 166 часов х 35% х 10 часов = 109 рублей

Всего 4763 рубля

Июль 2008 года

Оклад денежного содержания 2913 + 1930 = 4843 рубля

Оплата за сверхурочную работу

4843 : 184 часа х 1.5 х 10 часов = 395 рублей

4843 : 184 часа х 2 х 22 часа = 1158 рублей

Оплата за работу в выходные дни

4843 : 184 часа х 2 х 42 часа = 2211 рублей

Оплата за работу в ночное время

4843 : 166 часов х 35% х 10 часов = 102 рубля

Всего 3866 рублей

Август 2008 года

Оклад денежного содержания 4843 рубля

Оплата за сверхурочную работу

4843 : 168 часов х 1.5 х 10 часов = 432 рубля

4843 : 168 часов х 2 х 22 часа = 1268 рублей

Оплата за работу в выходные дни

4843 : 168 часов х 2 х 42 часа = 2422 рубля

Оплата за работу в ночное время

4843 : 166 часов х 35% х 10 часов = 102 рубля

Всего 4224 рубля

Сентябрь 2008 года

Оклад денежного содержания 4843 рубля

Оплата за сверхурочную работу

4843 : 176 часов х 1.5 х 10 часов = 413 рублей

4843 : 176 часов х 2 х 22 часа = 1211 рублей

Оплата за работу в выходные дни

4843 : 176 часов х 2 х 42 часа = 2311 рублей

Оплата за работу в ночное время

4843 : 176 часов х 35% х 10 часов = 997 рублей

Всего 4921 рубль

Октябрь 2008 года

Оклад денежного содержания 3175 + 2104 = 5279 рублей

Оплата за сверхурочную работу

5279 : 184 часа х 1.5 х 10 часов = 430 рублей

5279 : 184 часа х 2 х 22 часа = 1262 рубля

Оплата за работу в выходные дни

5279 : 184 часа х 2 х 42 = 2410 рублей

Оплата за работу в ночное время

5279 : 166 часов х 35% х 10 часов = 111 рублей

Всего 4213 рублей

Ноябрь 2008 года

Оклад денежного содержания 5279 рублей

Оплата за сверхурочную работу

5279 : 151 час х 1.5 х 10 часов = 524 рубля

5279 : 151 час х 2 х 22 часа = 1538 часов

Оплата за работу в выходные дни

5279 : 151 час х 2 х 42 часа = 2937 рублей

Оплата за работу в ночное время

5279 : 166 часов х 35% х 10 часов = 111 рублей

Всего 5110 рублей

Декабрь 2008 года

Оклад денежного содержания 5279 рублей

Оплата за сверхурочную работу

5279 : 183 часа х 1.5 х 10 часов = 433 рубля

5279 : 183 часа х 2 х 22 часа = 1269 рублей

Оплата за работу в выходные дни

5279 : 183 часа х 2 х 42 часа = 2423 рубля

Оплата за работу в ночное время

5279 : 166 часов х 35% х 10 часов = 111 рублей

Всего 4236 рублей

Январь 2009 года

Оклад денежного содержания 5279 рублей

Оплата за сверхурочную работу

5279 : 128 часов х 1.5 х 8 часов = 495 рублей

5279 : 128 часов х 2 х 4 часа = 330 рублей

Оплата за работу в выходные дни

5279 : 128 часов х 2 х 34 часа = 2804 рубля

Всего 3629 рублей

Февраль 2009 года

Оклад денежного содержания 5279 рублей

Оплата за сверхурочную работу

5279 : 152 часа х 1.5 х 22 часа = 1146 рублей

5279 : 152 часа х 2 х 44 часа = 3056 рублей

Оплата за работу в ночное время

5379 : 166 часов х 35 % х 88 часов = 998 рублей

Всего 5200 рублей

Март 2009 года

Оклад денежного содержания 5279 рублей

Оплата за сверхурочную работу

5279 : 168 часов х 1.5 х 6 часов = 283 рубля

5279 : 168 часов х 2 х 4 = 251 рубль

Оплата за работу в выходные дни

5279 : 168 часов х 2 х 18 часов = 1131 рублей

Оплата за работу в ночное время

5279 : 166 часов х 35% х 8 часов = 89 рублей

Всего 1754 рубля

Апрель 2009 года

Оклад денежного содержания 5279 рублей

Оплата за сверхурочную работу

5279 : 175 часов х 1.5 х 2 часа = 90 рублей

5279 : 175 часов х 2 х 4 часа = 241 рубль

Оплата за работу в выходные дни

5279 : 175 часов х 2 х 17 часов = 1026 рублей

Оплата за работу в ночное время

5279 : 166 часов х 35% х 8 часов = 89 рублей

Всего 1446 рублей

Май 2009 года

Оклад денежного содержания 5279 рублей

Оплата за сверхурочную работу

5279 : 151 час х 1.5 х 16 часов = 839 рублей

5279 : 151 час х 2 х 28 часов = 1958 рублей

Оплата за работу в выходные дни

5279 : 151 час х 2 х 48 часов = 3356 часов

Оплата за работу в ночное время

5279 : 166 часов х 35% х 14 часов = 156 рублей

Всего 6309 рублей

Июль 2009 года

Оклад денежного содержания 5279 рублей

Оплата за сверхурочную работу

5279 : 184 часа х 1.5 х 10 часов = 430 рублей

5279 : 184 часа х 2 х 2 часа = 115 рублей

Оплата за работу в выходные дни

5279 : 184 часа х 2 х 17 часов = 975 рублей

Всего 1520 рублей

Август 2009 года

Оклад денежного содержания 3445 + 2283 = 5728 рублей

Оплата за сверхурочную работу

5728 : 168 часов х 1.5 х 4 часа = 205 рублей

5728 : 168 часов х 2 х 2 часа = 136 рублей

Всего 341 рубль

Октябрь 2009 года

Оклад денежного содержания 2737 + 2283 = 5020 рублей

Оплата за сверхурочную работу

5020 : 176 часов х 1.5 х 10 часов = 428 рублей

5020 : 176 часов х 2 х 20 часов = 114 рублей

Оплата за работу в ночное время

5020 : 166 часов х 35% х 40 часов = 423 рубля

Всего 965 рублей

Ноябрь 2009 года

Оклад денежного содержания 2914 + 2283 = 5197 рублей

Оплата за сверхурочную работу

5197 : 159 часов х 1.5 х 8 часов = 392 рубля

5197 : 159 часов х 2 х 16 часов = 1047 рублей

Оплата за работу в выходные дни

5197 : 159 часов х 2 х 24 часа = 1570 рублей

Оплата за работу в ночное время

5197 : 166 часов х 35% х 32 часа = 351 рубль

Всего 3360 рублей

Декабрь 2009 года

Оклад денежного содержания 5197 рублей

Оплата за сверхурочную работу

5197 : 183 часа х 1.5 х 4 часа = 170 рублей

5197 : 183 часа х 2 х 8 часов = 455 рублей

Оплата за работу в выходные дни

5197 : 183 часа х 2 х 16 часов = 909 рублей

Оплата за работу в ночное время

5197 : 166 часов х 35% х 16 часов = 175 рублей

Всего 1709 рублей

Январь 2010 года

Оклад денежного содержания 5197 рублей

Оплата за сверхурочную работу

5197 : 120 часов х 1.5 х 10 часов = 650 рублей

5197 : 120 часов х 2 х 16 часов = 1386 рублей

Оплата за работу в выходные дни

5197 : 120 часов х 2 х 16 часов = 1386 рублей

5197 : 166 часов х 35% х 32 часа = 351 рубль

Всего 3773 рубля

Март 2010 года

Оклад денежного содержания 5197 рублей

Оплата за сверхурочную работу

5197 : 176 часов х 1.5 х 8 часов = 354 рубля

5197 : 176 часов х 2 х 16 часов = 945 рублей

Оплата за работу в ночное время

5197 рублей : 166 часов х 35% х 32 часа = 351 рубль

Всего 1650 рублей

Апрель 2010 года

Оклад денежного содержания 5197 рублей

Оплата за сверхурочную работу

5197 : 175 часов х 1.5 х 10 часов = 445 рублей

5197 : 175 часов х 2 х 20 часов = 1188 рублей

Оплата за работу в выходные дни

5197 : 175 часов х 2 х 8 часов = 475 рублей

Оплата за работу в ночное время

5197 : 166 часов х 35% х 40 часов = 438 рублей

Всего 2546 рублей

Май 2010 года

Оклад денежного содержания 5197 рублей

Оплата за сверхурочную работу

5197 : 152 часа х 1.5 х 12 часов = 615 рублей

5197 : 152 часа х 2 х 24 часа = 1641 рубль

Оплата за работу в выходные дни

5197 : 152 часа х 2 х 16 часов = 1094 рубля

Оплата за работу в ночное время

5197 : 166 часов х 35% х 48 часов = 526 рублей

Всего 3876 рублей

Июнь 2010 года

Оклад денежного содержания 5197 рублей

Оплата за сверхурочную работу

5197 : 167 часов х 1.5 х 10 часов = 467 рублей

5197 : 167 часов х 2 х 20 часов = 1245 рублей

Оплата за работу в выходные дни

5197 : 167 часов х 2 х 8 часов = 498 рублей

Оплата за работу в ночное время

5197 : 166 часов х 35% х 40 часов = 438 рублей

Всего 2648 рублей

Июль 2010 года

Оклад денежного содержания 2820 + 2209 = 5029 рублей

Оплата за сверхурочную работу

5029 : 176 часов х 1.5 х 10 часов = 429 рублей

5029 : 176 часов х 2 х 2 часа = 114 рублей

Оплата за работу в выходные дни

5029 рублей : 176 часов х 2 х 17 часов = 972 рубля

Всего 1515 рублей

Общая сумма заработной платы за сверхурочную работу, работу в выходные дни и в ночное время составила 158166 рублей.

Следует согласиться с доводами истца о том, что режим работы в рассматриваемый период времени многосменным не является.

Так, в соответствии со статьей 103 Трудового кодекса Российской Федерации сменная работа вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг. Согласно разъяснению Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 17 марта 1989 года № 6/6-140 многосменным считается такой режим, когда в организации в течение суток работа организована в две и более смены, продолжительность каждой из которой не менее установленной законодательством продолжительности рабочего дня. При этом работники чередуются по сменам равномерно, как правило, через неделю, в часы, определенные графиками сменности. Иные режимы работы к многосменному режиму не относятся. Для работников, занятых в таких режимах, сохраняется действующий порядок дополнительной оплаты за работу в ночное время, за сверхурочную работу, за работу в выходные дни.

Доказательств того, что истец работал в условиях многосменного режима работы, ответчиком не представлено, как и того, что в отношении него был введен суммированный учет рабочего времени. Суд рассматривает дело по имеющимся в деле доказательствам.

В силу статьи 100 Гражданского Процессуального Кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Суд при определении размера суммы, подлежащей взысканию с ответчика в счет возмещения расходов истца по оплате услуг представителя, принимает во внимание сложность дела, продолжительность его рассмотрения, то, что дело было неоднократно отложено по вине ответчика, объем услуг, которые были оказаны истцу его представителем, и взыскивает с ответчика в пользу истца сумму в размере 10000 рублей.

Суд оценивает представленные сторонами доказательства в совокупности, принимает во внимание, что представитель ответчика в судебное заседание не явился, запрашиваемые судом документы не представил.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198,235,237 Гражданского Процессуального Кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ

Исковые требования ФИО1 к ОВД по Березовскому городскому округу о взыскании заработной платы за сверхурочную работу, работу в выходные и нерабочие праздничные дни, в ночное время удовлетворить частично.

Взыскать с ОВД по Березовскому городскому округу в пользу ФИО1 заработную плату за сверхурочную работу, работу в выходные дни и в нерабочие праздничные дни, в ночное время за период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ в сумме 158166 рублей, расходы по оплате услуг представителя в сумме 10000 рублей, всего 168166 (сто шестьдесят восемь тысяч сто шестьдесят шесть) рублей.

В удовлетворении остальных исковых требований отказать.

Ответчик вправе подать в Березовский городской суд заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение 10 дней по истечении срока на подачу ответчиком заявления об отмене решения, а в случае, если такое заявление подано, то в течение 10 дней со дня вынесения судом определения об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Л.С. Фаламова