Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по исковому заявлению ООО «АХ Кубань ритейл» к ФИО1, ФИО2, о возмещении материального ущерба,

У С Т А Н О В И Л:

ООО «АХ Кубань ритейл» обратилось в Усть-Лабинский районный суд с исковым заявлением, в котором просило взыскать с ФИО1 и ФИО2 материальный ущерб, причиненный работниками в размере 50 109 руб. 11 коп. с каждой, а также взыскать неустойку за нарушение условий договора в размере 1 207 руб. 55 коп., кроме того, взыскать с ответчиков денежные средства в порядке ст. 395 ГК РФ за период с 18.11.2020 г. по день фактического исполнения решения суда.

В обоснование заявленных требований истец указывает на то, что ООО АХ Кубань Ритейл заключило трудовой договор № 30-019 от 16 декабря 2019 года с ФИО1, а так же заключило трудовой договор № 29-019 от 16 декабря 2019 года с ФИО2,. ФИО2 и ФИО1 были трудоустроены на должности продавцов, ознакомлены с должностной инструкцией, был заключен договор о полной коллективной материальной ответственности.

По результатам инвентаризаций, проводимых, согласно приказу №16-П от 31.01.2020г. и приказу № 66 от 07.07.2020 г., выявлена недостача в сумме 150 327,36 рублей. Данная сумма недостачи отнесена на материально ответственные лица данной торговой точки, согласно договору о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности от 16 декабря 2019 года.

ФИО2 уволена 12.08.2020 года, однако недостача в размере 50 109 руб. 12 коп. не погашена, ФИО1 уволена 12.08.2020 года, однако недостача в размере 50 109 руб. 12 коп. не погашена.

ФИО1 и ФИО2 причиненный материальный вред не возместили, при увольнении не были согласны с выявленной недостачей.

В судебное заседание истец не явился, был надлежащим образом извещена о месте и времени проведения судебного заседания, в деле имеется заявление о проведении судебного заседания без его участия, просил исковые требования удовлетворить.

Ответчики ФИО1 и ФИО2 в судебное заседание не явились, о дате, времени и месте судебного заседания были извещены надлежащим образом, причины не явки суду не известны.

Изучив материалы дела, оценив относимость, допустимость и достоверность каждого из представленных доказательств в отдельности, а также их взаимную связь и достаточность в совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

В силу ч. 1 ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случаях: 1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; 2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; 3) умышленного причинения ущерба; 4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; 5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда; 6) причинения ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом; 7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами; 8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

В соответствии со ст. 245 ТК РФ, при совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность.

Как следует из представленных материалов, на основании приказа № 30-ПР от 16.12.2019 г. ФИО1 принята на работу в ООО «АХ Кубань ритейл» на должность продавца отдела розничной торговли, с ФИО1 был заключен трудовой договор № 30-019 от 16.12.2019 г.

Приказом № 29-ПР от 16.12.2019 г. ФИО2 была принята на работу в ООО «АХ Кубань ритейл» на должность продавца отдела розничной торговли, с работником также был заключен трудовой договор № 29-019 от 16.12.2019 г.

16.12.2019 г. между ООО «АХ Кубань ритейл» в лице директора ФИО3 и коллективом торговой точки, расположенной по адресу г.Краснодар, ул. 1 Мая, дом №248 в лице старшего продавца отдела розничной торговли ФИО4 был заключен договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности, по условиям которого, коллектив (бригада) принимает на себя коллективную (бригадную) материальную ответственность за необеспечение сохранности имущества (включая товарно-материальные ценности), вверенного ему работодателем и/или сторонними поставщиками (продавцами) на оснований договоров (соглашений) с третьими лицами, для выполнения в помещении торговой точки (расположенной по адресу; <...>) работ по приему, хранению, продаже (торговле, отпуску, реализаций) товаров (продукции), подготовке их к продаже (торговле, отпуску, реализаций), расчетам при продаже (реализаций) товаров, продукции, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, а Работодатель обязуется создать Коллективу (бригаде) условия, необходимые для надлежащего исполнения принятых обязательств по настоящему Договору.

Данный договор был подписан между ООО «АХ Кубань ритейл» и членами коллектива розничной торговли ФИО4, ФИО2, ФИО1

На основании приказа директора ООО «АХ Кубань ритейл» ФИО3 № 15-П от 31.01.2020 г. в магазине розничной торговли № 13, расположенном в <...> была проведена инвентаризация с участием старшего продавца К.С.Н. продавцов ФИО2 и ФИО1, на основании приказа и.о. директора ФИО5 № 66-П от 07.07.2020 г., была проведена внеплановая проверка (инвентаризация товара для перепродажи).

В результате проведенных инвентаризаций в магазине № 13 розничной торговли ООО «АХ Кубань ритейл» была выявлена недостача товарно-материальных ценностей на сумму 130 700 руб. 69 коп.

В своих объяснительных продавцы ФИО2 и ФИО1, а также старший продавец К.С.Н. не смогли указать причину недостачи.

На основании заявления ФИО1, приказом № 14-У от 11.08.2020 г. она была уволена по собственному желанию, однако сведений о возмещении материального ущерба, причиненного работодателю, не представила.

ФИО2 также была уволена из ООО «АХ Кубань ритейл» по собственному деланию на основании заявления, что подтверждается приказом № 13-У от 11.08.2020 г., каких-либо сведений, подтверждающих возмещение ущерба, не представила.

В соответствии со ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

На основании ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Согласно ст. 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

08.10.2020 г. в адрес ФИО2 и ФИО1 были направлены претензии, в которых содержались требования о возмещении причиненного материального ущерба в размере 43 566 руб. 90 коп., однако требования ООО «АХ Кубань ритейл» не были выполнены ФИО2 и ФИО1

Согласно п. 11.9 трудового договора №29-019 от 16.12.2019 года с ФИО2 и трудового договора №30-019 от 16.12.2020 года с ФИО1, в случае причинения Работодателю материального ущерба, расторжение трудового договора не влечет за собой освобождение Работника от материальной ответственности.

Сумма недостачи, подлежащая возмещению ответчиками, была распределена пропорционально, между каждым из сотрудников.

В соответствии с п.1 ст. 395 ГК РФ, в случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.

Согласно п.3 ст. 395 ГК РФ, проценты за пользование чужими средствами взимаются по день уплаты суммы этих средств кредитору, если законом, иными правовыми актами или договором не установлен для начисления процентов более короткий срок.

Поскольку трудовым договором не предусмотрено взыскание процентов за неисполнение обязательства, исковые требования ООО «АХ «Кубань ритейл» о взыскании процентов в порядке ст. 395 ГК РФ являются законными и обоснованными.

В соответствии с ч.1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Поскольку требования ООО «АХ Кубань ритейл» были удовлетворены судом в полном объеме, то с ответчиков следует взыскать в пользу истца 3 229 руб. 00 коп. в возмещение понесенных истцом расходов по уплате государственной пошлины, по 1614 руб. 50 коп. с каждой.

Таким образом, суд считает исковые требования ООО «АХ «Кубань ритейл» к ФИО2 и ФИО1 подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление ООО «АХ Кубань ритейл» к ФИО1, ФИО2, о возмещении материального ущерба удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу ООО «АХ Кубань ритейл» материальный ущерб в размере 50 109 (пятьдесят тысяч сто девять) рублей 13 копеек, а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 1 614 рублей 50 копеек.

Взыскать с ФИО2, в пользу ООО «АХ Кубань ритейл» материальный ущерб в размере 50 109 (пятьдесят тысяч сто девять) рублей 13 копеек, а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 1 614 рублей 50 копеек.

Взыскать с ФИО1 и ФИО2, в пользу ООО «АХ Кубань ритейл» неустойку за нарушение условий договора в порядке ст. 395 ГК РФ за период с 18.11.2020 по день фактического исполнения решения суда.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Усть-Лабинский районный суд в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

Судья подпись А.С. Колойда

КОПИЯ ВЕРНА:

Судья Усть-Лабинского

районного суда А.С. Колойда