Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Тюриной Надежды Васильевны к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Воронеже (ГУ) о включении в стаж периодов работы и перерасчете пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Тюрина Н.В. обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (ГУ) в г. Воронеже (с учетом уточнений) об обязаниивключить в общий трудовой стаж следующие периоды работы: с 05.10.1982 г. по 14.12.1983 г. в должности ученик калькулятора индивидуально-бригадного обучения столовая №, а затем в должности калькулятора столовой №; с 13.07.1989 г. по 14.01.1992 г. в должности калькулятора «Столовой №», а затем бухгалтера «Столовой №»; с 16.12.1996г. по 01.04.1998г. в должности главного бухгалтера МП «Столовая №», и обязании произвести перерасчет размера пенсии с учетом включенных периодов с момента назначения пенсии, указав, что с января 2015 года получает пенсию, однако указанные периоды работы не были зачтены ответчиком в ее трудовой стаж в связи с неправильных оформлением записей в ее трудовой книжке, в связи с чем истец обратилась в суд.

В судебном заседании истец Тюрина Н.В., представитель истца по доверенности Агафонов В.В. пояснили изложенное, заявленные уточненные требования поддержали.

Представитель ответчика Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (ГУ) в г. Воронеже по доверенности Уланова О.Ю. в судебном заседании иск не признала по основаниям, изложенным в возражениях.

Суд, выслушав участников процесса, допросив свидетелей, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам.

С 07.01.2015 г. Тюриной Н.В. Управлением была установлена страховая пенсия по старости на общих основаниях в соответствии со статьей 8 Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно статье 3 Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013г. №400- ФЗ «О страховых пенсиях» страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Статья 30 Федерального закона Российской Федерации от 17.12.2001 г. № 173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» закрепляет понятие общего трудового стажа - это суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 01.01.2002 г. Указанный вид стажа используется в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц и учитывается при расчете размера пенсии (расчетного пенсионного капитала).

Правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа предусмотрены статьей 14 Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в соответствии с которой периоды работы и (или) иной деятельности до даты регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждается на основании сведений индивидуального персонифицированного учета и (или) документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 г. № 1015, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору до даты регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж, является трудовая книжка установленного образца. В соответствии с пунктом 60 указанных Правил, записи в трудовой книжке учитываемые при подсчете страхового стажа должны быть оформлены в соответствии с законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Порядок ведения, заполнения и хранения трудовых книжек с 01.01.1975г. регламентирован следующими нормативными актами: Постановлением Совмина СССР и ВЦСПС от 06.06.1973 г. № 656; Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. № 162.

Трудовая книжка должна быть оформлена должным образом, т.е. в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. № 162. В случаях, когда трудовая книжка заполнена с нарушениями указанной Инструкции, то периоды могут не приниматься к зачету при исчислении стажа при назначении пенсии, если гражданином не будут представлены дополнительно документы, подтверждающие его работу в данный период.

Согласно пункту 4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. № 162 при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

При назначении пенсии истице с 07.01.2015 г. ни в страховой стаж, ни в общий трудовой не были включены периоды работы:

- с 05.10.1982 г. по 14.12.1983 г. в должности ученика калькулятора индивидуально - бригадного обучения столовой №, а затем в должности калькулятора столовой №.

- с 13.07.1989 г. по 14.01.1992 г. в должности калькулятора «Столовой №», а затем бухгалтера «Столовой №»,

- с 16.12.1996 г. по 01.04.1998 г. в должности главного бухгалтера МП «Столовая №».

Период работы с 05.10.1982 г. по 14.12.1983 г. не был включен ни в страховой, ни в общий трудовой стажи истицы, поскольку в представленной трудовой книжке не читаема печать организации при увольнении.

Периоды работы с 13.07.1989г. по 14.01.1992г. и с 16.12.1996г. по 01.04.1998г. не были включены ни в страховой, ни в общий трудовой стажи истицы, поскольку в записи оприеме на работу отсутствует печать, а запись об увольнении заверена печатью организации до ее переименования.

Кроме того, в трудовой книжке имеются записи о переименовании Хозяйственной Ассоциации предприятий Левобережного общепита «Столовая №» в Товарищество с ограниченной ответственностью «Столовая №», а далее - в Муниципальное предприятие «Столовая №», при этом при увольнении истицы 01.04.1998 г. указана печать Хозяйственной Ассоциации предприятий Левобережного общепита «Столовая №». Более того, в материалах пенсионного дела истицы имеется справка о заработной плате от 01.04.1998 г., которая заверена печатью Муниципального предприятия «Столовая №».

Статьей 39 Конституции РФ каждому гражданину Российской Федерации гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

В силу статьи 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, в подтверждение периодов работы принимаются справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Обязанность правильного заполнения и ведения трудовых книжек возложена на работодателя и невыполнение либо ненадлежащее выполнение последним своих обязанностей не может служить основанием для ущемления моих законных прав.

Как следует из ст.14 Закона, п.15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Из записей в трудовой книжке усматривается, что в период с 05.10.1982г. по 14.12.1983г. истец была переведена на работу в должности ученик калькулятора индивидуально-бригадного обучения столовая №, а затем аттестована калькулятором (запись от 15.12.1983 г.) и оставлена работать в столовой №. 16.12.1983 г. истец переведена на должность счетовода, 12.07.1989 г. уволена в качестве перевода в столовую №. 13.07.1989 г. принята на работуна должность калькулятора в порядке перевода из столовой № 61 в столовую 22 Левобережного треста столовых. В связи с реорганизацией на основании решения № 295 от 16.10.1990 г. Воронежского городского совета народных депутатов Воронежский городской левобережный трест столовых переименован в хозяйственную ассоциацию предприятий Левобережного общепита г. Воронежа. 01.11.1990 г. переведена на должность бухгалтера. Столовая № хозяйственной ассоциации предприятий Левобережного общепита переименована в товарищество с ограниченной ответственностью «Столовая №». ТОО «Столовая №» реорганизована в муниципальное предприятие «Столовая №» на основании решения Комитета по имуществу г. Воронежа № 42 от 23.11.1992 г. и постановления Администрации ж/д района г. Воронежа № 157/8 от 01.12.1992 г. 01.02.1993 г. переведена главным бухгалтером предприятия. 01.04.1998 г. уволена в связи с ликвидацией предприятия.

Ввиду ликвидации организации, заверившей своей печатью период трудовой деятельности истца с 05.10.1982г. по 14.12.1983г. у истца отсутствует возможность подтверждения факта работы иным образом, кроме как показаниями свидетелей. Из показаний свидетелей свидетель№1 и свидетель№2, с учетом их записей в трудовых книжках, которые обозревались в судебном заседании и копии приобщены к материалам дела, следует, что трудовая деятельность истца в 1982-1983 г. протекала в столовой №, там же в указанный период работали и свидетели.

Показания данных свидетелей логичны, последовательным, указанные лица незаинтересованы в исходе дела, перед дачей пояснений предупреждены по ст. 307 УК РФ, оснований сомневаться в их показаниях у суда нет оснований. В связи с чем данные показания принимаются судом в качестве доказательств по делу.

Период трудовой деятельности с 13.07.1989г. по 14.01.1992г. в должности калькулятора «Столовой №», а затем бухгалтера «Столовой №» подтверждается помимо записи в трудовой книжке, также книгой приказов по личному составу «Столовой №»,приказами о предоставлении отпусков, ведомостями на выдачу заработной платы.

Период трудовой деятельности истца с 16.12.1996г. по 01.04.1998г. в «Столовой №» помимо записи в трудовой книжке, также подтверждается письменными доказательствами, в частности, книгой приказов по личному составу «Столовой №», соглашением № по состоянию на 23.06.1997г. «О зачете взаимных платежей...», соглашением о зачете взаимных платежей по состоянию на 01.09.1997 г., соглашениями о зачете взаимных платежей № 503 от 16.09.1997 г., № 534 от 01.10.1997 г., № 287 от 21.11.1997 г., № 742 от 19.12.1997 г., (где истец указана в качестве главного бухгалтера МП «Столовая №»).

Таким образом, на основании исследованных в ходе судебного разбирательства доказательств с учетом положений ст. 56 ГПК РФ суд считает возможным установить факт работы истца в периоды с 05.10.1982 г. по 14.12.1983 г. в должности ученика калькулятора индивидуально-бригадного обучения «столовой 61», с 13.07.1989 г. по 31.10.1990 г. в должности калькулятора «столовой №», с 01.11.1990 г. по 14.01.1992 г. в должности бухгалтера «столовой №», с 16.12.1996 г. по 01.04.1998 г. в должности главного бухгалтера МП «столовая №». Сам факт неправильного оформления работодателем записей в трудовой книжке истца не должен влиять на реализацию пенсионных прав истца, в связи с чем требования истца подлежат удовлетворению. Согласно предоставленному ответчиком расчету в случае включения спорных периодов в стаж размер пенсии истца может быть пересмотрен.

Согласно ст. 23 закона«О страховых пенсиях» перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных частями 4 и 5 настоящей статьи, производится:1) с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили обстоятельства, влекущие за собой перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону уменьшения;2) с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.2. Заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, подлежащих представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

При назначении в январе 2015 года пенсии истец не предъявляла претензий к ответчику в части несогласия с установленным размером, в досудебном порядке к ответчику не обращалась, до июня 2018 года в суд исков и заявлений не подавала.

В связи с чем суд считает, что отсутствует основания для перерасчета пенсии с момента ее назначения, так как согласно законодательству перерасчет пенсии носит заявительный характер, с указанным заявлением и предоставлением необходимых документов истец к ответчику не обращалась, что не отрицала в судебном заседании, сам факт работы в спорные периоды был установлен в ходе судебного разбирательства после исследования различных документов, которые ранее ответчику не предоставлялись, после допроса свидетелей. В связи с чем суд полагает требования истца о перерасчете пенсии подлежащими удовлетворению с момента вынесения решения суда, то есть с 14.09.2018 года.

Довод представителя истца о том, что направление иска с частью доказательств в суд, а судом - ответчику должно быть расценено ответчиком как поданное в досудебном порядке заявление, основан не неправильном толковании норм материального права.

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

При обращении в суд истцом была уплачена государственная пошлина в размере 300 рублей. Таким образом, в пользу истца с ответчика взыскиваются расходы по уплате государственной пошлины в указанном размере.

Руководствуясь ст. ст. 67, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Обязать Управление Пенсионного фонда (государственное учреждение) в г. Воронеже включить Тюриной Надежде Васильевне в общий трудовой стаж периоды работы: с 05.10.1982 г. по 14.12.1983 г. в должности ученика калькулятора индивидуально-бригадного обучения «столовой 61», с 13.07.1989 г. по 31.10.1990 г. в должности калькулятора «столовой №», с 01.11.1990 г. по 14.01.1992 г. в должности бухгалтера «столовой № с 16.12.1996 г. по 01.04.1998 г. в должности главного бухгалтера МП «столовая №».

Обязать Управление Пенсионного фонда (государственное учреждение) в г. Воронеже произвести перерасчет размера назначенной Тюриной Надежде Васильевне пенсии с учетом включенных периодов работы с 14.09.2018 года.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с Управления Пенсионного фонда (государственное учреждение) в г. Воронеже в пользу Тюриной Надежды Васильевны расходы по госпошлине в размере 300 (триста) рублей.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Воронежский областной суд через Центральный районный суд г. Воронежа в течение месяца со дня его принятия судом в окончательной форме.

Судья Васина В.Е.

Решение суда изготовлено в окончательной форме 14.09.2018 года.