Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ГАУК РО «Ростовский-на-Дону областной академический молодежный театр» к ФИО1, третье лицо - Министерство культуры Ростовской области, о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей,

УСТАНОВИЛ:

В Пролетарский районный суд г. Ростова-на-Дону поступило исковое заявление ГАУК РО «Ростовский-на-Дону областной академический молодежный театр» к ФИО1 о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей. В обоснование исковых требований указано, что ГАУК РО «Ростовский-на-Дону областной академический молодежный театр», в лице <данные изъяты> театра ФИО1, заключило договор с Южно-Российским институтом -филиалом ФГБОУ ВПО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» на оказание платных образовательных услуг в сфере профессионального образования № от 01.09.2011г. по обучению ведущего юрисконсульта театра Р.О.А. по направлению подготовки 080100.68 Экономика (Магистр), магистерская программа «Экономическая и социальная политика». Театром произведена оплата за 1 год обучения в размере 41 500 рублей. ГАУК РО «Ростовский-на-Дону областной академический молодежный театр» в лице <данные изъяты> театра ФИО1, заключило договор с Ростовским филиалом федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Санкт-Петербургский государственный университет культуры и искусств» на оказание платных образовательных услуг в сфере профессионального образования № от 01.09.2011г. по обучению В.В.Я., квалификация - «бакалавр социально-культурной деятельности», профиль - менеджмент социально- культурной деятельности, направление «Социально-культурная деятельность». Театром произведена оплата за первое полугодие, 1 курса обучения в размере 17 500 рублей.

В соответствии со справкой министерства культуры Ростовской области от 23.04.2012г. о проведении выборочной проверки в государственном автономном учреждении культуры Ростовской области «Ростовский-на-Дону областной академический молодежный театр», установлено, что по данным бухгалтерского баланса по состоянию на 01.01.2012г., при наличии денежных средств у ГАУК РО «РОАМТ» в сумме 1 387 768, 58 рублей, числится кредиторская задолженность: по принятым обязательствам в сумме 5 375 680, 22 рублей, по платежам в бюджет -1 414 112,58 рублей.

Таким образом, при наличии убытков по состоянию на 01.01.2011г., 01.01.2012г. за счет собственных средств театр производил оплату за оказание платных образовательных услуг. Положение «О порядке формирования и расходования средств, полученных театром от приносящей доход деятельности», действующим в театре, вышеуказанные расходы не предусмотрены.

Истец указывает, что в соответствии с п. 1.3 приказа министерства культуры РО «О дополнительных мерах по устранению нарушений по результатам контрольных мероприятий в государственном автономном учреждении культуры Ростовской области «Ростовский-на-Дону областной академический молодежный театр» от 13.06.2012г. № 266 театр обязан принять меры к расторжению договоров на образовательные услуги и возмещению необоснованных расходов учреждения.

Указывая изложенное, истец, считая, что виновными действиями ответчика ему был причинен ущерб на общую сумму 59 000 рублей, обратился в суд с настоящим иском, в котором просит взыскать с ФИО1 в его пользу возмещение ущерба, причиненного работником работодателю в размере 59 000 рублей.

В предварительном судебном заседании в порядке ст. 43 ГПК РФ к участию в деле на стороне истца в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено Министерство культуры Ростовской области.

В судебное заседание представитель истца ФИО2, действующий на основании доверенности, явился, подтвердил доводы искового заявления, просил иск удовлетворить в полном объеме.

Ответчик ФИО1 иск не признал в полном объеме, просил в удовлетворении отказать, сославшись на доводы, изложенные в отзыве.

Представители третьего лица Министерства культуры Ростовской области - ФИО3, ФИО4, действующие на основании доверенностей, явились, требования иска поддержал, полагали иск подлежащим удовлетворению.

Суд, заслушав объяснения представителя истца, ответчика, представителей 3- го лица, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Положения ст.233 ТК РФ предусматривают условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора, а именно: материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

Согласно ст.238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

На основании нормы ст.277 ТК РФ руководитель организации несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации. В случаях, предусмотренных федеральными законами, руководитель организации возмещает организации убытки, причиненные его виновными действиями. При этом расчет убытков осуществляется в соответствии с нормами, предусмотренными гражданским законодательством.

Как следует из материалов дела, ответчик ФИО1 назначен на должность <данные изъяты> ГАУК РО «Ростовский-на-Дону областной академический молодежный театр» приказом министра культуры РО №-л от 16.06.2011 (л.д.27). Как указано в ст.56 ТК РФ, сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

Срочный трудовой договор № от 16.06.2011 г. с ответчиком ФИО1 заключен Министерством культуры РО в лице министра культуры Р.А.А. (л.д.49).

Таким образом, с учетом изложенных норм закона и материалов дела, работодателем ответчика ФИО1 является Министерство культуры РО, а не истец.

В силу положений ст.53 ГК РФ юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности через свои органы, действующие в соответствии с законом, иными правовыми актами и учредительными документами.

Согласно общей норме п. 3 указанной ст.53 ГК РФ лицо, которое в силу закона или учредительных документов юридического лица выступает от его имени, должно действовать в интересах представляемого им юридического лица добросовестно и разумно. Это лицо обязано по требованию учредителей (участников) юридического лица, если иное не предусмотрено законом или договором, возместить убытки, причиненные им юридическому лицу.

На основании данных общих положений п. 3 ст.53 ГК РФ предусмотрено, что руководитель автономного учреждения несет перед автономным учреждением ответственность в размере убытков, причиненных автономному учреждению.

Исходя из п. 3 ст. 53 ГК РФ, в суд с иском к руководителю автономного учреждения о взыскании убытков, причиненных автономному учреждению, вправе обратиться учредитель этого учреждения, а не само автономное учреждение.

В судебном заседании с необходимостью и достаточностью установлено, что согласно пп. 3.1, 3.2, 3.3, 4.1 устава ГАУК РО «Ростовский-на-Дону областной академический молодежный театр», утвержденного министром культуры РО в 2011г. - учредителем ГАУК РО является Ростовская область; функции и полномочия учредителя ГАУК РО осуществляет в рамках своей компетенции, установленной нормативным правовым актом Ростовской области, Министерство культуры Ростовской области. ГАУК РО находится в ведении Министерства культуры Ростовской области; является государственным учреждением автономного типа (л.д. 53).

С учетом вышеизложенного, суд считает необходимым отметить следующее. Присущий гражданскому судопроизводству принцип диспозитивности означает, что процессуальные отношения в гражданском судопроизводстве возникают, изменяются и прекращаются главным образом по инициативе непосредственных участников спорного материального правоотношения, которые имеют возможность с помощью суда распоряжаться своими процессуальными правами, а также спорным материальным правом.

Исходя из диспозитивного начала гражданского судопроизводства, субъекты спорных правоотношений осуществляют принадлежащие им права по собственному усмотрению, произвольное вмешательство в которые в силу положений ст. ст. 1, 2, 9 ГК РФ недопустимо.

Так, гражданское дело возбуждается, как правило, по заявлению лица о защите его нарушенного права и это же лицо определяет ответчика, в отношении которого предполагается, что он является субъектом спорного материального правоотношения, а также состав иных лиц, участвующих в деле.

Поскольку в суд с настоящим иском обратился ГАУК РО «Ростовский-на-Дону областной академический молодежный театр», а не его учредитель в лице Министерства культуры Ростовской области, суд приходит к выводу о том, что иск предъявлен ненадлежащим истцом, в связи с чем требования ГАУК РО «Ростовский-на-Дону областной академический молодежный театр» о взыскании с ФИО1 денежной суммы в размере 59 000 рублей в возмещение ущерба, причиненного работником работодателю, подлежат отклонению.

Доводы истцовой стороны и третьего лица - Министерства культуры Ростовской области относительно того, что основанием предъявления исковых требований являются положения ст.1064 ГК РФ, подлежат критической оценке по следующим основаниям.

Отношения, регулируемые гражданским законодательством, определены в ст. 2 Гражданского кодекса РФ. Гражданское законодательство определяет правовое положение участников гражданского оборота, основания возникновения и порядок осуществления права собственности и других вещных прав, прав на результаты интеллектуальной деятельности и приравненные к ним средства индивидуализации (интеллектуальных прав), регулирует договорные и иные обязательства, а также другие имущественные и личные неимущественные отношения, основанные на равенстве, автономии воли и имущественной самостоятельности участников.

Гражданское законодательство регулирует отношения между лицами, осуществляющими предпринимательскую деятельность, или с их участием, исходя из того, что предпринимательской является самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном законом порядке.

В силу же статьи 5 Трудового кодекса РФ регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется:

трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права;

иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права:

указами Президента Российской Федерации;

постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти;

нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации;

нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

При таких обстоятельствах, регулирование трудовых отношений с помощью прямого или по аналогии закона применения норм гражданского законодательства противоречит статье 5 Трудового кодекса РФ, не предусмотрено статьей 2 Гражданского кодекса РФ и основано на неправильном толковании и применении норм этих двух самостоятельным отраслей законодательства.

Таким образом, суд, исследовав все обстоятельства настоящего гражданского дела, приходит к выводу о необходимости отказа истцу ГАУК РО «Ростовский-на-Дону областной академический молодежный театр» в удовлетворении заявленных им исковых требований к ФИО1 о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, в сумме 59 000 руб. В силу изложенного, при отказе в иске, нет оснований для взыскания в пользу истца понесенных им судебных расходов.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ГАУК РО «Ростовский-на-Дону областной академический молодежный театр» к ФИО1 о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, в сумме 59 000 руб. - оставить без удовлетворения.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Ростовский областной суд через Пролетарский районный суд г. Ростова-на-Дону в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме 24.12.2012 г.

Мотивированное решение составлено 24.12.2012 г.

Судья: