Решение № 2-252/2013 от 04.02.2013 Ломоносовского районного суда г. Архангельска (Архангельская область)

Дело № 2-252/2013         04 февраля 2013 года

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Ломоносовский районный суд г. Архангельска в составе

председательствующего судьи Дракуновой Е. Л.,

при секретаре Ананьиной Ю. Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Архангельске гражданское дело по иску Государственного бюджетного учреждения культуры Архангельской области «Государственный академический Северный русский народный хор» к ФИО1 о признании незаконным увольнения по собственному желанию,

УСТАНОВИЛ:

    Истец обратился в суд с иском к ответчику о признании незаконным увольнения по собственному желанию, мотивируя свои требования тем, что ответчик работает в должности инспектора отдела кадров с <Дата>, с <Дата> ответчик не выполняет свои трудовые обязанности. В карточке формы Т2 на имя ФИО1 ответчик сделала запись об увольнении ее по собственному желанию, в журнале учета приказов по личному составу сделала запись о наличии приказа об увольнении ее по собственному желанию. При этом заявления об увольнении по собственному желанию от ответчика работодателю не поступало, приказ об увольнении ФИО1 директором учреждения не издавался. Просят признать незаконным и недействительным увольнение ФИО1 из ГБУК Архангельской области Государственный академический Северный русский народный хор».

    В судебном заседании представитель истца ФИО2, действующая на основании доверенности, на исковых требованиях настаивает. Пояснила, что на основании личного заявления ФИО1 приказом руководителя <№> от <Дата> ответчику предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, приказом руководителя <№> от <Дата> трудовой договор с ответчиком расторгнут по инициативе работника на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

    Ответчик, надлежащим образом извещенная о дне и времени судебного разбирательства, в судебное заседание не явилась, представила отзыв на исковое заявление, а так же копию трудовой книжки, в которой отсутствует запись о расторжении договора с истцом.

    По определению суда дело рассмотрено в отсутствие ответчика.

    Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд установил следующее:

Согласно п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, основаниями прекращения трудового договора являются в том числе расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса).

    В личной карточке работника ФИО1 формы Т-2 имеется запись о прекращении трудового договора по инициативе работника на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, приказ <№> от <Дата> Так же запись о наличии такого приказа имеется в журнале учета приказов по личному составу.

Однако ответчиком представлена трудовая книжка, в которой за номером <***> имеется запись о том, что она принята на работу в Государственное бюджетное учреждение культуры Архангельской области «Государственный академический Северный русский народный хор» на должность инспектора по кадрам, данная запись последняя, запись о расторжении договора с истцом отсутствует.

Приказ об увольнении ответчика от <Дата> суду не представлен.

При таких обстоятельствах запись в личной карточке формы Т-2, а так же запись в журнале учета приказов по личному составу могли быть отменены приказом руководителя учреждения как ошибочно внесенные, поскольку приказ об увольнении ФИО1 <№> от <Дата> не издавался.

Кроме того, как следует из представленных документов, <Дата> от ответчика ФИО1 поступило заявление о предоставлении ей отпуска без сохранения заработной платы с последующим увольнением <Дата>

Приказом руководителя <№> от <Дата> ответчику предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, приказом руководителя <№> от <Дата> трудовой договор с ответчиком расторгнут по инициативе работника на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

В силу ч. 1 ст. 3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Судом не установлено нарушения ответчиком каких-либо прав истца, подлежащих судебной защите.

При таких обстоятельствах исковые требования удовлетворению не подлежат.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

    В удовлетворении исковых требований Государственного бюджетного учреждения культуры Архангельской области «Государственный академический Северный русский народный хор» к ФИО1 о признании незаконным увольнения по собственному желанию отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Архангельский областной суд через Ломоносовский районный суд г. Архангельска в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий                         Е.Л. Дракунова