Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «Служба охраны объектов ОАО «ГМК «Норильский никель» по Норильскому промышленному району» к ФИО2 о взыскании суммы выплаченного аванса на оплату проезда иждивенцев,

У С Т А Н О В И Л:

Представитель ООО ЧОО «Служба охраны объектов ОАО «ГМК «Норильский никель» по Норильскому промышленному району» обратился в суд с иском к ФИО2 о взыскании суммы выплаченного аванса на оплату проезда иждивенцев, мотивируя тем, что ответчик состоял с истцом в трудовых отношениях, при увольнении ответчика у него осталась задолженность перед истцом по выплаченному авансу на оплату проезда иждивенцев в размере == рубля == копеек. На основании изложенного представитель истца просит суд взыскать с ФИО2 указанную задолженность и расходы по уплате государственной пошлины в размере == рублей == копеек.

В судебном заседании представитель истца ФИО1, действующая на основании доверенности, на иске настаивала, согласна на рассмотрение дела в ее отсутствие.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился по неизвестной причине, о времени и месте слушания дела был извещен своевременно и надлежащим образом, о разбирательстве дела в его отсутствие либо об отложении разбирательства не просил.

Руководствуясь ст. 233 ГПК РФ, суд рассматривает дело в порядке заочного производства.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям.

Согласно абзацам 4, 6 ст.137 Трудового кодекса удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса.

Согласно 137 Трудового кодекса Российской Федерации удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;

для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;

для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

В силу ст. 248 ТК РФ взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

Судом установлено, что ФИО2 работал в ООО ЧОО «Служба охраны объектов ОАО «ГМК «Норильский никель» по Норильскому промышленному району» (далее по тексту - Общество) по трудовому договору с ДД.ММ.ГГГГ - момента увольнения по собственному желанию, что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ и соглашениями к нему заявлением

В соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка Общества, ФИО2 по его заявлению были перечислены денежные средства в размере == рублей на зарплатную карту в качестве аванса на оплату проезда двум членам его семьи - несовершеннолетним сыновьям.

Данные выплаты подтверждены платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ и списком сумм на перечисление заработной платы на пластиковые карты Росбанка

Так как в адрес Общества от имени ФИО2 поступило заявление об увольнении по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ года, с ним был произведен полный расчет, в соответствии с которым у ФИО2 остался долг перед Обществом в размере == рубля == копеек - сумма выплаченного аванса на оплату проезда иждивенцев

ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ было написано заявление с обязательством представить к оплате билеты для погашения задолженности на членов семьи по их приезду до ДД.ММ.ГГГГ, но документы от него не поступили.

Обществом ДД.ММ.ГГГГ за № было направлено претензионное письмо к ФИО2 с просьбой представить к оплате билеты на членов семьи в срок до ДД.ММ.ГГГГ, но до настоящего времени ФИО2 данную просьбу не исполнил.

Аванс, выплаченный ФИО2 на оплату проезда двум членам его семьи, не может быть причислен к заработной плате. Он является компенсацией расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в районах Крайнего Севера, предусмотренной ст. 313 Трудового кодекса РФ.

Нормами ст. 325 ТК РФ размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, не относящихся к бюджетной сфере, устанавливаются работодателем самостоятельно в коллективных договорах, локальных нормативных актах, принимаемых с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовых договорах.

В Обществе размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно определяется Правилами внутреннего трудового распорядка (далее по тексту - ПВТР, , с которыми ФИО2 был ознакомлен при трудоустройстве (подпись в трудовом договоре и соглашениях).

В соответствии с п. 5.10 Приложения №1 ПВТР документы, необходимые для осуществления окончательного расчета, работник обязан представить (либо поставить в известность работодателя об их отсутствии) в течение 7 (семи) рабочих дней после даты окончания отпуска и/или отдыха членов семьи работника

Суд приходит к выводу, что со стороны ФИО2 усматриваются неправомерные действия: не предоставление проездных документов, введение в заблуждение работодателя.

В заявлении на предоставление аванса на оплату проезда его несовершеннолетним детям ответчиком было подписано обязательство о предоставлении в бухгалтерию Общества проездных документов не позднее 7 (семи) дней после возвращения из отпуска иждивенцев

ФИО2 при увольнении написал расписку с обязательством представить в бухгалтерию проездные документы не позднее ДД.ММ.ГГГГ, но свои обязанности не исполнил.

До сегодняшнего дня задолженность ФИО2 в добровольном порядке не погашена. Произвести удержание для погашения задолженности в бесспорном порядке не представляется возможным в связи с увольнением ответчика.

Учитывая изложенное, суд считает необходимым взыскать с ФИО2 в пользу ООО ЧОО «Служба охраны объектов ОАО «ГМК «Норильский никель» по Норильскому промышленному району» задолженность в размере == рубля == копеек.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Истцом при подаче иска в соответствии с п.п. 1 п. 1 333.19 Налогового Кодекса РФ уплачена государственная пошлина в размере == рублей == копеек: которые подлежат взысканию с ФИО2 в пользу ООО ЧОО «Служба охраны объектов ОАО «ГМК «Норильский никель» по Норильскому промышленному району».

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Общества с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «Служба охраны объектов ОАО «ГМК «Норильский никель» по Норильскому промышленному району» к ФИО2 о взыскании суммы выплаченного аванса на оплату проезда иждивенцев - удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу Общества с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «Служба охраны объектов ОАО «ГМК «Норильский никель» по Норильскому промышленному району» сумму выплаченного аванса на оплату проезда иждивенцев в размере == рубля == копеек, судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере == рублей == копеек, а всего взыскать == рублей == копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Норильский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий С.В. Крючков