Гражданский кодекс часть 1

Аксайский районный суд Ростовской области в составе: председательствующего судьи Тахирова Э.Ю., при секретаре Приймаковой В.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ТСЖ «Виктория Семи Надежд» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 (далее истец) обратился в суд с иском к ТСЖ «Виктория Семи Надежд» (далее ответчик) о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных исковых требований истец указал, что с 16.06.2008года на основании решения общего собрания членов ТСЖ «Виктория Семи Надежд» был избран председателем ТСЖ с окладом согласно штатному расписанию 19000руб. 16.03.2010года в ТСЖ было проведено внеочередное собрание собственников жилья и принято решение о досрочном переизбрании председателя ТСЖ. С указанным решением истец не согласился, подал иск в суд и решением Аксайского районного суда от 03.08.2010года, проведенное внеочередное собрание членов ТСЖ было признано недействительным. Решение Аксайского районного суда от 03.08.2010года оставлено в силе ГСК Ростовского областного суда 27.09.2010года. Истец указывает, что по вине ответчика все это время не мог исполнять свои должностные обязанности. 16.06.2010года истек срок полномочий истца в должности председателя ТСЖ. Истец 15.12.2010года обратился к ответчику с заявлением об увольнении, о выплате заработной платы за период с 01.03.2010года по 16.06.2010год в сумме 67207руб. и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 19466руб., а всего 86673руб. Однако указанные суммы не были выплачены. Истец считает, что в связи с нарушением ответчиком его трудовых прав, с ответчика подлежит взыскать компенсацию морального вреда.

С учетом уточненных исковых требований истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 86673руб., компенсацию морального вреда в размере 10000руб. (л.д.44-45).

В судебное заседание явился истец и его представитель ФИО2, которые ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении, просили удовлетворить заявленные исковые требования в полном объеме.

Представитель ответчика ФИО3 заявленные исковые требования признала частично, а именно задолженность по заработной плате за март 2010года в размере 16530руб. (с учетом удержанного налога) и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 14882руб.38коп. В остальной части исковых требований просила отказать, ссылаясь на то, что истец фактически не исполнял свои трудовые обязанности.

Представитель ответчика ФИО4 просил отказать в удовлетворении заявленных исковых требований, за исключением признания ФИО3 части исковых требований. Кроме того, представитель ответчика просил применить к заявленным требованиям сроки исковой давности, предусмотренные ст. 392Трудового кодекса РФ, поскольку истец пропустил трехмесячный срок для обращения в суд.

Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено и стороны не отрицают следующие обстоятельства: 16.06.2008года на основании решения общего собрания членов ТСЖ «Виктория Семи Надежд» истец был избран председателем ТСЖ с окладом согласно штатному расписанию 19000руб. 16.03.2010года в ТСЖ было проведено внеочередное собрание собственников жилья и принято решение о досрочном переизбрании председателя ТСЖ. С указанным решением истец не согласился, подал иск в суд и решением Аксайского районного суда от 03.08.2010года, проведенное внеочередное собрание членов ТСЖ было признано недействительным. Решение Аксайского районного суда от 03.08.2010года оставлено в силе ГСК Ростовского областного суда 27.09.2010года. Срок полномочий истца как председателя ТСЖ истек 16.06.2010года. Истец 15.12.2010года обратился к ответчику с заявлением об увольнении, о выплате заработной платы за период с 01.03.2010года по 16.06.2010год в сумме 67207руб. и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 19466руб., а всего 86673руб. Однако приказа об увольнении не было издано, указанные суммы не были выплачены.

Истцу была начислена, но не выплачена заработная плата за март 2010года, впоследствии истцу заработная плата не начислялась.

В силу ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Исходя из указанных требований закона, истцом пропущен трехмесячный срок для обращения в суд с заявлением о взыскании не начисленной и невыплаченной заработной платы, поскольку истец просит взыскать задолженность по заработной плате за период с марта 2010года по 16.06.2010года, а в суд истец обратился с соответствующим иском о взыскании заработной платы 27.12.2010года.

Суд не может согласиться с доводами истца о том, что срок для подачи иска в суд подлежит исчислению с момента вступления в законную силу решения Аксайского районного суда Ростовской области от 03.08.2010года о признании недействительным решения общего собрания, поскольку указанный спор не связан с заявленными истцом требованиями о взыскании заработной платы и может быть рассмотрен вне зависимости от принятого решения по существу.

Таким образом, пропуск срока обращения в суд, является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении заявленных истцом требований.

Вместе с тем, суд считает требования истца о взыскании начисленной заработной платы за март 2010года и о взыскании компенсации на март 2010года за неиспользованный отпуск являются обоснованными, и на указанные требования не распространяются сроки обращения в суд, установленные ст.392 ТК РФ, так как начисленная и невыплаченная заработная плата за март является задолженностью работодателя перед работником и указанные денежные средства отнесены к собственности работника.

Расчет задолженности по заработной плате за март 2010года рассчитан из заработной платы в размере 19000руб, что за минусом подоходного налога составляет 16530руб. Компенсация за неиспользованный отпуск по март 2010года составляет сумму в размере 14882руб.38коп., рассчитанной согласно п.10 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением правительства РФ №922 от 24.12.2007года.

Ответчиком признаны частично исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате за март и компенсацию за неиспользованный отпуск.

Суд считает, возможным принять частичное признание ответчиком исковых требований, поскольку частичное признание иска не противоречит закону и не нарушает интересы третьих лиц.

В силу требований ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В соответствии со ст.151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Согласно ст.1101 ГК РФ компенсация вреда осуществляется в денежной форме, размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размере компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Исходя из принципа разумности и справедливости, подлежат удовлетворению исковые требования истца о компенсации морального вреда в размере 3000руб.

Согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В связи с этим с ответчика подлежит взыскать сумму государственной пошлины в доход федерального бюджета в размере 1342руб.37коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к ТСЖ «Виктория Семи Надежд» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с ТСЖ «Виктория Семи Надежд» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 16530руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 14882руб.38коп., а также компенсацию морального вреда в размере 3000руб., а всего взыскать сумму в размере 34412руб.38коп.

В остальной части исковых требований истцу отказать.

Взыскать с ТСЖ «Виктория семи надежд» в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере 1342руб.37коп.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Аксайский районный суд Ростовской области в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 15.02.2011года.

Председательствующий: