Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к следственному управлению Следственного комитета Российской Федерации по <адрес> о взыскании процентов за задержку выплаты расчета при увольнении,

у с т а н о в и л:

Истец обратилась в суд с указанным иском и просила взыскать с ответчика денежные средства за задержку выплаты выходного пособия в размере 42863 рубля 06 копеек, денежные средства за задержку возврата денежных средств, затраченных на проезд к месту службы в размере 506 рублей 46 копеек.

В обоснование иска ФИО2 указала, что с ДД.ММ.ГГГГ она замещала должность руководителя отдела кадров СУ СК РФ по НСО. ДД.ММ.ГГГГ была уволена с занимаемой должности по инициативе работника в связи с выходом на пенсию за выслугу лет. Однако, в нарушение положений статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации, окончательный расчет был произведен с ней ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем, ФИО2 обратилась в суд.

Истец в судебном заседании доводы иска поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика против удовлетворения требований возражала по доводам, изложенным в письменных возражениях.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные доказательства, приходит к следующему выводу.

ФИО2 была принята на должность руководителя отдела государственной службы и кадров СУ СК при прокуратуре РФ по НСО ДД.ММ.ГГГГ год (л.д.5).

Приказом № П.П.И.О. руководителя Следственного управления по <адрес> Следственного комитета РФ от ДД.ММ.ГГГГФИО2 была переведена на должность руководителя отдела кадров СУ СК РФ по НСО (л.д.6).

На основании приказа ответчика №-ПС от ДД.ММ.ГГГГФИО2 была освобождена от замещаемой должности руководителя отдела кадров СУ СК РФ по НСО и уволена с ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника на пенсию за выслугу лет (л.д.7-10).

Указанным приказом было установлено, что ФИО2 подлежат выплата выходного пособия в размере 20 месячных окладов с доплатой за специальное звание в сумме 458901 рубль 60 копеек.

Кроме того, как указывает истец, и не оспаривает ответчик, ФИО2 должны были быть возвращены денежные средства, затраченные ей на проезд к месту службы в размере 5500 рублей.

Пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что одним из оснований прекращения трудового договора является расторжение трудового договора по инициативе работника.

Согласно части 1 статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет (часть 5 статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации).

Таким образом, обязанность по оплате выходного пособия и денежных средств, затраченных истцом на проезд к месту службы, должна была быть исполнена ответчиком ДД.ММ.ГГГГ.

Однако, как следует из выписки по лицевому счету ФИО2, денежные средства, затраченные ФИО2 на проезд к месту службы, были выплачены только ДД.ММ.ГГГГ, а выходное пособие – ДД.ММ.ГГГГ. Указанное обстоятельство ответчиком не оспаривается.

В силу статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Суд, проверив представленный истцом расчет, полагает его обоснованным и арифметически верным.

В связи с изложенным, в пользу ФИО2 подлежит взысканию компенсация за задержку возврата денежных средств, оплаченных для проезда к месту службы, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 506 рублей 46 копеек, и компенсация за задержку выплаты выходного пособия за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 42863 рубля 06 копеек.

Контррасчет, представленный ответчиком, суд полагает необоснованным, поскольку статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено начисление процентов за задержку выплаты денежных средств при увольнении по день фактического исполнения включительно.

Доводы ответчика о том, что задержка выплаты была обусловлена отсутствием необходимых лимитов а бюджетных ассигнований, суд также полагает несостоятельным.

Так, в пункте 55 постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснено, что при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.

При таких обстоятельствах, основания для освобождения ответчика от ответственности за нарушение сроков выплаты денежных средств в связи с увольнением работника у суда отсутствуют.

С учетом изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд,

р е ш и л:

Исковые требования ФИО2 к следственному управлению Следственного комитета Российской Федерации по <адрес> о взыскании процентов за задержку выплаты расчета при увольнении удовлетворить.

Взыскать со следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по <адрес> в пользу ФИО2 проценты за задержку выплаты расчета при увольнении в размере 43369 рублей 52 копейки.

Разъяснить сторонам, что настоящее решение может быть обжаловано ими в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме в Новосибирский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через суд вынесший решение.

Мотивированное решение суда составлено ДД.ММ.ГГГГ

Судья Н.Н. Топчилова