ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Решение № 2-2552/2021 от 14.12.2021 Усть-илимского городского суда (Иркутская область)

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Усть-Илимск Иркутской области 14 декабря 2021 года

Усть-Илимский городской суд Иркутской области в составе

Председательствующий судья Третьяков М.С.,

при секретаре судебного заседания Мутасовой А.Ю.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2552/2021 по иску ФИО1 к Индивидуальному предпринимателю ФИО2 о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

В обоснование исковых требований истец указала, что с 03.07.2013 по 16.09.2021 работал у ответчика в должности укладчика-упаковщика. 16.09.2021 трудовые отношения прекращены, однако ответчик не произвел полный расчет и заработную плату в полном объеме не выплатил. Задолженность по заработной плате на момент подачи искового заявления составляет 47958,03 руб. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 47958,03 руб., компенсацию морального вреда в размере 20000 руб.

В судебном заседании истица требования поддержала в полном объеме.

Ответчик ИП ФИО2 в судебное заседание не явился, согласно телефонограмме представитель ответчика просил рассмотреть дело в свое отсутствие. По размеру задолженности по заработной плате возражений не имеет, компенсацию морального вреда просит взыскать в разумных пределах.

Исследовав и оценив с учетом положений статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) представленные сторонами доказательства, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации установлено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрена корреспондирующая обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 с 03.07.2013 по 16.09.2021 работала у ИП ФИО2 в должности укладчика-упаковщика. 16.09.2021 уволена по инициативе работника п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. Указанные обстоятельства подтверждаются записями в трудовой книжке истца и ответчиком не оспариваются.

Согласно представленного расчетного листа за сентябрь 2021 года задолженность по заработной плате на момент увольнения составляла 52958,03 руб. Из пояснений истца следует, что 08.10.2021 ответчиком были выплачены денежные средства в размере 5000 руб.

Таким образом, задолженность по заработной плате на момент рассмотрения дела составляет 47958,03 руб. Ответчиком размер задолженности по заработной плате не оспаривается, доказательств перечисления денежных средств истцу не представлено, в связи с чем задолженность в размере 47958,03 руб. подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Истец просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 20000 руб.

Основания и размер компенсации морального вреда определяется правилами ст. 1099-1101 и 151 ГК РФ, согласно которым под моральным вредом подразумевается наличие физических и нравственных страданий, причиненных действиями, посягающими на личные неимущественные права либо на принадлежащие гражданину нематериальные блага.

Аналогичное понятие морального вреда содержится в постановлении Пленума Верховного суда РФ от 21.12.1994г. № 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда». Пленум Верховного суда РФ № 10, определяя понятие морального вреда, указал, что под нравственными страданиями понимаются нравственные переживания, связанные в том числе с временным ограничением каких-либо прав. В данном случае ответчик ограничил права истца на достойную жизнь, оплату труда, предусмотренные Конституцией РФ, что повлекло страдания и переживания истца в связи с действиями работодателя, посягающего на трудовые права, и совершил действия, противоречащие Трудовому кодексу РФ, повлекшие ущемление прав работника. Наличие вины ответчика в причинении морального вреда ФИО1 также нашло подтверждение в судебном заседании и выразилось в совершении неправомерных действий, нарушающих нормы трудового права, а именно не своевременной выплате заработной платы ФИО1

Принимая во внимание, что невыплата заработной платы, при отсутствии других источников существования, создает психотравмирующую ситуацию для любого человека, суд, с учетом характера и степени нравственных страданий, понесенных истцом, полагает справедливым определить к взысканию компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей.

В соответствии с положениями статьи 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета, размер которой в соответствии с положениями подпунктов 1, 3 пункта 1 статьи 33319 Налогового кодекса Российской Федерации составляет 1638 рублей.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Индивидуальному предпринимателю ФИО2 о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с Индивидуального предпринимателя ФИО2 в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 47958 руб. 03 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.

Взыскать с Индивидуального предпринимателя ФИО2 государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования город Усть-Илимск в размере 1638 рублей.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Иркутский областной суд через Усть-Илимский городской суд в течение месяца с момента вынесении решения в окончательной форме.

Председательствующий судья М.С. Третьяков

Мотивированное решение изготовлено 24.12.2021