ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Решение № 2-2572/19 от 14.05.2019 Советского районного суда г. Махачкалы (Республика Дагестан)

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 мая 2019 года <адрес>

Советский районный суд <адрес> в составе председательствующего - судьи Магомедова И.М., при секретаре - ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Прокурора <адрес> в интересах РФ к Муниципальному унитарному предприятию «Садовник» об обязании устранить нарушения законодательства о противодействии коррупции,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор <адрес> в интересах РФ обратился в Советский районный суд <адрес> с исковым заявлением к Муниципальному унитарному предприятию «Садовник» об обязании устранить нарушения законодательства о противодействии коррупции. В обоснование иска указано, Прокуратурой <адрес> в рамках предоставленных Федеральным законом «О прокуратуре Российской Федерации» полномочий директору МУП «Садовник» было внесено представление, по результатам рассмотрения которого устранение указанных в нем нарушений в полном объеме не обеспечено.

Так, согласно статье 13.3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» организации обязаны разрабатывать и принимать меры по предупреждению коррупции. Меры по предупреждению коррупции, принимаемые в организации, могут включать: определение подразделений или должностных лиц, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений; сотрудничество организации с правоохранительными органами; разработку и внедрение в практику стандартов и процедур, направленных на обеспечение добросовестной работы организации; принятие кодекса этики и служебного поведения работников организации; предотвращение и урегулирование конфликта интересов; недопущение составления неофициальной отчетности и использования поддельных документов.

Кроме того, в разработанных и утвержденных Министерством труда и социальной
защиты Российской Федерации в соответствии с Указом Президента Российской
Федерации от ДД.ММ.ГГГГ «О мерах по реализации отдельных положений
Федерального закона «О противодействии коррупции» методических рекомендациях (п.
«б» ст.25), предназначенных для использования всеми организациями, содержится
примерный перечень (далее - Перечень) антикоррупционных мероприятий,

предусматривающий:

- разработку и принятие кодекса этики и служебного поведения работников
организации;

- разработку и внедрение положения о конфликте интересов, декларации
о конфликте интересов;

- разработку и принятие правил, регламентирующих вопросы обмена деловыми
подарками и знаками делового гостеприимства;

- введение в договоры, связанные с хозяйственной деятельностью организации,
стандартной антикоррупционной оговорки;

- введение процедуры информирования работниками работодателя в
случаях склонения их к совершению коррупционных нарушений и порядка рас
смотрения таких сообщений, включая создание доступных каналов передачи
обозначенной информации (механизмов "обратной связи", телефона доверия и
т.п.);


- введение процедуры информирования работодателя о ставшей известной
работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений
другими работниками, контрагентами организации или иными лицами;

- введение процедуры информирования работниками работодателя о
возникновении конфликта интересов и порядка урегулирования выявленного конфликта
интересов;

- введение процедуры защиты работников, сообщивших о коррупционных
правонарушениях в деятельности организации, от формальных и неформальных
санкций;

- проведение периодической оценки коррупционных рисков в целях выявления
сфер деятельности организации, наиболее подверженных таким рискам;

- проведение периодической оценки коррупционных рисков в целях выявления
сфер деятельности организации, наиболее подверженных таким рискам,
разработки соответствующих антикоррупционных мер;

ротацию работников, занимающих должности, связанные с высоким коррупционным риском;

проведение обучающих мероприятий по вопросам профилактики и противодействия коррупции;

- ежегодное ознакомление работников под роспись с нормативными
документами, регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия
коррупции;

проведение обучающих мероприятий по вопросам профилактики и противодействия коррупции;

- организацию индивидуального консультирования работников по вопросам
применения (соблюдения) антикоррупционных стандартов и процедур;

- осуществление регулярного контроля соблюдения внутренних процедур;

- осуществление регулярного контроля данных бухгалтерского учета, наличия и
достоверности первичных документов бухгалтерского учет;

осуществление регулярного контроля экономической обоснованности
расходов в сферах с высоким коррупционным риском: обмен деловыми подарками,
представительские расходы, благотворительные пожертвования, вознаграждения

внешним консультантам;

- периодическое проведение внешнего аудита;

- привлечение внешних независимых экспертов при осуществлении хозяйственной
деятельности организации и организации антикоррупционных мер;

- проведение регулярной оценки результатов работы по противодействию
коррупции;

- подготовку и распространение отчетных материалов о проводимой работе и
достигнутых результатах в сфере противодействия коррупции.

Также, в трудовых договорах работников должны быть указаны как общие, так специальные обязанности работника в сфере предупреждения и противодействия коррупции.

Между тем, вопреки содержащимся в ст. 13.3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» требованиям в МУП «Садовник» не определены должностные лица, ответственные за профилактику коррупционных и иных правонарушений, сотрудничество с правоохранительными органами, не разработаны и не внедрены в практику стандарты и процедуры, направленные на обеспечение добросовестной работы организации, принятие кодекса этики и служебного поведения работников организации, предотвращение и урегулирование конфликта интересов, недопущение составления неофициальной отчетности и использования поддельных документов.


Кроме того, остались не разработанными и не принятыми меры, предусмотренные вышеуказанным Перечнем. В частности, не введены процедуры защиты работников, сообщивших о коррупционных правонарушениях в деятельности организации, от формальных и неформальных санкций; в трудовых договорах работников не указаны как общие, так и специальные обязанности работника в сфере предупреждения и противодействия коррупции; не определен порядок периодического проведения внешнего аудита и привлечения внешних независимых экспертов при осуществлении хозяйственной деятельности учреждения и организации антикоррупционных мер.

Статьей 1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ «О прокуратуре Российской Федерации» установлено, что в целях обеспечения верховенства закона, единства и укрепления законности, защиты прав и свобод человека и гражданина, а также охраняемых законом интересов общества и государства прокуратура Российской Федерации осуществляет надзор за исполнением законов федеральными органами исполнительной власти, органами местного самоуправления, органами управления и руководителями коммерческих и некоммерческих организаций и т.д.

Согласно части 6 статьи 5 Федерального закона от 25.12. 2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Генеральный прокурор Российской Федерации и подчиненные ему прокуроры в пределах своих полномочий координируют деятельность органов внутренних дел Российской Федерации, органов федеральной службы безопасности, таможенных органов Российской Федерации и других правоохранительных органов по борьбе с коррупцией и реализуют иные полномочия в области противодействия коррупции, установленные федеральными законами.

В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту интересов Российской Федерации и неопределенного круга лиц.

Интересы Российской Федерации вьфажаются в необходимости обеспечения точного и единообразного исполнения норм законодательства о противодействии коррупции.

Непринятие МУП «Садовник» предусмотренных действующим законодательством мер, направленных на противодействие коррупции, делает невозможным исполнение в полном объеме требований Федерального закона «О противодействии коррупции», негативно влияет на реализацию антикоррупционной политики государства и, следовательно, нарушает интересы Российской Федерации и жителей муниципального образования «<адрес>».

Согласно требованию ст. 12 ГК РФ одним из способов защиты нарушенного права является пресечение действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения.

Истец просит суд, обязать МУП «Садовник» в установленном порядке в соответствии с требованиями статьи 13.3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Указа Президента Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ разработать и принять меры по предупреждению и противодействию коррупции.

В судебном заседании истец помощник Прокурора Шамаева A.M. исковые требования полностью поддержала по изложенным в иске основаниям и просила удовлетворить их в полном объеме.

Ответчик, извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, возражения на иск не направил.

Суд, на основании ст.233 ГПК РФ счел возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Выслушав объяснения помощника прокурора Шамаевой A.M., исследовав письменные материалы, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Так, согласно статье 13.3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» организации обязаны разрабатывать и принимать меры по предупреждению коррупции. Меры по предупреждению коррупции, принимаемые в организации, могут включать: определение подразделений или должностных лиц,


ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений; сотрудничество организации с правоохранительными органами; разработку и внедрение в практику стандартов и процедур, направленных на обеспечение добросовестной работы организации; принятие кодекса этики и служебного поведения работников организации; предотвращение и урегулирование конфликта интересов; недопущение составления неофициальной отчетности и использования поддельных документов.

Кроме того, в разработанных и утвержденных Министерством труда и социальной
защиты Российской Федерации в соответствии с Указом Президента Российской
Федерации от ДД.ММ.ГГГГ «О мерах по реализации отдельных положений
Федерального закона «О противодействии коррупции» методических рекомендациях (п.
«б» ст.25), предназначенных для использования всеми организациями, содержится
примерный перечень (далее - Перечень) антикоррупционных мероприятий,

предусматривающий:

- разработку и принятие кодекса этики и служебного поведения работников
организации;

- разработку и внедрение положения о конфликте интересов, декларации
о конфликте интересов;

- разработку и принятие правил, регламентирующих вопросы обмена деловыми
подарками и знаками делового гостеприимства;

- введение в договоры, связанные с хозяйственной деятельностью организации,
стандартной антикоррупционной оговорки;

- введение процедуры информирования работниками работодателя в
случаях склонения их к совершению коррупционных нарушений и порядка рас
смотрения таких сообщений, включая создание доступных каналов передачи
обозначенной информации (механизмов "обратной связи", телефона доверия и
т.п.);

- введение процедуры информирования работодателя о ставшей известной
работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений
другими работниками, контрагентами организации или иными лицами;

- введение процедуры информирования работниками работодателя о
возникновении конфликта интересов и порядка урегулирования выявленного конфликта
интересов;

- введение процедуры защиты работников, сообщивших о коррупционных
правонарушениях в деятельности организации, от формальных и неформальных
санкций;

- проведение периодической оценки коррупционных рисков в целях выявления
сфер деятельности организации, наиболее подверженных таким рискам;

- проведение периодической оценки коррупционных рисков в целях выявления
сфер деятельности организации, наиболее подверженных таким рискам,
разработки соответствующих антикоррупционных мер;

ротацию работников, занимающих должности, связанные с высоким коррупционным риском;

проведение обучающих мероприятий по вопросам профилактики и противодействия коррупции;

- ежегодное ознакомление работников под роспись с нормативными
документами, регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия
коррупции;

проведение обучающих мероприятий по вопросам профилактики и противодействия коррупции;

- организацию индивидуального консультирования работников по вопросам
применения (соблюдения) антикоррупционных стандартов и процедур;

- осуществление регулярного контроля соблюдения внутренних процедур;


- осуществление регулярного контроля данных бухгалтерского учета, наличия и
достоверности первичных документов бухгалтерского учет;

осуществление регулярного контроля экономической обоснованности
расходов в сферах с высоким коррупционным риском: обмен деловыми подарками,
представительские расходы, благотворительные пожертвования, вознаграждения

внешним консультантам;

- периодическое проведение внешнего аудита;

- привлечение внешних независимых экспертов при осуществлении хозяйственной
деятельности организации и организации антикоррупционных мер;

- проведение регулярной оценки результатов работы по противодействию
коррупции;

- подготовку и распространение отчетных материалов о проводимой работе и
достигнутых результатах в сфере противодействия коррупции.

Также, в трудовых договорах работников должны быть указаны как общие, так специальные обязанности работника в сфере предупреждения и противодействия коррупции.

Статьей 1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ «О прокуратуре Российской Федерации» установлено, что в целях обеспечения верховенства закона, единства и укрепления законности, защиты прав и свобод человека и гражданина, а также охраняемых законом интересов общества и государства прокуратура Российской Федерации осуществляет надзор за исполнением законов федеральными органами исполнительной власти, органами местного самоуправления, органами управления и руководителями коммерческих и некоммерческих организаций и т.д.

Согласно части 6 статьи 5 Федерального закона от 25.12. 2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Генеральный прокурор Российской Федерации и подчиненные ему прокуроры в пределах своих полномочий координируют деятельность органов внутренних дел Российской Федерации, органов федеральной службы безопасности, таможенных органов Российской Федерации и других правоохранительных органов по борьбе с коррупцией и реализуют иные полномочия в области противодействия коррупции, установленные федеральными законами.

Согласно требованию ст. 12 ГК РФ одним из способов защиты нарушенного права является пресечение действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения.

В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту интересов Российской Федерации и неопределенного круга лиц.

Интересы Российской Федерации выражаются в необходимости обеспечения точного и единообразного исполнения норм законодательства о противодействии коррупции.

Из материалов дела усматривается, Прокуратурой <адрес> в рамках предоставленных Федеральным законом «О прокуратуре Российской Федерации» полномочий директору МУП «Садовник» было внесено представление, по результатам рассмотрения которого устранение указанных в нем нарушений в полном объеме не обеспечено.

Вопреки содержащимся в ст. 13.3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» требованиям в МУП «Садовник» не определены должностные лица, ответственные за профилактику коррупционных и иных правонарушений, сотрудничество с правоохранительными органами, не разработаны и не внедрены в практику стандарты и процедуры, направленные на обеспечение добросовестной работы организации, принятие кодекса этики и служебного поведения работников организации, предотвращение и урегулирование конфликта интересов, недопущение составления неофициальной отчетности и использования поддельных документов.

Кроме того, остались не разработанными и не принятыми меры, предусмотренные вышеуказанным Перечнем. В частности, не введены процедуры защиты работников,


сообщивших о коррупционных правонарушениях в деятельности организации, от формальных и неформальных санкций; в трудовых договорах работников не указаны как общие, так и специальные обязанности работника в сфере предупреждения и противодействия коррупции; не определен порядок периодического проведения внешнего аудита и привлечения внешних независимых экспертов при осуществлении хозяйственной деятельности учреждения и организации антикоррупционных мер.

Непринятие МУП «Садовник» предусмотренных действующим законодательством мер, направленных на противодействие коррупции, делает невозможным исполнение в полном объеме требований Федерального закона «О противодействии коррупции», негативно влияет на реализацию антикоррупционной политики государства и, следовательно, нарушает интересы Российской Федерации и жителей муниципального образования «<адрес>».

Ответчиком доводы иска, не оспариваются, возражения суду не представлены.

Оценив по правилам ст. 67 ГПК РФ, имеющиеся по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу об удовлетворении в полном объеме исковых требований Прокурора <адрес> в интересах РФ к Муниципальному унитарному предприятию «Садовник» об обязании устранить нарушения законодательства о противодействии коррупции.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Прокурора <адрес> в интересах РФ к Муниципальному унитарному предприятию «Садовник» об обязании устранить нарушения законодательства о противодействии коррупции,- удовлетворить.

Обязать МУП «Садовник» в установленном порядке в соответствии с требованиями статьи 13.3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Указа Президента Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ разработать и принять меры по предупреждению и противодействию коррупции.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Дагестан течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.



ФИО3Магомедов