Гражданский кодекс часть 1

Советский районный суд г. Омска в составе председательствующего судьи ФИО12., при ведении протокола судебного заседания секретарем ФИО14 при подготовке и организации судебного процесса помощником судьи ФИО11 рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области к Обществу с ограниченной ответственностью «ФИО13» о возложении обязанности представить сведения по форме СЗВ-СТАЖ, СЗВ-КОРР, СЗВ-ТД, СЗВ-М, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного)учета в системе обязательного пенсионного страхования,

УСТАНОВИЛ:

Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области обратилось в суд с указанными исковыми требованиями, в обоснование которых указало, что согласно выписке из ЕГРЮЛ ООО «ЗООПРЕСТИЖ» зарегистрировано в качестве юридического лица и зарегистрировано в Пенсионном фонде РФ.

Страхователи обязаны предоставить годовую отчетность по форме СЗВ-СТАЖ за <данные изъяты> не позднее <данные изъяты> не позднее <данные изъяты> не позднее .....

Ежегодная отчетность о страховом стаже зарегистрированных по форме СЗВ-СТАЖ за <данные изъяты> год ООО «<данные изъяты>», в территориальный орган ПФР представлена на застрахованное лицо – <данные изъяты> СНИЛС <данные изъяты>.

В ходе проверки базы данных персонифицированного учета в системе обязательного пенсионного страхования по данному страхователю установлено, что на индивидуальных лицевых счетах застрахованных лиц за отчетный период учтены данные из сведений о застрахованных лицах по форме СЗВ-М, СЗВ-ТД, при этом отсутствуют сведения персонифицированного учета из отчетности по форме СЗВ-СТАЖ.

Страхователем, на ФИО15 СНИЛС <данные изъяты>. представлены сведения по форме СЗВ-СТАЖ за отчетный период <данные изъяты> года с периодом трудовой деятельности с .... гг.

Согласно выписки ЕГРЮЛ, генеральным директором страхователя (при наличии 2-х учредителей у страхователя — ФИО16.) с .... года является <данные изъяты> СНИЛС <данные изъяты>. Сведения о зарегистрированных лицах по форме СЗВ-ТД с кадровыми мероприятиями «Прием», «Увольнение» по застрахованному лицу в .... гг. в СФР не представлялись.

Отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области проведена работа по истребованию у страхователя необходимых сведений.

В целях соблюдения досудебного порядка урегулирования спора, страхователю направлялось извещение:

- от <данные изъяты> года № <данные изъяты> о непредставлении в СФР сведений индивидуального (персонифицированного) учета по форме СЗВ-КОРР (корректирующая) за отчетный период <данные изъяты> год на застрахованное лицо ФИО17. и о непредставлении сведений индивидуального (персонифицированного) учета по форме СЗВ-СТАЖ за <данные изъяты> гг.

Страхователем до настоящего времени необходимые сведения не представлены.

В целях аудита базы данных персонифицированного учета в СФР, проведена работа по проверке учтенных сведений на индивидуальных лицевых счетах (ИЛС) застрахованных лиц и сведений, представленных страхователем. По итогам проверки сформированы списки застрахованных лиц, на индивидуальных лицевых счетах которых учтены данные из сведений о трудовой деятельности зарегистрированных лиц по форме СЗВ-ТД. Выявлено расхождение в отчетности, представленной страхователем по формам СЗВ-СТАЖ, СЗВ-М, СЗВ-ТД по застрахованным лицам.

Не представлены сведения о зарегистрированных лицах по форме СЗВ-ТД с кадровым мероприятием «Прием» в <данные изъяты> года, с кадровым мероприятием «Увольнение» в <данные изъяты> года на ФИО19

Государственным учреждением — Отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по Омской области проведена работа по истребованию у страхователя необходимых сведений.

В целях соблюдения досудебного порядка урегулирования спора, страхователю направлялось извещение:

- от .... года № <данные изъяты> о непредставлении в ТО ПФР сведений индивидуального (персонифицированного) учета в отношении зарегистрированных лиц по форме СЗВ-ТД с кадровым мероприятием «Прием» в феврале <данные изъяты> года на ФИО18 СНИЛС <данные изъяты>.

Страхователем до настоящего времени необходимые сведения не представлены.

Страхователем ежемесячная отчетность по форме СЗВ-М за <данные изъяты> года, по форме СЗВ-М за <данные изъяты> года, по форме СЗВ-М за <данные изъяты> года на застрахованное лицо ФИО20. не представлена.

Подтверждением обязанности предоставить сведения по форме СЗВ-М за указанные периоды на застрахованное лицо ФИО21. является выписка ЕГРЮЛ страхователя, где застрахованное лицо ФИО22. <данные изъяты> года принята на должность генерального директора страхователя (при наличии 2-х учредителей организации).

В целях соблюдения досудебного порядка урегулирования спора, страхователю направлялось извещение:

- от <данные изъяты> года № <данные изъяты> о непредставлении в СФР сведений индивидуального (персонифицированного) учета по форме СЗВ-М за <данные изъяты> года, по форме СЗВ-М за <данные изъяты> года, по форме СЗВ-М за <данные изъяты> года на застрахованное лицо <данные изъяты>

Страхователем до настоящего времени необходимые сведения не представлены.

Просит обязать ООО «<данные изъяты>» представить в Отделение Пенсионного и социального страхования РФ по Омской области сведения о страховом стаже застрахованных лиц СЗВ-КОРР за отчетный период <данные изъяты> год на застрахованное лицо ФИО23 СНИЛС <данные изъяты>; сведения о страховом стаже застрахованных лиц по форме СЗВ-СТАЖ за <данные изъяты> г.; сведения о страховом стаже застрахованных лиц по форме СЗВ-СТАЖ за <данные изъяты> г.; сведения о застрахованных лицах по форме СЗВ-М за <данные изъяты>, по форме СЗВ-М за <данные изъяты> года, по форме СЗВ-М за <данные изъяты> года на застрахованное лицо ФИО24; сведения о зарегистрированных лицах по форме СЗВ-ТД с кадровым мероприятием «Прием» в <данные изъяты> года ФИО25.

Представитель Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Омской области по доверенности ФИО26. в судебное заседание не явилась, о месте и времени слушания дела извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело в ее отсутствие, предоставив суду соответствующее заявление. Не возражает против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Представитель ООО «<данные изъяты>» в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела извещен надлежащим образом.

В соответствии с ч. 3 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

Руководствуясь ч. 1 ст. 233 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд считает возможным, рассматривать дело в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Как следует из представленной в материалы дела выписке из Единого государственного реестра юридических лиц от ...., ООО «<данные изъяты>» с .... зарегистрировано в качестве юридического лица в органах ИФНС по Омской области; адрес местонахождения г. адрес; в Отделении Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области.

В соответствии с п. 1 ч. 4 ст.18 Федерального закона от 14.07.2022 № 236-ФЗ «О Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации» Социальный Фонд России осуществляет функции и полномочия, возложенные на Пенсионный фонд Российской Федерации и Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации, обеспечивая непрерывность их исполнения.

В соответствии со ст. 6 Федерального закона от 15.12.2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон № 167-ФЗ) страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе: организации: индивидуальные предприниматели; физические лица.

Согласно части 2 статьи 14 Федерального закона № 167-ФЗ страхователи обязаны зарегистрироваться в порядке, установленном статьей 11 настоящего Федерального закона; представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения; выполнять требования территориальных органов страховщика об устранении выявленных нарушений законодательства Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании; выполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

На основании ст. ст. 5, 8.1 Федерального закона от 01.04.1996г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее - Федеральный закон № 27-ФЗ) органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования, является Социальный фонд Российской Федерации (СФР). СФР осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

На каждое застрахованное лицо в системе персонифицированного учета открыт индивидуальный лицевой счет, на котором отражаются все пенсионные права по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета, представляемым работодателями. Назначение страховой пенсии осуществляется на основании данных индивидуального лицевого счета застрахованного лица, т.е. представление страхователем сведений индивидуального (персонифицированного) учета является необходимым условием для реализации пенсионных прав застрахованных лиц.

Письмом от 24 марта 2020 г. № 14-2/В-293 Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросу необходимости представления сведений о трудовой деятельности в отношении руководителей организаций, являющихся единственными участниками (учредителями), осуществляющими деятельность без заключения трудовых договоров сообщает, что Трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, регулируются трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения.

Согласно статьи 15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) трудовыми отношениями являются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель. Работником является физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем. Работодателем является физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. Главой 43 Кодекса установлены особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации. Вместе с тем, в части 2 статьи 273 Кодекса прямо определены случаи, когда действия названной главы не распространяются на отношения, возникающие между руководителем и управляющей организацией. В частности, Кодекс не регулирует данные отношения, если руководитель организации является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества. В основе данной нормы лежит невозможность заключения договора с самим собой, поскольку нет иных участников (членов, учредителей) у организации. Подписание трудового договора одним и тем же лицом от имени работника и работодателя трудовым законодательством не предусмотрено. Единственный участник общества своим решением возлагает на себя функции единоличного исполнительного органа - директора, генерального директора, президента и т.д. Управленческая деятельность в этом случае осуществляется без заключения какого-либо договора, в том числе трудового. На отношения единственного участника общества с учрежденным им обществом трудовое законодательство не распространяется. Таким образом, нормы трудового законодательства о заработной плате, режиме рабочего времени, отпуске, ведении трудовой книжки, о коллективном договоре и другие на руководителя организации, который является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества, не распространяются. В этом случае следует руководствоваться нормами Федеральною закона от 8 февраля 1998 г. №14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» учредительными документами.

Учитывая, что сведения о трудовой деятельности формируются на всех зарегистрированных лиц, с которыми заключены или прекращены трудовые (служебные) отношения, то сведения о трудовой деятельности в отношении единственных участников (учредителей), осуществляющих деятельность без заключения трудовых договоров, не представляются в информационную систему Социального фонда Российской Федерации.

На основании изложенного, страхователям, имеющих в штате организации наемных работников (в том числе на являющимся одним из учредителей, которого организация назначила руководителем организации страхователя, фактически вступившего в трудовые отношения со страхователем), в данном случае по такому руководителю организации необходимо представлять в СФР сведения индивидуального (персонифицированного) учета по форме СЗВ-М. СЗВ-СТАЖ, СЗВ-ТД.

В соответствии с п.2 статьи 11 Федерального закона № 27-ФЗ страхователь ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом (за исключением случаев, если иные сроки предусмотрены настоящим Федеральным законом), представляет о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц. заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах начисляются страховые взносы) следующие сведения: страховой номер индивидуального лицевого счета; фамилию, имя и отчество; дату приема на работу (для застрахованного лица, принятого на работу данным страхователем в течение отчетного периода) или дату заключения договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы; дату увольнения (для застрахованного лица, уволенного данным страхователем в течение отчетного периода) или дату прекращения договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы; периоды деятельности. включаемые в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; другие сведения, необходимые для правильного назначения страховой пенсии и накопительной пенсии; суммы пенсионных взносов, уплаченных за застрахованное лицо, являющееся субъектом системы досрочного негосударственного пенсионного обеспечения; периоды трудовой деятельности, включаемые в профессиональный стаж застрахованного лица, являющегося субъектом системы досрочного негосударственного пенсионного обеспечения; документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Представление указанных сведений страхователями осуществляется по форме СЗВ-СТАЖ, утвержденной постановлением Правления ПФР от 06.12.2018г. № 507п «Об утверждении формы «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ)».

Кроме того, указанным выше постановлением предусмотрена форма СЗВ-КОРР. представляемая страхователем в случае необходимости уточнения (исправления) или отмены данных, учтенных на индивидуальных лицевых счетах застрахованных лиц.

В соответствии с пунктом 2.4. статьи 11 Федерального закона № 27-ФЗ страхователь представляет о работающих у него зарегистрированных лицах в случаях приема на работу, переводов на другую постоянную работу и увольнения, подачи зарегистрированными лицами заявлений о продолжении ведения страхователем трудовых книжек в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации либо о предоставлении страхователем зарегистрированным лицам сведений о трудовой "*-деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации следующие сведения:

1) страховой номер индивидуального лицевого счета;

2) фамилию, имя, отчество;

3) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные пунктом 2.1 статьи 6 настоящего Федерального закона.

В соответствии с пунктом 2.5 статьи 11 Федерального закона № 27-ФЗ, указанные в пункте 2.4 настоящей статьи сведения, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом, представляются:

с <данные изъяты> - не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место случаи, указанные в пункте 2.4 настоящей статьи. При представлении указанных сведений впервые в отношении зарегистрированного лица страхователь одновременно представляет сведения о его трудовой деятельности по состоянию <данные изъяты> года у данного страхователя.

При отсутствии у зарегистрированного лица случаев, указанных в пункте 2.4 настоящей статьи, сведения о трудовой деятельности по состоянию на .... года у данного страхователя на такое зарегистрированное лицо представляются не позднее .... года;

2) с <данные изъяты> года:

- в случаях перевода на другую постоянную работу, подачи зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации либо о предоставлении страхователем ему сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации - не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место перевод на другую постоянную работу или подача соответствующего заявления; в случаях приема на работу и увольнения зарегистрированного лица - не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений.

В соответствии с пунктом 2.6. статьи 11 Федерального закона № 27-ФЗ страхователь в случае, если численность работающих у него зарегистрированных лиц за предшествующий отчетный период - месяц превышает 10 человек, представляет сведения, указанные в пункте 2.4 настоящей статьи, в форме электронных документов. подписанных усиленной квалифицированной электронной подписью в соответствии с Федеральным законом от 6 апреля 2011 года № 63-ФЗ «Об электронной подписи». В таком же порядке страхователем могут представляться сведения в отношении 10 и менее работающих у него зарегистрированных лиц за предшествующий отчетный период — месяц. Формирование сведений о трудовой деятельности в форме электронного документа осуществляется страхователем с использованием программно-технических средств, применяемых им для автоматизации своей деятельности, или с использованием электронного сервиса, предоставленного на безвозмездной основе Социальным фондом России.

Представление указанных сведений страхователями осуществляется по форме СЗВ-ТД, утвержденной постановлением Правления ПФР от 25.12.2019г. № 730п «Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения форм сведений».

Форма СЗВ-ТД заполняется и представляется страхователями в территориальный орган СФР на всех зарегистрированных лиц (включая лиц, работающих по совместительству и на дистанционной работе), с которыми заключены или прекращены трудовые (служебные) отношения в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами, в отношении которых произведены

другие кадровые изменения (в том числе перевод на другую постоянную работу установление второй и последующей профессии или иной квалификации, отмена ранее произведенных мероприятий и другие), а также в случае подачи зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации либо о представлении ему страхователем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - кадровые мероприятия, заявление о продолжении ведения трудовой книжки, заявление о представлении сведений о трудовой деятельности соответственно).

Форма СЗВ-ТД не является списочной и должна представляться страхователем по каждому зарегистрированному лицу.

В соответствии с пунктом 2.2 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее - Федеральный закон № 27-ФЗ), страхователь ежемесячно не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом - месяцем, представляет о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, которые заключили договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о страховых взносах начисляются страховые взносы) следующие сведения:

1)страховой номер индивидуального лицевого счета;

2)фамилию, имя и отчество;

3)идентификационный номер налогоплательщика (при наличии у страхователя данных об идентификационном номере налогоплательщика застрахованного лица).

Представление указанных сведений страхователями осуществляется:

- до <данные изъяты>. по форме СЗВ-М, утвержденной постановлением Правления ПФР от 01.02.2016г. №83п»;

- с ..... по форме СЗВ-М, утвержденной постановлением Правления ПФР от15.04.2021г. №103п.

Страхователи обязаны представить ежемесячную отчетность по форме СЗВ-М ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом — месяцем.

Ежегодная отчетность о страховом стаже зарегистрированных по форме СЗВ-СТАЖ за <данные изъяты> год Обществом с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>», в территориальный орган ПФР представлена на застрахованное лицо – <данные изъяты> СНИЛС <данные изъяты>.

Страхователем, на ФИО27 СНИЛС ФИО28. представлены сведения по форме СЗВ-СТАЖ за отчетный период <данные изъяты> года с периодом трудовой деятельности с <данные изъяты> гг.

Согласно выписки ЕГРЮЛ, генеральным директором страхователя (при наличии 2-х учредителей у страхователя — ФИО29.) с <данные изъяты> года <данные изъяты>. Сведения о зарегистрированных лицах по форме СЗВ-ТД с кадровыми мероприятиями «Прием», «Увольнение» по застрахованному лицу в <данные изъяты> гг. в СФР не представлялись.

В целях соблюдения досудебного порядка урегулирования спора, страхователю направлялось извещение:

- от 29.03.2023 года № 68 о непредставлении в СФР сведений индивидуального (персонифицированного) учета по форме СЗВ-КОРР (корректирующая) за отчетный период <данные изъяты> год на застрахованное лицо ФИО30. и о непредставлении сведений индивидуального (персонифицированного) учета по форме СЗВ-СТАЖ за <данные изъяты> гг.

Страхователем до настоящего времени необходимые сведения не представлены.

В целях соблюдения досудебного порядка урегулирования спора, страхователю направлялось извещение:

- от <данные изъяты> года № <данные изъяты> о непредставлении в ТО ПФР сведений индивидуального (персонифицированного) учета в отношении зарегистрированных лиц по форме СЗВ-ТД с кадровым мероприятием «Прием» в <данные изъяты> года на ФИО31

Страхователем до настоящего времени необходимые сведения не представлены.

Подтверждением обязанности предоставить сведения по форме СЗВ-М за указанные периоды на застрахованное лицо ФИО33. является выписка ЕГРЮЛ страхователя, где застрахованное лицо ФИО34. <данные изъяты> года принята на должность генерального директора страхователя (при наличии 2-х учредителей организации).

В целях соблюдения досудебного порядка урегулирования спора, страхователю направлялось извещение:

- от 29.03.2023 года № 68 о непредставлении в СФР сведений индивидуального (персонифицированного) учета по форме СЗВ-М за <данные изъяты> года, по форме СЗВ-М за <данные изъяты> года, по форме СЗВ-М за <данные изъяты> года на застрахованное лицо <данные изъяты>

Страхователем до настоящего времени необходимые сведения не представлены.

Учитывая изложенное суд приходит к выводу о том, что ответчик возложенной на него вышеназванным законом обязанности по предоставлению сведений о стаже застрахованных лиц формы СЗВ-СТАЖ, СЗВ-КОРР, СЗВ-М, СЗВ-ТД в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области не исполнил, в связи с чем считает требования истца о возложении обязанности представить данные сведения обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в качестве обоснования своих требований и возражений.

Представитель ООО «<данные изъяты>» в судебное заседание не явился, возражений против иска и доказательств в обоснование своих возражений не представил, в связи с чем, суд лишен возможности дать им оценку, если таковые имеются.

На основании ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 6 000 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 235-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Обязать общество с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>», ИНН <данные изъяты>, зарегистрированное по адресу: адрес, предоставить в Отделение Пенсионного и социального страхования РФ по Омской области сведения о страховом стаже застрахованных лиц СЗВ-КОРР за отчетный период <данные изъяты> год на застрахованное лицо <данные изъяты> СНИЛС <данные изъяты>; сведения о страховом стаже застрахованных лиц по форме СЗВ-СТАЖ за <данные изъяты> г.; сведения о страховом стаже застрахованных лиц по форме СЗВ-СТАЖ за <данные изъяты> г.; сведения о застрахованных лицах по форме СЗВ-М за <данные изъяты> года, по форме СЗВ-М за <данные изъяты> года, по форме СЗВ-М за <данные изъяты> года на застрахованное лицо ФИО36 сведения о зарегистрированных лицах по форме СЗВ-ТД с кадровым мероприятием «Прием» в <данные изъяты> года ФИО35.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ФИО37» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 6 000 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда в Омский областной суд через Советский районный суд города Омска.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Омский областной суд через Советский районный суд города Омска в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

<данные изъяты>