Решение № 2-2581/201907 от 07.02.2019 Приморского районного суда (Город Санкт-Петербург)

Дело № 2-2581/2019 07 февраля 2019 года

В окончательной форме 14 февраля 2019 года

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Приморский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Феодориди Н.К.,

при секретаре Шенфельд Т. В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Управлению пенсионного фонда РФ в <адрес> Санкт-Петербурга о включении периодов работы в страховой стаж,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к Управлению пенсионного фонда РФ в <адрес> Санкт-Петербурга и просит включить в общий страховой стаж период работы в АОЗТ «Ника» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ В обоснование требований указывает, что с ДД.ММ.ГГГГ является получателем страховой пенсии по старости. Ответчик неправомерно не учел в общий страховой стаж весь период работы в АОЗТ «Ника».

Истец в суд явился, требования поддержал.

Представитель ответчика в суд явился, с требованиями не согласен.

Суд, выслушав мнение лиц, участвующих в деле, оценив в совокупности представленные по делу доказательства, приходит к следующему.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ является получателем страховой пенсии по старости (л. д. 8)

Из информационного уведомления ответчика от ДД.ММ.ГГГГ, направленного истцу по его обращению, усматривается, что общий страховой стаж истца составляет 34 года 2 месяца 13 дней, в том числе учтен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в п. 4.3 Постановления от ДД.ММ.ГГГГ N 9-П, федеральный законодатель, осуществляя правовое регулирование отношений в сфере обязательного пенсионного страхования, должен обеспечивать баланс конституционно значимых интересов всех субъектов этих отношений, а устанавливаемые им правила поддержания устойчивости и автономности финансовой системы обязательного пенсионного страхования не должны обесценивать конституционное право граждан на трудовую пенсию.

В соответствии с абз. 1 ст. 66 Трудового кодекса РФ основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца.

При этом, обязанность ведения, оформления и хранения трудовых книжек законом возлагается на работодателя, в связи с чем неправильно оформленный прием на работу, перевод или увольнение работника не могут служить достаточным и единственным основанием для лишения гражданина права на включение в подсчет его стажа спорных периодов его работы, равно как и ненадлежащее исполнение работодателем обязанностей по заполнению трудовой книжки не может являться основанием для отказа во включении спорных периодов в страховой стаж истца.

Содержащиеся в трудовой книжке ФИО1 записи о его трудовой деятельности подтверждают факт его работы в АОЗТ «Ника» с ДД.ММ.ГГГГ, с последующим переводом с ДД.ММ.ГГГГ в МГТКП «Невинтэкс», по ДД.ММ.ГГГГ (л. д. 15) при этом отсутствие архивных документов данных организаций не должно ущемлять права истца на пенсионное обеспечение, которое не может ставиться в зависимость от выполнения либо невыполнения работодателем своих обязанностей, возложенных на него законом, в том числе по передаче документов бывших работников в архив.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> Санкт-Петербурга включить ФИО1 в общий страховой стаж период работы в АОЗТ «Ника» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Приморский районный суд Санкт-Петербурга.

Судья: