Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2587/2020 по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению – Управление пенсионного фонда РФ в г. Норильске Красноярского края (межрайонное) об обязании включить период обучения в заводе ВТУЗ и стаж на соответствующих видах работ в страховой стаж работ в районах Крайнего Севера и произвести перерасчет размера страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась с исковым заявлением (с учетом уточнений от 07.12.2020 года) к ГУ – УПФ РФ в г. Норильске Красноярского края (межрайонное) об обязании включить период обучения в заводе ВТУЗ и стаж на соответствующих видах работ в страховой стаж работ в районах Крайнего Севера и произвести перерасчет размера страховой пенсии по старости, указывая на то, что с 01.06.2015 года она является получателем досрочной страховой пенсии по старости. Истец обратилась к ответчику с заявлением о включении периода с 01.09.1988 года по 22.06.1993 года в страховой стаж. Решением ответчика от 31.03.2020 года истцу было отказано в удовлетворении заявления, поскольку из сумм заработной платы не представляется возможным определить фактически отработанные периоды работы.

01.09.1988 года истец была принята электромонтером по обслуживанию электрооборудования по второму разряду в предприятие электрических и тепловых сетей производственного объединения «Норильскбыт».

01.09.1988 года истец была зачислена студенткой завода-втуза при НГМК. 01.02.1989 в связи с введением новых условий оплаты труда профессия

переименована - электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования.

01.10.1991 года истец переведена электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования по второму разряду на очистную станцию г. Норильска предприятия электрических и тепловых сетей производственного объединения «Норильскбыт».

05.07.1993 года истец окончила полный курс завода-втуз Норильского индустриального института.

Период работы истца с 01.09.1988 года по 22.06.1993 года не был засчитан при установлении страховой пенсии, так как в указанный период истец одновременно проходила обучение при заводе-втузе. Истец обучалась без отрыва от производства, получала заработную плату, переводилась на другую должность в подразделении ПО «Норильскбыт».

Просит суд обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Норильске Красноярского края (межрайонное) включить в страховой стаж ФИО1 период трудовой деятельности в Районе Крайнего Севера с 01.09.1988 по 22.06.1993; обязать ГУ – УПФ РФ в г. Норильске Красноярского края (межрайонное) включить в стаж на соответствующих видах работ в соответствии с п.п. 2 ч.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» №400-ФЗ и в стаж работы в районах Крайнего Севера период с 01.01.2015 года по 29.01.2015 года и с 04.02.2015 года по 31.05.2015 года в должности машиниста насосных установок, занятого на перегоне шлака, пульпы, промпродукта и реагентов в обогащении руды Норильской обогатительной фабрики; обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Норильске Красноярского края (межрайонное) произвести перерасчет размера страховой пенсии по старости с учетом периодов с 01.09.1988 года по 22.06.1993 года, с 01.01.2015 года по 29.01.2015 года и с 04.02.2015 года по 31.05.2015 года, с даты назначения пенсии – с 01.06.2015 года.

Представитель ответчика ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Норильске Красноярского края (межрайонное) – ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена своевременно и надлежащим образом. В судебном заседании 04.08.2020 года представитель ответчика пояснила, что заявленный спорный период с 01.09.1988 года по 22.06.1993 года в качестве электромонтера по обслуживанию электрооборудования второго разряда (с 01.09.1988) электромонтера по ремонту и облуживанию электрооборудования (с 01.02.1989), электромонтера по ремонту и облуживанию электрооборудования второго разряда очистной станции г.Норильска (с 01.10.1991), мастера производственного участка очистной станции г.Норильска предприятия электрических и тепловых сетей производственного объединения «Норильскбыт» (с 01.11.1991), мастера производственного участка (дублер) ЦОС г.Норильска (с 01.04.1992) учтен в трудовой стаж как период обучения (не как период работы) в связи с тем, что согласно представленным документам ФИО1 в указанный период проходила обучение по системе «Завод-ВТУЗ». Обучение студентов Завода-ВТУЗа при Норильском горно-металлургическом комбинате им.А.П.Завенягина осуществлялось по очной форме, теоретические знания со студентами проводились с отрывом от производства. Из представленной справки № ЗФ/428-исх-ог от 02.03.2020 усматривается начисление стипендии студентам ВТУЗов за указанные периоды обучения.

Спорный период с 01.01.2015 года по 31.05.2015 года в качестве машиниста насосных установок, занятого на перекачке шлама, пульпы, промпродукта и реагентов в обогащении руды гидротехнических сооружений и гидротранспорта Норильской обогатительной фабрики при подсчете стажа при установлении досрочной страховой пенсии не был учтен в страховой стаж, в стаж в соответствии с подп.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ и стаж работы в районах Крайнего Севера в связи с отсутствием сведений о данном периоде трудовой деятельности в системе обязательного пенсионного страхования на индивидуальном лицевом счете ФИО1 на дату подачи заявления. Расчет стажа был произведен по сведениям, находящимся на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица по состоянию на 31.12.2014 года.

С заявлением о перерасчете размера страховой пенсии ФИО3 в УПФР в г.Норильске Красноярского края (межрайонное) обратилась 20.03.2020 года. Решением по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от 31.03.2020 №693 ФИО1 отказано в зачете в стаж как периода работы времени обучения по системе «Завод-ВТУЗ» с 01.09.1988 года по 22.06.1993 года, также отказано в перерасчете стажа с учетом данного периода.

Представитель ответчика просила суд отказать в удовлетворении заявленных исковых требований в полном объеме.

Представитель третьего лица ОАО «Норильский комбинат» - ФИО4 в судебное заседание не явилась, ходатайствовала о рассмотрении дела без участия представителя. Представила письменный отзыв на исковое заявление, в котором указала, что согласна исковым требованиями истца в части включения периодов работы во время обучения в Заводе-ВТУЗ в страховой стаж и в стаж работы в районах Крайнего Севера.

Представитель третьего лица ФГБОУ ВО «НГИИ» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом.

Суд, выслушав явившихся участников процесса, исследовав материалы дела, рассмотрев доводы сторон, приходит к следующему.

В соответствии со ст.39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту.

В соответствии с п.2 ст.2 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон № 400-ФЗ) (в редакции на момент возникновения спорных отношений) «О страховых пенсиях» страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. В случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, Правительство Российской Федерации определяет порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии и правила установления указанных пенсий отдельным категориям граждан. В целях единообразного применения настоящего Федерального закона при необходимости могут издаваться соответствующие разъяснения в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В силу п.8 ст. 13 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисление стажа), по выбору застрахованного лица.

Согласно п.1 ст.22 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных п.п.5,6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Как следует из положений пп. 6 п. 1 ст. 28 данного Федерального закона гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, трудовая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного ст. 7 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах.

Положениями ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" предусмотрено, что, право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону). Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Согласно п. 6 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 01.10.2019, с изм. от 22.04.2020) "О страховых пенсиях", мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Положениями п. 10 Постановление Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», предусмотрено, что периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периода работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11-17 настоящих Правил.

В соответствии с пунктом 1 статьи 14 Закона № 173-Ф3 размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется исходя из заработной платы и общего трудового стажа до 01.01.2002 и страховых взносов, уплаченных работодателем за период с 01.01.2002.

На основании пункта 3 статьи 30 Закона № 173-Ф3 под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и общественно полезной деятельности до 01.01.2002, в которую включаются: периоды работы в качестве рабочего, служащего (в том числе по найму за пределами территории РФ), члена колхоза или другой кооперативной организации; периоды иной работы, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал обязательному пенсионному страхованию и т.д.

В соответствии с пунктом 1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденного приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.1991 № 190 основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка, а также лицевые счета и ведомости на выплату заработной платы.

Согласно пункту 3 Порядка уплаты страховых взносов работодателями и гражданами в Пенсионный фонд РФ, утвержденного постановлением Верховного Совета РФ от 27.12.1991 года № 2122-1 страховые взносы начислялись на все те виды оплаты труда, из которых в соответствии с действовавшим пенсионным законодательством исчислялась пенсия.

С 01.01.1991 года Постановлением Совета Министров СССР от 19.12.1990 № 1310 были утверждены Условия и порядок уплаты гражданами обязательных страховых взносов в Пенсионный фонд РФ в размере 1 % от заработной платы.

На основании пункта 4 данного Постановления от 19.12.1990 обязательные страховые взносы граждан начислялись и удерживались предприятиями, учреждениями и организациями по месту выплаты заработной платы.

До 01.01.1991 года уплата страховых взносов производилась в Фонд социального страхования СССР.

С 01.01.2002 года в связи с изменениями в законодательстве удержания страховых взносов в размере 1 % из заработной платы работника в ПФР были прекращены.

В соответствии с пунктом 2 Положения о высших учебных заведениях СССР, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 22.01.1969 года № 64 (далее Положения от 22.01.1969 года), высшее образование в СССР осуществлялось через университеты, академии, институты, заводы- втузы и другие высшие учебные заведения.

Согласно пункту 25 Положения от 22.01.1969 Подготовка специалистов в высших учебных заведениях может проводиться по следующим формам обучения: а) с отрывом от производства – дневное обучение; б) без отрыва от производства – вечернее, заочное обучение и обучение в заводе- втузе.

В соответствии с пунктом 2 Постановления «Об организации заводов- втузов, а также промышленных предприятий и цехов при высших учебных заведениях» от 30.12.1959 №1425 теоретические занятия в заводе- втузе проводятся как с отрывом от производства, так и без отрыва от производства. Длительность периодов обучения с отрывом и без отрыва от производства определяется исходя из условий производства и учебного плана. При этом время обучения с отрывом от производства не должно превышать 5 месяцев в течение одного учебного года.

Согласно пункту 4 Инструкции о порядке назначения и выплаты стипендии студентам высших учебных заведений (утв. Приказом Гос.комитета СССР по народному образованию от 20.08.1991 года) студентам заводов- втузов во время обучения с отрывом от производства предприятиями ежемесячно выплачивалась стипендия.

В судебном заседании установлено, что 13.05.2015 года истец обратился в УПФР в г. Норильске Красноярского края с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости (л.д.37-39).

Согласно решения ответчика от 22.07.2015 года ФИО1, назначена пенсия в соответствии с пп. 2ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 01.06.2015 года без учета спорных периодов работы во время обучения по системе «Завод- ВТУЗ» с01.09.1988 года по 22.06.1993года (л.д.53).

20.03.2020 года истец обратилась к ответчику с заявлением о зачете в стаж в качестве периодов работы времени обучения по системе «Завод- ВТУЗ » с 01.09.1988 года по 22.06.1993 года и перерасчете пенсии(л.д.54-57).

Согласно решения от 31.03.2020 года № 693 ответчиком истцу отказано в зачете в стаж в качестве периода работы времени обучения по системе «Завод- ВТУЗ» с 01.09.1988 года по 22.06.1993 года, а также в перерасчете пенсии, поскольку обучение студентов «Завода-ВТУЗа» при Норильском горно-металлургическом комбинате им. А.П. Завенягина осуществлялось по очной форме, теоретические занятия со студентами проводились с отрывом от производства. Из сумм заработной платы не представляется возможным определить фактически отработанные периоды работы.

Суд находит данные доводы ответчика необоснованными по следующим основаниям.

В силу части 1 статьи 13 указанного Федерального закона, при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 10 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

В соответствии с пунктами 4, 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года № 1015, при подсчете страхового стажа подтверждаются в числе прочего:

а) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее - регистрация гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

б) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с пунктом 2 Положения о высших учебных заведениях СССР, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 22.01.1969года № 64 (далее Положения от 22.01.1969 года), высшее образование в СССР осуществлялось через университеты, академии, институты, заводы-втузы и другие высшие учебные заведения.

Согласно пункту 25 Положения от 22.01.1969 года Подготовка специалистов высших учебных заведениях может проводиться по следующим формам обучения:

а) с отрывом от производства - дневное обучение;

б) без отрыва от производства - вечернее, заочное обучение и обучение заводе-втузе.

В соответствии с пунктом 2 Постановления «Об организации заводов-втузов, а также промышленных предприятий и цехов при высших учебных заведениях» от 30.12.1959 №1425 теоретические занятия в заводе-втузе проводятся как с отрывом от производства, так и без отрыва от производства. Длительность периодов обучения с отрывом и без отрыва от производства определяется исходя из условии производства и учебного плана. При этом время обучения с отрывом от производства не должно превышать 5 месяцев в течение одного учебного года.

Согласно пункту 4 Инструкции о порядке назначения и выплаты стипендии студентам высших учебных заведений (утв.Приказом Госкомитета СССР по народному образованию от 20.08.1991 года) студентам заводов-втузов во время обучения с отрывом от производства предприятиями ежемесячно выплачивалась стипендия.

Согласно архивной справке от 22.10.2020 года, представленной ФГБОУ ВО «НГИИ» ФИО1 в 1988 году поступила в завод-втуз при Норильском горно-металлургическом комбинате им А.П. Завенягина(приказ о зачислении от 05.08.1988 года №05-07-208) и в 1993 году окончила полный курс Норильского индустриального института (ныне – ФГБОУ ВО «НГИИ») по специальности «Электроснабжение» (по отраслям), форма обучения – очная (приказ об окончании от 22.06.1993 года №07-121). Исключена из списочного состава студентов в связи с получением образования (завершением обучения) с присвоением квалификации инженера-электрика и выдачей диплома государственного образца.

В трудовой книжке ФИО1 имеются записи:

01.09.1988 года– принята электромонтером по обслуживанию Приказ электрооборудования второго разряда от 30.08.1988 предприятия электрических и тепловых сетей производственного объединения «Норильскбыт»;

01.09.1988 года – зачислена студенткой Завода- ВТУЗа при НГМК;

01.02.1989 года– в связи с введением новых тарифных условий оплаты труда (ЕТКС, выпуск № 1) профессия переименована - электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования;

01.10.1991 года – переведена электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования второго разряда очистной станции г. Норильска предприятия электрических и тепловых сетей производственного объединения«Норильскбыт»;

07.06.1993 года – окончила полный курс завода-ВТУЗ Норильского индустриального института;

25.06.1993 года – Уволена по собственному желанию, ст.31 КЗоТ РФ (л.д.23-27).

В соответствии с архивными справками и табуляграммами ФИО1, выплата заработной платы производилась ей: в декабре 1990 года, марте, мае, июне, июле, ноябре, декабре 1991 года, апреле, мае, июле, августе, сентябре, ноябре 1992 года

Начисление заработной платы в вышеуказанные периоды производилось с учетом районного коэффициента 80 %, северной надбавки, а также осуществлялись удержания с заработной платы в размере 1% в Фонд социального страхования и ПФР.

В соответствии с ч. 1 ст. 25 ФЗ-173 физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты трудовой пенсии, а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Согласно справке №ЗФ-77-02/291 от 04.09.2020 ФИО1 полный рабочий день работала по системе «Завод- Втуз» в производственном объединении «Норильскбыт»: с 01.12.1990 по 31.12.1990 (1 месяц); с 01.03.1991 по 31.03.1991 (1 месяц); с 01.05.1991 по 31.05.1991 (1 месяц); с 01.06.1993 по 03.06.1993 (3 дня); с 01.07.1993 по 31.07.1993 (1 месяц); с 01.08.1993 по 03.08.1993 (3 дня); с 01.11.1991 по 30.11.1991 (1 месяц); с 01.12.1991 по 31.12.1991 (1 месяц); с 01.04.1992 по 31.05.1992 (2 месяца); с 01.07.1992 по 31.07.1992 (1 месяц); с 01.08.1992 по 20.08.1992 (20 дней); с 01.09.1992 по 30.09.1992 (1 месяц); с 01.11.1994 по 30.11.1992 (1 месяц).

Учитывая, что в соответствии с действовавшим законодательством в периоды трудовой деятельности у работников в обязательном порядке с заработной платы удерживались страховые взносы в размере 1% в Фонд социального страхования и Пенсионный фонд РФ, и данный факт выплаты страховых взносов ФИО1 подтвержден табуляграммами, истцу следует зачесть в трудовой стаж следующие периоды: с 01.12.1990 по 31.12.1990 (1 месяц); с 01.03.1991 по 31.03.1991 (1 месяц); с 01.05.1991 по 31.05.1991 (1 месяц); с 01.06.1993 по 03.06.1993 (3 дня); с 01.07.1993 по 31.07.1993 (1 месяц); с 01.08.1993 по 03.08.1993 (3 дня); с 01.11.1991 по 30.11.1991 (1 месяц); с 01.12.1991 по 31.12.1991 (1 месяц); с 01.04.1992 по 31.05.1992 (2 месяца); с 01.07.1992 по 31.07.1992 (1 месяц); с 01.08.1992 по 20.08.1992 (20 дней); с 01.09.1992 по 30.09.1992 (1 месяц); с 01.11.1994 по 30.11.1992 (1 месяц).

Суд, оценив представленные доказательства в соответствии со ст.67 ГПК РФ, приходит к выводу, что решение ГУ– Управление пенсионного фонда РФ в г. Норильске Красноярского края (межрайонное)от 31.03.2020 года №693 в части отказа во включении в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в том числе в стаж работы в районах Крайнего Севера, указанных периодов работы, за которые работодатель производил уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, является незаконным и наличии оснований для включении этих периодов в общий трудовой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера.

По общему правилу, установленному ч.1 ст. 19 Федерального закона Российской Федерации от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия назначается со дня обращения за данной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на данную пенсию.

Поскольку ФИО1 досрочная трудовая пенсия была назначена 01.06.2015 года без учета вышеуказанных периодов работы, суд приходит к выводу о возложении на ответчика обязанности произвести перерасчет трудового стажа и размера трудовой пенсии со дня ее назначения, то есть – 01.06.2015 года.

При оценке доводов истца о наличии оснований для включения в общий трудовой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера иных периодов, в которые истец проходила обучение, суд с учетом вышеизложенных нормативных актов, с учетом того, что в соответствующие периоды истец проходила только теоретическое обучение, получала стипендию, приходит к выводу об отсутствии оснований для включения таких периодов в соответствующий стаж.

Рассматривая требования истца о включении в страховой стаж работы истца в районах Крайнего Севера период по Списку№ 2 период ее работы с 01.01.2015 года по 29.01.2015 года и с 04.02.2015 года по 31.05.2015 года в должности машиниста насосных установок, занятого на перегоне шлака, пульпы, промпродукта и реагентов в обогащении руды Норильской обогатительной фабрики суд приходит к следующему.

При подсчете стажа для установления досрочной страховой пенсии спорный период не был учтен в страховой стаж, в стаж в соответствии с пп. 2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ и стаж работы в районах Крайнего Севера в связи с отсутствием сведений о данном периоде трудовой деятельности в системе обязательного пенсионного страхования на индивидуальном лицевом счете ФИО1

Из пояснений представителя ответчика в судебном заседании следует, что работодатель отчитывается и предоставляет сведения по лицевым счетам своих работников до 01 марта следующего года. Таким образом сведения за 2015 г. поступили в УПЫР по г. Норильску в том числе в отношении истца в 2016 г., поэтому расчет стажа истца за 2015 был произведен по сведениям, находящимся на дату подачи заявления и по сведениям, находящимся на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица по состоянию на 31.12.2014. В последующем данный период был зачтен лишь с даты подачи работодателем сведений на индивидуальный счет ФИО1

Согласно записи трудовой книжки истца ФИО1 с 01.12.1999 г. она была принята в порядке перевода из АО « Норильский комбинат» в ОАО ГМК « Норильский никель» на должность машиниста насосных установок 4 разряда участка складирования хвостов и металлосодержащих материалов цеха гидротехнических сооружений и гидротранспорта Норильской обогатительной фабрики производственного объединения обогатительных фабрик и 31.12.2017 трудовой договор с истцом был прекращен в связи с переводом работника в его согласия на работу к другому работодателю, что отражено в трудовой книжке ФИО1

Таким образом, в указанный спорный период времени : с 01.01.2015 года по 29.01.2015 года и с 04.02.2015 года по 31.05.2015 года истец работала на одном и том же предприятии в районе Крайнего Севера, в одной должности и выполняла одни и те же функциональные обязанности во вредных условиях туда, по специальности машинист насосных установок участка складированных хвостов и металлосодержащих материалов цеха гидротехнических сооружений и гидротранспорта Норильской обогатительной фабрики ОАО « ГМК « Норильский никель», поименованной в Списке№ 2, что так же подтверждается личной карточкой ФИО1, записью в ее трудовой книжке.

Из пояснений ответчика следует, что работодатель отчитался позже о произведенных им страховых взносах за это период, поэтому сведения о льготном стаже были зачтены ответчиком позже, с момента получения таких сведений.

Учитывая установленные обстоятельства, суд полагает обязать ответчика зачесть в специальный стаж истца на основании пп.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400- ФЗ « О страховых пенсиях», в соответствии со Списком № 2 раздел 11, код 2030000а-13910, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 "Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" спорный период работы истца с 01.01.2015 года по 29.01.2015 года и с 04.02.2015 года по 31.05.2015 года.

Поскольку ранее 20.03.2020 истец в УПФР по г. Норильску с заявлением о перерасчете размера пенсии не обращалась, что она сама подтвердила в ходе судебного разбирательства, то оснований для удовлетворения требований о произведении перерасчет размера страховой пенсии по старости с учетом спорных периодов с даты назначения пенсии, а именно с 01.06.2015- не имеется. Поэтому в данной части исковых требований суд полагает отказать за необоснованностью.

Суд считает, что перерасчет страховой пенсии истца, с учетом включенных выше периодов и периода работы истца по Списку № 2 в районах Крайнего Севера с 01.01.2015 по 29.01.2015, с 04.02.2015 по 31.05.2015 в должности машиниста насосных установок участка складированных хвостов и металлосодержащих материалов цеха гидротехнических сооружений и гидротранспорта Норильской обогатительной фабрики ОАО « ГМК « Норильский никель» должен быть произведен ответчиком с 20.03.2020, т.е. с даты письменного обращения истца с данным заявлением в УПФР в г. Норильске Красноярского края ( межрайонное).

При таких обстоятельствах суд находит исковые требования ФИО1 обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление ФИО1, удовлетворить частично.

Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г. Норильске Красноярского края ( межрайонное) включить периоды работы ФИО1 в ее страховой стаж работы в районах Крайнего Севера : с 01.12.1990 по 31.12.1990 (1 месяц); с 01.03.1991 по 31.03.1991 (1 месяц); с 01.05.1991 по 31.05.1991 (1 месяц); с 01.06.1993 по 03.06.1993 (3 дня); с 01.07.1993 по 31.07.1993 (1 месяц); с 01.08.1993 по 03.08.1993 (3 дня); с 01.11.1991 по 30.11.1991 (1 месяц); с 01.12.1991 по 31.12.1991 (1 месяц); с 01.04.1992 по 31.05.1992 (2 месяца); с 01.07.1992 по 31.07.1992 (1 месяц); с 01.08.1992 по 20.08.1992 (20 дней); с 01.09.1992 по 30.09.1992 (1 месяц); с 01.11.1994 по 30.11.1992 (1 месяц), в том числе : в должности электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования второго разряда очистных сооружений г. Норильска предприятия электрических и тепловых сетей ПО « Норильскбыт» ОАО « Норильский комбинат" в период с 01.10.990 по 30.10.1990, в должности мастера производственного участка очистной станции г. Норильска предприятия электрических и тепловых сетей ПО « Норильскбыт» ОАО « Норильский комбинат" в период с 01.11.1991 по 31.12.1991, в должности мастера производственного участка ( дублер) ЦОС г. Норильска ОАО « Норильский горно- металлургический комбинат им А.П. Завенягина» " в период с 01.04.1992 по 31.05.1992 г., и произвести перерасчет пенсии с 20.03.2020 года.

Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г. Норильске Красноярского края ( межрайонное) включить периоды работы ФИО1 с 01.01.2015 г. по 29.01.2015 г., с 04.02.2015г. по 31.05.2015г. в должности машиниста насосных установок участка складированных хвостов и металлосодержащих материалов цеха гидротехнических сооружений и гидротранспорта Норильской обогатительной фабрики ОАО « ГМК « Норильский никель» в страховой стаж, в стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностей на основании пп.2 ч. 1 ст. 30 Федерльного закона от 28.12.2013 № 400- ФЗ «О страховых пенсиях» в соответствии со Списком № 2 раздел 11, код 2020000а-13910, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 "Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение", и произвести перерасчет пенсии с 20.03.2020 года.

В остальной части исковых требований - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Норильский городской суд в месячный срок со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий О.Г. Калюжная

В окончательной форме решение принято 18.12.2020