Гражданский кодекс часть 1

Шахтинский городской суд Ростовской области в составе председательствующего судьи Черепановой Л.Н., при секретаре Каурине С.С., рассмотрев в суде в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ООО «ПК «НЭВЗ» к ФИО1 о взыскании расходов на обучение,

установил:

ООО «ПК «НЭВЗ» обратилось в суд с указанным иском, ссылаясь на следующее. Между ООО «ПК «НЭВЗ» и ФИО1 был заключен ученический договор на профессиональное обучение от 14.11.2018г. №85/40, согласно которому ответчик должен был обучаться профессии «обрубщик 2 разряда» в течение 3 месяцев.

В соответствии с пунктом 3.6 вышеуказанного договора по окончании обучения ответчик обязался заключить с работодателем трудовой договор и проработать в ООО «ПК «НЭВЗ» в соответствии с полученной профессией 3 года.

На основании приказа от 10.12.2018г. № У/ОРПП-406 ООО «ПК «НЭВЗ» организовало обучение.

Ответчик окончил обучение, что подтверждается протоколом от 18.02.2019г. №186 по присвоению разрядов рабочим, окончившим обучение. По полученной специальности ФИО1 отработал 1 год 6 месяцев 16 дней.

На основании приказа от 02.09.2020г. №745 ФИО1 был уволен ДД.ММ.ГГГГ. по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ. не отработав в ООО «ПК «НЭВЗ» положенный срок.

В связи с исполнением своих обязательств по ученическому договору на профессиональное обучение от 14.11.2018г. №85/40 истец понес расходы в общей сумме 28 540 руб., которые складываются из следующих расходов: расходы в размере 3 459,81 руб. по организации обучения и расходы в размере 25 080,19 руб. по выплате стипендии.

Сумма денежных средств, подлежащих возврату истцу, рассчитана пропорционально фактически неотработанному ответчиком после окончания обучения времени и составляет 13 866,01руб.

В адрес ответчика 21.09.2020г. была направлена претензия № 124-0276/2020, которая адресатом была получена и оставлена без ответа.

Согласно п.3.7 ученического договора на профессиональное обучение при невыполнении учеником договорных условий, увольнение с предприятия во время обучения или ранее установленного срока без уважительной причины, он обязан возместить работодателю затраты, связанные с ученичеством.

Просит взыскать с ответчика в свою пользу расходы, понесенные в связи с его обучением, в размере 13 866,01 руб. и судебные расходы по оплате госпошлины в размере 555 руб.

Истец в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в свое отсутствие.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, возражений на иск не представил.

Изучив материала дела, суд читает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст.198 РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.Согласно ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, что между ООО «ПК «НЭВЗ» и ФИО1 был заключен ученический договор на профессиональное обучение от 14.11.2018г. №85/40, согласно которому ответчик должен был обучаться профессии «обрубщик 2 разряда» в течение 3 месяцев.

На основании приказа от 10.12.2018г. № У/ОРПП-406 ООО «ПК «НЭВЗ» организовало обучение.

На основании приказа от 02.09.2020г. №745 ФИО1 был уволен ДД.ММ.ГГГГ. по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, не отработав в ООО «ПК «НЭВЗ» положенный срок.

Анализируя вышеизложенное, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных исковых требований, поскольку ответчик не выполнил условия ученического договора, не отработал установленное договором время, в связи, с чем с него подлежат взысканию заявленные истцом расходы, связанные с его обучением.

Поскольку суд пришел к выводу об удовлетворении иска, то в соответствии со ст.98 ГПК РФ расходы по уплате госпошлины должны быть взысканы с ответчика в пользу истца в сумме 555 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

взыскать с ФИО1 в пользу ООО «ПК «НЭВЗ» расходы, понесенные в связи с обучением, в размере 13 866,01 руб. и судебные расходы по оплате госпошлины в размере 555 руб.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Шахтинский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 02 июля 2021г.

Судья Черепанова Л.Н.