Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ в Железнодорожном районе г. Красноярска (межрайонное) о включении периодов работы в специальный страховой стаж, возложении обязанности назначить досрочную трудовую пенсию,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ в Железнодорожном районе г. Красноярска (межрайонное) о включении периодов работы в специальный страховой стаж, возложении обязанности назначить досрочную трудовую пенсию. Требования мотивированы тем, что ФИО1 в должности заместителя начальника горно-железнодорожного цеха с 01.01.2006 по 31.05.2007 вО АО Разрез «Березовский-1», с 01.06.2007 по 20.05.2013 в филиале ОАО «СУЭК-Красноярск» «Разрез Березовский-1», с 21.05.2013 по 14.01.2015 в ЗАО «Разрез Березовский»; с 15.01.2015 по 31.03.2015 в АО «Разрез Березовский». Решением Управления Пенсионного фонда от 30.04.2019 № истцу отказано в установлении досрочной пенсии по старости, к зачету не приняты вышеуказанные периоды, 09 лет 02 месяца 13 дней, с учетом отпусков без сохранения заработной платы и периодов, в течение которых ФИО1 осуществлялись общественные работы, не подлежащих зачету в стаж на соответствующих видах работ. Указанные периоды стажа не приняты к зачету в связи с тем, что, по мнению Управления Пенсионного фонда, периоды работы в должности заместителя начальника горно-железнодорожного цеха по эксплуатации ОАО «Разрез Березовский-1», филиала ОАО «СУЭК-Красноярск» «Разрез Березовский-1», ЗАО «Разрез Березовский», АО «Разрез Березовский» не подлежат включению в специальный стаж по Списку № 2, так как позицией 20101006-24125 п. б подраздела 1 Раздела 1 «Горные работы» Списка № 2 предусмотрены начальники горных цехов, их заместители. Горно-железнодорожный цех не является основным технологическим подразделением в процессе добычи угля, а осуществляет работы по обслуживанию основных технологических цехов (горных). С решением Управления Пенсионного фонда от 30.04.2019 года № ФИО1 не согласна, считает отказ в установлении пенсии незаконным и необоснованным. Просит отменить решение Управления Пенсионного фонда РФ в Железнодорожном районе г. Красноярска (межрайонное) от 30.04.2019 года № об отказе в установлении пенсии, как вынесенное незаконно; возложить на ответчика обязанность включить в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости следующие периоды: с 01.01.2006 по 31.05.2007 в качестве заместителя начальника горно-железнодорожного цеха ОАО Разрез «Березовский-1»; с 01.06.2007 по 20.05.2013 в качестве заместителя начальника горно-железнодорожного цеха в филиале ОАО «СУЭК-Красноярск» «Разрез Березовский-1»; с 21.05.2013 по 14.01.2015 в качестве заместителя начальника горно-железнодорожного цеха ЗАО «Разрез Березовский»; с 15.01.2015 по 31.03.2015 в качестве заместителя начальника горно-железнодорожного цеха АО «Разрез Березовский»; признать за ФИО1 право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, начиная с даты первоначального обращения в Управление Пенсионного фонда РФ в Железнодорожном районе г. Красноярска (межрайонное), т.е. с 22.04.2019; возложить на Управление Пенсионного фонда РФ в Железнодорожном районе г. Красноярска (межрайонное) обязанность назначить ФИО1 пенсию по старости с момента достижения возраста 51 год, т.е. с 22.05.2019; взыскать с Управления Пенсионного фонда РФ в Железнодорожном районе г. Красноярска (межрайонное) судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 руб.

Истица в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, просила удовлетворить.

Представитель ответчика ФИО2.(доверенности № 2 от 01.06.2018, сроком по 31.12.2019) в судебном заседании возражала против удовлетворения требований по основаниям, изложенным в возражениях на исковое заявление, где указано, что в соответствии с п.п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» № ФЗ-400 пенсия женщинам может быть назначена по достижению возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж соответственно 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 ФЗ-400 «О страховых пенсиях», на один год за каждые два года такой работы. Страховые пенсии назначаются досрочно в строгом соответствии со Списками производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, утвержденными постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 (Списки 1991 года), и утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173 (Списки 1956 года). Списки № 1 и № 2 составлены по производственному признаку, поэтому право конкретного работника на досрочное пенсионное обеспечение решается в зависимости от того, в каком производстве занят тот или иной работник. Периоды работы с 01.01.2006 по 31.03.2015 в качестве заместителя начальника горно-железнодорожного по эксплуатации цеха АО «Разрез Березовский» (ОАО «Разрез Березовский-1», филиала ОАО «СУЭК-Красноярск» «Разреза Березовский-1», ЗАО «Разреза «Березовский») невозможно засчитать в специальный стаж, так как в соответствии с действующим законодательством, право на досрочную пенсию по Списку № 2 раздел 1 «Горные работы» подраздела 1 п. «б» код позиции 2010100б-24125 предусмотрены начальники горных цехов, их заместители, а горно-железнодорожный цех данными Списками не предусмотрен. Согласно акту документальной проверки достоверности сведений № от ДД.ММ.ГГГГ УПФР в г. Шарыпово и Шарыповском районе Красноярского края служба эксплуатации является подразделением горно-железнодорожного цеха. Горно-железнодорожный цех не является основным технологическим подразделением в процессе добычи угля, а осуществляет работы по обслуживанию основных технологических цехов (горных). Кроме того отсутствует нормативно закрепленная тождественность между соответствующими структурными подразделениями горного и горно-железнодорожного цехов АО «Разреза Березовский». Стаж на соответствующих видах работ по п.п. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» на 22.04.2019 составляет 00 лет 00 месяцев 09 дней (требуется 08 лет 00 месяцев). Также представитель ответчика не согласилась с требованиями о взыскания расходов по уплате государственной пошлины в сумме 300 руб., указав, что на основании п. 5 ч. 2 ст.333.36 НК РФ истцы-пенсионеры, получающие пенсии, назначаемые в порядке, установленном пенсионным законодательством Российской Федерации, по искам имущественного характера, по административным искам к Пенсионному фонду Российской Федерации, негосударственным пенсионным фондам либо к Федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим пенсионное обеспечение лиц проходивших военную службу освобождаются от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым Верховным Судом Российской Федерации в соответствии с гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации и законодательством об административном судопроизводстве, судами общей юрисдикции, мировыми судьями. Исходя из указанной нормы, истец при подаче искового заявления в суд, могла воспользоваться предусмотренной законодателем льготой; и не нести судебные расходы. Истцом не представлены доказательства вины ответчика. Решение УПФР в Железнодорожном районе г. Красноярска (межрайонное) об отказе в назначении досрочной страховой пенсии ФИО1 полностью соответствует нормам действующего законодательства Российской Федерации. На основании вышеизложенного УПФР в Железнодорожном районе г. Красноярска (межрайонное) просит отказать в удовлетворении исковых требований ФИО1

Представитель третьего лица АО «Разрез «Березовский» в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в свое отсутствие.

В соответствии с положениями ч. 3 ст. 17 Конституции Российской Федерации злоупотребление правом не допускается. Согласно ч. 1 ст. 35 ГПК РФ лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами.

По смыслу ст.14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Поэтому неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации права на непосредственное участие в судебном разбирательстве иных процессуальных правах.

В этой связи, полагая, что третье лицо, не приняв мер к явке в судебное заседание, определили для себя порядок защиты своих процессуальных прав, суд с учетом приведенных выше норм права, рассмотрел дело в отсутствие третьего лица.

Суд, выслушав доводы лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, приходит к выводу об удовлетворении исковых требований.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего федерального закона мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" основанием для досрочного назначения пенсии лицам, имеющим право на пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Стаж на соответствующих видах работ, с учетом которого застрахованные лица приобретают право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", представляет собой суммарную продолжительность периодов работы в определенных производствах, профессиях, должностях и учреждениях, на отдельных видах работ.

Частью 2 статьи 30 настоящего Федерального закона предусмотрено, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона № 400-ФЗ, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов согласно законодательству, действовавшему в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ). Такие периоды могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ).

В соответствии с подп. "б" п. 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 "Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение", а для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992, - Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173 "Об утверждении Списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах".

Согласно разделу 1 "Горные работы" Списка № 2 производств, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях предоставлено при добыче открытым способом угля открытыми горными работами и работами на поверхности руководителям и специалистам разрезов, карьеров, приисков, гидравлик и промывочных приборов, промышленных площадок строительства: шахт, рудников, разрезов, разрезоуправлений, карьеров, драг, метрополитенов, тоннелей, подземных каналов и других подземных сооружений, шахт. Работы на поверхности разрезов, карьеров, шахт и рудников (2010100б-24125 начальники (горных) цехов, их заместители (помощники)).

В соответствии с п. 6 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Как установлено судом и следует из материалов дела решением Управления Пенсионного фонда в Железнодорожном районе г. Красноярска (межрайонное) № от 30.07.2019 ФИО1 отказано в установлении досрочной пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях», поскольку при имеющемся стаже на соответствующих видах работ 00 лет 00 месяцев 09 дней (в качестве монтера пути в Разрезе ПО «Кемеровоуголь» с 25.06.1986 по 04.07.1986) право на досрочное пенсионное обеспечение по Списку № 2 отсутствует. В льготный стаж ей не засчитан период работы с 01.01.2006 по 31.03.2015 в качестве заместителя начальника горно-железнодорожного цеха по эксплуатации ОАО «Разрез «Березовский-1», ОАО «СУЭК-Красноярск» филиал «Разрез Березовский-1», ЗАО «Разрез Березовский», АО «Разрез Березовский», всего 09 лет 01 месяц 21 день (за вычетом 7 дней отпуска без сохранения заработной платы и 15 дней общественной работы в профкоме). При этом ответчиком указано, что данные периоды работы не подлежат включению в специальный стаж по Списку № 2, так как позиция 2010100б-24125 п. б подраздела 1 раздела 1 «Горные работы» Списка № 2 предусмотрены начальники горных цехов и их заместители (л.д. 45-47).

Согласно трудовой книжке ФИО1 01.01.2006 принята в ОАО «Разрез «Березовский-1» заместителем начальника горно-железнодорожного цеха.

ОАО «Разрез «Березовский-1» реорганизовано путем слияния в ОАО «СУЭК-Красноярск», Филиал «Разрез Березовский-1» (свидетельство ИФНС по Центральному району г. Красноярска от 01.06.2007.).

С 01.06.2007 по 20.05.2013 ФИО1 работала в качестве заместителя начальника горно-железнодорожного цеха в филиале ОАО «СУЭК-Красноярск» «Разрез Березовский-1».

ОАО «СУЭК-Красноярск» филиал «Разрез Березовский-1» реорганизовано в форме выделения в ЗАО «Разрез Березовский» (свидетельство МИФНС № 23 по Красноярскому краю от 21.05.2013).

С 21.05.2013 по 14.01.2015 ФИО1 работала в качестве заместителя начальника горно-железнодорожного цеха ЗАО «Разрез Березовский».

ЗАО «Разрез Березовский» переименовано в АО «Разрез Березовский» с 15.01.2015 (свидетельство МИФНС № 12 серия 24 № 005966915).

15.01.2015 по 31.03.2015 ФИО1 работала в качестве заместителя начальника горно-железнодорожного цеха АО «Разрез Березовский» (т. 1 л.д. 93-102).

На основании приказа от 24.03.2015 №-ув с 31.03.2015 трудовой договор с истцом прекращен по п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ в связи с переводом по просьбе работника в Красноярскую территориальную организацию Российского независимого профсоюза работников угольной промышленности (т. 1 л.д. 108).

Из справки № 138 от 01.08.2018, выданной ФИО1 АО «Разрез Березовский», следует, что ФИО1 работала полный рабочий день, в течение полной рабочей недели: в ОАО «Разрез Березовекий-1» с 01.01.2006 по 31.05.2007 в качестве заместителя начальника горно-железнодорожного цеха (обеспечивает оперативное руководство горно-железнодорожного цеха). На данных работах занят 100% рабочего времени. Работа по профессии дает право на пенсию по возрасту на льготных основаниях, по списку № 2, раздел 1, Горные работы, пункт Б, (2010100А-24125), Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10. В Филиале ОАО «СУЭК-Красноярск» «Разрезе Березовский-1» с 01.06.2007 по 20.05.2013 в качестве заместителя начальника горно-железнодорожного цеха (обеспечивает оперативное руководство горно-железнодорожного цеха). На данных работах занят 100% рабочего времени. Работа по профессии дает право на пенсию по возрасту на льготных основаниях, по списку №2, раздел 1, Горные работы, пункт Б, (2010100А-24125), Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10. В ЗАО «Разрезе Березовский» с 21.05.2013 по 14.01.2015 в качестве заместителя начальника горно-железнодорожного цеха (обеспечивает оперативное руководство горно-железнодорожного цеха). На данных работах занят 100% рабочего времени. Работа по профессии дает право на пенсию по возрасту на льготных основаниях, по списку № 2, раздел 1, Горные работы, пункт Б, (2010100А-24125), Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10. В АО «Разрезе Березовский» с 15.01.2015 по 31.03.2015 в качестве заместителя начальника горно-железнодорожного цеха (обеспечивает оперативное руководство горно-железнодорожного цеха). На данных работах занят 100% рабочего времени. Работа по профессии дает право на пенсию по возрасту на льготных основаниях, по списку №2, раздел 1, Горные работы, пункт Б, (2010100А-24125), Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10. С 01.01.2013 уплачивается дополнительный тариф. Из указанных периодов времени исключить периоды работы в профкоме - 30.10.2014, 27.11.2014, 04.12.2014, 16.12.2014, 24.12.2014, 30.01.2015, 25.02.2015, 27.02.2015, 25.03.2015 (т. 1 л.д. 91-92).

Согласно Уставу АО «Разрез Березовский», а также уставам его правопредшественников, основным видом деятельности организации является добычей бурого угля открытым способом (т. 1 л.д. 154, 190). Горно-железнодорожный цех является структурным подразделением АО «Разрез Березовский». Согласно Положению о подразделении «Горно-железнодорожный цех» цех выполнял следующие функции: перевозка угля и хозяйственных грузов; выполнение работ согласно графика технологического процесса по обслуживанию устройств СЦБ (прим, устройства СЦБ - устройства сигнализации, централизации, блокировки); содержание в постоянной исправности подъездного железнодорожного пути, путевых устройств, путевой техники и средств малой механизации; выполнение ремонтов подвижного состава согласно имеющегося оборудования; содержание в постоянной исправности и правильной эксплуатации электроустановок. Одной из основных задач горно-железнодорожного цеха является эффективное взаимодействие всех служб и участков по бесперебойной транспортировке угля с соблюдением правил технической эксплуатации и техники безопасности (т. 1 л.д. 121-129).

Согласно положениям трудового договора № 641 от 01.01.2006, заключенного со ФИО1, и Должностной инструкции заместителя начальника горно-железнодорожного цеха по эксплуатации в обязанности истца входило обеспечение - выполнение установленных планов перевозок угля и хозяйственных грузов; правильной эксплуатация локомотивов; работников службы необходимым инвентарем, сигнальными принадлежностями, средствами индивидуальной защиты, средствами пожаротушения; соблюдение производственной дисциплины (т. 1 л.д. 109-120).

Согласно проекту, на основании которого осуществлялось строительство и ввод в эксплуатацию разреза «Березовский-1», выполненному о институтом ОАО «Сибгипрошахт» и утвержденного Постановлением №172/25-66 от 30.12.1986 Министерства угольной промышленности СССР, добыча угля за рассматриваемый период производилась по циклической технологии комбинированной системы разработки угольных пластов с эксплуатацией и применением железнодорожного транспорта. На Западном блоке Западного участка применялась транспортная система: добыча угля осуществлялась тремя экскаваторами напрямую в железнодорожный транспорт (грузовые полувагоны) внешним потребителям. Перед осуществлением добычи угля, на уступах разреза проводились работы по вскрыванию и вывозу вскрышных пород (песчано-гравийная, суглинистая смеси, пустые породы) с применением железнодорожных составов (думпкарных вертушек). Вскрышные породы разрабатывались экскаваторами и транспортировались во внутренние отвалы железнодорожными вагонами-самосвалами (думпкары). На Восточном блоке Западного участка велась комбинированная система разработки угольных пластов, где добычу угля осуществлял один экскаватор по системе забойных и магистральных конвейеров. Уголь подавался на аккумулирующие бункеры и пункт погрузки, расположенный на основной промышленной площадке - железнодорожной станции Угольная, в железнодорожные вагоны для отправки внешним потребителям железнодорожным транспортом. Уголь со всех уступов разреза отгружался непосредственно в железнодорожные вагоны Министерства путей сообщения и через железнодорожные станции Разъезд и Угольная, входящие в состав службы эксплуатации горно-железнодорожного цеха, транспортировался потребителям. Цикличная технология транспортной системы включала в себя добычу угля экскаваторами напрямую из забоя, здесь же погрузку угля в железнодорожные вагоны (полувагоны) и отправку железнодорожных составов, формируемых на станции Разъезд службы эксплуатации горно-железнодорожного цеха, потребителям - получателям угля (т. 1 л.д. 137-139).

Таким образом, в организации, где истец осуществляла трудовую деятельность, транспортировка является составной частью добычи полезного ископаемого и организована таким образом, чтобы обеспечивать непрерывность технологического процесса добычи угля.

Согласно карте аттестации рабочего места по условиям труда № 98 должности заместитель начальника цеха по эксплуатации, код 24920, организация: ЗАО «Разрез «Березовский», структурное подразделение Горно-железнодорожный цех, служба эксплуатации, по степени вредности и (или) опасности факторов производственной среды и трудового процесса для указанной профессии в 2013 году установлен класс условий труда 3.2 (строка 030). В перечне гарантий и компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах с вредными и (или) опасными условиями труда (строка 041 карты) для данной профессии предусмотрено досрочное назначение трудовой пенсии по старости со ссылкой на Постановление Кабинета министров СССР от 26.01.1991. № 10, Список № 2 (т. 1 л.д. 103-105).

Согласно ответу АО «Разрез Березовский» за период работы ФИО1 с 01.01.2013 по. 31.03.2015 начислены страховые взносы по дополнительным тарифам (т. 2, л.д. 76). Факт начисление страховых взносов по дополнительным тарифам за указанный период также подтверждается сведениями из индивидуального лицевого счета истца (т. 1 л.д. 267-270).

Ссылка ответчика на акт документальной проверки достоверности сведений № 7 от 30.06.2015 УПФР в г. Шарыпово и Шарыповском районе Красноярского края подлежит отклонению, поскольку решением Арбитражного суда Красноярского края от 19.12.2016 решение УПФР в г. Шарыпово и Шарыповском районе Красноярского края № 26 от 30.09.2015, вынесенное, в том числе, на основании указанного акта № 7 от 30.06.2015, признано недействительным, при этом арбитражным судом указано на отсутствие оснований для признания недостоверными сведений работодателя (ЗАО «Разрез Березовкий») о льготном стаже работников, в том числе ФИО1

Согласно ответу АО «Разрез Березовский», предоставленного истцом, протоколы аттестации в области промышленной безопасности в период с 01.01.2006 по 31.12.2012 в связи с реорганизацией в 2013 году филиала ОАО «СУЭК-Красноярск» «Разрез Березовский-1» в ЗАО «Разрез Березовский» подлежали уничтожению. Вместе с тем, согласно действующим на указанный период требованиям нормативно-правовых актов РФ для разработки угольного месторождения (разрез Березовский) отрытым способом, а также осуществления деятельности, связанной с его разработкой, руководители и специалисты аттестовывались в комиссии предприятия. Истцом, в соответствии с требованиями Положения о порядке подготовки и аттестации работников организаций, осуществляющих деятельность в области промышленной безопасности опасных производственных объектов, как специалистом организации, осуществляющей деятельность по разработке месторождений полезных ископаемых открытым способом, было пройдено соответствующее обучение и аттестация в установленные Ростехнадзором сроки (т. 2 л.д. 104).

Таким образом, условия труда истца в горно-железнодорожном цехе не изменялись за период работы истца, фактически выполняемая ФИО1 работа в спорные периоды в качестве заместителя начальника горно-железнодорожного цеха Березовского разреза происходила в рамках технологического процесса добычи угля, в связи с чем относится к работам с вредными условиями труда при производстве горных работ, поскольку связаны с добычей полезных ископаемых, указанных в разделе 1 «Горные работы» Списка № 2.

Ссылка истца в исковом заявлении на указание в оспариваемом решении пенсионного органа на иное основание установления ей пенсии подлежит отклонению, поскольку из пояснений представителя ответчика в судебном заседании следует, что первоначально в решении от 30.04.2019 была допущена описка в виде указания на отсутствие оснований для установления истцу пенсии по п.п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» (т. 1 л.д. 18). Данная описка впоследствии исправлена, истцу взамен ранее выданного решения выдано решение № от 30.04.2019 об отказе в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» (т. 2 л.д. 44-47).

Разрешая заявленные требования истца, суд находит решение Управления Пенсионного фонда РФ в Железнодорожном районе г. Красноярска (межрайонное) незаконным и подлежащим отмене.

В данной связи периоды работы истца с 01.01.2006 по 31.05.2007 в качестве заместителя начальника горно-железнодорожного цеха ОАО «Разрез «Березовский-1»; с 01.06.2007 по 20.05.2013 в качестве заместителя начальника горно-железнодорожного цеха в филиале ОАО «СУЭК-Красноярск» «Разрез «Березовский-1»; с 21.05.2013 по 14.01.2015 в качестве заместителя начальника горно-железнодорожного цеха ЗАО «Разрез «Березовский»; с 15.01.2015 по 31.03.2015 в качестве заместителя начальника горно-железнодорожного цеха АО «Разрез «Березовский» подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, в связи с чем льготный стаж составит 9 лет 2 месяца. Учитывая, что заявление о назначении истцу пенсии подано в пенсионный орган 22.04.2019, у нее возникло право на установление пенсии по старости с 22.05.2019, то есть с момента достижения возраста 51 год, в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Согласно ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В силу ст.339.19 НК РФ, с ответчика подлежат взысканию в пользу истца расходы по уплате госпошлины, в размере 300 рублей.

руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Отменить решение Управления Пенсионного фонда РФ в Железнодорожном районе г. Красноярска (межрайонное) от 30 апреля 2019 года № об отказе ФИО1 в установлении пенсии.

Возложить на Управление Пенсионного фонда РФ в Железнодорожном районе г. Красноярска (межрайонное) обязанность включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии ФИО1, период работы:

- с 01.01.2006 по 31.05.2007 в качестве заместителя начальника горно-железнодорожного цеха ОАО «Разрез «Березовский-1»;

- с 01.06.2007 по 20.05.2013 в качестве заместителя начальника горно-железнодорожного цеха в филиале ОАО «СУЭК-Красноярск» «Разрез «Березовский-1»;

- с 21.05.2013 по 14.01.2015 в качестве заместителя начальника горно-железнодорожного цеха ЗАО «Разрез «Березовский»;

- с 15.01.2015 по 31.03.2015 в качестве заместителя начальника горно-железнодорожного цеха АО «Разрез «Березовский».

Возложить на Управление Пенсионного фонда РФ в Железнодорожном районе г. Красноярска (межрайонное) обязанность назначить ФИО1 пенсию по старости с 22 мая 2019 года.

Взыскать с Управления Пенсионного фонда РФ в Железнодорожном районе г. Красноярска (межрайонное) в пользу ФИО1 расходы на оплату государственной пошлины в размере 300 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Железнодорожный районный суд г. Красноярска в течение месяца с момента его изготовления в окончательной форме.

Судья Л.В. Алексеева

Решение суда изготовлено в окончательной форме 24.10.2019.