Гражданский кодекс часть 1

15 января 2018 года г.Нефтеюганск. Нефтеюганский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа -Югры в составе председательствующего судьи Фоменко И.И., при секретаре Кадниковой К.А., с участием истца ФИО1, представителя ответчика – ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Нефтеюганске Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (межрайонное) о включении в страховой стаж периодов работы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском, в котором просил обязать ГУ УПФ РФ в г.Нефтеюганске ХМАО – Югры (межрайонное) включить ему в страховой стаж периоды работы: с (дата) по (дата) в Куйбышевском плановом институте; с (дата) по (дата) в кооперативе «Сатурн», а также периоды действительной срочной военной службы в ВС с (дата) по (дата) и сверхсрочной службы с (дата) по (дата).

Свои требования истец мотивировал тем, что с (дата) ему назначена досрочная страховая пения по старости в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Из письма ответчика от (дата) ему стало известно, что периоды работы в Куйбышевском плановом институте, кооперативе «Сатурн», а также периоды срочной и сверхсрочной военной службы не были засчитаны ответчиком в страховой стаж по причине нарушения заполнения Инструкции о порядке ведения трудовых книжек.

Не включение ответчиком спорных периодов в страховой стаж истца лишает его права на перерасчет размера пенсии.

В судебном заседании истец требования в части включения в страховой стаж периодов его военной службы не поддержал, в остальной части требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным иске.

Представитель ответчика с требованиями истца не согласилась, ссылаясь на то, что спорные периоды работы истца не включены ему в страховой стаж по причине неправильного заполнения записей о работе в трудовой книжке.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ (далее по тексту – ФЗ № 400-ФЗ), страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В соответствии с частью 1 статьи 11 ФЗ N 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Правила подсчета и подтверждение страхового стажа установлены Постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 года N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" и об индивидуальном пенсионном коэффициенте, в соответствии с пунктом 10 которых, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы, либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Судом установлено и не оспаривается сторонами, что с (дата) ФИО1, (дата) года рождения, назначена досрочная страховая пения по старости в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 ФЗ N 400-ФЗ.

Как следует из сообщения ГУ УПФ РФ в г.Нефтеюганске ХМАО – Югры (межрайонное) от (дата), на указанную дату общий страховой стаж истца составил 30 лет 06 месяцев 08 дней, в который не были учтены следующие периоды трудовой деятельности:

- с (дата) по (дата) - в записи трудовой книжки отсутствует наименование организации и основание увольнения, что является нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г №162;

- с (дата) по (дата) в кооперативе «Сатурн» - в записи трудовой книжки отсутствует номер протокола при приеме на работу, что также является нарушением Инструкции.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ, п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 N 1015, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В представленной суду трудовой книжке на имя истца серии АТ-I № в записи под № указано: с (дата) по (дата) принят на 0,5 ставки лаборантом НИС (Приказ № от (дата)), запись удостоверена инспектором ОК и скреплена печатью ОК Куйбышевского планового института Мин. высшего и средне специального образования. В записях под №№ указано: (дата) принят на работу в кооператив «Сатурн» (Протокол № от (дата)); (дата) уволен по собственному желанию (Приказ № от (дата)).

Указанные записи в трудовой книжке в страховой стаж истца ответчиком не включены по причине нарушения Инструкции о порядке ведения трудовых книжек.

Вместе с тем, в представленной ответчиком выписке из лицевого счета застрахованного лица – ФИО3, имеются сведения о его трудовом стаже до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования, в том числе, с (дата) по (дата) в Куйбышевском плановом институте и с (дата) по (дата) в кооперативе «Сатурн», что полностью согласуется со сведениями, указанными в трудовой книжке истца.

Таким образом, оценив представленные сторонами доказательства по правилам ст.ст. 59-60 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд приходит к выводу, что ФИО1 действительно работал в спорные периоды в Куйбышевском плановом институте и в кооперативе «Сатурн».

Доводы представителя ответчика о невозможности включения в подсчет страхового стажа спорных периодов работы истца по той причине, что записи внесены с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, суд находит несостоятельными, поскольку допущенные работодателем нарушения оформления трудовой книжки, несущим ответственность за ведение трудовых книжек работников согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 20.06.1974 N 162, не должны ограничивать пенсионные права истца в связи с имеющимся стажем работы.

Поскольку периоды прохождения военной службы истцом не поддержаны, суд не входит в обсуждение данного вопроса, в связи с отсутствием спора.

Руководствуясь статьями 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 удовлетворить.

Зачесть ФИО1 в страховой стаж, учитываемый при установлении размера страховой пенсии по старости, периоды работы с (дата) по (дата) в Куйбышевском плановом институте и с (дата) по (дата) в кооперативе «Сатурн».

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия в окончательной форме, в суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, путем подачи апелляционной жалобы через Нефтеюганский районный суд.

В окончательной форме решение принято 19.01.2018.

СУДЬЯ