Гражданский кодекс часть 1

Тайшетский городской суд <адрес> в составе председательствующего судьи Клиновой Е.А., при секретаре Михайловой Н.В., с участием истца ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО1, ФИО9, ФИО10 к Муниципальному казенному образовательному учреждению дополнительного образования детей «Детская школа искусств» <адрес> о признании действий ответчика незаконными, взыскании недоплаченной заработной платы за август, сентябрь, октябрь 2015 года,

УСТАНОВИЛ:

В обоснование исковых требований истцы указали, что работают в МКОУ дополнительного образования детей «Детская школа искусств» <адрес>. С января 2013 года у них увеличился ежемесячный оклад, при этом заработная плата выплачивается истцам в размере ниже установленного законом минимального размера заработной платы в РФ.

С 01 января 2015 года Федеральным законом № 408-ФЗ от 01.12.2014 года «О внесении изменений в ст. 1 ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» установлен размер минимальной заработной платы в сумме 5 965 руб. в месяц, с учетом северного и районного коэффициента составляет 9 544 руб..

До настоящего времени перерасчет заработной платы не произведен. Считают, что ориентируясь на размер минимальной заработной платы в РФ с учетом северного и районного коэффициента, им не недоплатили заработную плату за август, сентябрь, октябрь 2015 года.

Просят признать действия ответчика незаконными, взыскать с МКОУ дополнительного образования детей «Детская школа искусств» <адрес> в пользу ФИО2 сумму недоплаченной ей заработной платы за отработанное время в должности секретаря 2 041,48 руб. и 3 178,56 руб. - за отработанное время в должности уборщика территорий, в пользу ФИО3 - 4 129,16 руб., в пользу ФИО4 - 5 205,54 руб., в пользу ФИО5 - 6 360,21 руб., в пользу ФИО6 - 5 978,86 руб., в пользу ФИО7 - 5 022,64 руб., в пользу ФИО8 - 4 281,48 руб., в пользу ФИО1 - 2 075,98 руб., в пользу ФИО9 - 4 707,40 руб., в пользу ФИО10 - 3 148,10 руб.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала в полном объеме, дополнений не имела.

Истцы ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10 просили рассмотреть дело в их отсутствие, исковые требования поддерживают в полном объеме.

Представитель ответчика МКОУ дополнительного образования детей «Детская школа искусств» <адрес> - директор ФИО15, действующая на основании устава, приказа от ДД.ММ.ГГГГ№, в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть гражданское дело в её отсутствие, исковые требования признала в полном объеме.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Суд, выслушав истца ФИО1, изучив материалы гражданского дела, приходит к следующему выводу.

В соответствии с ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. Исходя из смысла ч. 3, ч. 4 ст. 173 ГПК РФ суд решает вопрос о принятии или не принятии признания ответчиком исковых требований.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 130 ТК РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включается в том числе величина минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы.

В соответствии со ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, обеспечивается:

организациями, финансируемыми из федерального бюджета, - за счет средств федерального бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, - за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

другими работодателями - за счет собственных средств.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Согласно Федерального закона от 01.12.2014 № 408-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" минимальный размер оплаты труда с 1 января 2015 года установлен в сумме 5 965 рублей в месяц.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со ст. 146 ТК РФ в повышенном размере оплачивается также труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями.

Согласно ст. 148 ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со ст. 316 ТК РФ размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Согласно п. 1-2 Постановления Совмина СССР от 15.10.1969 № 823 "О введении районного коэффициента к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в Красноярском крае и Иркутской области, для которых этот коэффициент в настоящее время не установлен" с 1 октября 1969 г. введен районный коэффициент к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений легкой и пищевой промышленности, просвещения, здравоохранения, жилищно-коммунального хозяйства, науки, культуры и других отраслей народного хозяйства, расположенных в Красноярском крае и Иркутской области, для которых этот коэффициент в настоящее время не установлен. Государственному комитету Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы совместно с ВЦСПС поручено утвердить размер районного коэффициента к заработной плате рабочих и служащих, вводимого в соответствии с настоящим Постановлением, и порядок его применения.

Согласно Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 21.10.1969 № 421/26 "О размере районного коэффициента к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в Красноярском крае и Иркутской области, для которых этот коэффициент в настоящее время не установлен, и о порядке его применения" утвержден районный коэффициент 1,20 к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений легкой и пищевой промышленности, просвещения, здравоохранения, жилищно-коммунального хозяйства, науки, культуры и других отраслей народного хозяйства, расположенных в Красноярском крае и Иркутской области, для которых этот коэффициент в настоящее время не установлен.

Постановлением главы администрации Иркутской области от 28.01.1993 № 9 «О выравнивании районного коэффициента к заработной плате рабочих и служащих с 0101.1993 установлен единый районный коэффициент к заработной плате рабочих и служащих в размере 1,6 - на территории г. Усть-Илимска, Усть-Илимского и Нижнеилимского районов, 1,4 - на территории г. Братска, Братского района, 1,3 - на территории остальных городов и районов юга Иркутской области за исключением г. Ангарска, г. Черемхово и Черемховского района, г. Тулуна и Тулунского района и работников ВСЖД, по которым приняты решения облисполкома и постановления главы администрации.

В соответствии со ст. 317 ТК РФ лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 316 ТК РФ для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.

Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

Согласно п. 1 Постановления Совмина СССР, ВЦСПС от 24.09.1989 № 794 "О введении надбавок к заработной плате рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в южных районах Иркутской области и Красноярского края" введена выплата процентных надбавок к заработной плате рабочих и служащих за непрерывный стаж работы на предприятиях, в учреждениях и организациях, расположенных в южных районах Иркутской области и Красноярского края, которым выплата таких надбавок в настоящее время не установлена, в размере 10 процентов по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие два года работы, но не свыше 30 процентов заработка.

Таким образом, месячная оплата труда работников, работающих в южных районах Иркутской области, выплачивается с учетом районного коэффициента и процентной надбавки и не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного законом, при условии отработки работником нормы рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности).

Повышенная оплата труда, которая не охватывается понятием месячной заработной платы, определенным ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации, производится на основе районных коэффициентов и процентных надбавок, применяемых именно к заработной плате лиц, работающих в регионах с неблагоприятными климатическими условиями.

В связи с чем, суд полагает, что районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы, установленные вышеуказанными нормативными документами, должны начисляться к совокупной заработной плате работников, размер которой без этих коэффициентов и надбавки не может быть менее минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 01.12.2014 года № 408-ФЗ на всей территории Российской Федерации.

На основании приказа Управления культуры и библиотечного обслуживания <адрес>№ от ДД.ММ.ГГГГ создано муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Детская школа искусств» <адрес>. Директором Учреждения на основании этого же приказа назначена ФИО15.

МОУ ДОД «Бирюсинская детская музыкальная школа» реорганизована путем слияния во вновь создаваемое муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Детская школа искусств <адрес>» с ДД.ММ.ГГГГ, МОУ ДОД «Детская школа искусств <адрес>» переименовано в Муниципальное казенное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Детская школа искусств» <адрес>.

Согласно уставу с изменениями, утвержденного ДД.ММ.ГГГГ, свидетельств о постановки на учет в налоговом органе, о внесении записи в ЕГРЮЛ Муниципальное казенное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Детская школа искусств» <адрес> является юридическим лицом.

В судебном заседании установлено, что ФИО2 работает в МКОУ ДОД «Детская школа искусств» <адрес> секретарем учебной части с ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, а также уборщиком территории 0,5 шт. ед. на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно дополнительному соглашению № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, размер оклада истца, как секретаря, составляет 3 437 руб., приказом о приеме на работу установлен размер районного коэффициента - 30 % и размер процентной надбавки - 30 %. Как усматривается из дополнительного соглашения № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ должностной оклад истца как уборщика территории 0,5 шт. ед. - 1 718,50 руб., размер районного коэффициента - 30 % и размер процентной надбавки - 30 %.

Из представленных ФИО2 расчетных листов по начислению заработной платы усматривается, что за август 2015 года истцу начислено -5 132,59 руб. (из которых: 3 823,25 руб. - за отработанные часы в должности секретаря, 1 309,34 руб. - за работу в должности технического персонала), сентябрь 2015 года - 12 235,73 руб. (из которых: 8 798,72 руб. - за отработанные часы в должности секретаря, 3 437,01 руб. - за работу в должности технического персонала), октябрь 2015 года (за минусом оплаты по постановлению) - 11 685,81 руб. (из которых: 8 248,80 руб. - за отработанные часы в должности секретаря, 3 437,01 руб. - за работу в должности технического персонала).

В августе 2015 года истец как секретарь всего отработала 64 часа, в сентябре 2015 года - 176 часов, в октябре 2015 года - 176 часов, при норме рабочего времени за август 2015 года при 40-часовой рабочей неделе - 168 часов, за сентябрь 2015 года - 176 часов, за октябрь 2015 года - 176 часов. Как уборщик территории 0,5 шт. ед. истец соответственно отработала половину нормы рабочего времени, установленной законом, в августе 2015 года - 32 часа, в сентябре 2015 года - 88 часов, в октябре 2015 года - 88 часов.

Размер заработной платы истца ФИО2 как секретаря с учетом минимального размера оплаты труда и начисленного районного коэффициента 30 %, процентной надбавки за работу в неблагоприятных климатических условиях - 30 %, отработавшей норму рабочего времени, должен составить за сентябрь, октябрь 2015 года не менее 9 544 руб. (5 965 руб. + 1 789,50 руб. + 1 789,50 руб.). Таким образом, размер задолженности по заработной плате за сентябрь 2015 года составит 745,28 руб. (9 544 руб. - 8 798,72 руб.), за октябрь 2015 года составит 1 295,20 руб. (9 544 руб. - 8 248,80 руб.). Таким образом, размер задолженности по заработной плате за сентябрь, октябрь 2015 года составит 2 040 руб. 48 коп. (745,28 руб. + 1 295,20 руб.).

Размер заработной платы истца как уборщика территории 0,5 шт. ед. с учетом минимального размера оплаты труда и начисленного районного коэффициента 30 %, процентной надбавки за работу в неблагоприятных климатических условиях - 30 %, отработавшей норму рабочего времени, должен составить за сентябрь-октябрь 2015 года не менее 4 772 руб. (5 965 руб. / 2 + 894,75 руб. (30%) + 894,75 руб. (30%)). Таким образом, размер задолженности по заработной плате за сентябрь 2015 года составит 1 334,99 руб. (4 772 руб. - 3 437,01 руб.), за октябрь 2015 года составит 1 334,99 руб. (4772 - 3 437,01 руб.).

Учитывая, что истец отработала в августе 2015 года 32 ч., при норме рабочего времени за 0,5 шт. ед - 84 ч. (168 ч./2), то размер заработной платы истца, с учетом минимального размера оплаты труда и начисленного районного коэффициента 30 %, процентной надбавки за работу в неблагоприятных климатических условиях - 30 %, за август 2015 года должен составить не менее 1 817,90 руб. (4 772 руб./84 ч. х 32 ч.). Таким образом, размер задолженности по заработной плате за август 2015 года составит 508,58 руб. (1 817,92 руб. - 1 309,34 руб.). Таким образом, размер задолженности по заработной плате за август, сентябрь, октябрь 2015 года (за 0,5 ставки уборщицы помещений) составит 3 178,56 руб. (1 334,99 руб. + 1 334,99 руб. + 508,58 руб.).

Всего задолженность ответчика перед истцом ФИО2, в связи с выполнением истцом работы секретаря и уборщика территории 0,5 шт. ед., составляет 5 219,04 руб. (2 040,48 руб. + 3 178,56 руб.).

В судебном заседании установлено, что ФИО3 работает в МКОУ ДОД «Детская школа искусств» <адрес> сторожем с ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно дополнительному соглашению № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ размер оклада истца составляет 3 551 руб., размер районного коэффициента составляет 30 %, размер процентной надбавки - 30 %.

Из представленных ФИО3 расчетных листов по начислению заработной платы усматривается, что за август 2015 года истцу начислено - 6 772,41 руб., сентябрь 2015 года - 11 156,38 руб., октябрь 2015 года (за минусом оплаты по постановлению) - 9 038,76 руб..

В августе 2015 года истец всего отработала 135 часов, в сентябре 2015 года - 240 часов, в октябре 2015 года - 192 часа, при норме рабочего времени за август 2015 года при 40-часовой рабочей неделе - 168 часов, за сентябрь 2015 года - 176 часов, за октябрь 2015 года - 176 часов.

Размер заработной платы истца ФИО3 с учетом минимального размера оплаты труда и начисленного районного коэффициента 30 %, процентной надбавки за работу в неблагоприятных климатических условиях - 30 %, отработавшей норму рабочего времени, должен составить за август, сентябрь, октябрь 2015 года не менее 9 544 руб. (5 965 руб. + 1 789,50 руб. + 1 789,50 руб.), как усматривается из расчетных листков истец отработала в августе 2015 года 135 ч., при норме рабочего времени за 168 ч., таким образом, размер задолженности по заработной плате за август 2015 года составит 896,94 руб. (9 544 руб. / 168 ч. х 135 ч. - 6 772,41 руб.); в сентябре истец отработала 240 ч., при норме рабочего времени 176 ч., таким образом, размер задолженности по заработной плате за сентябрь 2015 года составит 1 858,82 руб. (9 544 руб./176 ч. х 240 ч. - 11 156,38 руб.), за октябрь 2015 года - 1 373,40 руб. (9 544 руб. / 176 х 192 - 9 038,76 руб.), всего задолженность составляет 4 129,16 руб. (896,94 руб. + 1 858,82 руб. + 1 373,40 руб.).

В судебном заседании установлено, что ФИО4 работает в МОУ ДОД «Бирюсинская детская музыкальная школа» сторожем 02 разряда с ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно дополнительному соглашению № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ размер оклада истца составляет 3 551 руб., размер районного коэффициента - 30 %, размер процентной надбавки - 30 %.

Из представленных ФИО4 расчетных листов по начислению заработной платы усматривается, что за август 2015 года истцу начислено - 11 661,08 руб., сентябрь 2015 года - 11 156,38 руб., октябрь 2015 года (за минусом оплаты по постановлению) - 9 038,76 руб..

Согласно представленным истцом и ответчиком расчетным листам по начислению заработной платы усматривается, что в августе 2015 года истец всего отработала 240 часов, в сентябре 2015 года - 240 часов, в октябре 2015 года - 192 часа, при норме рабочего времени за август 2015 года при 40-часовой рабочей неделе - 168 часов, за сентябрь 2015 года - 176 часов, за октябрь 2015 года - 176 часов.

Таким образом, размер задолженности по заработной плате, с учетом минимального размера оплаты труда и начисленного районного коэффициента 30 %, процентной надбавки за работу в неблагоприятных климатических условиях - 30 %, за август 2015 года составит 1 973,32 руб. (9 544 руб. / 168 ч. х 240 ч. - 11 661,08 руб.), за сентябрь 2015 года составит 1 858,82 руб. (9 544 руб./176 ч. х 240 ч. - 11 156,38 руб.), за октябрь 2015 года - 1 373,40 руб. (9 544 руб. / 176 х 192 - 9 038,76 руб.), всего задолженность составляет 5 205,54 руб. (1 973,32 руб. + 1 858,82 руб. + 1 373,40 руб.).

В судебном заседании установлено, что ФИО5 работает в МКОУ ДОД «Детская школа искусств» <адрес> уборщиком производственных и служебных помещений с ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно дополнительному соглашению № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ размер оклада истца составляет 3 437 руб., установлен размер районного коэффициента - 30 % и размер процентной надбавки - 30 %.

Из представленных истцом и ответчиком расчетных листов по начислению заработной платы усматривается, что в августе 2015 года истец всего отработала 168 часов, за которые начислено 7 423,93 руб., в сентябре 2015 года - 176 часов, за которые начислено 7 423,93 руб., в октябре 2015 года - 176 часов, начислено (за минусом оплаты по постановлению) - 7 423,93 руб., при норме рабочего времени за август 2015 года при 40-часовой рабочей неделе - 168 часов, за сентябрь 2015 года - 176 часов, за октябрь 2015 года - 176 часов.

Как усматривается из расчетных листков ФИО5 выработала в августе, сентябре, октябре 2015 года норму рабочего времени, предусмотренную законом. Таким образом, размер задолженности по заработной плате, с учетом минимального размера оплаты труда и начисленного районного коэффициента 30 %, процентной надбавки за работу в неблагоприятных климатических условиях - 30 %, за август 2015 года составит 2 120,07 руб. (9 544 руб. - 7 423,93 руб.), за сентябрь 2015 года составит 2 120,07 руб. (9 544 руб. - 7 423,93 руб.), за октябрь 2015 года - 2 120,07 руб. (9 544 руб. - 7 423,93 руб.), всего задолженность составляет 6 360,21 руб. (2 120,07 руб. + 2 120,07 руб. + 2 120,07 руб.).

В судебном заседании установлено, что ФИО6 работает в МКОУ ДОД «Детская школа искусств» <адрес> уборщиком производственных и служебных помещений с ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно дополнительному соглашению № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ размер оклада истца составляет 3 437 руб., установлен размер районного коэффициента - 30 % и размер процентной надбавки - 30 %.

Из представленных истцом и ответчиком расчетных листов по начислению заработной платы усматривается, что в августе 2015 года истец всего отработала 144 часа, за которые начислено 5 892 руб., в сентябре 2015 года - 176 часов, за которые начислено 7 423,93 руб., в октябре 2015 года - 176 часов, начислено (за минусом оплаты по постановлению) - 7 973,85 руб., при норме рабочего времени за август 2015 года при 40-часовой рабочей неделе - 168 часов, за сентябрь 2015 года - 176 часов, за октябрь 2015 года - 176 часов.

Таким образом, размер задолженности по заработной плате, с учетом минимального размера оплаты труда и начисленного районного коэффициента 30 %, процентной надбавки за работу в неблагоприятных климатических условиях - 30 %, за август 2015 года составит 2 288,64 руб. (9 544 руб. / 168 ч. х 144 ч. - 5 892 руб.), за сентябрь 2015 года составит 2 120,07 руб. (9 544 руб. - 7 423,93 руб.), за октябрь 2015 года составит 1 570,15 руб. (9 544 руб. - 7 973,85 руб.), всего задолженность составляет 5 978,86 руб. (2 288,64 руб. + 2 120,07 руб. + 1 570,15 руб.).

В судебном заседании установлено, что ФИО7 работает в МКОУ ДОД «Детская школа искусств» <адрес> сторожем 02 разряда с ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно дополнительному соглашению № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ размер оклада истца составляет 3 551 руб., размер районного коэффициента составляет 30 %, размер процентной надбавки - 30 %.

Из представленных истцом расчетных листов по начислению заработной платы усматривается, что в августе 2015 года истец всего отработал 249 часов, за которые начислено 11 544,42 руб., в сентябре 2015 года - 240 часов, за которые начислено 11 156,38 руб., в октябре 2015 года - 168 часов, начислено (за минусом оплаты по постановлению) - 8 548,09 руб., при норме рабочего времени за август 2015 года при 40-часовой рабочей неделе - 168 часов, за сентябрь 2015 года - 176 часов, за октябрь 2015 года - 176 часов.

Таким образом, размер задолженности по заработной плате, с учетом минимального размера оплаты труда и начисленного районного коэффициента 30 %, процентной надбавки за работу в неблагоприятных климатических условиях - 30 %, за август 2015 года составит 2 601,27 руб. (9 544 руб. / 168 ч. х 249 ч. - 11 544,42 руб.), за сентябрь 2015 года - 1 858,82 руб. (9 544 руб. / 176 ч. х 240 ч. - 11 156,38 руб.), за октябрь 2015 года - 562,55 руб. (9 544 руб. / 176 ч. х 168 ч. - 8 548,09 руб.), всего задолженность составляет 5 022,64 руб. (2 601,27 руб. + 1 858,82 руб. + 562,55 руб.).

В судебном заседании установлено, что ФИО8 работает в МКОУ ДОД «Детская школа искусств» <адрес> уборщиком производственных и служебных помещений 01 разряда с ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно дополнительному соглашению № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ размер оклада истца составляет 3 437 руб., размер районного коэффициента - 30 % и размер процентной надбавки - 30 %.

Из представленных истцом и ответчиком расчетных листов по начислению заработной платы усматривается, что в августе 2015 года истец всего отработала 32 часа, за которые начислено 1 859,26 руб., в сентябре 2015 года - 176 часов, за которые начислено 7 423,93 руб., в октябре 2015 года - 176 часов, начислено (за минусом оплаты по постановлению) - 7 423,93 руб., при норме рабочего времени за август 2015 года при 40-часовой рабочей неделе - 168 часов, за сентябрь 2015 года - 176 часов, за октябрь 2015 года - 176 часов.

Таким образом, размер задолженности по заработной плате, с учетом минимального размера оплаты труда и начисленного районного коэффициента 30 %, процентной надбавки за работу в неблагоприятных климатических условиях - 30 %, за август 2015 года составит 41,34 руб. (9 544 руб. / 168 ч. х 32 ч. - 1 859,26 руб.), за сентябрь 2015 года составит 2 120,07 руб. (9 544 руб. - 7 423,93 руб.), за октябрь 2015 года - 2 120,07 руб. (9 544 руб. - 7 423,93 руб.), всего задолженность составляет 4 281,48 руб. (41,34 руб. + 2 120,07 руб. + 2 120,07 руб.).

В судебном заседании установлено, что ФИО1 работает в МКОУ ДОД «Детская школа искусств» <адрес> сторожем 02 разряда с ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно дополнительному соглашению № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ размер оклада истца составляет 3 551 руб., размер районного коэффициента составляет 30 %, размер процентной надбавки - 30 %.

Из представленных истцом и ответчиком расчетных листов по начислению заработной платы усматривается, что в августе 2015 года истец всего отработала 120 часов, за которые начислено (за минусом оплаты отпуска) 6 114,62 руб., в октябре 2015 года - 192 часов, начислено (за минусом оплаты по постановлению) - 9 038,76 руб., при норме рабочего времени за август 2015 года при 40-часовой рабочей неделе - 168 часов, за сентябрь 2015 года - 22 рабочих дня, за октябрь 2015 года - 176 часов.

Таким образом, размер задолженности по заработной плате, с учетом минимального размера оплаты труда и начисленного районного коэффициента 30 %, процентной надбавки за работу в неблагоприятных климатических условиях - 30 %, за август 2015 года составит 702,58 руб. (9 544 руб. / 168 ч. х 120 ч. - 6 114,62 руб.), за октябрь 2015 года 1 373,40 руб. (9 544 руб. / 176 ч. х 192 - 9 038,76 руб.), всего задолженность составляет 2 075,98 руб. (702,58 руб. + 1 373,40 руб.).

В судебном заседании установлено, что ФИО9 работает в МКОУ ДОД «Детская школа искусств» <адрес> гардеробщиком 01 разряда с ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно дополнительному соглашению № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ размер оклада истца составляет 3 437 руб., размер районного коэффициента - 30 % и размер процентной надбавки - 30 %.

Из представленных истцом и ответчиком расчетных листов по начислению заработной платы усматривается, что в августе 2015 года истец всего отработала 64 часа, за которые начислено 3 168,58 руб., в сентябре 2015 года - 176 часов, за которые начислено 7 423,93 руб., в октябре 2015 года - 176 часов, начислено (за минусом оплаты по постановлению) - 7 423,93 руб., при норме рабочего времени за август 2015 года при 40-часовой рабочей неделе - 168 часов, за сентябрь 2015 года - 176 часов, за октябрь 2015 года - 176 часов.

Таким образом, размер задолженности по заработной плате, с учетом минимального размера оплаты труда и начисленного районного коэффициента 30 %, процентной надбавки за работу в неблагоприятных климатических условиях - 30 %, за август 2015 года составит 467,26 руб. (9 544 руб. / 168 ч. х 64 ч. - 3 168,58 руб.), за сентябрь 2015 года составит 2 120,07 руб. (9 544 руб. - 7 423,93 руб.), за октябрь 2015 года - 2 120,07 руб. (9 544 руб. - 7 423,93 руб.), всего задолженность составляет 4 707,40 руб. (467,26 руб. + 2 120,07 руб. + 2 120,07 руб.).

В судебном заседании установлено, что ФИО10 работает в МКОУ ДОД «Детская школа искусств» <адрес> рабочим по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 03 разряда с ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительного соглашения к нему № от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно дополнительному соглашению № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ размер оклада истца составляет 3 894 руб., размер районного коэффициента составляет 30 %, размер процентной надбавки - 30 %.

Из представленных истцом и ответчиком расчетных листов по начислению заработной платы усматривается, что в августе 2015 года истец всего отработал 144 часа, за которые начислено 6 675,42 руб., в сентябре 2015 года - 176 часов, за которые начислено 8 411,04 руб., в октябре 2015 года - 176 часов, начислено (за минусом оплаты по постановлению) - 9 034,08 руб., при норме рабочего времени за август 2015 года при 40-часовой рабочей неделе - 168 часов, за сентябрь 2015 года - 176 часов, за октябрь 2015 года - 176 часов.

Таким образом, размер задолженности по заработной плате, с учетом минимального размера оплаты труда и начисленного районного коэффициента 30 %, процентной надбавки за работу в неблагоприятных климатических условиях - 30 %, за август 2015 года составит 1 505,22 руб. (9 544 руб. / 168 ч. х 144 ч. - 6 675,42 руб.), за сентябрь 2015 года - 1 132,96 руб. (9 544 руб. - 8 411,04 руб.), за октябрь 2015 года - 509,92 руб. (9 544 руб. - 9 034,08 руб.), всего задолженность составляет 3 148,10 руб. (1 505,22 руб. + 1 132,96 руб. + 509,92 руб.).

Оценивая в совокупности установленные фактические обстоятельства, перечисленные нормы действующего трудового законодательства, суд считает возможным удовлетворить исковые требования ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО1, ФИО9, ФИО10, а именно признать незаконными действия Муниципального казенного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детская школа искусств» <адрес> по не начислению истцам заработной платы с учетом минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 408-ФЗ, в Российской Федерации, взыскать с Муниципального казенного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детская школа искусств» <адрес> в пользу истцов не доплаченную им заработную плату.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО1, ФИО9, ФИО10 удовлетворить.

Признать незаконными действия Муниципального казенного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детская школа искусств» <адрес> по не начислению заработной платы с учетом минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 01.12.2014 года № 408-ФЗ, в Российской Федерации.

Взыскать с Муниципального казенного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детская школа искусств» <адрес>, ИНН <данные изъяты>, КПП <данные изъяты>, в пользу ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес>, паспорт №№, выданный ОВД <адрес> и <адрес>ДД.ММ.ГГГГ, не доплаченную ей заработную плату в сумме 5 219,04 руб..

Взыскать с Муниципального казенного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детская школа искусств» <адрес>, ИНН <данные изъяты>, КПП <данные изъяты>, в пользу ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки д. <адрес>, паспорт №№, выдан ДД.ММ.ГГГГ<адрес> ГОМ ОВД <адрес> и <адрес>, не доплаченную ей заработную плату в сумме 4 129,16 руб..

Взыскать с Муниципального казенного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детская школа искусств» <адрес>, ИНН <данные изъяты>, КПП <данные изъяты>, в пользу ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт №№, выданный ДД.ММ.ГГГГ<адрес> отделением милиции <адрес> ГОВД <адрес>, не доплаченную ей заработную плату в сумме 5 205,54 руб.

Взыскать с Муниципального казенного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детская школа искусств» <адрес>, ИНН <данные изъяты>, КПП <данные изъяты>, в пользу ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес>, паспорт №№, выданный <адрес> отделением милиции <адрес> ГОВД ДД.ММ.ГГГГ, не доплаченную ей заработную плату в сумме 6 360,21 руб.

Взыскать с Муниципального казенного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детская школа искусств» <адрес>, ИНН <данные изъяты>, КПП <данные изъяты>, в пользу ФИО6, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт №№, выданный <адрес> отделением милиции <адрес> ГОВД ДД.ММ.ГГГГ, не доплаченную ей заработную плату в сумме 5 978,86 руб..

Взыскать с Муниципального казенного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детская школа искусств» <адрес>, ИНН <данные изъяты>, КПП <данные изъяты>, в пользу ФИО7, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца д. <адрес>, паспорт №№, выдан ДД.ММ.ГГГГ<адрес> отделением милиции <адрес> ГОВД <адрес>, не доплаченную ему заработную плату в сумме 5 022,64 руб..

Взыскать с Муниципального казенного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детская школа искусств» <адрес>, ИНН <данные изъяты>, КПП <данные изъяты>, в пользу ФИО8, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт №№, выданный <адрес> отделением милиции <адрес> ГОВД ДД.ММ.ГГГГ, не доплаченную ей заработную плату в сумме 4 281,48 руб..

Взыскать с Муниципального казенного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детская школа искусств» <адрес>, ИНН <данные изъяты>, КПП <данные изъяты>, в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес>, паспорт №№, выданный ДД.ММ.ГГГГ<адрес> ГОМ ОВД <адрес> и <адрес>, не доплаченную ей заработную плату в сумме 2 075,98 руб.

Взыскать с Муниципального казенного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детская школа искусств» <адрес>, ИНН <данные изъяты>, КПП <данные изъяты>, в пользу ФИО9, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес>, паспорт №№, выданный <адрес> ГОМ ОВД <адрес> и <адрес>ДД.ММ.ГГГГ, не доплаченную ей заработную плату в сумме 4 707,40 руб..

Взыскать с Муниципального казенного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детская школа искусств» <адрес>, ИНН <данные изъяты>, КПП <данные изъяты>, в пользу ФИО10, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, паспорт №№, выданный <адрес> ГОМ ОВД <адрес> и <адрес>ДД.ММ.ГГГГ, не доплаченную ему заработную плату в сумме 3 148,10 руб..

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Иркутского областного суда путем подачи апелляционной жалобы через Тайшетский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья: Е.А. Клинова