Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Иваново гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации ( государственному учреждению) в городских округах ФИО5, ФИО6 и Ивановском муниципальном районе Ивановской области о признании права на пенсию

установил:

Истец обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городских округах ФИО5, ФИО6 и Ивановском муниципальном районе Ивановской области о признании права на пенсию. Иск мотивирован тем, что 19.06.2018 г. ФИО1 обратилась с заявлением в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городских округах Иваново, Кохма и Ивановском муниципальном районе Ивановской области о досрочном назначении пенсии по старости, предусмотренной п.п. 2 п. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г. №400-ФЗ. Решением УПФ РФ № 175813/18 от 25.07.2018 г. отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости, ввиду отсутствия необходимого стажа на соответствующих видах работ. Ответчиком был учтен специальный стаж 15 лет 10 месяцев при требуемом -20 лет. При этом в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости ответчиком не был включен период работы с 16.06.2003 г. по 31.07.2008 г. в должности оператора чесально - вязального оборудования у индивидуального предпринимателя ФИО4 С решением комиссии истец не согласна, так как период работы в качестве оператора чесально - вязального оборудования у индивидуального предпринимателя ФИО4 подлежит учету как период работы с тяжелыми условиями труд, а так же включению в специальный стаж на основании постановления Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. № 10. Списком № 2 производств, цехов, профессий и должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, предусмотрены операторы чесально-вязального оборудования. Неправильное наименование должности работодателем в приказе о приеме на работу при фактическом выполнении им работ с тяжелыми условиями труда, предусмотренных Списком № 2, не может ограничивать ее права на пенсионное обеспечение, при этом деятельность осуществлялась в текстильной промышленности. В связи с чем, ФИО1 просит признать решение УПФ РФ № 175813/18 от 25.07.2008 г. незаконным; обязать Управление Пенсионного Фонда РФ (государственное учреждение) в городских округах ФИО5, ФИО6, Ивановском муниципальном районе Ивановской области включить в специальный стаж период работы с 16.06.2003 г. по 31.07.2008 г. в должности оператора чесально - вязального оборудования у индивидуального предпринимателя ФИО4; назначить досрочно страховую пенсию по старости с момента возникновения права.

В судебном заседании представитель истец уточнила исковые требования и просила признать решение УПФР № от ДД.ММ.ГГГГ г. в части отказа включения в специальный стаж периода работы с 16.06.2003 г. по 31.07.2008 г. в должности оператора чесально - вязального оборудования у индивидуального предпринимателя ФИО4 незаконным, просила обязать ответчика назначить досрочно страховую пенсию по старости с момента возникновения права, т.е. с 21.06.2018г., в остальной части оставила требования без изменений.

Истец ФИО1 в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала в полном объеме и просила их удовлетворить. Дополнительно пояснила, что работала у ИП ФИО4 оператором чесально-вязального оборудования. Работа проходила в две смены. В ее обязанности входило следить за наличием пряжи, ликвидировать обрывы пряжи, производить взвешивание и маркировку наработанного полотна, чистку обслуживаемого оборудования, снятие намотов, выгребание отходов. Им выдавали марлевые повязки, респираторы. Ранее она работала на фабрике им. С.И. Балашова в той же должности, с аналогичными обязанностями, и данный период был включен в льготный стаж.

Представитель истца ФИО2 в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала и просила их удовлетворить. Дополнительно пояснила, что истица не должна нести неблагоприятные последствия в связи с тем, что работодатель в своё время не предоставлял индивидуальные сведения с кодом льготной работы в Пенсионный фонд.

Представитель ответчика ФИО3 в судебном заседании исковые требования не признала по основаниям, изложенным в письменном отзыве на иск, также указав, что льготный характер работы истца документально не подтвержден, сведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования представлены работодателем без указания признака льготной работы.

Третье лицо индивидуальный предприниматель ФИО4 в судебном заседании требования исковые требования поддержал в полном объеме. Дополнительно пояснил, что с 2002 г. он был зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя. На территории бывшей 2-ой отделочной фабрики Меланжевого комбината им было организовано предприятие по переработке межлекальных выпадов швейного производства с последующим выпуском нетканых материалов (ватин, холстопрошивное полотно). ФИО1 была принята на работу в 2003г. на должность оператор чесально-вязального оборудования. На протяжении всего периода времени ФИО1 работала полный рабочий день, каких-либо совмещений и отвлечений от основной работы не имела. Указание в трудовом договоре наименование должности ФИО1 как оператор АЧВ, лишь указывает на каком оборудовании она работала. Им в пенсионный фонд на протяжении всего времени сдавались индивидуальные сведения, производилась уплата страховых взносов. Однако, о том, что необходимо проставлять код льготной работы ему известно не было, и в пенсионном фонде об этом ему не сообщили. С 2014 г. его деятельность в качестве индивидуального предпринимателя была прекращена.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

Статьей 7 Конституции РФ установлено, что Российская Федерация является социальным государством, в котором устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.

Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам гражданина и гарантируется статьёй 39 Конституции Российской Федерации.

Положения статьи 6 части 2, статьи 15 части 4, статьи 17 части 1, статей 18, 19 и 55 части 1 Конституции Российской Федерации предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

В силу ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

В соответствии с пп. 4 ч. 1 ст. 30 ФЗ "О страховых пенсиях", страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 20 лет в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью.

В соответствии с частью 2 статьи 30 ФЗ "О страховых пенсиях", Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В целях реализации положений статей 30 и 31 указанного закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 года N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение (далее - постановление Правительства РФ N 665).

Пунктом 3 постановления Правительства РФ N 665 определено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях" осуществляется, в том числе с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В соответствии с п. 2 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516, при досрочном назначении гражданам трудовой пенсии по старости в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, суммируются периоды следующих работ: работы с тяжелыми условиями труда (пп. 2); работа женщин в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью (пп. 4).

На основании п. 3 указанных Правил суммирование периодов работ, указанных в п. 2 настоящих Правил, осуществляется в следующем порядке путем прибавления к периодам работы, указанной в подпункте 4, - периодов работ, указанных в подпунктах 1, 2, 3, 5 - 10, 12.

Согласно подпункту "б" пункта 1 Постановление Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяется при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, - Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 (далее - Список N 2 от 26 января 1991 года).

Правом на досочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со Списком №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10, пользуются операторы чесально-вязального оборудования (раздел XX «Легкая промышленность» подраздел 1 «Текстильная промышленность» код позиции списка 2210200а-16167).

Согласно п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утверждении постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня при условии уплаты за эти период страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Судом установлено, что ФИО1 обратилась в УПФР в городских округах ФИО5, ФИО6, Ивановском муниципальном районе Ивановской области 19 июня 2018 года с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости.

Решением Управления Пенсионного фонда РФ в УПФР в городских округах ФИО5, ФИО6, Ивановском муниципальном районе Ивановской области об отказе в установлении пенсии № от ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости, предусмотренной пп. 4 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях ».

Как следует из вышеуказанного решения специальный стаж истца на момент обращения за пенсией составил 15 лет 10 месяцев, при требуемом 20 лет.

При этом ответчиком в специальный стаж истца в том числе, не включены периоды:

с 16.06.2003 года по 31.07.2008 года - работа в качестве оператора чесально-вязального оборудования у ИП ФИО4, так как представленные работодателем сведения в пенсионный фонд не содержат указания на льготный характер работы.

Как следует из записей в трудовой книжке, ФИО1 16.06.2003г. принята на должность оператора часально-вязального оборудования 4 разряда к индивидуальному предпринимателю ФИО4, 31.07.2008г уволена по инициативе работника.

Согласно трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ., заключенного между Предпринимателем без образования юридического лица ФИО4 ( Предприниматель) и ФИО1 ( Работник), последняя принимается на должность оператора АЧВ, МВБ. Работник должен знать методы и приемы выполнения подготовительных операций и технологических процессов для выполнения работы на АЧВ и МВБ, назначение и правила эксплуатации обслуживаемого оборудования, номера игл, правила закрепления нитей, смену шпуль, регулирование натяжения нитей и частоты строчки, виды и свойства материалов, из которых производится работы.

Согласно ЕКТС, утвержденного Постановлением Минтруда РФ от 14.07.2003 г. № 51, выпуск 44 раздел «Общие профессии производства текстиля оператор чесально-вязального оборудования 4 разряда должен знать: назначение, устройство и взаимодействие механизмов обслуживаемого оборудования, правила эксплуатации и ухода за ним; технологический режим выработки нетканых полотен; линейную плотность прошивной нити (пряжи), холста, виды переплетения, артикул каркасного полотна; правила заправки прошивной нити (пряжи); технические условия на вырабатываемую продукцию; требования, предъявляемые к качеству нетканых полотен и ватинов; методы определения сортности нетканых полотен и ватинов; виды и нормы отходов, меры по их сокращению. Также указана, характеристика работ оператора чесально-вязального оборудования, а именно: ведение процесса выработки нетканых полотен и ватинов на чесально-вязальном оборудовании всех видов. Наблюдение за процессом чесания и вязания, равномерным сходом каркасного полотна, пряжи и нитей со сновальных валиков, навоев, бобин, подачей смеси волокна в автоматический питатель. Загрузка бункера самовеса чесальной машины или заправка оборудования холстом. Установка, смена бобин на шпулярнике. Ликвидация обрывов пряжи и прочеса. Заправка чесально-вязального оборудования каркасным полотном. Смена платин и игл, правка игл. Съем, взвешивание и маркировка наработанного полотна. Чистка обслуживаемого оборудования, снятие намотов, выгребание отходов.

ФИО4 был зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя 11.09.2002 г., а 23.12.2014г. прекратил деятельность в связи с принятием им соответствующего решения, что подтверждается выпиской из ЕГРИП по состоянию на 06.09.2018 г.

Согласно выписке из ЕГРИП по состоянию на 06.09.2018 г., основными видами деятельности индивидуального предпринимателя ФИО4 являлись обработка отходов текстильных материалов, а дополнительными видами деятельности производство прочих текстильных тканей, производство текстильных изделий различного назначения, не включенных в другие группировки.

Таким образом, судом установлено, что видом деятельности ИП ФИО4 являлась текстильная промышленность.

Согласно пояснений истца и третьего лица ФИО4, ФИО1 работала оператором чесально - вязального оборудования полный рабочий день, каких-либо совмещений и отвлечений от основной работы не имела, была занята в текстильной промышленности.

Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 N 258н утвержден Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, согласно которому подтверждению подлежат периоды следующих работ: работы с тяжелыми условиями труда.

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются:

до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;

после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (п. 3 Порядка).

В случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (п. 4 Порядка).

Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила).

Статьями 11 и 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ определены периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж, а также иные периоды, засчитываемые в страховой стаж.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Согласно статье 1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" индивидуальный (персонифицированный) учет - это организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Судом установлено, что ИП ФИО4 индивидуальные сведения в отношении ФИО1 предоставлялись без кода льготной работы.

В настоящий момент внести корректирующие сведения в лицевой счет застрахованного лица со стороны работодателя не представляется возможным, в связи с прекращением деятельности ИП ФИО4, по тем же основаниям не имеется возможности и представить справку уточняющую особый характер работы.

Вместе с тем, ненадлежащее исполнение работодателем своих обязанностей по предоставлению в пенсионный орган сведений без указания кода в графе «особые условия труда» не может служить основанием для отказа гражданину в реализации его права на пенсионное обеспечение. Вины ФИО1 в том, что организации представляли сведения в ПФ РФ без указания кода в графе «особые условия труда», не имеется.

Представленные истцом доказательства подтверждают ее доводы, изложенные в исковом заявлении и в судебном заседании, которые ответчиком не опровергнуты.

С учетом изложенного, принимая во внимание объективную невозможность истца представить все необходимые документы, подтверждающие характер и условия ее труда, по вине работодателя, суд считает, что собранных и исследованных по делу доказательств в их совокупности достаточно для того, чтобы сделать вывод о выполнении ФИО1 работ в спорный период времени в должности и учреждении, которые дают право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, и о занятости полный рабочий день в режиме полной рабочей недели, в связи, с чем спорный период должен быть зачтен истцу в страховой и специальный стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда.

Таким образом, суд приходит к выводу об удовлетворении требований об обязании ответчика включить в специальный стаж период работы ФИО1 с 16.06.2003 г. по 31.07.2008 г. в должности оператора чесально - вязального оборудования у индивидуального предпринимателя ФИО4 и в связи с чем, признает решение УПФР 175813/18 от 25.07.2008 г. в части отказа включения в специальный стаж периода работы с 16.06.2003 г. по 31.07.2008 г. в должности оператора чесально - вязального оборудования у индивидуального предпринимателя ФИО4, незаконным

В силу ч. 1 ст. 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Как следует из п. 4 ч. 1 ст. 30 Закона "О страховых пенсиях", страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 20 лет в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью.

Следовательно, с учетом включения спорных периодов специальный стаж истца составит более 20 лет, что дает право на назначение страховой пенсии при достижении возраста 50 лет. ФИО1 -ДД.ММ.ГГГГ года рождения. С заявление о назначении пенсии в Пенсионный фонд истец обратилась 19 июня 2018г. С учетом изложенного, суд приходит к выводу о необходимости назначении ей пенсии с даты возникновения права, т.е. 21.06.2018г.

При таких обстоятельствах, требования истца являются правомерным и подлежащим удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Признать решение об отказе в установлении пенсии Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации ( государственного учреждения) в городских округах ФИО5, ФИО6 и Ивановском муниципальном районе Ивановской области от ДД.ММ.ГГГГ№ недействительным в части отказа во включении в специальный стаж периода работы с 16.06.2003г. по 31.07.2008г. в должности оператора чесально-вязального оборудования у ИП ФИО4 незаконным.

Обязать Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации ( государственное учреждение) в городских округах ФИО5, ФИО6 и Ивановском муниципальном районе Ивановской области включить в специальный стаж ФИО1 период работы с 16.06.2003г. по 31.07.2008г. в должности оператора чесально-вязального оборудования у ИП ФИО4

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городских округах Иваново, ФИО6 и Ивановском муниципальном районе Ивановской области назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п.4 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. № 400-ФЗ с момента возникновения права, т.е. с 21.06.2018г.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Ивановского областного суда через Фрунзенский районный суд г. Иваново в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий: М.В. Чайка

Полный текст решения изготовлен судом 12 ноября 2018 года.

Председательствующий: М.В. Чайка