Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2634/2021 по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Автогортранс» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, за задержку исполнения решения суда, проценты за пользование чужими денежными средствами,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с указанным иском, в котором просила взыскать с ООО «Автогортранс» в свою пользу компенсацию за задержку выплаты заработной платы и других выплат причитающихся работнику в размере 7678,70 руб., проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 275,83 руб., судебные расходы в размере 2000 руб. В обоснование иска указала, что <дата> судом было принято решение (с учётом изменений, внесённых апелляционным определением от <дата>) о взыскании с ООО «Автогортранс» заработной платы, компенсации морального вреда, на ответчика была возложена обязанность начислить и уплатить страховые взносы, предоставить отчётность в пенсионные органы, взысканы судебные расходы. Решение суда вступило в законную силу <дата>, однако, присуждённые суммы поступали частями. На основании ст. 236 ТК РФ за нарушение установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан понести материальную ответственность и выплатить проценты. Заработная плата должны была быть выплачена не позднее 10 числа месяца, следующего за расчётным. Однако фактически заработная плата за март 2020 г. поступила <дата>, следовательно, сумма процентов за задержку выплаты заработной платы, начиная с <дата>, составит 3980,06 руб. Заработная плата за май 2020 г. должна была быть выплачена в день увольнения, следовательно, сумма процентов за задержку выплаты заработной платы, начиная с <дата> составит 1269,72 руб. Компенсация за неиспользованный отпуск должна выплачиваться работнику в день увольнения, однако, была выплачена работодателем по частям: <дата> – 2142,49 руб., <дата> – 9100 руб., <дата> – 1053,38 руб. Сумма процентов за задержку выплаты компенсации, начиная с <дата>, составит 2428,92 руб. Таким образом, в порядке ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск работодатель обязан выплатить 7678,70 руб. (3980,06 руб. + 1269,72 руб. + 2428,92 руб.). Компенсация морального вреда и судебные расходы, присуждённые судом, были выплачены спустя время, поэтому на выплаченную сумму следует начислить проценты на основании ст. 395 ГК РФ, размер которых составляет 275,83 руб. Оплатила за оказанные юридические услуги ООО «Бухучет» 2000 руб., которые также подлежат взысканию с ответчика на основании ст. 98 ГПК РФ.

В судебном заседании истец ФИО1 на удовлетворении требований искового заявления настаивала, доводы изложенные в нем поддержала.

Ответчик ООО «Автогортранс» в судебное заседание представителя не направил, о месте и времени судебного заседания надлежащим образом извещён.

Выслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы дела, материалы гражданского дела № ..., суд пришёл к следующему.

В соответствии с абзацем пятым части первой ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Этому праву работника в силу абзаца седьмого части второй ст. 22 ТК РФ корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

Согласно части шестой ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии с частью первой ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Обязанность выплаты компенсации за неиспользованный отпуск возникает у работодателя только при увольнении работника (ст. 127 ТК РФ).

Частью первой ст. 142 ТК РФ установлено, что работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

Решением Воркутинского городского суда Республики Коми от <дата> иск ФИО1 удовлетворён частично. Судом постановлено взыскать с ООО «Автогортранс» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за март 2020 г. в сумме 28862 руб., за май 2020 г. в сумме 18083,22 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 16240,15 руб., компенсацию морального вреда в сумме 10000 руб., судебные расходы в сумме 4000 руб.; возложить на ООО «Автогортранс» обязанность начислить и уплатить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, из расчёта сумм заработной платы ФИО1 за январь 2020 г. – 36130 руб., за февраль 2020 г. – 40000 руб., за апрель 2020 г. – 23009,34 руб., за май 2020 г. – 64190,85 руб., представить сведения о начисленных и уплаченных страховых взносах в налоговый орган.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Республике Коми от <дата> указанное решение изменено, резолютивная часть решения изложена в новой редакции, где указано, что судом постановлено взыскать с ООО «Автогортранс» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за март 2020 г. в сумме 28862 руб., за май 2020 г. в сумме 10505,15 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 18697,35 руб., компенсацию морального вреда в сумме 10000 руб., судебные расходы в сумме 4000 руб. Обязать ООО «Автогортранс» начислить и уплатить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование ФИО1 из расчёта фактически выплаченных сумм заработной платы за период с января 2020 г. по май 2020 г., а также представить сведения о начисленных и уплаченных страховых взносах в налоговый орган.

Из содержания решения суда от <дата> следует, что ФИО1 по трудовому договору работала в ООО «Автогортранс» кассиром с <дата>, уволена <дата>.

В силу статьи 61 ГПК РФ указанное решение имеет преюдициальное значение для разрешения настоящего спора.

Исполняя решение суда от <дата>, вступившее в законную силу <дата>, ответчик произвёл выплату взысканных сумм в рамках возбуждённого исполнительного производства № ... от <дата>, в следующем порядке:

платёжным поручением № ... от <дата> выплачено 41509,64 руб.;

платёжным поручением № ... от <дата> выплачено 6175 руб.;

платёжным поручением № ... от <дата> выплачено 2925 руб.;

платёжным поручением № ... от <дата> выплачено 9876,54 руб.;

платёжным поручением № ... от <дата> выплачено 11578,32 руб.

Обратившись с настоящим иском, истец настаивает на взыскании с ответчика процентов предусмотренных ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты заработной платы за март 2020 г., за период с <дата> (день, следующий за днём выплаты заработной платы) по <дата> (дата фактической выплаты по решению суда), за задержку выплаты заработной платы за май 2020 г., за период с <дата> (день, следующий за днём увольнения) по <дата> (дата фактической выплаты по решению суда), и за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, за период с <дата> (день, следующий за днём увольнения) по <дата> (дата фактической выплаты по решению суда).

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Решением суда от <дата> (с учётом изменений, внесённых апелляционным определением от <дата>) проценты (денежная компенсация) в порядке ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты заработной платы и за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск не взыскивались.

Разрешая указанные исковые требования суд приходит к тому, что с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты (денежная компенсация) в порядке ст. 236 ТК за задержку выплаты заработной платы за март 2020 г., за период с <дата> (день, следующий за днём выплаты заработной платы) по <дата> (день вынесения решения суда) (235 дней); за задержку выплаты заработной платы за май 2020 г., за период с <дата> (день, следующий за днём увольнения) по <дата> (день вынесения решения суда) (190 дней); за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, в период с <дата> (день, следующий за днём увольнения) по <дата> (день вступления решения суда в законную силу) (322 дня).

Определяя конечную дату периода взыскания процентов за задержку выплаты заработной платы, суд исходит из того, что решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трёх месяцев приводится в исполнение немедленно (ст.ст. 210, 211 ГПК РФ).

Не подлежат взысканию проценты за задержку выплаты заработной платы за март и май 2020 г., за период с <дата> (день, следующий за днём вынесения суда) по <дата> (дата фактической выплаты по решению суда), и за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, за период с <дата> (день, следующий за днём вступления решения суда в законную силу) по <дата>, по <дата> и по <дата> (даты фактической выплаты по решению суда), поскольку положениями ст. 236 ТК РФ предусмотрено, что материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику процентов (денежной компенсации) в определенном законом размере наступает только при нарушении работодателем срока выплаты начисленных работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику по трудовому договору. Материальная ответственность работодателя за неисполнение решения суда указанной статьёй не предусмотрена.

Из содержания искового заявления следует, что днём выплаты заработной платы в ООО «Автогортранс» являлось 10 число каждого месяца, следующего за расчётным.

Согласно расчёту истца, проценты за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск рассчитаны с применением ключевой ставки Банка России, действующей на соответствующую дату, в пределах периода просрочки.

Вместе с тем, при расчёте неустойки подлежит применению значение ключевой ставки Банка России на день исполнения обязательства.

В данном случае обязательство по выплате заработной платы за март и май 2020 г. исполнено <дата> (ответчиком перечислена первая часть взысканных сумм). С <дата> ключевая ставка установлена Банком России в размере 5,5%.

Учитывая установленный срок выплаты заработной платы, размер денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за март 2020 г. составит 2486,94 руб. (28862 руб. х 235 дней х (5,5%/150)/100).

Размер денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за май 2020 г. составит 731,86 руб. (10505,15 руб. х 190 дней х (5,5%/150)/100).

Обязательство по выплате компенсации за неиспользованный отпуск исполнено <дата> в размере 2142,49 руб., <дата> – в размере 9100 руб., <дата> – в размере 7454.86 руб. (ответчиком перечислена частями взысканная судом сумма).

С <дата> ключевая ставка установлена Банком России в размере 5,5%, с <дата> – 6,5%.

Таким образом, размер денежной компенсации за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск составит 2529,85 руб.

, согласно приведённому расчёту:

2142,49 руб. х 322 дня (с<дата> по <дата>) х (5,5%/150)/100 = 252,96 руб.;

9100 руб. х 61 день (с <дата> по <дата>) х (5,5%/150)/100 =203,54 руб.;

9100 руб. х 262 дня (с <дата> по <дата>) х (6,5%/150)/100 = 1033,15 руб.;

7454,86 руб. х 322 дня (с<дата> по <дата>) х (6,5%/150)/100 = 1040,20 руб.;

252,96 руб. + 203,54 руб. + 1033,15 руб. + 1040,20 руб. = 2529,85 руб.

Истец настаивает на взыскании с ответчика процентов в порядке ст. 395 ГК РФ, за период с <дата> (день, следующий за днём вступления решения суда в законную силу) по <дата>, начисленных на сумму денежной компенсации морального вреда и судебных расходов, взысканных решением суда от <дата> и несвоевременно выплаченных ответчиком.

Положениями ст. 395 ГК РФ предусмотрено, что в случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.

Как разъяснено в п. 37 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24.03.2016 N 7 «О применении судами некоторых положений Гражданского кодекса Российской Федерации об ответственности за нарушение обязательств», проценты, предусмотренные пунктом 1 статьи 395 ГК РФ, подлежат уплате независимо от основания возникновения обязательства (договора, других сделок, причинения вреда, неосновательного обогащения или иных оснований, указанных в ГК РФ).

В п. 4 постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 12.01.2021 № 1-П указано, что в порядкестатьи 208 ГПК Российской Федерации индексация взысканных денежных сумм, призванная компенсировать влияние инфляции на имущественные правоотношения между взыскателем и должником, своевременно не исполнившим обязательство, возложенное на него судебным решением, сама по себе не исключает возможности применения к должнику, незаконно удерживающему взысканные с него судом денежные средства, также и санкций, в том числе в виде необходимости уплаты процентов за пользование чужими денежными средствами, как это предусмотрено статьёй 395 ГК РФ.

С учётом взысканных решением суда сумм, периодичности их поступления, частичной оплатой, очерёдности списания денежных средств со счета, предусмотренной ст. 855 ГК РФ, суд полагает, что размер процентов предусмотренных ст. 395 ГК РФ, начисленных на денежную компенсацию морального вреда и судебные расходы в размере 14000 руб. (10000 руб. + 4000 руб.), за период с <дата> (день, следующий за днём вступления решения суда в законную силу) по <дата> (133 дня), составит 275,83 руб., как указано в расчёте истца, который судом проверен и признается арифметически верным.

В соответствии со ст.ст. 88, 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесённые по делу судебные расходы. К издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе расходы признанные судом необходимыми.

В подтверждение понесённых судебных издержек по оплате юридических услуг в материалы дела представлена квитанции к приходному кассовому ордеру от <дата>, из которой следует, что ФИО1 уплатила ООО «Бухучет» за составление заявления о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы 2000 руб.

Указанные судебные издержки связаны с рассмотрением дела, признаются судом необходимыми и подлежат взысканию с ответчика.

При подаче иска от его цены (7954,53 руб.) подлежала уплате государственная пошлина в размере 400 руб.

Поскольку в силу закона (ст. 393 ТК РФ, пп. 1 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации) истец освобожден от уплаты судебных расходов, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина взыскивается с ответчика в доход местного бюджета.

Исходя из частичного удовлетворения исковых требований (2486,94 руб. + 731,86 руб. + 2529,85 руб. + 275,83 руб. = 6024,48 руб.) с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по оплате юридических услуг и уплате государственной пошлины в размере 1817,68 руб., - пропорционально размеру удовлетворённых исковых требований (6024,48 руб. х 2400 руб./7954,53 руб.).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194- 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Автогортранс» в пользу ФИО1 проценты (денежную компенсацию) в порядке ст. 236 ТК РФ за несвоевременную выплату заработной платы за март 2020 г., за период с <дата> по <дата>, в размере 2486 руб. 94 коп., за несвоевременную выплату заработной платы за май 2020 г., за период с <дата> по <дата>, в размере 731,86 руб., за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск, за период с <дата> по <дата>, в размере 2529,85 руб.; проценты в порядке ст. 395 ГК РФ за неисполнение решения суда, начисленные на денежную компенсацию морального вреда и судебные расходы, за период с <дата> по <дата>, в размере 275,83 руб.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «Автогортранс» в бюджет муниципального образования городского округа «Воркута» государственную пошлину в размере 1817 руб. 68 коп.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в Верховный суд Республики Коми через Воркутинский городской суд Республики Коми.

Судья Е.Б. Кораблева

Мотивированное решение составлено 10 ноября 2021 года.