Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО2 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> и <адрес> Республики Крым об установлении юридического факта принадлежности правоустанавливающего документа, признании незаконным решения об отказе в установлении страховой пенсии по старости, включении периодов работы в стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости, обязании совершить определенные действия,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился с иском в суд к Государственному учреждению-Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> и <адрес> Республики Крым об установлении юридического факта принадлежности правоустанавливающего документа, признании незаконным решения об отказе в установлении страховой пенсии по старости, включении периодов работы в стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости, обязании совершить определенные действия.

В обоснование заявленных требований с учетом уточнения истец указал, что он с 2005 года получала пенсию по возрасту, которая была назначена в <адрес>. В связи с переездом на постоянное место жительства, истец ДД.ММ.ГГГГ обратился к ответчику с заявлением о назначении пенсии по старости. ДД.ММ.ГГГГ ответчик принял решение об отказе в установлении страховой пенсии по старости, в связи с отсутствием требуемого стажа 6 лет и ИПК –6,6. Страховой стаж работы для назначения пенсии не учтен полностью. ДД.ММ.ГГГГ ответчик принял решение во изменение об отказе в установлении страховой пенсии ФИО2, в связи с отсутствием требуемого стажа 6 лет и ИПК –6,6. Страховой стаж работы для назначения пенсии не учтен полностью. Ответчиком не приняты документы, подтверждающие право истца на назначение страховой пенсии по старости, а именно: военный билет серии НТ №, трудовая книжка серии ГТ-I № от ДД.ММ.ГГГГ, т.к. в военном билете и в трудовой книжке сведения об имени и отчестве не совпадают с данными паспорта, а также в записях о периодах работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ имеются неточности, исправления, документальное подтверждение отсутствует; периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не включены в подсчет страхового стажа, так как отсутствуют справки подтверждающие период работы и справки компетентного органа об уплате страховых взносов.

Считает, что по основаниям, изложенным в исковом заявлении с учетом уточнения, необходимо установить юридический факт принадлежности ему правоустанавливающего документа: трудовой книжки серии ГТ-1 № от ДД.ММ.ГГГГ; установить факт принадлежности военного билета серии НТ № от ДД.ММ.ГГГГ. Включить в подсчет страхового стажа следующие периоды работы и службы в армии: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Просит также:

-признать незаконным решение Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> и <адрес> Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в установлении страховой пенсии по старости;

-обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> и <адрес> Республики Крым назначить ФИО2 страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Истец в судебное заседание не явился, о месте и времени проведения судебного заседания извещен надлежащим образом.

Представитель истца ФИО6 в судебном заседании исковые требования с учетом уточнения поддержал, просил удовлетворить по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика- ФИО4 в судебном заседании возражала против удовлетворения иска по основаниям, изложенным в письменных возражениях.

С учетом мнения представителя ответчика, суд полагает возможным, в порядке ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, рассмотреть дело при данной явке.

Выслушав пояснения представителя истца, представителя ответчика, исследовав и оценив в совокупности собранные по делу доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно ч.1 ст.39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Важнейшим элементом социального обеспечения является пенсионное обеспечение, и, таким образом, конституционное право каждого человека как члена общества на социальное обеспечение включает и его право на получение пенсии в определенных законом случаях и размере.

Права гражданина в области пенсионного обеспечения находятся в прямой зависимости от его трудовой деятельности, ее объема и характера.

В соответствии со ст. 55 Конституции Российской Федерации в Российской Федерации не должны издаваться законы, отменяющие или умаляющие права и свободы человека и гражданина.

В соответствии с положениями ст.ст.12,38 и 56 ГПК РФ, гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, которые пользуются равными процессуальными правами, и несут равные процессуальные обязанности. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в обоснование своих требований и возражений.

В соответствии с ч.6 ст. 11 Федерального конституционного закона от ДД.ММ.ГГГГ№-ФКЗ «О принятии в Российскую Федерацию Республику Крым и образования в составе РФ новых субъектов – Республики Крым и города федерального значения Севастополя», законодательство РФ об обязательном социальном страховании, включая обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование, применяется на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя с ДД.ММ.ГГГГ.

А в соответствии с п.1,2 ст. 2 ФЗ № «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан РФ проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя», с ДД.ММ.ГГГГ пенсионное обеспечение граждан РФ, иностранных граждан и лиц без гражданства осуществляется в соответствии с законодательством РФ. При обращении граждан, указанных в ч.1 ст. 1 настоящего Федерального Закона, за назначением пенсии и (или) иных устанавливаемых к пенсии выплат такие пенсии и (или) выплаты назначаются с ДД.ММ.ГГГГ, но не ранее чем со дня возникновения права на пенсию и (или) выплату.

В соответствии со ст. 2 п.4 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 421-ФЗ «Об особенностях правового регулирования отношений, связанных с предоставлением мер социальной защиты (поддержки)», а также выплат по обязательному социальному страхованию отдельным категориям граждан, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя», особенности по реализации права граждан на пенсионное обеспечение устанавливаются ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 208-ФЗ «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан РФ, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя». Страховое обеспечение по общеобязательному государственному пенсионному страхованию, причитающееся гражданам, подлежавшим общеобязательному государственному пенсионному страхованию в соответствии с законодательством, действующим на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя до ДД.ММ.ГГГГ включительно, осуществляется Пенсионным фондом Российской Федерации с ДД.ММ.ГГГГ за счет средств бюджета Пенсионного фонда Российской Федерации.

В соответствии со ст.4, ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В соответствии со ст. 8, ч.1-3 ст.35 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», Приложения 3 к Закону от ДД.ММ.ГГГГ. №400-ФЗ, право на страховую пенсию по старости возникает при одновременном выполнении трех условий:

Достижение определенного возраста (мужчины, достигшие возраста 60 лет, а женщины, достигшие возраста 55 лет);

Наличие не менее 6 лет минимального размера страхового стажа – 6 лет (с ДД.ММ.ГГГГ продолжительность страхового стажа ежегодно увеличивается на один год и в 2024 году составит 15 лет);

Наличие минимально установленной величины ИПК -6,6.

Согласно ст.3 Федерального Закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. №400-ФЗ,

страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж;

индивидуальный пенсионный коэффициент - параметр, отражающий в относительных единицах пенсионные права застрахованного лица на страховую пенсию, сформированные с учетом начисленных и уплаченных в Пенсионный фонд Российской Федерации страховых взносов на страховую пенсию, предназначенных для ее финансирования, продолжительности страхового стажа, а также отказа на определенный период от получения страховой пенсии.

Согласно статьи 2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "О страховых пенсиях" страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. Изменение условий назначения страховых пенсий, норм установления страховых пенсий и порядка выплаты страховых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений в настоящий Федеральный закон.

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

Порядок пенсионного обеспечения лиц, прибывших на жительство в Российскую Федерацию из государств - бывших <адрес> ССР, регулируется принятым ДД.ММ.ГГГГ Соглашением о гарантиях прав граждан государств -участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения.

Статьей 1 Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых государств в области пенсионного обеспечения предусмотрено, что пенсионное обеспечение граждан государств участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

В соответствии с пунктом 1 статьи 6 Соглашения назначение пенсий гражданам государств - участников Соглашения производится по месту жительства.

<адрес> является одной из сторон межгосударственного Соглашения стран СНГ "О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" от ДД.ММ.ГГГГ.

Соглашение от ДД.ММ.ГГГГ закрепило основные принципы пенсионного обеспечения лиц, которые приобрели право на пенсию на территории одного из государств-участников СНГ и реализуют это право на территории другого государства-участника Соглашения. Одним из них является принцип сохранения приобретенного права на пенсию за лицами, находящимися вне территории государства, по законодательству которого она назначена.

В соответствии со ст. 2 ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" миграционная карта, разрешение на временное проживание подтверждают право иностранного гражданина на временное проживание на территории Российской Федерации. Право на постоянное проживание в Российской Федерации подтверждается видом на жительство.

Вместе с тем правовые основания назначения и выплаты пенсий регулируются Законом Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "О страховых пенсиях". Статьей 21 указанного закона предусмотрено, что установление страховых пенсий и выплата страховых пенсий, включая организацию их доставки, производятся органом, осуществляющим пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", по месту жительства лица, обратившегося за страховой пенсией. При смене пенсионером места жительства выплата страховой пенсии, включая организацию ее доставки, осуществляется на основании его выплатного дела по его новым месту жительства или месту пребывания, подтвержденным документами о регистрации, выданными органами регистрационного учета в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, либо по месту фактического проживания, подтвержденному личным заявлением пенсионера.

При переезде пенсионера на новое место жительства или место пребывания в пределах территории Российской Федерации, выплата и доставка пенсии осуществляется по его основному месту жительства или месту пребывания в пределах территории Российской Федерации на основании пенсионного дела и документов о регистрации по месту жительства или месту пребывания, выданных в установленном порядке органами регистрационного учета.

Согласно ст. 58 указанного Закона, сумма пенсии, не полученная пенсионером своевременно по вине органа, назначающего или выплачивающего пенсию, выплачивается за прошлое время без ограничения каким-либо сроком.

В соответствии со ст. 51 Закона, основанием для назначения пенсии является заявление лица, которому назначается пенсия.

При переселении пенсионера в пределах государств - участников Соглашения выплата пенсии по прежнему месту жительства прекращается, если пенсия того же вида предусмотрена законодательством государства по новому месту жительства пенсионера (ст. 7, Соглашение стран СНГ от ДД.ММ.ГГГГ "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения").

При переселении гражданина получавшего пенсию в одном из государств - участников Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, пенсия назначается с месяца, следующего за месяцем прекращения выплаты пенсии по прежнему месту жительства, но не более чем за 6 месяцев до месяца регистрации по месту жительства на территории России в установленном порядке или признания в установленном порядке беженцем либо вынужденным переселенцем (абз. 6 п. 1 Письма Минсоцзащиты РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1-369-18).

Из материалов дела следует и установлено судом, что ФИО1 является получателем пенсии. Данная пенсия была ему назначена в <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ. Согласно заявлению от ДД.ММ.ГГГГ, имеющемуся в материалах пенсионного дела, выплата пенсии, со слов ФИО1, прекращена по месту прежнего жительства в <адрес>.

Судом установлено, что согласно паспорта гражданина Российской Федерации серии 39 19 №, выданного ДД.ММ.ГГГГ МВД по <адрес>, ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженец <адрес><адрес>, зарегистрирован по адресу: <адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ.

Из материалов выплатного дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в Управление с заявлением о назначении пенсии (рег. №), к которому приложил: документ о реабилитации № от ДД.ММ.ГГГГ, военный билет, выплатное дело, паспорт, трудовую книжку образца до ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ.

Истца ответчик уведомил, что необходимо предоставить: справку о заработной плате за 5 лет подряд до ДД.ММ.ГГГГ, справку о работе и переименовании ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, справку о работе и переименовании с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, справку об уплате взносов ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, справку военного комиссариата (воинского подразделения) ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, дополнительный аттестат, не позднее ДД.ММ.ГГГГ, о чем истцу было выдано уведомление.

Решением Управления от ДД.ММ.ГГГГ№ истцу было отказано в установлении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием стажа 6 лет и ИПК -6,6. Исключены из подсчета страхового стажа периоды работы по трудовой книжке от ДД.ММ.ГГГГ, в связи с тем, что сведения об имени истца не соответствует паспортным данным, в связи с чем нарушены требования пп.2.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ№ и п.2.10 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек от ДД.ММ.ГГГГ№:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в х/с «<адрес>», в связи с тем, что имеется незаверенное исправление. Документальное подтверждение периода работы отсутствует;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <адрес>№. Документальное подтверждение периода работы отсутствует;

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <адрес>». Кроме того в записях о приеме и об увольнении отсутствуют даты и номера приказов. Документальное подтверждение периода работы отсутствует;

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <адрес>№. Кроме того, в записи о приеме на работу отсутствует наименование документа на основании которого внесена запись, в записи об увольнении некорректно написана «дата» увольнения. Документальное подтверждение периода работы отсутствует;

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <адрес>. Кроме того, в записи о принятии отсутствует наименование организации, в дате принятия имеется исправление, наименование печати в зхаписи об увольнении не читается, а также имеются расхождения в дате увольнения с датой приказа об увольнении. Документальное подтверждение периода работы отсутствует;

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <адрес>. Кроме того, в записи о приеме имеется исправление в дате приема. Документальное подтверждение периода работы отсутствует;

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <адрес>. Документальное подтверждение периода работы отсутствует;

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <адрес> больнице. Документальное подтверждение периода работы отсутствует;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <адрес>» <адрес>. Документальное подтверждение периода работы отсутствует;

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <адрес>. Документальное подтверждение периода работы отсутствует;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <адрес>. Кроме того имеется исправление в дате приема, а также в связи с отсутствием документального подтверждения периода работы и справки компетентного органа об уплате страховых взносов;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в <адрес>», в связи с отсутствием документального подтверждения периода работы и справки компетентного органа об уплате страховых взносов;

ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- в <адрес>, в связи с отсутствием документального подтверждения периода работы и справки компетентного органа об уплате страховых взносов.

Исключен также из подсчета страхового стажа период прохождения службы по призыву с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в связи с тем, что указанное имя «Сеитнеби» не соответствует паспортным данным, отчество дописано в военном билете.

Решением Управления от ДД.ММ.ГГГГ№, во изменение решения об отказе в установлении страховой пенсии по старости, истцу было отказано в установлении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием стажа 6 лет и ИПК -6,6. Исключены из подсчета страхового стажа периоды работы по трудовой книжке от ДД.ММ.ГГГГ, в связи с тем, что сведения об имени истца не соответствует паспортным данным, в связи с чем нарушены требования пп.2.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ№ и п.2.10 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек от ДД.ММ.ГГГГ№:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в х<адрес>», в связи с тем, что имеется незаверенное исправление. Документальное подтверждение периода работы отсутствует;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <адрес>№. Документальное подтверждение периода работы отсутствует;

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <адрес>. Документальное подтверждение периода работы отсутствует;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ<адрес>» <адрес>. Документальное подтверждение периода работы отсутствует;

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <адрес> Документальное подтверждение периода работы отсутствует;

Исключен также из подсчета страхового стажа период прохождения службы по призыву с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в связи с тем, что указанное имя «<адрес>» не соответствует паспортным данным, отчество дописано в военном билете.

В п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ№ «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» указано, что рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей.

Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

В соответствии со ст. 39 Кодекса законов о труде Российской Федерации, действие которого распространялось на период рассматриваемых правоотношений, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника. Трудовые книжки ведутся на всех работников, работающих на предприятии, в учреждении, организации свыше пяти дней. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, о выполняемой им работе, а также о поощрениях и награждениях за успехи в работе на предприятии, в учреждении, организации. Взыскания в трудовую книжку не записываются. Записи о причинах увольнения в трудовую книжку должны производиться в точном соответствии с формулировками действующего законодательства и со ссылкой на соответствующую статью, пункт закона.

В соответствии с п.8 ст.13 Закона № 400-ФЗ при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе льготном порядке исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Подсчет и подтверждение страхового стажа для установления страховых пенсий осуществляется на основании «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», утвержденных Правительством Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ№ «Об утверждении правил подсчета и подтверждение страхового стажа для установления страховых пенсий» (далее- Правила №).

В соответствии с пунктом 11 Правил № документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При этом записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (пункты 11, 60 Правил).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с пунктом 59 Правил № документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы, профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы).

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ№н утвержден Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с федеральными законами «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ, «О накопительной пенсии» от ДД.ММ.ГГГГ №414-ФЗ и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» от ДД.ММ.ГГГГ №166-ФЗ (далее - Перечень №н).

В соответствии с п.121 Перечня № н, если имя, отчество или фамилия гражданина в документе, представленном для установления пенсии, не совпадает с его именем, отчеством или фамилией, указанным в документе, удостоверяющем личность, принадлежность этого документа данному гражданину устанавливается на основании свидетельства о браке, свидетельства о перемене имени, свидетельства о расторжении брака, справок о браке, о перемене имени, о расторжении брака, выдаваемых органами записей актов гражданского состояния, документов компетентных органов (должностных лиц) иностранных государств.

В соответствии с Инструкцией «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ№ (далее-Инструкция №), заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия, учреждения, организации в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу и в трудовую книжку вносятся: сведения о работнике записываются на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Фамилия, имя и отчество (полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами) и дата рождения (согласно утвержденного бланка: число, месяц, год) указываются на основании паспорта.

На основании рассмотренных документов, предоставленных для назначения пенсии истцом, ответчик не включил в подсчет страхового стажа периоды работы по трудовой книжке, службу в армии.

Судом установлено, что согласно военного билета серии НТ № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, проходил службу с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно справки № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ, действительно проходил военную службу в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Трудовая книжка выдана ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ. В трудовой книжке на титульном листе имеются сведения об исправлении имени, подпись ответственного лица и печать предприятий. На титульном листе трудовой книжки имеется штамп о назначении пенсии. В трудовой книжке имеются, в том числе, сведения о работе истца за спорные периоды работы:

-с ДД.ММ.ГГГГ (пр.№ от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ (пр. № от ДД.ММ.ГГГГ)- период работы в х/с «<адрес>», в приказе об увольнении имеется исправление в дате приказа, однако дата увольнения не исправленная, записи четкие, имеется подпись инспектора по кадрам и печать предприятия.

- с ДД.ММ.ГГГГ (пр. № от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ (пр.№ от ДД.ММ.ГГГГ) период работы в <адрес>№. записи четкие, имеется подпись инспектора по кадрам и печать предприятия.

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – период работы в должности шофера в колхозе «<адрес>». Записи четкие, имеется подпись инспектора по кадрам и печать предприятия.

-с ДД.ММ.ГГГГ (№ от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ (пр.№ от ДД.ММ.ГГГГ) – период работы в <адрес>№. Записи четкие, имеется подпись инспектора по кадрам и печать предприятия, исправлений нет.

-с ДД.ММ.ГГГГ (пр.№ от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ (пр.№ от ДД.ММ.ГГГГ) – период работы в <адрес>. Имеется подпись инспектора по кадрам и печать предприятия. В приказе об увольнении указан «1976 год», однако дата увольнения «1972 год», что дает основания полагать об опечатке при заполнении трудовой книжки.

- с ДД.ММ.ГГГГ (пр.№ от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ (пр.№ от ДД.ММ.ГГГГ)- период работы в <адрес>. В дате о принятии на работу имеется исправление в месяце, однако запись приказа о принятии чистая, без исправлений. Имеется подпись инспектора по кадрам и печать предприятия.

-с ДД.ММ.ГГГГ (пр.№ параграф 3 от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ (пр.№ от ДД.ММ.ГГГГ) – период работы в <адрес>. Записи четкие, имеется подпись инспектора по кадрам и печать предприятия.

-с ДД.ММ.ГГГГ (пр.№ от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ (пр.№ от ДД.ММ.ГГГГ) – период работы в <адрес>. Записи четкие, имеется подпись инспектора по кадрам и печать предприятия.

-с ДД.ММ.ГГГГ (пр.№ от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ (пр.№ от ДД.ММ.ГГГГ) - период работы в <адрес>» <адрес>. Записи четкие, имеется подпись инспектора по кадрам и печать предприятия. Данный период работы также подтверждается справками о работе № от ДД.ММ.ГГГГ и о заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ, имеющихся в материалах выплатного дела.

-с ДД.ММ.ГГГГ (пр.№ от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ (пр.№ от ДД.ММ.ГГГГ)- период работы в <адрес>. В записи приказа о принятии на работу имеется исправление в дате приказа, однако дата принятия чистая, без исправлений. Имеется подпись инспектора по кадрам и печать предприятия.

-с ДД.ММ.ГГГГ (пр.3124-к от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ (пр.№ от ДД.ММ.ГГГГ) – период <адрес>». Записи четкие, имеется подпись инспектора по кадрам и печать предприятия.

-с ДД.ММ.ГГГГ (пр.№-к параграф 3 от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ (пр.№-к параграф 3 от ДД.ММ.ГГГГ) – период работы в <адрес>. Записи четкие, имеется подпись инспектора по кадрам и печать предприятия.

В соответствии со ст.264 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций. Суд рассматривает дела об установлении факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении.

Поскольку перечень юридических фактов, которые могут быть установлены в судебном порядке, приведен в указанной правовой норме и не является исчерпывающим, суды вправе рассматривать дела об установлении и иных фактов, если они порождают для заявителя юридические последствия.

Согласно ст.265 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих это факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

Факт, об установлении которого просит истец, имеет для него юридическое значение. Оснований для отказа в удовлетворении заявления суд не находит. Ответчик не возражает против удовлетворения требований истца в данной части исковых требований.

Установление данных фактов необходимо истцу для реализации своего права на оформление пенсии.

Согласно п. 18 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ№ «О трудовых книжках рабочих и служащих» (в ред. постановления Совмина СССР от ДД.ММ.ГГГГ) ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации.

Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.

За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность.

Документы по личному составу и лицевые счета работников обязательны к сдаче в государственный архив в случае полной ликвидации предприятия.

Обязанности по обработке документов и обеспечении их сохранности возлагаются на временный орган предприятия (арбитражный управляющий, ликвидационная комиссия).

В соответствии с ч. 10 ст. 23 Федерального закона № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации» при ликвидации негосударственных организаций, в том числе в результате банкротства, образовавшиеся в процессе их деятельности и включенные в состав Архивного фонда Российской Федерации архивные документы, документы по личному составу, а также архивные документы, сроки временного хранения которых не истекли, передаются ликвидационной комиссией (ликвидатором) или конкурсным управляющим в упорядоченном состоянии на хранение в соответствующий государственный или муниципальный архив на основании договора между ликвидационной комиссией (ликвидатором) или конкурсным управляющим и государственным или муниципальным архивом.

В силу ст. 27 Федерального закона № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации» юридические лица, а также должностные лица и граждане, виновные в нарушении законодательства об архивном деле в Российской Федерации, несут гражданско-правовую, административную и уголовную ответственность, установленную законодательством Российской Федерации.

Исследованные в судебном заседании доказательства об установлении факта правоустанавливающего документа, а именно: трудовой книжки от ДД.ММ.ГГГГ, выданной на имя ФИО7 Сеитнеби, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, справки № от ноября 1999 года, суд считает обоснованными, а заявленные требования подлежащими удовлетворению, при заполнении трудовой книжки допущены ошибки в имени, отчество в паспорте отсутствует. На титульном листе трудовой книжки имеются сведения об изменении имени, заверенные печатью предприятия и подписью ответственного лица.

С учетом приведенных норм права суд считает, что на работника (в данном случае на истца) не может быть возложена ответственность за ненадлежащее оформление записей в трудовой книжке. Истец не должен отвечать за неправомерные действия работодателя, соответственно, его пенсионные права не могут быть нарушены и поставлены в зависимость от указанных действий. Он обоснованно полагал, что сведения о ее работе содержатся в трудовой книжке, которые подтверждают спорные периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ года(поскольку идет наложение периода с ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Суд принимает в качестве достоверных доказательств вышеперечисленные документы, подтверждающие периоды работы истца: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ года(поскольку идет наложение периода с ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. А также период прохождения службы в армии с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно ч. 3 ст. 35 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", с ДД.ММ.ГГГГ страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. Таким образом, для граждан, обратившихся за назначением пенсии в 2015г. такой коэффициент должен составлять 6,6.

Учитывая изложенное, в соответствии с действующим законодательством для назначения женщинам страховой пенсии по старости необходимо соблюдение одновременно трех условий: 1) достижение возраста 60 лет; 2) продолжительность страхового стажа на момент обращения в 2015 году должна составлять не менее 6 лет; 3) на момент обращения за страховой пенсии по старости в 2015 году индивидуальный пенсионный коэффициент должен составлять не ниже 6,6. Отсутствие хотя бы одного из данных условий является основанием для отказа в назначении страховой пенсии по старости.

Ответчиком не представлены в суд допустимые доказательства, опровергающие незаконность принятого ответчиком решения об отказе истцу в назначении пенсии и отсутствия у истца необходимого стажа для назначения страховой пенсии.

Судом с достоверностью установлено, что право истца, гарантированное Конституцией Российской Федерации, на страховую пенсию, ответчиком было нарушено, что и послужило законным основанием для обращения истца в суд за защитой нарушенного права. Истцу было необоснованно отказано в назначении страховой пенсии, несмотря на то, что на момент обращения истцу уже исполнилось 60 лет и имелся страховой стаж-более 6 лет и ИПК более 6,6.

Судом было установлено, что ФИО1 является получателем пенсии по возрасту. Данная пенсия была ему назначена ДД.ММ.ГГГГ. Согласно заявлению от ДД.ММ.ГГГГ, имеющемуся в материалах пенсионного дела, выплата пенсии, со слов ФИО1, прекращена по месту прежнего жительства в <адрес>.

В силу ч. 1 ст. 22 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Требуемый страховой стаж работы истец по достижении возраста 60 лет (истец родился ДД.ММ.ГГГГ) выработал на дату обращения к ответчику, соответственно, имеет право на назначение страховой пенсии по старости на основании вышеназванных норм Федерального закона “О страховых пенсиях ” с даты прекращения выплаты пенсии по прежнему месту жительства на территории Республики Узбекистан. Поскольку в материалах пенсионного дела отсутствуют сведения о прекращении выплаты пенсии на территории Республики Узбекистан, а за назначением пенсии истец обратился в органы Пенсионного фонда Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ, то имеются основания для назначения пенсии истцу с ДД.ММ.ГГГГ.

Суд считает, что исковые требования ФИО1 о включении указанных периодов в страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости являются обоснованными и подлежат удовлетворению, спорные периоды работы истца необходимо включить в страховой стаж работника, прямо влияющий на право и размер назначаемой пенсии.

Таким образом, суд признает незаконным решение Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> и <адрес> Республики Крым об отказе в установлении страховой пенсии № от ДД.ММ.ГГГГ и обязует включить истцу в стаж работы, который дает право на назначение страховой пенсии периоды работы: ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (0 лет 05 месяцев 22 дня), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (01 год 04 месяца 19 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (01 год 02 месяца 24 дня), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (01 год 10 месяцев 18 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (0 лет 05 месяцев 27 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (17 лет 07 лет 13 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (08 лет 09 месяцев 18 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (05 лет 10 месяцев 0 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (10 лет 11 месяцев 28 дней).

Учитывая, что периоды, которые нашли свое подтверждение в ходе судебного разбирательства, достаточны истцу для назначения страховой пенсии, страховой стаж составит более 6 лет, таким образом, присутствуют основания для назначения страховой пенсии истцу с ДД.ММ.ГГГГ, заявленные требования истца подлежат удовлетворению.

В соответствии с п. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

В силу статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым Верховным Судом Российской Федерации в соответствии с гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации и законодательством об административном судопроизводстве, судами общей юрисдикции, мировыми судьями, освобождаются государственные органы, органы местного самоуправления, выступающие по делам, рассматриваемым Верховным Судом Российской Федерации, судами общей юрисдикции, мировыми судьями, в качестве истцов (административных истцов) или ответчиков (административных ответчиков).

Согласно пункту 1 Положения о Пенсионном Фонде Российской Федерации, утвержденному Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ№, Пенсионный Фонд Российской Федерации образован в целях государственного управления финансами пенсионного обеспечения в Российской Федерации. ПФР является самостоятельным финансово - кредитным учреждением, осуществляющим свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Положением.

Из статьи 5 Закона «Об обязательном пенсионном страховании» следует, что Пенсионный Фонд Российской Федерации является государственным учреждением и его территориальные органы составляют единую централизованную систему органов управления средствами обязательного пенсионного страхования в Российской Федерации, в которой нижестоящие органы подотчетны вышестоящим.

Таким образом, Государственное учреждение - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в <адрес> и <адрес> Республики Крым относится к органам государственной власти, в связи с чем, на него распространяются положения статьи 333.36 НК РФ об освобождении от уплаты госпошлины.

С учетом изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить полностью.

Установить факт принадлежности ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, трудовой книжки выданной ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ.

Установить факт принадлежности ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, справки о прохождении военной службы № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной на имя ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ.

Признать решение Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> и <адрес> Республики Крым об отказе в установлении страховой пенсии ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ№-незаконным.

Признать решение Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> и <адрес> Республики Крым о изменение об отказе в установлении страховой пенсии ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ№-незаконным.

Обязать Государственное учреждение-Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> и <адрес> Республики Крым включить в страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости ФИО2 следующие периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в х/с <адрес>;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <адрес>№;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <адрес>»;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <адрес>№;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <адрес>;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <адрес>;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <адрес>»;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <адрес>

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <адрес>;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <адрес>»;

ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <адрес>.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> и <адрес> Республики Крым назначить ФИО2 страховую пенсию по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ№ – ФЗ с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Крым в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения через Сакский районный суд Республики Крым.

Судья В.Н.Гончаров

Решение изготовлено в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ

Судья В.Н.Гончаров