Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Пятигорского городского суда гражданское дело по иску прокурора г.Пятигорска в защиту прав и законных интересов неопределенного круга лиц к ООО ЧОП «Гамаюн» об устранении нарушений требований трудового законодательства,

установил:

в обоснование исковых требований истцом в иске указано, что в прокуратуре города проведена проверка исполнения трудового законодательства частными охранными организациями по заданию заместителя прокурора Ставропольского края Гуськова А.С., в ходе которой выявлены следующие нарушения. Утвержденные 01 января 2014 года Правила внутреннего трудового распорядка ООО ЧОП «Гамаюн» содержат положение, противоречащее действующему законодательству. Пункт 5.1 раздела 5 «Поощрения за успехи в работе» Правил внутреннего трудового распорядка ООО ЧОП «Гамаюн» устанавливает такие меры поощрения работника, как объявление благодарности, выдача премии, награждение ценным подарком, награждение почетной грамотой. Таким образом, отсутствие указания на наличие такой меры поощрения, как возможность представления к званию лучшего по профессии, противоречит требованиям ст.ст.57, 191 ТК РФ. Просил обязать ООО ЧОП «Гамаюн» устранить нарушения требований трудового законодательства РФ, а именно внести изменения в пункт 5.1 Раздела 5 «Поощрения за успехи в работе» Правил внутреннего трудового распорядка в течение одного месяца со дня вступления решения суда в законную силу.

Истец - прокурор г.Пятигорска, представитель ответчика ООО ЧОП «Гамаюн», будучи надлежащим образом извещенными о дне и времени, в судебное заседание не явились, не сообщили об уважительных причинах неявки и не просили о рассмотрении дела в их отсутствие. В соответствии с ч.3 ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца и представителя ответчика.

Исследовав материалы гражданского дела, оценив представленные доказательства с учетом требований закона об их допустимости, относимости и достоверности, как в отдельности, так и в совокупности, а установленные судом обстоятельства - с учетом характера правоотношений сторон и их значимости для правильного разрешения спора, суд считает, что истец, в условиях состязательности гражданского процесса, предусмотренных ст.56 ГПК РФ, представил надлежащие доказательства в обоснование заявленных требованиях и доказал законность своих требований в силу следующих причин.

В соответствии со ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

Статьей 57 ТК РФ установлено, что работодателем должны предусматриваться условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашением. Ограничение прав и снижение уровня гарантий работника, установленных трудовым законодательством, не допускается.

В соответствии со ст.191 ТК РФ работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).

Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам.

Судом установлено, следует из поданного суду искового заявления и представленных письменных доказательств, что прокуратурой города на основании задания прокуратуры Ставропольского края проведена проверка ООО ЧОП «Гамаюн», в ходе которой установлено следующее:

Правила внутреннего трудового распорядка ООО ЧОП «Гамаюн» (пункт 5.1 раздела 5 «Поощрения за успехи в работе») устанавливают меры поощрения работника – объявление благодарности, выдача премии, награждение ценным подарком, награждение почетной грамотой, однако сведения о таких мерах поощрения как представление к званию лучшего по профессии в них отсутствует, что свидетельствует о нарушении требований ст.ст.57, 191 ТК РФ.

Неисполнение требований трудового законодательства, влечет нарушение конституционных прав работников предприятия в процессе их трудовой деятельности.

Принимая во внимание установленные обстоятельства и приведенные правовые нормы суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения заявленных истцом исковых требований.

Срок для устранения выявленных нарушений законодательства суд находит отвечающим принципу разумности и являющимся достаточным для исполнения решения.

Государственная пошлина составляет 300 рублей, на основании ч.1 ст.103 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика, так как истец от ее уплаты освобожден на основании подп.9 п.1 ст.333.36 НК РФ.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ,

решил:

исковые требования прокурора г.Пятигорска в защиту прав и законных интересов неопределенного круга лиц к ООО ЧОП «Гамаюн» об устранении нарушений требований трудового законодательства удовлетворить.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью Частное охранное предприятие «Гамаюн» устранить нарушения требований трудового законодательства Российской Федерации, а именно: внести изменения в пункт 5.1 раздела 5 «Поощрения за успехи в работе» Правил внутреннего трудового распорядка в течение одного месяца со дня вступления решения в законную силу.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Частное охранное предприятие «Гамаюн» в пользу местного бюджета муниципального образования города-курорта Пятигорск Ставропольского края государственную пошлину в сумме 300 рублей.

Решение суда может быть обжаловано, а прокурором может быть внесено представление, в Ставропольский краевой суд путем подачи апелляционной жалобы (представления) через Пятигорский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья Г.Ю. Полупан