Гражданский кодекс часть 1

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Г. к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ ... о включении периода работы в общий трудовой и страховой стаж для назначения пенсии.

У С Т А Н О В И Л

Истец предъявил иск к ответчику о включении периода работы в общий трудовой и страховой стаж для назначения пенсии.

В судебном заседании уточнил исковые требования. Просил обязать ответчика включить в страховой стаж периоды работы в местности, приравненной к Крайнему Северу на предприятиях

с дата по дата в ЗАО с дата по дата в ООО», с дата по дата в ООО с назначением пенсии с первоначальной даты подачи заявления в пенсионный фонд, т.е. с дата.

Суду пояснил, что работал на данных предприятиях, в <адрес>, о чем свидетельствует трудовая книжка, то есть местности, приравненной к Крайнему Северу и в силу закона имеет право на включение данных периодов в льготный страховой стаж.

Представитель истца поддержала исковые требования своего доверителя, нормативно обосновав заявленные требования.

Представитель ответчика иск не признала, пояснив суду, что истец отказывался от включения в стаж периодов работы в ЗАО о чем написал заявление. Остальные периоды не были учтены, поскольку за работу истца в спорные периоды работодатель не оплатил страховые взносы.

Выслушав доводы и возражения сторон, суд приходит к следующему.

В соответствии ст.39 Конституции РФ каждому гражданину гарантировано право на пенсионное обеспечение.

С 1 января 2015 года пенсионное обеспечение граждан осуществляется в соответствии с ФЗ от 28.12.2013 года № 400-ФЗ « О страховых пенсиях», в том числе на льготное пенсионное обеспечение в соответствии со ст. 32.1.6. при достижении возраста 55 лет.

Поскольку оспариваемые периоды истца установлены во время действия Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ « О трудовых пенсиях в Российской Федерации», следовательно, рассмотрение спорных периодов производится, в силу п.8 ст.13 Закона № 400 от 28.12.2013 года «О страховых пенсиях», с применением Федерального закона № 173-ФЗ.

В ГУ УПФ РФ ...дата от Г.дата. поступили документы для назначения досрочной страховой пенсии по старости, в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Закона «О страховых пенсиях » № 400- ФЗ от 28.12.2013 года.

Для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 32.1.6 в 55 лет необходимо одновременно иметь страховой стаж не менее 25 лет, стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера не менее 20 лет.

Истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии, в связи с недостаточным стажем для выхода на пенсию в 55 лет при работе в МКС.

Как видно из трудовой книжки истец в период с дата по дата работал в ЗАО» в качестве ....

Данный факт подтвержден свидетелем ФИО3., который пояснил суду, что ЗАО был расположен в <адрес>. Истец в период с дата по дата работал в данном учреждении.

Факт нахождения ЗАО в <адрес> подтверждается также архивной справкой от дата, в соответствии с которой данное предприятие было зарегистрировано в реестре юридических лиц <адрес> и занималось добычей, переработкой и заготовкой древесины.

В судебном заседании представитель ответчика обращала внимание суда на размытость печати в трудовой книжки истца в указанный период его работы в ЗАО

В соответствии с п.35 с правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года за № 225 при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника.

Как видно из представленной в материалах дела трудовой книжки истца его прием и увольнение в период работы с дата по дата заверен печатью предприятия.

При визуальном осмотре оригинала трудовой книжки у суда не вызвало сомнение в ее подлинности, поскольку по кругу печати усматривается наименование предприятия, четко указаны манки, подтверждающие подлинность печати.

За то обстоятельство, что печать проставлена неряшливо, с наплывом чернил, есть вина должностного лица, ответственного за ведение трудовых книжек, а не истца, в связи, с чем исключать указанный период его работы по изложенным основаниям приведет к нарушению прав по включению спорного периода в льготный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию.

Таким образом, судом установлено, что истец в период с дата по дата работал на предприятии, расположенном в местности, приравненной к Крайнему Северу, следовательно, указанный период подлежит зачету в страховой стаж в соответствии ст.32.1.6 Федерального закона « О страховых пенсиях».

Истцу решением ответчика от дата было отказано во включении периодов его работы с дата по дата в ООО в связи с отсутствием уплаты страховых взносов, которая производилась работодателем частично.

Вместе с тем в развитие правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации (Постановление от 10 июля 2007 г. N 9-П) Верховный Суд Российской Федерации в Постановлении от 11 декабря 2012 г. N 30(п.9) вопросам исчисления страхового стажа, с целью перерасчета страховой части трудовой пенсии, дал следующее толкование.

Согласно п.1 ст.9 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию ст.ст.1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. В связи с этим суд вправе удовлетворить требования граждан о перерасчете страховой части трудовой пенсии с учетом указанных периодов.

С учетом правовой позиции Конституционного и Верховного судов подлежит включению период работы истца с дата по дата в ООО

Как пояснила представитель ответчика по указанным основаниям не был учтен период истца с дата по дата в ООО

Как установлено судом предприятия в оспариваемых периодах были расположены в местности, приравненной к Крайнему Северу, о чем свидетельствует представленная в материалах дела ксерокопия трудовой книжки, подлинник которой был исследован в судебном заседании.

Следовательно, исходя из изложенного указанные периоды также подлежат зачету в льготный стаж работы в местности, приравненной к Крайнему Северу.

Учитывая, что установленного страхового стажа хватает для выхода на пенсию в возрасте 55 лет, подлежит удовлетворению требования истца о назначении пенсии с даты подачи заявления, а именно с дата.

С учетом изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л

Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РФ ... засчитать Г. периоды его работы в местности, приравненной к Крайнему Северу на предприятиях с дата по дата в ЗАО с дата по дата в ООО с дата по дата в ООО с назначением пенсии с первоначальной даты подачи заявления в пенсионный фонд, т.е. с дата.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке Ханты-Мансийский окружной суд - Югра через Няганский городской суд в течение месяца со дня вынесения решения суда в окончательной форме.

Судья Г.Д. Беца.

Решение изготовлено в окончательной форме дата