Гражданский кодекс часть 1

представителя ответчика ООО «Мичуринский локомотиворемонтный завод «Милорем» В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело ОАО «Мичуринский локомотиворемонтный завод «Милорем» к ФИО4 о возмещении материального ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей,

У С Т А Н О В И Л :

ФИО4, на основании приказа №. от. года, был принят в ОАО «Мичуринский локомотиворемонтный завод «Милорем» на должность слесаря по ремонту подвижного состава.

Приказами №. от.. и №. от.. с целью решения вопросов по ремонту тепловозов ФИО4 был направлен в командировки с.. по.. в г.., с.. по.. в г... Расходным кассовым ордером №. от.. ФИО4 выданы денежные средства в размере. рублей, расходным кассовым ордером №. от.. в размере. рублей. В общей сложности ФИО4 были выданы денежные средства в сумме. рублей.

Согласно авансовому отчёту №. от. года в командировке было израсходовано. руб.. коп., документов, подтверждающих расходование остальных средств в размере. руб.. коп. ФИО4 не представлено. В авансовом отчете №. от.. ФИО4 были допущены ошибки, в частности ошибочно указано проживание в гостинице на сумму. руб. В связи с ошибкой в авансовом отчете, ФИО4 было написано заявление на удержание из заработанной платы в добровольном порядке денежных средств в размере. руб.

Приказом №. от. года ФИО4 уволен с занимаемой должности на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ по собственному желанию. В соответствии со ст.137 ТК РФ ОАО «МЛРЗ «Милорем» произвело частное удержание из заработанной платы ответчика. руб.. коп.

. года ФИО4 было направлено требование о погашении задолженности, однако, ответчиком до настоящего времени долг не погашен.

Открытое акционерное общества «Мичуринский локомотиворемонтный завод «Милорем» обратилось в суд с иском к ФИО4 о взыскании задолженности в размере. рублей и расходы по уплате государственной пошлины в размере 400 рублей.

В судебном заседании представитель истца Открытого акционерного общества «Мичуринский локомотиворемонтный завод «Милорем» - ФИО2 иск к ФИО4 о взыскании задолженности в размере. рублей и расходы по уплате государственной пошлины в размере 4. рублей поддержал и просил удовлетворить, пояснив, что ФИО4 фактически находился в командировке и ему был выдан аванс в размере. рублей. Согласно авансовому отчёту №. от. года в командировке было израсходовано.. , документов, подтверждающих расходование остальных средств в размере.. о ФИО4 не представлено. В авансовом отчете №. от.. ФИО4 были допущены ошибки, в частности ошибочно указано проживание в гостинице на сумму. руб. В связи с ошибкой в авансовом отчете, ФИО4 было написано заявление на удержание из заработанной платы в добровольном порядке денежных средств в размере. руб.. года ФИО4 было направлено требование о погашении задолженности, однако, ответчиком до настоящего времени долг не погашен.

Ответчик ФИО4 в судебное заседание не явился. Извещался надлежащим образом о времени и месте судебного заседании, не сообщил об уважительных причинах своей неявки. Не просил дело рассмотреть в свое отсутствие. Из материалов дела следует, что суд извещал ответчика о слушании дела заказным письмом с уведомлением, которое вернулось в суд с истечением срока хранения. Ответчик не принял мер по получению корреспонденции, не направил ходатайств об отложении рассмотрения дела. При таких обстоятельствах суд считает, что ответчик извещался надлежаще о времени и месте рассмотрения дела и решил рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Представитель истца согласен на рассмотрение дела в порядке заочного производства.

Выслушав объяснения представителя истца, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению.

В силу части первой статьи 232 Трудового кодекса Российской Федерации (далее -ТК РФ) обязанность работника возместить причиненный работодателю ущерб возникает в связи с трудовыми отношениями между ними, поэтому дела по спорам о материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю рассматриваются районным судом в качестве суда первой инстанции.

На основании приказа №.от. года, ФИО4 был принят в ОАО «Мичуринский локомотиворемонтный завод «Милорем» на должность слесаря по ремонту подвижного состава.

Приказами №. от.. и №. от.. с целью решения вопросов по ремонту тепловозов ФИО4 был направлен в командировки с.. по.. в г.., с.. по.. в <адрес>. Расходным кассовым ордером №. от.. ФИО4 выданы денежные средства в размере. рублей, расходным кассовым ордером №. от.. в размере. рублей. В общей сложности ФИО4 были выданы денежные средства в сумме. рублей.

Согласно авансовому отчёту №. от. года в командировке было израсходовано. коп., документов, подтверждающих расходование остальных средств в размере.. о ФИО4 не представлено. В авансовом отчете №. от.. ФИО4 были допущены ошибки, в частности ошибочно указано проживание в гостинице на сумму. руб. В связи с ошибкой в авансовом отчете, ФИО4 было написано заявление на удержание из заработанной платы в добровольном порядке денежных средств в размере.. ... года ФИО4 было направлено требование о погашении задолженности, однако, ответчиком до настоящего времени долг не погашен.

В постановлении Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» (с изменениями от ДД.ММ.ГГГГ) указано, что к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Согласно ст.21 ТК РФ работник обязан бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников.

Статья 242 ТК РФ предусматривает полную материальную ответственность работника, состоящая в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Полная материальная ответственность, т.е. ответственность в полном размере причиненного прямого действительного ущерба (ст.238 ТК РФ), может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных ст. 243 ТК РФ или другими федеральными законами.

В соответствии с п.3 ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: умышленного причинения ущерба.

Полная материальная ответственность распространяется на все случаи умышленного причинения ущерба. Закон рассматривает умышленное причинение ущерба как столь злостное и грубое нарушение трудовых обязанностей, что допускает применение в подобных случаях полной материальной ответственности.

Суд считает, что ФИО4 своими умышленными действиями причинил материальный ущерб Открытому акционерному обществу «Мичуринский локомотиворемонтный завод «Милорем» в размере. рублей, не погасив неизрасходованный аванс.

Следовательно, за причиненный материальный ущерб ФИО4 несет ответственность не только согласно ст. 241 ТК РФ, но и п.3 ст.243 ТК РФ.

Согласно ст.392 ТК РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

Открытое акционерное общество «Мичуринский локомотиворемонтный завод «Милорем» обратилось в суд с иском к ФИО4 о взыскании задолженности в размере. рублей. года.

Таким образом, с ФИО4 подлежит взысканию материальный ущерб в пользу Открытого акционерного общества «Мичуринский локомотиворемонтный завод «Милорем» в размере. рублей.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Соотвтетственно, суд считает необходимым взыскать с ФИО4 в пользу Открытого акционерного общества «Мичуринский локомотиворемонтный завод «Милорем» судебные расходы в размере. рублей.

Руководствуясь ст. 194-199, 235 ГПК РФ

Р Е Ш И Л :

Взыскать с ФИО4 в пользу Открытого акционерного общества «Мичуринский локомотиворемонтный завод «Милорем» материальный ущерб в размере. и судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере. рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Тамбовский областной суд, через Мичуринский городской суд, в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ г.

Председательствующий - подпись Михкельсон О.Н.