Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску федерального казенного учреждения «Архангельская воспитательная колония Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Архангельской области» к ФИО1 о возмещении материального ущерба,

установил:

федеральное казенное учреждение «Архангельская воспитательная колония Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Архангельской области» (далее – истец, ФКУ ФИО2 УФСИН России по АО, учреждение) обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО1 о возмещении материального ущерба в размере 34 524 рубля 89 копеек. Предмет указан с учетом заявленного уменьшения размера исковых требований.

В обоснование требований указано, что в ходе проведения документальной ревизии финансово-хозяйственной деятельности в ФКУ ФИО2 УФСИН России по АО осуществлена проверка правильности начисления денежного довольствия сотрудникам, заработной платы работникам и осужденным учреждения, по результатам которой выявлены переплаты на общую сумму 192 183 рубля 39 копеек и недоплаты в размере 74 228 рублей 69 копеек. В ходе проведения проверки установлено, что в период с 01 января 2017 года по 31 декабря 2017 года начисления денежного довольствия и заработной платы в определенные периоды производил главный бухгалтер бухгалтерии майор внутренней службы ФИО3 и бухгалтер ФИО1 В 2017 – 2018 годах ФИО1 производила начисления заработной платы осужденным. При проверке выявлена переплата на общую сумму 119 482 рубля 30 копеек. Таким образом, вышеуказанные нарушения и недостатки в служебной деятельности, повлекшие переплату денежного содержания и заработной платы на сумму 192 183 рубля 93 копейки, а также недоплату денежного содержания и заработной платы на общую сумму 74 228 рублей 69 копеек стали возможными в результате ненадлежащего исполнения ответчиком своих должностных обязанностей, выразившихся в недостаточном контроле за правильностью начисления оплаты за труд и других расчетов, повлекшего за собой переплату денежного довольствия и заработной платы на сумму 64 163 рубля 87 копеек. 17 апреля 2018 года ФИО1 была ознакомлена с заключением о результатах служебной проверки, однако возмещать указанную переплату отказалась в добровольном порядке. В соответствии со ст. 238 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Названные обстоятельства послужили основанием для обращения учреждения в суд с рассматриваемыми требованиями.

Представители третьих лиц, извещенные надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, в суд не явились, в связи с чем заседание проведено в их отсутствие.

В судебном заседании представитель истца поддержала требования по изложенным в иске основаниям, ответчик с иском не согласилась.

Заслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, и в силу ст.ст. 56, 57 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Согласно ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

В силу ч. 1 ст. 3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Согласно ст. 232 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 233 ТК РФ, материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за его сохранность), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Согласно положениям ст.241 ТК РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Таким образом, материальная ответственность за ущерб, причиненный работодателю при исполнении трудовых обязанностей, возлагается на работника при условии причинения ущерба по его вине.

Согласно ст. 248 ТК РФ взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в п.15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 года №52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» при определении суммы, подлежащей взысканию, судам следует учитывать, что в силу статьи 238 ТК РФ работник обязан возместить лишь прямой действительный ущерб, причиненный работодателю, под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе находящегося у работодателя имущества третьих лиц, если он несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

При недоказанности работодателем хотя бы одного из перечисленных обстоятельств материальная ответственность работника исключается.

Материальная ответственность работника перед работодателем возникает только по основаниям и в порядке, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами, а также трудовым договором и соглашениями к нему, заключаемыми между работодателем и работником.

До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю.

Установлено, что ФИО1 работает в ФКУ ФИО2 УФСИН России по АО бухгалтером с 06 апреля 2017 года по настоящее время.

В трудовом договоре ответчика не указано о полной материальной ответственности бухгалтера, как не представлено и данных о заключении отдельного договора о полной материальной ответственности с ней.

В ходе проведения документальной ревизии финансово-хозяйственной деятельности учреждения осуществлена проверка правильности начисления денежного довольствия сотрудникам, заработной платы работникам и осужденным учреждения.

Начисление заработной платы осужденным ФКУ ФИО2 УФСИН России по АО осуществлялось в спорные периоды ответчиком, что усматривается из её должностной инструкции, данный факт ею и не оспаривается, и производилось ежемесячно на основании нарядов на сдельные работы и табелей учета рабочего времени.

Размеры окладов и перечень профессий (должностей) осужденных устанавливаются в соответствии с приложением № 1 к приказу ФСИН России от 13 ноября 2008 года № 624 «Об утверждении новой системы оплаты труда гражданского персонала федеральных бюджетных и казенных учреждений уголовно-исполнительной системы».

Размер оплаты труда осужденных, отработавших полностью определенную на месяц норму рабочего времени и выполнивших установленную для них норму, не может быть ниже минимального размера платы труда (п. 2 ст. 105 УИК РФ). В целях выполнения указанных требований оплата труда осужденных осуществляется путем применения ежемесячных дополнительных выплат до установленного на территории Российской Федерации минимального размера оплаты труда. Расчет дополнительных выплат регламентирован распоряжениями УФСИН России по Архангельской области и пересматривается в случаях увеличения МРОТ. С 01 октября 2016 года дополнительные выплаты до МРОТ установлены распоряжением УФСИН России по АО от 30 сентября 2016 года № 170-р «Об утверждении порядка установления осужденным, привлеченным к труду, дополнительной выплаты до МРОТ с 01 октября 2016 года», с 01 июля 2017 года - распоряжением УФСИН России по АО от 20 июня 2017 года № 98-р «Об утверждении порядка установления осужденным, привлеченным к труду, дополнительной выплаты до МРОТ с 01 июля 2017 года». Так, минимальный размер оплаты труда с 01 июля 2016 года составлял <***> рублей в месяц, с 01 июля 2017 гола – <***> рублей в месяц.

Поскольку труд осужденных к лишению свободы осуществляется не в рамках трудового договора, и трудовые отношения между осужденным, привлекаемым к труду, и администрацией ИУ в том понимании, которое закреплено в ст.20 ТК РФ, не возникают, право на получение районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в особых климатических условиях у осужденных к лишению свободы отсутствует, что подтверждено позицией Верховного суда Российской Федерации в Обзоре практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26 февраля 2014 года).

Так, при расчете переплат по заработной плате осужденным, привлеченным к труду на должностях хозяйственного обслуживания учреждения, было выявлено следующее:

- по осужденному Д, трудоустроенному с <Дата> в должности подсобного рабочего 1 квалификационного разряда, обслуживающего персонала ФКУ ФИО2 УФСИН России по АО на 0,5 ставки с повременной оплатой труда (приказ учреждения от <Дата><№>-ос): май 2017 года (норма времени по производственному календарю - 20 дней), отработал 20 дней, его заработная плата составила 3750 рублей, однако рассчитано согласно лицевому счету <***> рубля, переплата составила 453 рубля, учитывая, что в январе 2017 года при начислении заработной платы БФИО3 допущена переплата на сумму 225 рублей, а в апреле недоплата на сумму 520 рублей 12 копеек, соответственно, переплата составила 157 рублей 88 копеек;

- по осужденному Д, трудоустроенному с <Дата> в должности подсобного рабочего 1 квалификационного разряда обслуживающего персонала ФКУ ФИО2 УФСИН России по АО на 0,5 ставки с повременной оплатой труда (приказ учреждения от <Дата><№>-ос): май 2017 года (норма времени по производственному календарю - 20 дней), отработал 16 дней, его заработная плата составила 3000 рублей, однако рассчитана согласно лицевому счету <***> рублей 55 копеек, переплата составила 185 рублей 55 копеек;

- по осужденному Д, трудоустроенному с <Дата> в должности кухонного рабочего 2 квалификационного разряда обслуживающего персонала ФКУ ФИО2 УФСИН России по АО с повременной оплатой труда (приказ учреждения от <Дата><№>-ос): октябрь 2017 года (норма времени по производственному календарю - 22 дней), он отработала 21 день, его заработная плата составила 7445 рублей 45 копеек, однако начислено <***> рублей, переплата по заработной плате составила 354 рубля 55 копеек; за декабрь 2017 года (норма времени по производственному календарю - 21 дней), отработал он 17 дней, его заработная плата 6314 рублей 29 копеек, фактически рассчитано согласно лицевому счету <***> рублей; переплата по заработной плате составила 1840 рублей 26 копеек;

- по осужденному З, трудоустроенному с <Дата> в должности уборщика служебных помещений 1 квалификационного разряда обслуживающего персонала ФКУ ФИО2 УФСИН России по АО с повременной оплатой труда (приказ учреждения от <Дата><№>-ос), его трудовое использование прекращено <Дата> (приказ учреждения от <Дата><№>-ос): май 2017 года (норма времени по производственному календарю - 20 дней), он фактически отработал 20 дней и дополнительно 6 дней, его заработная плата составила 9750 рублей, однако рассчитано согласно лицевому счету 10 949 рублей, переплата по заработной плате составила 1199 рублей; в сентябре 2017 года согласно табелю учета рабочего времени отсутствует, однако согласно лицевому счету ему начислено <***> рублей, учитывая, что в январе 2017 года при начислении заработной платы ЗФИО3 допущена недоплата на сумму 590 рублей 25 копеек, переплата составила 8408 рублей 75 копеек;

- по осужденному Ш, трудоустроенному с <Дата> в должности уборщика служебных помещений 1 квалификационного разряда обслуживающего персонала ФКУ ФИО2 УФСИН России по АО на 0,5 ставки с повременной оплатой труда (приказ учреждения от <Дата><№>-ос): май 2017 года (норма времени по производственному календарю - 20 дней), он отработал 15 дней, его заработная плата должна составлять 2812 рублей 50 копеек, согласно лицевому счету ему исчислено 3265 рублей 05 копеек, переплата составила 452 рубля 55 копеек;

- по осужденному Ч, трудоустроенному с <Дата> в должности уборщика служебных помещений 1 квалификационного разряда обслуживающего персонала ФКУ ФИО2 УФСИН России по АО на 0,5 ставки с повременной оплатой труда (приказ учреждения от <Дата><№>-ос): август 2017 года (норма времени по производственному календарю - 23 дней), отработано им 21 день, заработная плата должна составлять 3560 рублей 87 копеек, рассчитано согласно лицевому счету <***> рублей 65 копеек, переплата по заработной плате составила 48 рублей 78 копеек;

- по осужденному Л, трудоустроенному с <Дата> в должности уборщика служебных помещений 1 квалификационного разряда обслуживающего персонала ФКУ ФИО2 УФСИН России по АО на 0,5 ставки с повременной оплатой труда (приказ учреждения от <Дата><№>-ос), с <Дата> переведен на целую ставку уборщика служебных помещений 1 квалификационного разряда обслуживающего персонала ФКУ ФИО2 УФСИН России по АО с повременной оплатой труда (приказ учреждения от <Дата><№>-ос): май 2017 года (норма времени по производственному календарю - 20 дней), он отработал 14 дней и 7 дней, исходя из половины нормальной продолжительности рабочего времени, его заработная плата составляет 6562 рубля 50 копеек, начислено согласно лицевому счету <***> рублей (не пропорционально отработанному времени), переплата по заработной плате составила 937 рублей 50 копеек;

- по осужденному Г, трудоустроенному с <Дата> в должности уборщика служебных помещений 1 квалификационного разряда обслуживающего персонала ФКУ ФИО2 УФСИН России по АО на 0,5 ставки с повременной оплатой труда (приказ учреждения от <Дата><№>-ос): май 2017 года (норма времени по производственному календарю - 23 дней), он отработал 8 дней, его заработная плата составила 1500 рублей, начислено согласно лицевому счету <***> рублей 45 копеек, переплата по заработной плате составила 1435 рублей 45 копеек;

- по осужденному В, трудоустроенному с <Дата> в должности обувщика по ремонту обуви 1 квалификационного разряда обслуживающего персонала ФКУ ФИО2 УФСИН России по АО на 0,5 ставки с повременной оплатой труда (приказ учреждения от <Дата><№>-ос): май 2017 года (норма времени по производственному календарю - 23 дней), он отработал 20 дней, его заработная плата составила 3750 рублей, начислено согласно лицевому счету <***> рубля 50 копеек, переплата составила 874 рубля 50 копеек;

- по осужденному С, трудоустроенному с <Дата> в должности подсобного рабочего 1 квалификационного разряда обслуживающего персонала ФКУ ФИО2 УФСИН России по АО на 0,5 ставки с повременной оплатой труда (приказ учреждения от <Дата><№>-ос), с <Дата> переведен на ставку уборщика служебных помещений 1 квалификационного разряда обслуживающего персонала ФКУ ФИО2 УФСИН России по АО с повременной оплатой труда: май 2017 года (норма времени по производственному календарю - 20 день), он отработал 20 дней, его заработная плата составляет 3750 рублей, начислено согласно лицевому счету <***> рублей, переплата по заработной плате составила 3750 рублей; август 2017 года (норма времени по производственному календарю - 23 дней), он отработал 4 дня на 0,5 ставки и 19 дней на целой ставке, его заработная плата составила 7121 рубль 74 копеек, начислено согласно лицевому счету <***> рублей, переплата по заработной плате составила 678 рублей 26 копеек;

- по осужденному З, трудоустроенному с <Дата> в должности уборщика служебных помещений 1 квалификационного разряда обслуживающего персонала ФКУ ФИО2 УФСИН России по АО на 0,5 ставки с повременной оплатой труда (приказ учреждения от <Дата><№>-ос): ноябрь 2017 года (норма времени по производственному календарю - 21 день, он отработал 6 дней, его заработная плата должна составлять 1114 рублей 29 копеек, начислено согласно лицевому счету <***> рублей 18 копеек, переплата по заработной плате составила 303 рубля 89 копеек;

- по осужденному Н, трудоустроенному с <Дата> в должности уборщика служебных помещений 1 квалификационного разряда обслуживающего персонала ФКУ ФИО2 УФСИН России по АО на 0,5 ставки с повременной оплатой труда (приказ учреждения от <Дата><№>-ос): май 2017 года (норма времени по производственному календарю - 20 дней), он отработал 20 дней, его заработная плата составляет 3750 рублей, начислено согласно лицевому счету <***> рубль 13 копеек, переплата по заработной плате составила 4801 рубль 13 копеек; август 2017 года (норма времени по производственному календарю - 23 дня), он отработал 21 день, его заработная плата составляет 3900 рублей, фактически согласно лицевому счету начислено <***> рублей, переплата по заработной плате составила 3900 рублей; сентябрь 2017 года (норма времени по производственному календарю - 21 день), он отработал 21 день, его заработная плата составляет 3900 рублей, фактически начислено согласно лицевому счету <***> рубле, переплата по заработной плате составила 3900рублей; октябрь 2017 года (норма времени по производственному календарю - 22 дня), он отработал 22 дня, его заработная плата составила 3900 рублей, начислено согласно лицевому счету <***> рублей, переплата по заработной плате составила 3900 рублей; ноябрь 2017 года (норма времени по производственному календарю - 21 день), он отработал 21 день, его заработная плата составила 3900 рублей, фактически начислено согласно лицевому счету <***> рублей, переплата составила 3900 рублей;

- по осужденному Б, трудоустроенному с <Дата> в должности уборщика служебных помещений 1 квалификационного разряда обслуживающего персонала ФКУ ФИО2 УФСИН России по АО на 0,5 ставки с повременной оплатой труда (приказ учреждения от <Дата><№>-ос): май 2017 года (норма времени по производственному календарю - 20 дней), он отработал 20 дней, его заработная плата составила 3750 рублей, фактически начислено согласно лицевому счету <***> рублей, переплата по заработной плате составила 3750 рублей; сентябрь 2017 года (норма времени по производственному календарю - 21 день), он отработал 9 дней, его заработная плата составила 3342 рубля 86 копеек, фактически начислено согласно лицевому счету <***> рублей, недоплата по заработной плате составила 3 рубля 86 копеек, в итоге переплата составила 3746 рублей 14 копеек;

- по осужденному М, трудоустроенному с <Дата> в должности подсобного рабочего 1 квалификационного разряда обслуживающего персонала ФКУ ФИО2 УФСИН России по АО на 0,5 ставки с повременной оплатой труда (приказ учреждения от <Дата><№>-ос): май 2017 года (норма времени по производственному календарю - 20 день), он отработал 16 дней, его заработная плата составила 3000 рублей, фактически начислено согласно лицевому счету <***> рублей 40 копеек, переплата по заработной плате составила 1208 рублей 40 копеек; август 2017 года (норма времени по производственному календарю - 23 день), он отработал 9 дней, его заработная плата составила 1526 рублей 09 копеек, фактически начислено согласно лицевому счету <***> рубль 30 копеек, переплата по заработной плате составила 1865 рублей 21 копейка;

- по осужденному П, трудоустроенному с <Дата> в должности уборщика служебных помещений 1 квалификационного разряда обслуживающего персонала ФКУ ФИО2 УФСИН России по АО на 0,5 ставки с повременной оплатой труда (приказ учреждения от <Дата><№>-ос), с <Дата> переведен на должность обувщика по ремонту обуви 2 квалификационного разряда обслуживающего персонала ФКУ ФИО2 УФСИН России по АО на 0,5 ставки с повременной оплатой труда (приказ учреждения от <Дата><№>-ос): май 2017 года (норма времени по производственному календарю - 20 дней), он отработал 16 дней, его заработная плата составила 3000 рублей, фактически начислена заработная плата согласно лицевому счету <***> рублей 80 копеек, переплата по заработной плате составила 1600 рублей 80 копеек; октябрь 2017 года (норма времени по производственному календарю - 22 дня), он отработал 11 дней, его заработная плата составила 1950 рублей, фактически начислено согласно лицевому счету <***> рублей 36 копеек, переплата по заработной плате составила 886 рублей 36 копеек;

- по осужденному А, трудоустроенному с <Дата> в должности уборщика служебных помещений 1 квалификационного разряда обслуживающего персонала ФКУ ФИО2 УФСИН России по АО на 0,5 ставки с повременной оплатой труда (приказ учреждения от <Дата><№>-ос): май 2017 года (норма времени по производственному календарю - 20 дней), он отработал 16 дней, его заработная плата составила 3000, рублей, фактически начислено согласно лицевому счету <***> рублей 90 копеек, переплата составила 2016 рублей 90 копеек; август 2017 года (норма времени по производственному календарю - 23 дня), он отработал 5 дней, его заработная плата составила 847 рублей 83 копейки, заработная плата не начислена, недоплата составила 847 рублей 86 копеек;

- по осужденному Ш, трудоустроенному с <Дата> в должности уборщика служебных помещений 1 квалификационного разряда обслуживающего пеpcoнала ФКУ ФИО2 УФСИН России по АО на 0,5 ставки с повременной оплатой труда (приказ учреждения от <Дата><№>-ос): май 2017 года (норма времени по производственному календарю — 20 дней), он отработал 16 дней, его заработная плата составила 3000 рублей, фактически согласно лицевому счету начислено <***> рублей 90 копеек, переплата составила 2016 рублей 90 копеек; август 2017 года (норма времени по производственному календарю - 23 дня), он отработал 2 дня, его заработная плата составила 339 рублей 13 копеек, фактически ему начислено согласно лицевому счету <***> рубля 22 копейки, переплата составила 164 рубля 09 копеек; ноябрь 2017 года (норма времени по производственному календарю - 21 день), он отработал 14 дней, его заработная плата составила 5266 рублей 67 копеек, фактически начислено согласно лицевому счету <***> рублей 49 копеек, недоплата составила 101 рубль 18 копеек;

- по осужденному Ж, трудоустроенному с <Дата> в должности уборщика служебных помещений 1 квалификационного разряда обслуживающего персонала ФКУ ФИО2 УФСИН России по АО на 0,5 ставки с повременной оплатой труда (приказ учреждения от <Дата><№>-ос), с <Дата> переведен на должность кухонного рабочего 2 квалификационного разряда обслуживающего персонала ФКУ ФИО2 УФСИН России по АО на 0,5 ставки с повременной оплатой труда (приказ учреждения от <Дата><№>-ос): август 2017 года (норма времени по производственному календарю - 23 дня), он отработал 14 дней в качестве уборщика служебных помещений и 2 дня в качестве кухонного рабочего, его заработная плата составила 2713 рублей 04 копейки, фактически начислено согласно лицевому счету <***> рублей 74 копейки, переплата по заработной плате составила 54 рубля 70 копеек;

- по осужденному Щ, трудоустроенному с <Дата> в должности уборщика служебных помещений 1 квалификационного разряда обслуживающего персонала ФКУ ФИО2 УФСИН России по АО на 0,5 ставки с повременной оплатой труда (приказ учреждения от <Дата><№>-ос): август 2017 года (норма времени по производственному календарю - 23 дня), он отработал 14 дней, его заработная плата составила 2373 рубля 91 копейка, фактически начислено согласно лицевому счету <***> рубля 51 копейка, недоплата составила 109 рублей 40 копеек; декабрь 2017 года (норма времени по производственному календарю - 21 день), он отработал 7 дней, его заработная плата составила 1300 рублей, фактически начислено согласно лицевому счету <***> рубль 51 копейка, переплата составила 1541 рубль 51 копейка.

Таким образом, общая сумма переплаты по заработной плате, допущенная ФИО1 осужденным, привлеченным к труду на должностях хозяйственного обслуживания учреждения, составила 47 073 рубля 35 копеек.

Расчет переплат по заработной плате осужденным, отбывающим наказание в учреждении, привлекаемым к работам по хозяйственному обслуживанию учреждения, осуществлена по итогам контрольных мероприятий следующим образом:

- по осужденному С, трудоустроенному с <Дата> в должности рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту обслуживающего персонала учреждения 2 квалификационного разряда с повременной оплатой труда: май 2017 года (норма времени по производственному календарю - 20 дней), согласно табелю учета рабочего времени на работу не выводился, заработная плата не должна быть начислена, начислена согласно лицевому счету <***> рубля 76 копеек, переплата составила <***> рубля 76 копеек;

- по осужденному Ш трудоустроенному с <Дата> в должности рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту обслуживающего персонала ФКУ ФИО2 УФСИН России по АО 2 квалификационного разряда с повременной платой труда (приказ учреждения от <Дата><№>-ос): август 2017 года (норма времени по производственному календарю - 23 дня), он отработал 14 дней, его заработная плата составила 4747 рублей 83 копейки, фактически начислено согласно лицевому счету <***> рублей 95 копеек, переплата составила 339 рублей 12 копеек;

- по осужденному Н, трудоустроенному с <Дата> в должности рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту обслуживающего персонала ФКУ ФИО2 УФСИН России по АО 2 квалификационного разряда с повременной заработной платой (приказ учреждения от <Дата><№>-ос): май 2017 года (норма рабочего времени по производственному календарю - 20 дней), он отработал 16 дней, его заработная плата составила 6000 рублей, фактически согласно лицевому счету начислено 5870 рублей 90 копеек, переплата составила 129 рублей 10 копеек; август 2017 года (норма рабочего времени по производственному календарю 23 дня), он находился на больничном, заработная плата не должна была начисляться, фактически согласно лицевому счету размер заработной платы составил <***> рублей, переплата составила <***> рублей;

- по осужденному К трудоустроенному с <Дата> в должности рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту обслуживающего персонала ФКУ ФИО2 УФСИН России по АО 2 квалификационного разряда с повременной датой труда (приказ учреждения от <Дата><№>-ос): август 2017 года (норма рабочего времени по производственному календарю - 23 дня), он отработал 14 дней, его заработная плата должна составлять 4747 рублей 83 копейки, фактически начислено 4529 рублей 03 копейки, недоплата составила 218 рублей 80 копеек; сентябрь 2017 года (норма рабочего времени по производственному календарю - 21 день), он отработал 6 дней, его заработная плата должна составить 2228 рублей 57 копеек, фактически начислено 2859 рублей 99 копеек, переплата составила 631 рубль 42 копейки;

- по осужденному Ф, трудоустроенному с <Дата> в должности рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту обслуживающего персонала ФКУ ФИО2 УФСИН России по АО 2 квалификационного разряда с повременной оплатой труда (приказ учреждения от <Дата><№>-ос): декабрь 2017 года (норма рабочего времени по производственному календарю - 21 день), он отработал 21 день, его заработная плата составила <***> рублей, фактически начислено согласно лицевому счету <***> рубля 63 копейки, переплата составила 1063 рубля 63 копейки.

Таким образом, общая сумма переплаты по заработной плате, допущенная ФИО1 осужденным, отбывающим наказания в ФКУ ФИО2 УФСИН России по АО, привлекаемым к работам по хозяйственному обслуживанию учреждения, составила 9809 рублей 03 копейки.

Расчет переплат по заработной плате осужденным, задействованным на выпуске швейной продукции, в ходе контрольных мероприятий осуществлялся следующим образом:

- по осужденному Ж, трудоустроенному с <Дата> в должности швеи учебно-производственного участка учебно-производственной (трудовой) мастерской ФКУ ФИО2 УФСИН России по АО со сдельной оплатой труда (приказ учреждения от <Дата><№>-ос): в апреле 2017 года осуществил пошив простыней в количестве 165 шт., расценка на изготовление одного фартука составила 13 рублей 365 копеек, его заработная плата должна составить 2204 рубля 57 копеек; в июне 2017 года - пошив наволочек - 178 шт. (расценка – 13 рублей 662 копейки) и пошив полотенец - 291 шт. (расценка - 5 рублей 947 копеек), его заработная плата должна составить 4162 рубля 42 копейки; в июле 2017 года - пошив наволочек - 80 шт. (расценка – 13 рублей 662 копейки), пошив полотенец - 85 шт. (расценка – 5 рублей 947 копеек), пошив простыней - 16 шт. (расценка – 13 рублей 361 копеек), его заработная плата должна составить 1812 рублей 24 копейки; в августе 2017 года - пошив простыней - 153 шт. (расценка – 13 рублей 361 копеек), его заработная плата должна составить 2044 рубля 23 копейки, заработная плата за указанный выполненный объем должна составить 10 223 рублей 44 копейки, составила 11 316 рублей 41 копейка, начисления заработной платы осужденным ФИО3 допущена недоплата по заработной плате на сумму 1812 рублей 22 копейки, а бухгалтером ФИО1 переплата на сумму 2905 рублей 19 копеек, общая сумма переплаты составила 1092 рубля 97 копеек;

- по осужденному Д, трудоустроенному с <Дата> в должности швеи учебно-производственного участка учебно-производственной (трудовой) мастерской ФКУ ФИО2 УФСИН России по АО со сдельной оплатой труда (приказ учреждения от <Дата><№>-ос): в апреле 2017 года осуществил пошив простыней в количестве 98 шт. (расценка - 13 рублей 361 копейка), то есть 1309 рублей 38 копеек; в мае 2017 года - раскрой полотенец - 1 шт. (расценка - 0,894 рублей), то есть 0,894 рублей; в июне 2017 года - пошив наволочек - 230 шт. (расценка – 13 рублей 662 копейки) и пошив полотенец – 300 шт. (расценка - 5 рублей 947 копеек), то есть 4926 рублей 36 копеек; в июле 2017 года - пошив наволочек - 2 шт. (расценка – 13 рублей 662 копеек), то есть 27 рублей 32 копейки; в августе 2017 года - пошив простыней - 1 шт. (расценка – 13 рублей 361 копеек), то есть 13 рублей 361 копеек, его заработная плата за указанный выполненный объем должна составить 6277 рублей 32 копейки, составила согласно лицевому счету <***> рубля 63 копейки, учитывая периоды начисления заработной платы осужденным ФИО3 допущена недоплата по заработной плате на сумму 27 рублей 32 копейки, а бухгалтером ФИО1 переплата на сумму 54 рубля 64 копейки, общая сумма переплаты составила 27 рублей 31 копейка;

- по осужденному Х, трудоустроенному с <Дата> в должности швеи учебно-производственного участка учебно-производственной (трудовой) мастерской ФКУ ФИО2 УФСИН России по АО со сдельной оплатой труда (приказ учреждения от <Дата><№>-ос): в апреле 2017 года осуществил пошив простыней в количестве 181 шт. (расценка – 13 рублей 361 копеек), то есть 2418 рублей 34 копеек; |в июне 2017 года - пошив наволочек - 208 шт. (расценка – 13 рублей 662 копеек), пошив полотенец - 240 шт. (расценка – 5 рублей 947 копеек), в итоге сумма составила 4268 рублей 98 копеек; в июле 2017 года - пошив наволочек - 72 шт. (расценка – 13 рублей 662 копеек), пошив простыней в количестве 40 шт. (расценка – 13 рублей 361 копеек) и пошив полотенец – 211 шт. (расценка – 5 рублей 947 копеек), то есть на сумму 2772 рублей 92 копеек; в августе 2017 года - пошив простыней - 15 шт. (расценка – 13 рублей 361 копеек), раскрой простыней -164 шт. (расценка – 1 рубль 156 копеек), то есть на сумму 390 рублей, заработная плата за указанный выполненный объем должна составить 9850 рублей 24 копейки, фактически согласно лицевому счету заработная плата составила 10 833 рубля 88 копеек, учитывая периоды начисления заработной платы осужденным ФИО3 допущена недоплату по заработной плате на сумму 2772 рублей 92 копейки, бухгалтером ФИО1 переплата на сумму 3756 рублей 56 копеек, в итоге общая сумма переплаты составила 983 рубля 64 копейки;

- по осужденному Ш, трудоустроенному с <Дата> в должности ИУД учебно-производственного участка учебно-производственной (трудовой) мастерской ФКУ ФИО2 УФСИН России по АО со сдельной оплатой труда (приказ учреждения от <Дата><№>-ос): в апреле 2017 года осуществил пошив простыней в количестве 144 шт. (расценка – 13 рублей 361 копейка), то есть 1923 рублей 98 копеек; в мае 2017 года - раскрой полотенец - 1 шт. (расценка - 0,894 рублей), то есть 0,894 рублей; в июне 2017 года - пошив наволочек -126 шт. (расценка – 13 рублей 662 копейки) и пошив полотенец - 35 шт. (расценка - 5 рублей 947 копеек), то есть 1929 рублей 56 копеек; в июле 2017 года - пошив наволочек - 2 шт. (расценка – 13 рублей 662 копейки), то есть на сумму 27 рублей 32 копейки; в августе 2017 года - пошив простыней - 1 шт. (расценка – 13 рублей 361 копейки), то есть в сумме 13 рублей 361 копейки; заработная плата за указанный выполненный объем должна составить 3895 рулей 12 копеек; согласно лицевому счету заработная плата составила 3922 рубля 43 копейки, учитывая периоды начисления заработной платы осужденным ФИО3 допущена недоплата по заработной плате на сумму 27 рублей 33 копейки, а бухгалтером ФИО1 переплата на сумму 54 рубля 64 копейки, то общая сумма переплаты составила 27 рублей 31 копейки;

- по осужденному У, трудоустроенному с <Дата> в должности швеи учебно-производственного участка учебно-производственной (трудовой) мастерской ФКУ ФИО2 УФСИН России по АО со сдельной оплатой труда (приказ учреждения от <Дата><№>-ос): в апреле 2017 года осуществил пошив простыней в количестве 158 шт. (расценка – 13 рублей 361 копеек), то есть на сумму 2111 рублей 04 копейки; в июне 2017 года - пошив наволочек - 119 шт. (расценка – 13 рублей 662 копейки) и пошив полотенец – 354 шт. (расценка - 5 рублей 947 копеек), то есть на сумму 3731 рубль 02 копейки; в июле 2017 года - пошив наволочек - 80 шт. (расценка - 13 рублей 662 копейки), пошив простыней - 16 шт. (расценка – 13 рублей 361 копейка), пошив полотенец - 193 шт. (расценка - 5 рублей 947 копеек), то есть на сумму 2454 рубля 51 копейку; в августе 2017 года - пошив простыней - 137 шт. (расценка – 13 рублей 361 копеек), то есть на сумму 1830 рублей 46 копеек, заработная плата за указанный выполненный объем должна составить 10 127 рублей 02 копейки, согласно лицевому счету заработная плата составила 11 219 рублей 97 копеек, учитывая периоды начисления заработной платы осужденным ФИО3 допущена недоплата по заработной плате на сумму 2454 рубля 50 копеек, а бухгалтером ФИО1 переплата на сумму 3547 рублей 45 копеек, общая сумма переплаты составила 1092 рубля 95 копеек;

- по осужденному Э, трудоустроенному с <Дата> в должности швеи учебно-производственного участка учебно-производственной (трудовой) мастерской ФКУ ФИО2 УФСИН России по АО со сдельной оплатой труда (приказ учреждения от <Дата><№>-ос): в апреле 2017 года осуществил пошив фартуков в количестве 11 шт. (расценка – 11 рублей 52 копейки), то есть 126 рублей 72 копейки; в мае 2017 года - раскрой полотенец - 2 шт. (расценка - 0,894 рублей), то есть на сумму 1 рубль 79 копеек; в июле 2017 года - пошив наволочек - 1 шт. (расценка – 13 рублей 662 копеек), то есть 13 рублей 66 копеек; в августе 2017 года - раскрой простыней - 52 шт. (расценка – 1 рубль 156 копеек), то есть на сумму 60 рублей 11 копеек, заработная плата за указанный выполненный объем должна составить – 202 рубля 28 копеек, согласно лицевому счету заработная плата составила 215 рублей 94 копейки, учитывая периоды начисления заработной платы осужденным ФИО3 допущена недоплата по заработной плате на сумму 13 рублей 66 копеек, бухгалтером ФИО1 переплата составила на сумму 27 рублей 32 копейки, общая сумма переплаты составила 13 рублей 66 копеек;

- по осужденному Ф, трудоустроенному с <Дата> в должности швеи учебно-производственного участка учебно-производственной (трудовой) мастерской ФКУ ФИО2 УФСИН России по АО со сдельной оплатой труда (приказ учреждения от <Дата><№>-ос): в июне 2017 года - пошив простыней - 12 шт. (расценка – 13 рублей 361 копейка), пошив полотенец - 41 шт. (расценка - 5 рублей 947 копеек), итого 404 рубля 16 копеек; в июле 2017 года - пошив наволочек - 81 шт. (расценка – 13 рублей 662 копейки), пошив простыней - 15 шт. (расценка – 13 рублей 361 копейка) и пошив полотенец - 201 шт. (расценка 5 рублей 947 копеек), в итоге 2502 рубля 39 копеек; в августе 2017 года - пошив простыней - 169 шт. (расценка – 13 рублей 361 копейка), то есть на сумму 2258 рублей 01 копейки, заработная плата за указанный выполненный объем должна составить 5164 рубля 55 копеек, согласно лицевому счету заработная плата составила 6070 рублей 74 копейки, учитывая периоды начисления заработной платы ФИО3 допущена недоплата по заработной плате на сумму 2502 рубля 38 копеек, бухгалтером ФИО1 переплата на сумму 3408 рублей 57 копеек, то есть переплата составила 906 рублей 19 копеек;

- по осужденному М, трудоустроенному с <Дата> в должности швеи производственного участка учебно-производственной (трудовой) мастерской ФИО2 УФСИН РОССИИ ПО АО со сдельной оплатой труда (приказ учреждения от <Дата><№>-ос): в июле 2017 года - пошив наволочек - 103 шт. (расценка – 13 рублей 662 копейки), простыней - 10 шт. (расценка – 13 рублей 361 копеек) и пошив полотенец - 75 шт. (расценка – 5 рублей 947 копеек), то есть на сумму 1986 рублей 83 копейки; в августе 2017 года - пошив простыней - 130 шт. (расценка – 13 рублей 361 копейка), то есть на сумму 1736 рублей 93 копейки; заработная плата за указанный выполненный объем должна составить 3723 рубля 76 копеек, согласно лицевому счету заработная плата составила 5130 рублей 92 копейки; учитывая периоды начисления заработной платы осужденным, ФИО3 допущена недоплата по заработной плате на сумму 1986 рубля 82 копеек, бухгалтером ФИО1 переплата на сумму 3393 рублей 99 копеек, общая сумма переплаты в итоге составила 1407 рублей 17 копеек;

- по осужденному У, трудоустроенному с <Дата> в должности швеи учебно-производственного участка учебно-производственной (трудовой) мастерской Архангельской ВК УФСИН России по АО со сдельной оплатой труда (приказ учреждения от <Дата><№>-ос): в июле 2017 года - пошив наволочек - 104 шт. (расценка – 13 рублей 662 копеек), пошив простыней - 52 шт. (расценка – 13 рублей 361 копейка) и пошив полотенец - 287 шт. (расценка – 5 рублей 947 копеек), в итоге оплата составила 3822 рубля 41 копейка; в августе 2017 года - пошив простыней - 293 шт. (расценка – 13 рублей 361 копейка), раскрой простыней - 52 шт. (расценка – 1 рубль 156 копеек), пошив полотенец - 109 шт. (расценка - 5 рублей 947 копеек), в итоге 4623 рублей 10 копеек, заработная плата за указанный выполненный объем должна составить 3723 рубля 76 копеек, согласно лицевому счету заработная плата составила 8445 рубля 52 копейки, учитывая периоды начисления заработной платы осужденным, ФИО3 допущена недоплата по заработной плате на сумму 3822 рублей 41 копейка, а бухгалтером ФИО1 переплата на сумму 5243 рублей 23 копейки, общая сумма переплаты составила 1420 рублей 82 копейки;

- по осужденному Л, трудоустроенному с <Дата> в должности швеи учебно-производственного участка учебно-производственной (трудовой) мастерской ФКУ ФИО2 УФСИН России по АО со сдельной оплатой труда (приказ учреждения от <Дата><№>-ос): в августе 2017 года - раскрой простыней - 94 шт. (расценка – 1 рубль 156 копеек), то есть на сумму 108 рублей 66 копеек, согласно лицевому счету заработная плата составила 108 рублей 70 копеек, сумма переплаты составила 0,04 рубля;

- по осужденному О, трудоустроенному с <Дата> в должности швеи учебно-производственного участка учебно-производственной (трудовой) мастерской ФКУ ФИО2 УФСИН России по АО со сдельной оплатой труда (приказ учреждения от <Дата><№>-ос): в августе 2017 года - раскрой простыней - 1 шт. (расценка – 1 рубль 156 копеек), итого 1 рубль 16 копеек, согласно лицевому счету заработная плата составила 1 рубль 20 копеек, сумма переплаты составила 0,04 рубля;

- по осужденному В, трудоустроенному с <Дата> в должности швеи учебно-производственного участка учебно-производственной (трудовой) мастерской ФКУ ФИО2 УФСИН России по АО со сдельной оплатой труда (приказ учреждения от <Дата><№>-ос), сдельные наряды на выполненные работы отсутствуют, заработная плата не должна быть начислена, согласно лицевому счету заработная плата за сентябрь составила 2258 рублей 00 копеек, сумма переплаты составила 2258 рублей.

Таким образом, общая сумма переплаты по заработной плате, допущенная Ж осужденным, задействованным на выпуске швейной продукции, составила 9230 рублей 18 копеек.

Расчет переплат по заработной плате осужденным, привлеченным к труду в магазине ФГУП «Промсервис» ФСИН России в ходе проверки осуществлялся следующим образом: в отношении осужденного Ч, трудоустроенного с <Дата> в должности подсобного рабочего 1 квалификационного разряда ФГУП «Промсервис» на 0,5 ставки с повременной оплатой труда (приказ учреждения от <Дата><№>-ос): в мае 2017 года (норма времени по производственному календарю - 20 дней), он отработал 7 дней, расчет заработной платы составил 1312 рублей 50 копеек, фактически согласно лицевому счету заработная плата составила 2716 рублей 50 копеек, переплата по заработной плате составила 1404 рубля 00 копеек.

Общая сумма переплаты по заработной плате, допущенная ФИО1, за исключением НДФЛ, составила 64 858 рублей 69 копеек. При этом частично осужденными данная сумма была компенсирована на основании их личных заявлений в размере 29 638 рублей 98 копеек.

Суд считает, что истцом соблюдена закрепленная положениями ТК РФ процедура привлечения к материальной ответственности, доказан размер ущерба, следовательно, с ответчика подлежит взысканию ущерб в пределах среднего заработка в размере 25 294 рубля 67 копеек, поскольку наличия оснований для привлечения её к полной материальной ответственности, закрепленной положениями ст. 243 ТК РФ, судом не установлено, а доказательств заключения договора о полной материальной ответственности с ней не представлено.

В силу положений ст.98 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 958 рублей 84 копейки в доход местного бюджета.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования федерального казенного учреждения «Архангельская воспитательная колония Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Архангельской области» к ФИО1 о возмещении материального ущерба удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО1 в пользу федерального казенного учреждения «Архангельская воспитательная колония Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Архангельской области» денежные средства в размере 25 294 рубля 67 копеек.

В удовлетворении остальной части исковых требований федерального казенного учреждения «Архангельская воспитательная колония Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Архангельской области» к ФИО1 о возмещении материального ущерба отказать.

Взыскать с ФИО1 расходы по государственной пошлине в размере 958 рублей 84 копейки в доход местного бюджета.

Апелляционная жалоба может быть подана в Архангельский областной суд через Ломоносовский районный суд города Архангельска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий С.В. Поликарпова