Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Архангельске гражданское дело по иску Турова А. В. к Муниципальному унитарному предприятию «Архангельское предприятие автобусных перевозок-2» муниципального образования «...» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Туров А.В. обратился в суд с исковым заявлением к МУП «Архангельское предприятие автобусных перевозок-2» МО «...» (далее МУП «АПАП-2») о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований указал, что состоял в трудовых отношениях с МУП «АПАП-2» с <Дата> по <Дата> в должности водителя автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах на основании трудового договора от <Дата>. Размер выплачиваемой заработной платы за март, апрель и май 2013 года не соответствует требованиям Федерального Отраслевого Соглашения по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту на 2008-2010 годы, пролонгированному до 2013 года Соглашением <№>, утвержденным Общероссийским профсоюзом работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства, Российским автотранспортным союзом <Дата> От присоединения к Соглашению <№> к Отраслевому соглашению Ответчик в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ не отказался, соответственно, в силу статьи 48 Трудового кодекса РФ вышеназванное Отраслевое Соглашение обязательно к исполнению для МУП «АПАП-2» и действует в отношении всех работников, состоящих с ним в трудовых отношениях. В силу п.3.3 Соглашения указанный в п.3.1 размер базовой тарифной ставки служит основой для дифференциации минимальных тарифных ставок и должностных окладов других категорий работников. Тарифная сетка по оплате труда работников устанавливается организацией самостоятельно и фиксируются в коллективных договорах. Постановлением Минтруда от <Дата> <№> «Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих», водителю автомобиля, в обязанности которого (характеристика работ) входит, в том числе, управление автобусами габаритной длиной 7-12 метров, присваивается пятый квалификационный разряд. Габаритная длина автобуса, на котором работает истец (ЛиАЗ 5256.36), составляет 11,4 метра. Согласно п. 3.6 Отраслевого соглашения, при работе на регулярных пассажирских маршрутах в городах с численностью населения до 1 млн. человек разряд оплаты труда водителя повышается на один разряд. Численность населения ... на <Дата> составила 356,5 тысяч человек. Таким образом, с учетом повышения тарифного разряда часовая тарифная ставка должна составлять 65 руб. 95 ко... тарифная сетка по оплате труда работников приведена в приложении <№> к Отраслевому Соглашению. У ответчика размеры тарифных ставок водителей установлены, однако дифференциация заработной платы на основе тарифных разрядов и коэффициентов отсутствует. Просит взыскать с ответчика недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с <Дата> по <Дата> в размере <***>., компенсацию морального вреда в размере <***>.

В судебном заседании истец поддержал заявленные требования по основаниям, указанным в исковом заявлении.

В судебное заседание представитель ответчика, будучи своевременно и надлежащим образом извещенным о времени и месте рассмотрения дела, не явился.

По определению суда, с учетом мнения истца, дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика.

Заслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что истец состоял в трудовых отношениях с МУП «АПАП-2» в качестве водителя автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов с <Дата>.

В соответствии со ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, и в силу ст.ст. 56, 57 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Согласно ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Из предоставленных суду расчетных листков следует, что заработная плата в спорный период исчислена истцу исходя из часовой ставки в размере 35 рублей.

Согласно Федеральному отраслевому соглашению по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту на 2008 - 2010 г.г. (далее по тексту - ФОС, Соглашение) с 01 января 2011 года размер минимальной тарифной ставки составил 4330 рублей.

В нарушение пункта 3.3 Соглашения работодателем тарифная сетка по оплате труда работников установлена не была и в коллективном договоре не зафиксирована, следовательно, не установлены ни тарифные разряды, ни тарифные коэффициенты.

Работодателем также не учитывается тот факт, что в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками общеотраслевых профессий рабочих, утвержденных Постановлением Минтруда России от 10 ноября 1992 года N 31, водителям автобуса в зависимости от габаритной длины автобуса присваивается 4-7 разряды.

Так, водителю, управляющему автомобилем с габаритной длиной 7-12 метров (что соответствует автобусу ЛиАЗ 5256.36, длина которого 11,4 метра), присваивается пятый квалификационный разряд.

Согласно п. 3.6. Соглашения при работе на регулярных пассажирских маршрутах в городах с численностью населения до 1 млн. человек разряд оплаты труда водителя повышается на один разряд, а в городах с численностью населения свыше 1 млн. человек - на два разряда.

Приложением № 1 к ФОС установлена примерная тарифная сетка по оплате труда, согласно которой для работника с пятым квалификационным разрядом установлен тарифный коэффициент в размере 2.2, для работника с шестым квалификационным разрядом – 2.5.

То обстоятельство, что работодатель в нарушение требований ФОС не устанавливает соответствующие тарифные разряды и тарифную сетку, не должно нарушать прав истца. Принимая во внимание отсутствие на предприятии надлежащего регулирования порядка начисления заработной платы с учетом квалификационных разрядов и тарифной сетки, суд приходит к выводу, что при разрешении требования истца о взыскании недоначисленной заработной платы необходимо руководствоваться положениями нормативных актов, регулирующих сходные отношения.

С учетом базовой ставки в размере 4 330 рублей в месяц, исходя из того, что труд истца соответствует труду работника с шестым квалификационным разрядом, учитывая установленный ФОС коэффициент, суд приходит к выводу, что истцом обоснованно исчислена часовая тарифная ставка в размере 65 рублей 95 копеек.

Расчет часовой тарифной ставки, осуществленный истцом, ответчиком не оспаривается, контррасчет часовой тарифной ставки с учетом указанных исходных данных, суду не предоставлен.

С учетом изложенного суд при расчете недоначисленной истцу заработной платы исходит из расчета часовой тарифной ставки, произведенного истцом.

Из доводов истца следует, что расчет начисленной заработной палаты истцом оспаривается только по основанию несоответствия размера часовой тарифной ставки, и необходимости соответствующего перерасчета иных выплат, привязанных к оплате по тарифу.

Иные выплаты и порядок их начисления истцом не оспаривается.

Истцом предоставлены расчеты требуемых к взысканию сумм недоначисленной заработной платы.

Согласно представленному истцом расчету за март 2013 года заработная плата (согласно расчетному листку) составила:

Оплата по часовому тарифу - 5 057 рубль 15 коп;

Доплата за работу за пределами нормальной продолжительности рабочего времени - <***>;

Доплата за вредные условия труда: <***>;

Доплата за разрывной характер работы - <***>;

Премия с выручки: <***>;

Районный коэффициент: <***>;

Надбавка за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера: <***>;

Всего за март 2013 года начислено <***>.

С учетом требований Отраслевого соглашения должно быть начислено:

Оплата по часовому тарифу: 144,49 часа * 65 рублей 95 коп = <***>.;

Доплата за вредные условия труда согласно пункту 2.2 Положения об оплате труда водителей автобусов на регулярных городских маршрутов, водителям установлена надбавка в размере 4% тарифной ставки: (9 529 рублей 12 коп * 4) / 100 = <***>.;

Доплата за разрывной характер работы пункта 3.5 Отраслевого соглашения производится в размере не менее 30% тарифной ставки: (9 529 руб. 12 коп * 30) / 100 = <***>

Премия с выручки: <***>.;

Районный коэффициент составляет 1,2.

Заработная плата за март 2013 года составила: <***>.

Районный коэффициент: (17 068 руб. 70 коп * 1,2) - 17 068 руб. 70 коп = <***>.

Надбавка за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера составляет - 50%.

Заработная плата за март 2013 года составила: <***>.

Надбавка за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера: (17 068 рублей 70 коп * 50) / 100 = <***>.

Таким образом, заработная плата за март 2013 года должна была составить <***>.

Расхождение за март 2013 года составляет: 29 016 руб. 79 коп - 17 129 руб. 77 коп = <***>.

3а апрель 2013 года заработная плата (согласно расчетному листку) составила:

Оплата по часовому тарифу - <***>;

Доплата за работу за пределами нормальной продолжительности рабочего времени: <***>;

Доплата за вредные условия труда: <***>;

Доплата за разрывной характер работы: <***>;

Премия с выручки (февраль 2013): <***>;

Премия с выручки (декабрь 2013): <***>;

Районный коэффициент: <***>;

Надбавка за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера: <***>;

Всего за апрель 2013 года начислено <***>.

С учетом требований Отраслевого соглашения должно быть начислено:

Оплата по часовому тарифу: 127,24 часа х 65 рублей 95 коп = <***>

Доплата за разрывной характер работы пункта 3.5 Отраслевого соглашения производится в размере не менее 30% тарифной ставки: (8 391 рубль 48 коп * 30) /100 = <***>

Премия с выручки (февраль 2013): <***>;

Премия с выручки (декабрь 2013): 3 <***>;

Районный коэффициент составляет - 1,2.

Размер заработной платы за апрель 2013 года: <***>.

Районный коэффициент: (14 629 рублей 20 коп * 1,2) - 14 629 рублей 20 коп = <***>.

Надбавка за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера составляет - 50%.

Согласно ст.317 Трудового кодекса РФ, районный коэффициент начисляется на заработную плату.

Размер заработной платы за апрель 2013 года: <***>.

Надбавка за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера: (14 629 рублей 20 коп * 50)/ 100 = <***>.

Таким образом, заработная плата за апрель 2013 года должна была составить <***>.

Расхождение за апрель 2013 года составляет: <***>

руб. 05 коп = <***>.

3а май 2013 года заработная плата (согласно расчетному листку) составила:

Оплата по часовому тарифу - <***>;

Доплата за работу за пределами нормальной продолжительности рабочего времени - <***>;

Доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни - <***>;

Доплата за работу в ночное время - <***>:

Доплата за вредные условия труда - <***>;

Доплата за разрывной характер работы - <***>

Премия с выручки - <***>;

Районный коэффициент: <***>;

Надбавка за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера: <***>;

Всего за май 2013 года начислено - <***>.

С учетом требований Отраслевого соглашения должно быть начислено:

Оплата по часовому тарифу: 132,2 часа х 65 рублей 95 коп = <***>;

Доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни (ст. 153 ТК РФ) - двойная часовая ставка сверх тарифной ставки, с учетом оплаты по тарифу расчет производится в одинарном размере): 24,4 часа * 65 руб. 95 коп = <***>;

Доплата за работу в ночное время, согласно дефису 4 пункта 3.5 Отраслевого соглашения производится в размере не менее 40% тарифной ставки. Отработано в ночное время — 0,1 часа. 40% часовой тарифной ставки = (65 руб. 95 коп * 40) / 100 = 26 руб. 38 коп. Размер доплаты: 0,1 часа * 26 руб. 38 коп = <***>.

Доплата за разрывной характер работы согласно дефису 1 пункта 3.5 Отраслевого соглашения производится в размере не менее 30% тарифной ставки: (8 718 руб. 59 коп * 30) /100 = <***>.

Премия с выручки - <***> (размер премии не оспаривается);

Районный коэффициент в г.Архангельске составляет - 1,2.

Согласно ст.316 Трудового кодекса РФ, районный коэффициент начисляется на заработную плату.

Заработная плата за май 2013 года составила <***>.

Районный коэффициент: (16 522 рубля 57 коп * 1,2) - 16 522 рубля 57 коп = <***>.

Надбавка за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера в г.Архангельске составляет - 50%.

Согласно ст.317 Трудового кодекса РФ, районный коэффициент начисляется на заработную плату.

Заработная плата за май 2013 года составила <***>.

Надбавка за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера: (16 522 рубля 57 коп * 50) / 100 = <***>.

Всего за май 2013 года должно быть начислено <***>.

Расхождение за май 2012 года составляет: 28 093 руб. 37 коп - 17 321 руб. 47 коп = <***>.

Всего за период с <Дата> по <Дата> не начислено и не выплачено: <***>.

Правильность предоставленных истцом расчетов ответчиком не оспаривается, каких-либо возражений относительно заявленных требований, контррасчет по заявленным требованиям, доказательства в обоснование своих возражений, ответчиком, в нарушение требований ст.ст. 56, 57 ГПК РФ, суду не предоставлено.

При таких обстоятельствах, принимая во внимание, что суд пришел к выводу об обоснованности заявленных истцом требований, при определении размера подлежащих взысканию сумм суд исходит из расчетов истца.

Расчеты истца судом проверены и признаны правильным.

С учетом изложенного, требования истца о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы за период за период с <Дата> по <Дата> в размере <***> подлежат удовлетворению.

Кроме того, истцом заявлено о взыскании с ответчика компенсации морального вреда.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В связи с выплатой ответчиком заработной платы в размере меньшем, чем установлено законом, а также несвоевременной выплатой истцу начисленной заработной платы, ему причинен моральный вред. С учетом обстоятельств дела, требований разумности и справедливости, суд полагает компенсацию морального вреда в размере 30000 руб. завышенной и считает, что в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере <***>.

В соответствии со ст. 98, 103 ГПК РФ, 333.19 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере <***>. за рассмотрение имущественных требований истца, <***>. за требование о взыскании компенсации морального вреда, всего <***>.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Турова А. В. удовлетворить.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Архангельское предприятие автобусных перевозок-2» муниципального образования «...» в пользу Турова А. В. недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с <Дата> по <Дата> в размере <***>., компенсацию морального вреда в размере <***> всего <***>.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Архангельское предприятие автобусных перевозок-2» муниципального образования «...» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме <***>.

Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд через Ломоносовский районный суд г. Архангельска в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Председательствующий О.А.Тараканов

Копия верна, Судья О.А.Тараканов