Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ в <адрес> Санкт-Петербурга о включении периодов работы в трудовой стаж, обязании произвести перерасчет пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ по <адрес>, указывая, что с ДД.ММ.ГГГГ является получателем пенсии по старости. При назначении пенсии ответчик не учел период её работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ПК «Синай» в должности секретаря-референта, в связи с тем, что запись в трудовую книжку внесена с нарушением норм Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, а именно запись содержит только дату принятия и увольнения, но не содержит номеров приказа. Также ответчиком в общий трудовой и страховой стаж не был включен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве редактора отдела справочной информации в редакции издания «Экспресс-недвижимость» в АОЗТ «Агентство «Дом Плюс», так как записи о данном периоде заверены печатью в оттиске которой указано наименование места нахождения организации – <адрес> Санкт-Петербурга, который вошел в <адрес> Санкт-Петербурга по распоряжению мэра Санкт-Петербурга от ДД.ММ.ГГГГ, также ей было сказано, что в страховой стаж не вошел период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве ученицы намотчицы ниток ПТУ на ПНК им. С.М.Кирова. Истец просила обязать ответчика включить в общий трудовой и страховой стаж периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве ученицы намотчицы ниток на ПНК им. С.М. Кирова; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве секретаря-референта в ПСК «Синай»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве редактора отдела справочной информации в редакции издания «Экспресс-недвижимость» в АОЗТ «Агентство «Дом Плюс», произвести перерасчет, начисление и выплату пенсии с учетом спорных периодов.

Истец в суд явилась, уточнила исковые требования, просит обязать ответчика включить в общий трудовой и страховой стаж периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве секретаря-референта в ПСК «Синай»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве редактора отдела справочной информации в редакции издания «Экспресс-недвижимость» в АОЗТ «Агентство «Дом Плюс», произвести перерасчет пенсии с даты обращения.

Представитель ответчика - Управления Пенсионного фонда РФ по <адрес>ФИО2 в суд явился, иск не признал.

Суд, исследовав материалы дела, выслушав стороны, приходит к следующему.

Согласно записи в трудовой книжке, истец ДД.ММ.ГГГГ была принята в ПСК «Синай» на должность секретаря-референта, основание для внесения записи – приказ от ДД.ММ.ГГГГ, уволена истец ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ. Записи заверены печатью ПСК «Синай» и подписью инспектора по кадрам. Приказы, на основании которых внесены записи в трудовую книжку, не имеют номеров, в оттиске печати организации место нахождения Кооператива указано: <адрес> (л.д. 7). В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работала в АОЗТ «Агентство Дом Плюс», записи о данном периоде работы заверены печатью, в оттиске которой указано место нахождения организации: Санкт-Петербург, <адрес> (л.д. 8).

Как пояснил представитель УПФР, период работы в ПСК «Синай» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не учтен УПФР в страховой стаж, так как записи о данном периоде работы внесены в трудовую книжку с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ№, а именно не указаны номера приказов о приеме на работу и об увольнении. Также в оттиске печати место нахождения Кооператива указано: <адрес>, тогда как решением президиума Верховного Совета РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ№ городу Ленинграду возвращено его историческое название – Санкт-Петербург, считает, что поскольку истец была принята на работу после переименования <адрес> в Санкт-Петербург в печати организации место нахождения должно быть указано Санкт-Петербург. Период работы в АОЗТ «Агентство Дом Плюс» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не учтен в страховой стаж, так как в оттиске печати указано место нахождения организации: Санкт-Петербург, <адрес>, тогда как <адрес> Санкт-Петербурга был упразднен Распоряжением мэра Санкт-Петербурга от ДД.ММ.ГГГГ№-р, считает, что поскольку истец была принята на работу после упразднения <адрес>, соответственно в печати организации должен быть указан <адрес> (л.д. 30-31).

Согласно выписке из ЕГРЮЛ в отношении АОЗТ «Агентство Дом Плюс», Общество было зарегистрировано ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ внесена запись об исключении Общества из ЕГРЮЛ, как фактически прекратившего свою деятельность (л.д. 15-17).

Согласно выписке из ЕГРЮЛ в отношении Кооператив «Синай», Кооператив был зарегистрирован ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ внесена запись об исключении Кооператива из ЕГРЮЛ, как фактически прекратившего свою деятельность (л.д. 18-20).

По сообщению СПб ГКУ «Центральный государственный архив документов по личному составу ликвидированных государственных предприятий, учреждений, организаций Санкт-Петербурга» документы по личному составу Кооператива «Синай», АОЗТ «Агентство Дом Плюс» в архив на государственное хранение не поступали (л.д. 14).

В силу ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно п. 2.2. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162 (действовавшей на день внесения записи в трудовую книжку) заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. В трудовую книжку вносятся, в том числе, сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение;

Пунктом 2.3 Инструкции установлено, что все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).Согласно пункта 4.1. Инструкции, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года N 555 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий.

В соответствии с пунктом 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года N 555 (действовавшими на момент назначения пенсии) основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В соответствии с п. 41 раздела VII вышеназванных Правил, записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Судом установлено, что в трудовую книжку истца ДД.ММ.ГГГГ внесена запись № о принятии на работу в ПСК «Синай» на должность секретаря-референта, запись внесена на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ в трудовую книжку внесена запись № об увольнении истца по собственному желанию по ст. 31 КЗоТ РСФСР, запись внесена на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ. В графе 4 трудовой книжки не указаны номера приказов, на основании которых внесены указанные записи.

Управление Пенсионного фонда в <адрес> Санкт-Петербурга, отказывая во включении в страховой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, указало на отсутствие номера приказа о приеме на работу и номера приказа об увольнении.

Суд полагает, тот факт, что в графе № трудовой книжки не указаны номера приказов, на основании которых были внесены записи №№ и 9 о принятии на работу и увольнении ФИО1 в ПСК «Синай», не могло послужить основанием для исключения указанного периода из общего трудового стажа, поскольку отсутствие в Приказе (распоряжении) о приеме на работу, в Приказе (распоряжении) о прекращении трудового договора номера документа не влечет его недействительность, поскольку трудовое законодательство, действующее в настоящее время, а также трудовое законодательство, действующее в период работы ФИО1 в ПСК «Синай» не содержит императивного требования к форме и содержанию первичной учетной документации о приеме и увольнении работников. Оснований не доверять сведениям, содержащимся в предоставленной истцом трудовой книжке о работе в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ПСК «Синай» не имеется, поскольку запись о приеме на работу, запись об увольнении внесены в трудовую книжку без нарушений, записи заверены подписью должностного лица, а также печатью организации, то обстоятельство, что записи внесены на основании приказов без указания их номеров не свидетельствует о неверности записей или их несоответствия действительности.

Также суд находит необоснованным указание ответчика на тот факт, что оттиск печати ПСК «Синай», проставленной на записи об увольнении истца ДД.ММ.ГГГГ, содержит наименование места нахождения <адрес>, тогда как Указом Президиума Верховного Совета РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ№ городу Ленинграду возвращено историческое название – Санкт-Петербург и Распоряжением мэра Санкт-Петербурга от ДД.ММ.ГГГГ№-р с ДД.ММ.ГГГГ запрещено применение печатей с указанием места нахождения «Ленинград» и районов Ленинграда, поскольку Распоряжение мэра СПб от ДД.ММ.ГГГГ№-р которым изменено административно-территориальное устройство Санкт-Петербурга и Распоряжение мэра СПб от ДД.ММ.ГГГГ№-р с ДД.ММ.ГГГГ которым запрещено применение печатей, штампов и бланков, тексты которых не согласованы с соответствующей комиссией относятся к печатям, штампам исключительно органов исполнительной власти Санкт-Петербурга, что следует и из названий, и из содержания распоряжений. ПСК «Синай» зарегистрировано как юридическое лицо ДД.ММ.ГГГГ, то есть до Указа Президиума Верховного Совета РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ№, поэтому печать Кооператива могла содержать указание на место нахождения: <адрес>, а так как Кооператив не являлся органом исполнительной власти, запрет на применение печати с указанием места нахождения «Ленинград» на кооператив не распространялся.

По приведенным выше основаниям суд полагает необоснованным исключение ответчиком из общего трудового стажа истца периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве редактора отдела справочной информации в редакции издания «Экспресс-недвижимость» в АОЗТ «Агентство «Дом Плюс», со ссылкой на то обстоятельство, что в оттиске печати указано место нахождения организации: Санкт-Петербург, <адрес>, тогда как <адрес> Санкт-Петербурга был упразднен Распоряжением мэра Санкт-Петербурга от ДД.ММ.ГГГГ№-р, а истец была принята на работу после упразднения <адрес>, соответственно в печати организации должен быть указан <адрес>.

Судом установлено, что АОЗТ «Агентство «Дом Плюс» зарегистрировано как юридическое лицо ДД.ММ.ГГГГ, то есть до Распоряжением мэра Санкт-Петербурга от ДД.ММ.ГГГГ№-р, поэтому печать Общества могла содержать указание на место нахождения: <адрес> Санкт-Петербурга, а так как Общество не являлось органом исполнительной власти, запрет на применение печати с указанием места нахождения <адрес> Санкт-Петербурга на организацию не распространялся.

С учетом изложенного, суд полагает необходимым включить оспариваемые периоды в страховой стаж, поскольку сомнений в достоверности записи не вызывают.

Решением УПФР пенсия истцу была назначена ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 25), учитывая, что решение об исключении периодов работы в ПСК «Синай», в АОЗТ «Агентство «Дом Плюс» из общего трудового и страхового стажа принято неправомерно, пенсия подлежит перерасчету с момента ее назначения.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> Санкт-Петербурга включить в общий трудовой и страховой стаж ФИО1 периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ПСК «Синай» в качестве секретаря-референта, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в АОЗТ «Агентство «Дом Плюс» в качестве редактора отдела справочной информации в редакции издания «Экспресс-Недвижимость» и обязать произвести перерасчет пенсии со дня её назначения.

Решение может быть обжаловано в городской суд Санкт-Петербурга в течение месяца в апелляционном порядке.

Судья: