Решение № 2-2680/19 от 26.04.2019 Советского районного суда г. Краснодара (Краснодарский край)

Дело № 2-2680/19

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г. Краснодар 26 апреля 2019 г.

Советский районный суд г. Краснодара в составе

судьи Жаворонковой Т.А.,

при секретаре Турчиной Е.Е.,

с участием:

истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2, действующей на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к муниципальному бюджетному учреждению «Спортивная школа № 4» муниципального образования г. Краснодар о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула,

установил:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. Указал, что решением Советского районного суда г. Краснодара от 07.05.2018 удовлетворены его исковые требования к ответчику о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. Сумма компенсации заработной платы в 114 676,70 руб. была рассчитана за период январь-февраль 2018 года, т.е. с момента увольнения до обращения с иском в суд. На основании вступившего в законную силу решения суда общий период для определения суммы компенсации, помимо указанного в решении суда периода, составляет: в марте 2018 года – 26 дней, в апреле 2018 года – 25 дней, в мае 2018 года – 7 дней, которые тоже являются периодом вынужденного прогула и подлежат компенсации. Исходя из указанного в решении ежедневного заработка в размере 2 666,90 руб., просит взыскать компенсацию за время вынужденного прогула в размере 154 680,20 руб.

Истец в судебном заседании поддержал заявленные требования по указанным в иске основаниям, на удовлетворении настаивал.

Представитель ответчика в судебном заседании не признала исковые требования, просила отказать в удовлетворении в полном объеме в связи с пропуском срока исковой давности.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

На основании ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать обстоятельства на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Судом по делу установлено, что решением Советского районного суда г. Краснодара от 07.05.2018 исковые требования ФИО1 к МБУ СШ № 4 МОГК о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда частично удовлетворены.

При принятии указанного решения судом был восстановлен срок исковой давности, также суд постановил признать приказ № 153-лс об увольнении ФИО1 с должности тренера, незаконным, признать трудовой договор № 32 от 09.01.2017, заключенный между ФИО1 и МБУ СШ № 4 МОГК, заключенным на неопределенный срок, восстановить ФИО1 в должности тренера на 1,0 ставки по основному месту работы в МБУ СШ № 4 МОГК и взыскать с МБУ СШ № 4 МОГК в пользу ФИО1 средний заработок за время вынужденного прогула в размере 114 676,70 руб., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб., а всего 164 676,70 руб. /л.д. 3-8/

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Краснодарского краевого суда от 01.11.2018 данное решение Советского районного суда г. Краснодара от 07.05.2018 оставлено без изменений, апелляционная жалоба МБУ СШ № 4 МОГК – без удовлетворения /л.д. 9-15/.

В соответствии с ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

В силу положений ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу.

Поскольку вопрос о сроке исковой давности и признании незаконным увольнения ФИО1 был разрешен по существу вступившим в законную силу решением Советского районного суда от 07.05.2018, суд признает доводы представителя ответчика несостоятельными, а исковые требования подлежащими удовлетворению в полном объеме.

С учетом заявленного периода вынужденного прогула с марта по май 2018 года в общей сложности 58 дней и размера ежедневного заработка истца в размере 2 666,90 руб., с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация в размере 154 680,20 руб.

Согласно ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

На основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку работник освобожден от уплаты госпошлины при подаче иска, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства в размере 4 293,60 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с муниципального бюджетного учреждения «Спортивная школа № 4» муниципального образования г. Краснодар в пользу ФИО1 заработную плату за время вынужденного прогула в размере 154 680 /сто пятьдесят четыре тысячи шестьсот восемьдесят/ руб. 20 коп.

Взыскать с муниципального бюджетного учреждения «Спортивная школа № 4» муниципального образования г. Краснодар госпошлину в доход государства в размере 4 293 /четыре тысячи двести девяносто три/ руб. 60 коп.

Решение суда в части взыскания заработной платы обратить к немедленному исполнению.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Краснодарский краевой суд через Советский районный суд г. Краснодара в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Советского

районного суда г. Краснодара Т.А. Жаворонкова

Мотивированное решение изготовлено 30.04.2019

Судья Советского

районного суда г. Краснодара Т.А. Жаворонкова