Гражданский кодекс часть 1

Истец МУП "ИжГорЭлектроТранс» г.Ижевска (далее-МУП «ИжГЭТ» г.Ижевска) обратился в суд с иском к ответчику ФИО1 о взыскании суммы затрат на обучение-82 689 руб. по договорам об оказании платных образовательных услуг, подлежащих выплате на основании соглашения о возмещении причиненного ущерба от 07.05.2019, расходов по оплате госпошлины-2 680,67 руб.

Исковые требования мотивировал тем, что 02.04.2018 между ФИО1, МУП «ИжГЭТ» г.Ижевска и АНО ДПО «Академия профессионального образования» заключен договор № об оказании образовательных услуг по программе профессиональной подготовки в части теории по профессии «Водитель троллейбуса». 25.07.2018 между этими же сторонами заключён договор №-П об оказании образовательных услуг по программе профессиональной подготовки в части практики по профессии «Водитель троллейбуса». В соответствии с п.4.2.2 договоров истец за счет собственных средств направил обучающегося в АНО ДПО «Академия профессионального образования» для получения образования по программе по программе профессиональной подготовки по профессии «Водитель троллейбуса». Согласно п.6.2.5 обучающийся обязан возместить заказчику затраты на обучение в случаях, предусмотренных договором или законодательством РФ. В соответствии с п.9.2 договоров обучающийся обязан возместить затраты, понесенные заказчиком на его обучение в том числе в случаях нарушения обучающимся правил внутреннего распорядка исполнителя, заказчика, а также в случаях воспрепятствования нормальному осуществлению образовательного процесса. Согласно протокола трезвости водителя (кондуктора) ответчик 07.11.2018 явилась на прохождение пассажирской стажировки в состоянии алкогольного опьянения. 12.11.2018 ФИО1 отчислена из группы. Фактическая стоимость обучения ответчика по профессии «водитель троллейбуса», согласно расчету и смете, составила 88 689 руб. 07.05.2019 между сторонами по делу заключено соглашение о возмещении причинённого ущерба, согласно которого ответчик обязался возместить истцу убытки, возникшие согласно п.6.2.5 договора на сумму 88 869 руб. в срок до 07.08.2019. Ответчик внесла денежные средства в сумме 6 000 руб., в связи с чем, истец просит взыскать сумму в размере 82 689 руб.

Представитель истца в судебное заседание не явился, имеется заявление о рассмотрении дела в отсутствии представителя истца.

Ответчик ФИО1 в судебные заседание не явился, извещен судом надлежащим образом.

Информация о времени и месте судебного заседания опубликована на сайте Ленинского районного суда г.Ижевска http://leninskiy.udm.sudrf.ru/.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц, в порядке ст.167 ГПК РФ и в соответствии со ст.233-234 ГПК РФ в порядке заочного производства.

Изучив и исследовав материалы дела, суд пришел к следующему.

Исследовав письменные доказательства настоящего гражданского дела, суд приходит к следующему.

МУП "ИжГЭТ" г.Ижевска является юридическим лицом с основным видом деятельности - 49.31.23 "Регулярные перевозки пассажиров трамваями в городском и пригородном сообщении" и одним из дополнительных видов деятельности - 49.31.22 "Регулярные перевозки пассажиров троллейбусами в городском и пригородном сообщении".

Между МУП "ИжГЭТ" г.Ижевска (заказчик) и АНО ДПО «Академия профессионального образования» (исполнитель) заключен контракт № от 02.07.2018 согласно которому предметом контракта является оказание образовательных услуг по обучению профессиям «водитель троллейбуса», «водитель трамвая».

02.04.2018 истцом (заказчик), ФИО1 (Обучающийся) и АНО ДПО «Академия профессионального образования» (исполнитель) заключен договор об оказании образовательных услуг №, по условиям которого заказчик поручает, а исполнитель принимает на себя обязательства по обучению по программе профессиональной подготовки в части теории по профессии «Водитель троллейбуса» обучающегося согласно утвержденной в установленном порядке программой обучения, проведению итоговой аттестации, выдаче документов о профессиональном обучении по программе профессиональной подготовки. Общая стоимость образовательных услуг составляет 2 959,64 руб.

25.07.2018 истцом (заказчик), ФИО1 (Обучающийся) и АНО ДПО «Академия профессионального образования» (исполнитель) заключен договор об оказании образовательных услуг №-П, по условиям которого заказчик поручает, а исполнитель принимает на себя обязательства по обучению по программе профессиональной подготовки в части практики (учебной и пассажирской стажировки) по профессии «Водитель троллейбуса» обучающегося согласно утвержденной в установленном порядке программой обучения, проведению итоговой аттестации, выдаче документов о профессиональном обучении по программе профессиональной подготовки. Общая стоимость образовательных услуг составляет 136 865 руб.

Согласно п.9.2 договора №-П от 25.07.2018 и № от 02.04.2018 обучающийся обязан возместить затраты, понесенные заказчиком на его обучение в следующих случаях: если в период обучения обучающийся без уважительных причин прекращает обучение, настоящий договор расторгнут досрочно по соглашению сторон, иным указанным в нем причинам.

В соответствии с протоколом трезвости водителя от 07.11.2018, установлен факт употребления алкоголя ФИО1

Согласно служебной записке мастера производственного обучения ФИО2 ответчик обучался в группе подготовки водителей троллейбуса №106 в период с 11.04.2018 по 05.11.2018 и прошла полный курс теоретической подготовки в количестве 426 часов. Прошла учебную стажировку в количестве 126 часов. Прошла пассажирскую стажировку в количестве 123 часа. Подлежит отчислению из-за появления на работе в состоянии алкогольного опьянения 07.11.2018.

Как следует из расчета возмещения затрат на обучение ФИО1 по профессии "Водитель троллейбуса" стоимость затрат на обучение составила 88 689 руб., из расчета, прослушанных им 426 часов теоретического курса стоимостью 2 552 руб., учебной стажировки-126 часов стоимостью 40 513 руб., пассажирской стажировки-123 часа стоимостью 15 821 руб. и выплаченной стипендии-25 340 руб., комиссии – 4 463 руб.

07.05.2019 между сторонами по делу заключено соглашение о возмещении ущерба, согласно которому ФИО1 обязалась возместить истцу убытки на сумму 88 689 руб. ежемесячными равными платежами с 07 мая 2019 по 07 августа 2019-22 172, 25 руб. до 07 числа каждого месяца.

ФИО1 согласно акту сверки внесена сумма в счет погашения задолженности в общем размере – 6 000 руб.

В целях досудебного урегулирования спора истцом в адрес ответчика направлена претензия о возмещении причиненного ущерба, однако сумма требований ответчиком не возмещена.

Изложенные обстоятельства установлены в судебном заседании представленными письменными доказательствами.

По определению ст.15 ТК РФ трудовые отношения-отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

К одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений относится обеспечение равенства возможностей работников без всякой дискриминации на продвижение по работе с учетом производительности труда, квалификации и стажа работы по специальности, а также на подготовку и дополнительное профессиональное образование, а также обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного договора (ст. 2 ТК РФ).

Частью 2 ст.9 ТК РФ определено, что трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению.

В соответствии с ч.4 ст.57 ТК РФ в трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в частности об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение проводилось за счет средств работодателя.

В силу частей 1 и 2 ст.196 ТК РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель. Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Статьей 249 ТК РФ предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Кроме того, согласно ст.207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Учитывая, что работодатель вправе требовать от работника возмещения затрат на его обучение (в том числе и повышение квалификации) при одновременном наличии таких условий, как соглашение между работником и работодателем о сроке, в течение которого работник обязуется проработать в данной организации после окончания обучения и прекращение обучения работником без уважительных причин, обусловленного соглашением об обучении, суд находит требования МУП "ИжГорЭлектроТранс" к ФИО1 о взыскании сумм затрат на обучение законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

В силу ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, в связи с чем сумма уплаченной истцом государственной пошлины подлежит возмещению ответчиком в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199, 233-234 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования МУП «ИжГорЭлектротранс» г.Ижевска к ФИО1 о взыскании суммы затрат на обучение удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу МУП «ИжГорЭлектроТранс» г.Ижевска сумму затрат на обучение-82 689 руб. по договорам об оказании платных образовательных услуг, расходы по оплате госпошлины-2 680,67 руб.

Ответчик вправе подать в Ленинский районный суд г.Ижевска заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня получения копии решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Удмуртской Республики путем подачи апелляционной жалобы через Ленинский районный суд г.Ижевска в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Удмуртской Республики путем подачи апелляционной жалобы через Ленинский районный суд г.Ижевска в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Заочное решение в окончательной форме изготовлено 16.03.2022.

Председательствующий судья: М.М. Лучкин