Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мурадымовой М.А. к открытому акционерному обществу «Алнас» о признании права на специальный стаж для досрочного назначения пенсии,-

У С Т А Н О В И Л :

М.А. Мурадымова (далее - истица) обратилась в суд с иском к открытому акционерному обществу «Алнас» (далее- ответчику, ОАО) о признании права на специальный стаж для досрочного назначения пенсии.

Требования мотивированы тем, что истица была принята на работу к ответчику приказом №*** от ДД.ММ.ГГГГ стерженщиком машинной формовки на участок №*** литейного цеха в бригаду ФИО. С ДД.ММ.ГГГГ она переведена стерженщиком машинной формовки, занятой изготовлением стержней в нагреваемой оснастке 2 разряда. Полагает, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчик неправильно указал занимаемую ею должность. Просит обязать ответчика внести изменения в приказ в части вида поручаемой работы с указанием профессии стерженщик машинной формовки, занятой изготовлением стержней в нагреваемой оснастке, признать за ней право на специальный стаж для назначения досрочной пенсии по старости в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по специальности стерженщик машинной формовки, занятой изготовлением стержней в нагреваемой оснастке.

В суде М.А. Мурадымова на удовлетворении заявленных требований настаивала.

Представитель ответчика иск по существу не признала и заявила, в том числе, ходатайство о применении трехмесячного срока исковой давности.

Третье лицо: УПФР в Альметьевском районе и г. Альметьевске РТ о времени и месте судебного заседания извещено, своего представителя в суд не направило.

Выслушав мнения явившихся лиц, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

На основании ч.2 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации, обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:

место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения;

трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов;

Согласно ч. 1 ст. 68 Трудового кодекса РФ, прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

В соответствии с п.п. 1 п. 1 ст. 27 Федерального закона N 173-ФЗ от 17.12.2001 г. "О трудовых пенсиях в РФ", трудовая пенсия по старости мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.

В соответствии с п. 2 ст. 27 указанного Закона списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 статьи 27, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Профессия стерженщика машинной формовки, занятой изготовлением стержней в нагреваемой оснастке включена в подраздел 1 Литейное производство, под кодом 1110100а-18865, раздела ХI «Металлообработка» Списка №1, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. №10

Согласно п. п. б) п. 1 Постановления Правительства РФ от 18.07.2002 г. N 537 при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. N 10.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей с учетом которых назначается трудовая пенсия, предусмотренная подп. 1 и 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона РФ от 17.12.2001 № 173-Ф3 «О трудовых пенсиях в РФ», утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 18.07.2002 № 537, согласно которому при досрочном назначении пенсии применяются Списки № 1 и № 2, утвержденные постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 (далее по тексту Списки № 1 и № 2).

Списком № 1 в разделе XI «Металлообработка» подразделом 1 «Литейное производство» предусмотрена профессия «Стерженщики машинной формовки, занятые изготовлением стержней в нагреваемой оснастке», код профессии 11 ЮЮОа-18865.

Списком № 2 в разделе XIV «Металлообработка» подразделом 1 «Литейное производство», предусмотрена профессия «Стерженщики машинной формовки», код профессии 2150100а-18865.

Согласно п. 2 Постановления Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" применение Списков №№ 1, 2 производится с учетом аттестации рабочих мест, т.е. при применении Списков №№ 1, 2 следует учитывать характер и специфику выполняемой работы, условия труда.

Пунктом 3 указанного Постановления законодатель закрепил за руководителями предприятий (объединений) и организаций право с учетом результатов аттестации рабочих мест определять перечни рабочих мест, наименований профессий и должностей, работникам которых в соответствии со Списками производств, работ профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, устанавливается льготное пенсионное обеспечение.

Исходя из специфики организации производственного процесса в Литейном цехе ОАО «АЛНАС» штатным расписанием рабочих ОАО «АПНАС» за период с *** по *** годы одновременно были предусмотрены профессии «Стерженщики машинной формовки, занятые изготовлением стержней в нагреваемой оснастке» и «Стерженщики машинной формовки». Наличие двух разных профессий обусловлено различиями в характере выполняемой работы, а именно в специфике осуществления трудовой функции. Особенностью осуществления работы «стерженщиков машинной формовки, занятых изготовлением стержней в нагреваемой оснастке» является изготовление стержней с помощью дополнительного оснащения - нагреваемой оснастки.

Согласно ГОСТ 17819-84 «Оснастка технологическая литейного производства. Термины и определения» под технологической оснасткой понимаются средства технологического оснащения, дополняющие литейное технологическое оборудование для выполнения определенной части технологического процесса получения отливок.

В ОАО «АЛНАС» «стерженщики машинной формовки, занятые изготовлением стержней в нагреваемой оснастке», в своей работе руководствуются Технологической инструкцией № 12 «Изготовление стержней по нагреваемой оснастке на стержневых автоматах «ПЕТЕРЛЕ» (далее ТИ N9 12). Согласно ТИ N2 12 Стерженщики машинной формовки, занятые изготовлением стержней в нагреваемой оснастке, занимаются изготовлением стержней на стержневых машинах (автоматах) с помощью стержневых ящиков (оснастки), которые перед заполнением стержневой смесью подлежат нагреву в ТЭНах до необходимой температуры и обработке разделительным составом (п.3.3 и п.3.5. Раздел 3 ТИ № 12).

Согласно Карте аттестации № *** на рабочее место «стерженщик машинной формовки, занятые изготовлением стержней в нагреваемой оснастке» работы, выполняемые стерженщиками машинной формовки, отнесены аттестующей организацией к работам, дающим право на досрочное назначение пенсии в соответствии со Списком № 1, раздела XI «Металлообработка», подраздел 1 «Литейное производство», код профессии ***.

В свою очередь «стерженщики машинной формовки» выполняют работы в соответствии с технологической инструкцией № 47 «По приготовлению, нанесению покрытия литейного противопригарного и сушки стержней» (далее ТИ № 47), т.е. заняты на покраске и сушке стержней. Окраска стержней осуществляется путем окунания стержней вручную в ванну и встряхивания их для удаления излишней краски. Просушка стержней осуществляется путем укладки стержней на стол с подогревом или в печь сушильную (Раздел 4 ТИ № 47). Работы, выполнение которых предусмотрено ТИ № 47, осуществляются без применения какой-либо оснастки, подлежащей нагреванию.

Согласно Карте аттестации № *** на рабочее место «стерженщик машинной формовки (окраска стержней на участке подготовки) работы, выполняемые стерженщиками машинной формовки, отнесены аттестующей организацией к работам, дающим право на досрочное назначение пенсии в соответствии со Списком № 2, раздела XIV «Металлообработка», подраздел 1 «Литейное производство», код профессии ***.

В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЭ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

ДД.ММ.ГГГГ г. истица была принята на работу в ОАО «АЛНАС» в качестве стерженщика машинной формовки 2 разряда в литейный цех, участок № 1, что подтверждается трудовым договором № ***, приказом от ДД.ММ.ГГГГ г № *** о приеме на работу. По данной профессии истица проработала до ДД.ММ.ГГГГ г. (приказ о переводе работника на другую работу от ДД.ММ.ГГГГ г. № ***, дополнительное соглашение № *** от ДД.ММ.ГГГГ).

Для выполнения трудовых функций приказом от ДД.ММ.ГГГГ № *** «О закреплении оборудования» за истицей была закреплена Печь для сушки стержней инв.№ ***. Работы выполнялись истицей согласно технологической инструкции № ***, т.е. без использования нагреваемой оснастки.

Подтверждение того, что основными трудовыми функциями истицы были изготовление противопригарной краски, окраска стержней в ваннах и сушка стержней является Карта аттестации № *** на рабочее место «стерженщик машинной формовки (окраска стержней на участке подготовки) 2 разряд. С Картой аттестации № *** истица была ознакомлена при поступлении на работу. Согласно Карте аттестации № *** указанная работа дает право на досрочное назначение пенсии в соответствии со Списком № 2, раздела XIV «Металлообработка», подраздел 1 «Литейное производство», код профессии ***.

Представленные истицей наряды также свидетельствуют о том, что в период с мая *** г. по декабрь *** г. она была занята на покраске стержней, а не на их изготовлении. Выполняемая ей работа полностью соответствует трудовой функции, на которую принималась истица.

Истицей к исковому заявлению приложен Акт от ДД.ММ.ГГГГ г., согласно которому факт работы истицы по профессии «стерженщик машинной формовки, занятый изготовлением стержней в нагреваемой оснастке» подтверждается начальником литейного цеха Аббасовым А.В., заместителем начальника литейного цеха Мироновым Н.П., начальником участка Мухаметзяновым A.M., а так же очевидцами Соколовой Г.Г., Саттаровой A.M., Бурловой С.В.

Акт от ДД.ММ.ГГГГ составлен и подписан лицами, не являвшимися в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г. работниками ОАО «АЛНАС», то есть неуполномоченными лицами (начальник литейного цеха Аббасовым А.В.- начало работы ДД.ММ.ГГГГ, заместитель начальника литейного цеха ФИО - начало работы ДД.ММ.ГГГГ, начальник участка ФИО. - начало работы ДД.ММ.ГГГГ).

В абз.5 п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» обращено внимание судов на то, что в соответствии с п. 3 ст. 13 Федерального закона № 173-Ф3 к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение пенсии по старости не могут быть отнесены свидетельские показания. Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными ст. 55 ГПК РФ (например, приказами, расчетной книжкой, нарядами и т.п.).

Таким образом, Акт от ДД.ММ.ГГГГ, представленный истицей, не может быть принят в качестве доказательства, подтверждающего характер работы.

Занятость истицы в период с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. на изготовлении стержней с использованием нагреваемой оснастки ни приказами, ни нарядами, ни соответствующей картой аттестации рабочего места, ни иными техническими документами не подтверждается.

Таким образом, утверждение истицы, что при приеме на работу ответчик неправильно указал ее профессию - без указания вида работы «с использованием нагреваемой оснасти», является необоснованным.

Исходя из характера, специфики работы, осуществляемой истицей в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., суд считает, что у ответчика не имеется оснований для внесения изменений в приказ № *** от ДД.ММ.ГГГГ в части вида поручаемой работы указав профессию «стерженщик машинной формовки, занятый изготовлением стержней в нагреваемой оснастке», в связи с чем полностью отказывает в удовлетворении заявленного иска. Второе требование истицы о признании права на специальный стаж для назначения досрочной пенсии, так же подлежит отклонению как производное от первоначального.

Суд так же считает подлежащим удовлетворению ходатайство представителя ответчика о необходимости применения срока исковой давности, исходя из нижеследующего.

Статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Согласно положениям абзаца 2 пункта 2 статьи 199 Гражданского кодекса РФ, истечение срока исковой давности, о применении которого заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.

С данным иском М.А. Мурадымова обратилась в суд ДД.ММ.ГГГГ года.

Оценив установленные по делу обстоятельства и представленные сторонами доказательства, суд приходит к выводу, что о нарушении своих трудовых прав истица знала в период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, обратившись в суд ДД.ММ.ГГГГ, истица пропустила установленный ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации трехмесячный срок обращения в суд с требованиями о защите нарушенных трудовых прав.

Поскольку ответчиком до принятия судом решения по делу было заявлено о применении срока исковой давности, ходатайство о восстановлении срока исковой давности не было заявлено, доказательства наличия уважительных причин пропуска срока исковой давности истцом суду не представлено, то суд применяет срок исковой давности и отказывает также истцу в удовлетворении исковых требований, в том числе и по причине его пропуска.

Доводы истицы о том, что срок исковой давности не пропущен, суд не принимает во внимание, так как они опровергаются материалами дела и являются следствием неправильного толкования норм материального права.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

Отказать полностью в удовлетворении иска Мурадымовой М.А. к открытому акционерному обществу «Алнас» о возложении обязанности внесения в приказ в части вида поручаемой работы и о признании права на специальный стаж для назначения досрочной пенсии.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан через Альметьевский городской суд РТ в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

С У Д Ь Я