Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Чойского района, действующего в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, к Автономному учреждению Республики Алтай «Каракокша лес» о возложении обязанности обеспечить работников средствами индивидуальной защиты,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Чойского района, действующий в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, обратился в суд с исковым заявлением к Автономному учреждению Республики Алтай «Каракокша лес» (далее также - АУ РА «Каракокша лес») о возложении обязанности обеспечить работников средствами индивидуальной защиты в течение 2 месяцев с момента вступления решения суда в законную силу.

Исковые требования мотивированы тем, что прокуратурой Чойского района на основании анализа состояния законности и правопорядка на территории Чойского района Республики Алтай, указания прокурора Республики Алтай от 20.05.2019 года №60/7 «Об организации прокурорского надзора за исполнением законодательства об оплате труда, охране труда и занятости населения» проведена проверка исполнения законодательства АУ РА «Каракокша лес», в ходе которой установлено, что ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, являющиеся работниками АУ РА «Каракокша лес», не обеспечены работодателем в установленном количестве средствами индивидуальной защиты (далее также - СИЗ). Кроме того, личные карточки учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, а также личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты АУ РА «Каракокша лес» в установленном законом порядке не ведутся либо указанные наименования СИЗ не соответствуют профессии, для которой установлены нормы бесплатной выдачи специальной одежды, а также срок их использования не соответствует нормам бесплатной выдачи специальной одежды. В обоснование иска прокурор ссылается на ст.37 Конституции Российской Федерации, ст. 22, 219, 221 Трудового кодекса Российской Федерации, Приказ Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 года № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», Приказ Минтруда России от 02.11.2015 года № 835н «Об утверждении Правил по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при проведении лесохозяйственных работ», Приказ Минздравсоцразвития России от 20.04.2006 года № 297 «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированной специальной сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики», Приказ Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 года № 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», Постановление Минтруда России от 29.12.1997 года №68 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты», ст. 45 ГПК РФ.

В судебном заседании помощник прокурора района Головин А.С. поддержал исковые требования в полном объеме.

Истцы ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7 в судебное заседание не явились, просили рассмотреть дело в их отсутствие.

Представитель АУ РА «Каракокша лес» в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав помощника прокурора, исследовав материалы дела, оценив доказательства в совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Согласно ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

На основании ч. 1 ст. 219 Трудового кодекса РФ каждый работник имеет право на обеспечение средствам и индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя.

В соответствии со ст. 221 Трудового кодекса РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

В силу положений п.п. 9, 12, 13, 14 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 года № 290н, работодатель обязан обеспечить информирование работников о полагающихся им средствами индивидуальной защиты. При проведении вводного инструктажа работник должен быть ознакомлен с настоящими Правилами, а также с соответствующими его профессии и должности типовыми нормами выдачи СИЗ. СИЗ, выдаваемые работникам, должны соответствовать их полу, росту, размерам, а также характеру и условиям выполняемой ими работы. Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам. Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к настоящим Правилам. При выдаче работникам СИЗ работодатель руководствуется типовыми нормами, соответствующими его виду деятельности. При отсутствии профессий и должностей в соответствующих типовых нормах работодатель выдает работникам СИЗ, предусмотренные типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, а при отсутствии профессий и должностей в этих типовых нормах - типовыми нормами для работников, профессии (должности) которых характерны для выполняемых работ. Бригадирам, мастерам, выполняющим обязанности бригадиров, помощникам и подручным рабочим, профессии которых указаны в соответствующих типовых нормах, выдаются те же СИЗ, что и работникам соответствующих профессий.

Приказ Минтруда России от 02.11.2015 года № 835н «Об утверждении Правил по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при проведении лесохозяйственных работ» утратил силу с 01.01.2021 года в связи с изданием Приказа Минтруда России от 23.09.2020 года № 644н.

П.п. 432, 434 Правил по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при выполнении лесохозяйственных работ, утвержденных приказом Минтруда России от 23.09.2020 года № 644н предусмотрено, что организационное руководство и контроль за проведением рубок ухода за лесом осуществляет назначенный приказом (распоряжением) работодателя руководитель работ (помощник лесничего, мастер). Каждая бригада (звено) обеспечивается передвижным домиком для обогрева, горячим питанием, питьевой водой, аптечкой для оказания первой помощи, транспортом и соответствующими СИЗ.

В п.п. 607, 614 Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированной специальной сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 20.04.2006 года № 297, указано, что водитель автомобиля, занятый на вывозке леса, обеспечивается 2 единицами сигнальных жилетов на 1 год; мастер, занятый на лесосеках, верхних и нижних складах, лесосплаве, ремонте и содержании лесовозных дорог, подсочке леса, лесоперевалочных базах и биржах, обеспечивается 2 единицами сигнальных жилетов на 1 год.

Средства для защиты от бактериологических вредных факторов, обладающие антибактериальным эффектом, выдаются работникам, занятым на производствах с повышенными требованиями к стерильности рук работающих, при работе с бактериально опасными средами, а также при нахождении рабочего места удаленно от стационарных санитарно-бытовых узлов. Средства для защиты от бактериологических вредных факторов (дезинфицирующие) выдаются в количестве 100 мл на 1 месяц. Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств в установленные сроки. Сроки использования смывающих и (или) обезвреживающих средств исчисляются со дня фактической выдачи их работникам и не должны превышать сроков годности, указанных производителем. Выдача работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств за исключением средств, указанных в п. 7 Типовых норм, должна фиксироваться под роспись в личной карточке учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, образец которой предусмотрен приложением к Стандарту (п. 5 Приложения №1, п.п. 17, 24 Приложения №2 Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами» Типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 года № 1122н).

П. 30 Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, утвержденных постановлением Минтруда России от 29.12.1997 года №68 установлено, что мастер, занятый на лесосеках, верхних и нижних складах, лесосплаве, ремонте и содержании лесовозных дорог, подсочке леса, лесоперевалочных базах и биржах должен быть обеспечен костюмом хлопчатобумажным с водоотталкивающей пропиткой - 1 комплектом на 1 год, сапогами кирзовыми – 1 парой на 2 года, рукавицами комбинированными – 12 пар на 1 год, костюмом хлопчатобумажным с водоотталкивающей пропиткой на утепляющей прокладке (по поясам), валенками (по поясам). П. 2 следует, что водитель автомобиля, занятый на вывозке леса обеспечивается костюмом хлопчатобумажным с водоотталкивающей пропиткой - 1 комплектом на 1 год, сапогами кирзовыми – 1 парой на 2 года, рукавицами комбинированными – 6 пар на 1 год, костюмом зимний «Тайга» (по поясам), валенками 1 пара (по поясам).

Из п.п 7, 9, 11 Примечания следует, что работникам, занятым на лесозаготовительных, лесосплавных и других работах, предусмотренных настоящими Нормами, вместо костюма хлопчатобумажного с водоотталкивающей пропиткой может выдаваться костюм летний для лесозаготовителей; мастерам, занятым на лесосеках, верхних и нижних складах, лесосплаве, ремонте и содержании лесовозных дорог, подсочке леса, лесоперевалочных базах и биржах, вместо костюма хлопчатобумажного с водоотталкивающей пропиткой может выдаваться костюм летний «Мастер леса» и вместо костюма хлопчатобумажного с водоотталкивающей пропиткой на утепляющей прокладке может выдаваться костюм зимний «Мастер леса»; работникам, занятым на лесозаготовительных, лесосплавных работах и подсочке леса, вместо предусмотренных по нормам валенок могут выдаваться валенки армейские.

Согласно п.п. 15, 121 Приложения № 6 Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, утвержденных Постановлением Минтруда России от 08.12.1997 года № 61 рамщик должен быть обеспечен одним костюмом хлопчатобумажным на 1 год, 6 парами рукавиц комбинированных на 1 год, курткой и брюками на утепляющей прокладке, а также валенками (по поясам); контролер деревообрабатывающего производства должен быть обеспечен одним халатом хлопчатобумажным на 1 год, а также 6 парами рукавиц комбинированных на 1 год.

В п. 72, 169 приложения Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных Приказом Минтруда России от 09.12.2014 года № 997н, указано, что машинист бульдозера обеспечивается костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий одним комплектом на 1 год, перчатками с полимерным покрытием 12 пар на 1 год, щитком защитным лицевым или очками защитными (до износа), а также дежурными ботами или галошами диэлектрическими и перчатками диэлектрическими; тракторист обеспечивается костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий одним комплектом на 1 год, одной парой сапог резиновых с защитным подноском на 1 год, перчатками с полимерным покрытием 12 пар на 1 год, очками защитными (до износа).

В соответствии с Постановлением Минтруда РФ от 31.12.1997 года № 70 «Об утверждении Норм бесплатной выдачи работникам теплой специальной одежды и теплой специальной обуви по климатическим поясам, единым для всех отраслей экономики (кроме климатических районов, предусмотренных особо в Типовых отраслевых нормах бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам морского транспорта; работникам гражданской авиации; работникам, осуществляющим наблюдения и работы по гидрометеорологическому режиму окружающей среды; постоянному и переменному составу учебных и спортивных организаций Российской оборонной спортивно-технической организации (РОСТО))» Республика Алтай относится к III климатическому поясу. Согласно Приложению теплая специальная одежда и теплая специальная обувь как средство защиты от холода выдаются работникам по профессиям и должностям, предусмотренным Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты со сроком носки «по поясам». Сроки носки теплой специальной одежды и теплой специальной обуви устанавливаются в годах в зависимости от климатических поясов так, валенки в III климатическом поясе выдаются на 2,5 года, куртка на утепляющей прокладке, брюки на утепляющей прокладке выдаются сроком на 2 года.

Согласно Приложению № 2 «МР 2.2.8.2127-06. 2.2.8. Средства коллективной и индивидуальной защиты. Гигиенические требования к теплоизоляции комплекта средств индивидуальной защиты от холода в различных климатических регионах и методы ее оценки. Методические рекомендации» Республика Алтай относится к III климатическому поясу. Согласно Таблице № 2 MP 2.2.8.2127-06. 2.2.8 в III климатическом поясе должная величина теплоизоляции комплекта СИЗ должна соответствовать 0,442 (I, кв.м °С/Вт).

В судебном заседании установлено, что прокуратурой Чойского района проведена проверка исполнения законодательства АУ РА «Каракокша лес», в результате которой установлено, что ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, являющиеся работниками АУ РА «Каракокша лес», осуществляющие трудовую функцию, не обеспечены работодателем в установленном количестве СИЗ. Личные карточки учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, а также личные карточки учета выдачи СИЗ АУ РА «Каракокша лес» в установленном законом порядке не ведутся либо указанные наименования СИЗ не соответствуют профессии, для которой установлены нормы бесплатной выдачи специальной одежды, а также срок их использования не соответствует нормам бесплатной выдачи специальной одежды.

Так, в ходе проведенной прокуратурой проверки установлено, что:

- ФИО3, являющийся работником АУ РА «Каракокша лес», осуществляющий трудовую функцию в должности мастера леса, не обеспечен работодателем в установленном количестве СИЗ: костюмом хлопчатобумажным с водоотталкивающей пропиткой одним комплектом на одни год, сапогами кирзовыми одной парой на два года, рукавицами комбинированными двенадцатью парами на один год, костюмом хлопчатобумажным с водоотталкивающей пропиткой на утепляющей прокладке на два года, валенками на два с половиной года, двумя сигнальными жилетами сроком на один год, средствами для защиты от бактериологических вредных факторов, обладающих антибактериальным эффектом;

- ФИО4, являющийся работником АУ РА «Каракокша лес», осуществляющий трудовую функцию в должности мастера леса, не обеспечен работодателем в установленном количестве СИЗ: костюмом хлопчатобумажным с водоотталкивающей пропиткой одним комплектом на одни год, сапогами кирзовыми одной парой на два года, рукавицами комбинированными двенадцатью парами на один год, костюмом хлопчатобумажным с водоотталкивающей пропиткой на утепляющей прокладке на два года, валенками на два с половиной года, двумя сигнальными жилетами сроком на один год, средствами для защиты от бактериологических вредных факторов, обладающих антибактериальным эффектом;

- ФИО5, являющийся работником АУ РА «Каракокша лес», осуществляющий трудовую функцию в должности водителя автомобиля, занятого на вывозке леса, не обеспечен работодателем в установленном количестве СИЗ: костюмом хлопчатобумажным с водоотталкивающей пропиткой одним комплектом на одни год, сапогами кирзовыми одной парой на два года, рукавицами комбинированными шестью парами на один год, костюмом хлопчатобумажным с водоотталкивающей пропиткой на утепляющей прокладке на два года, валенками на два с половиной года, двумя сигнальными жилетами сроком на один год, средствами для защиты от бактериологических вредных факторов, обладающих антибактериальным эффектом;

- ФИО1, являющийся работником АУ РА «Каракокша лес», осуществляющий трудовую функцию в должности начальника цеха деревообработки, не обеспечен работодателем в установленном количестве СИЗ: одним халатом хлопчатобумажным на один года, а также рукавицами комбинированными шестью парами на один год;

- ФИО6, являющийся работником АУ РА «Каракокша лес», осуществляющий трудовую функцию в должности машиниста бульдозера, не обеспечен работодателем в установленном количестве СИЗ: костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий одним комплектом на один год, сапогами резиновыми с защитным подноском одной парой на один год, перчатками с полимерным покрытием 12 парами на 1 год, щитком защитным лицевым или очками защитными (до износа), а также дежурными ботами и галошами диэлектрическими и перчатками диэлектрическими, средствами для защиты от бактериологических вредных факторов, обладающих антибактериальным эффектом;

- ФИО2, являющийся работником АУ РА «Каракокша лес», осуществляющий трудовую функцию в должности рамщика в структурном подразделении цеха лесопиления, не обеспечен работодателем в установленном количестве СИЗ: костюмом хлопчатобумажным на 1 год, 6 парами рукавиц комбинированных на 1 год, курткой и брюками на утепляющей прокладке на 2 года, а также валенками на два с половиной года;

- ФИО7, являющийся работником АУ РА «Каракокша лес», осуществляющий трудовую функцию в должности тракториста в структурном подразделении цеха лесопиления, не обеспечен работодателем в установленном количестве СИЗ: костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий на 1 год, 1 парой сапог резиновых с защитным подноском на 1 год, 12 парами перчаток с полимерным покрытием на 1 год, очками защитными (до износа).

Также установлено, что личные карточки вышеуказанных работников учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, а также учета выдачи средств индивидуальной защиты АУ РА «Каракокша лес» в установленном законом порядке не ведутся либо указанные наименования СИЗ не соответствуют профессии, для которой установлены нормы бесплатной выдачи специальной одежды, а также срок их использования не соответствует нормам бесплатной выдачи специальной одежды.

Указанные обстоятельства ответчиком не опровергнуты, доказательства иного не представлены.

При таких обстоятельствах суд находит исковое заявление прокурора Чойского района, обусловленное необходимостью обеспечения безопасных условий труда работниками АУ РА «Каракокша лес», подлежащим удовлетворению в полном объеме.

Согласно ст. 206 ГПК РФ при принятии решения суда, обязывающего ответчика совершить определенные действия, не связанные с передачей имущества или денежных сумм, в случае, если указанные действия могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено.

Срок исполнения решения суда - в течение двух месяцев с момента вступления решения суда в законную силу, заявленный прокурором, суд находит достаточным и разумным.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 Налогового кодекса РФ с АУ РА «Каракокша лес», не освобожденного от уплаты государственной пошлины, подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 300 рублей в местный бюджет.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковое заявление прокурора Чойского района, действующего в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, к Автономному учреждению Республики Алтай «Каракокша лес» о возложении обязанности обеспечить работников средствами индивидуальной защиты удовлетворить.

На Автономное учреждение Республики Алтай «Каракокша лес» возложить обязанность обеспечить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в течение двух месяцев с момента вступления решения суда в законную силу одним халатом хлопчатобумажным на один год, а также шестью парами рукавиц комбинированных на один год, в соответствии с Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам деревообрабатывающего производства, утвержденными постановлением Минтруда России от 8 декабря 1997 года №61.

На Автономное учреждение Республики Алтай «Каракокша лес» возложить обязанность обеспечить ФИО6, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в течение двух месяцев с момента вступления решения суда в законную силу костюмом для защиты от общих производственных загрязнении и механических воздействий одним комплектом на один год, сапогами резиновыми с защитным подноском одной парой на один год, перчатками с полимерным покрытием двенадцатью парами на один год, щитком защитным лицевым или очками защитными (до износа), а также дежурными ботами или галошами диэлектрическими и перчатками диэлектрическими в соответствии с Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных приказом Минтруда России от 09 декабря 2014 года № 997п; средствами для защиты от бактериологических вредных факторов, обладающими антибактериальным эффектом, в объеме 100 миллилитров на один месяц в соответствии со Стандартом безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 года № 1122н.

На Автономное учреждение Республики Алтай «Каракокша лес» возложить обязанность обеспечить ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в течение двух месяцев с момента вступления решения суда в законную силу костюмом хлопчатобумажным на один год, шестью парами рукавиц комбинированных на один год, курткой и брюками на утепляющей прокладке на два года, а также валенками на два с половиной года в соответствии с Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам деревообрабатывающего производства, утвержденными постановлением Минтруда России от 08 декабря 1997 года № 61.

На Автономное учреждение Республики Алтай «Каракокша лес» возложить обязанность обеспечить ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в течение двух месяцев с момента вступления решения суда в законную силу костюмом хлопчатобумажным с водоотталкивающей пропиткой (или костюмом летним «Мастер леса») на один год, одной парой сапог кирзовых на два года, двенадцатью парами рукавиц комбинированных на один год, одним костюмом хлопчатобумажным с водоотталкивающей пропиткой на утепляющей прокладке (или костюмом зимним «Мастер леса») на два года, валенками (или валенками армейскими) на два с половиной года в соответствии с Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам лесозаготовительных, лесосплавных, лесоперевалочных, лесохозяйствеипых организаций и химлесхозов, утвержденных постановлением Минтруда России от 29 декабря 1997 года № 68; двумя сигнальными жилетами на один год в соответствии с Типовыми нормами бесплатной выдачи сертифицированной специальной сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 20 апреля 2006 года № 297; средствами для защиты от бактериологических вредных факторов, обладающими антибактериальным эффектом, в объеме 100 миллилитров на один месяц в соответствии со Стандартом безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 года № 1122н.

На Автономное учреждение Республики Алтай «Каракокша лес» возложить обязанность обеспечить ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в течение двух месяцев с момента вступления решения суда в законную силу костюмом хлопчатобумажным с водоотталкивающей пропиткой (или костюмом летним «Мастер леса») на один год, одной парой сапог кирзовых на два года, двенадцатью парами рукавиц комбинированных на один год, одним костюмом хлопчатобумажным с водоотталкивающей пропиткой на утепляющей прокладке (или костюмом зимним «Мастер леса») на два года, валенками (или валенками армейскими) на два с половиной года в соответствии с Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам лесозаготовительных, лесосплавных, лесоперевалочных, лесохозяйственных организаций и химлесхозов, утвержденных постановлением Минтруда России от 29 декабря 1997 года № 68; двумя сигнальными жилетами на один год в соответствии с Типовыми нормами бесплатной выдачи сертифицированной специальной сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 20 апреля 2006 года № 297; средствами для защиты от бактериологических вредных факторов, обладающими антибактериальным эффектом, в объеме 100 миллилитров на один месяц в соответствии со Стандартом безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 года № 1122н.

На Автономное учреждение Республики Алтай «Каракокша лес» возложить обязанность обеспечить ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в течение двух месяцев с момента вступления решения суда в законную силу костюмом хлопчатобумажным с водоотталкивающей пропиткой одним комплектом на один год, сапогами кирзовыми одной парой на два года, рукавицами комбинированными шестью парами на один год, костюмом хлопчатобумажным с водоотталкивающей пропиткой на утепляющей прокладке на два года, валенками одной парой на два с половиной года в соответствии с Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам лесозаготовительных, лесосплавных, лесоперевалочных, лесохозяйственных организаций и химлесхозов, утвержденных постановлением Минтруда России от 29 декабря 1997 года № 68; двумя сигнальными жилетами на один год в соответствии с Типовыми нормами бесплатной выдачи сертифицированной специальной сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 20 апреля 2006 года № 297; средствами для защиты от бактериологических вредных факторов, обладающими антибактериальным эффектом, в объеме 100 миллилитров на один месяц в соответствии со Стандартом безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 года № 1122н.

На Автономное учреждение Республики Алтай «Каракокша лес» возложить обязанность обеспечить ФИО7, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в течение двух месяцев с момента вступления решения суда в законную силу костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий на один год, одной парой сапог резиновых с защитным подноском на один год, двенадцатью парами перчаток с полимерным покрытием на один год, очками защитными (до износа) в соответствии с Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных приказом Минтруда России от 09 декабря 2014 года № 997н.

На Автономное учреждение Республики Алтай «Каракокша лес» возложить обязанность в течение двух месяцев с момента вступления решения суда в законную силу внести сведения в личные карточки учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, а также учета выдачи средств индивидуальной защиты ФИО6, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ФИО7, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в установленном законом порядке.

На Автономное учреждение Республики Алтай «Каракокша лес» возложить обязанность в течение двух месяцев с момента вступления решения суда в законную силу внести сведения в личную карточку учета выдачи средств индивидуальной защиты ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в установленном законом порядке.

Взыскать с Автономного учреждения Республики Алтай «Каракокша лес» государственную пошлину в сумме 300 (триста) рублей в доход бюджета муниципального образования «Чойский район».

Решение суда может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда Республики Алтай в течение месяца со дня его составления в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Чойский районный суд Республики Алтай.

Судья В.Н. Романова

Мотивированное решение суда изготовлено 11 февраля 2021 года.

Судья В.Н. Романова