Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-270/2021 по исковому заявлению ФИО1 к ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.о. Похвистнево Самарской области (межрайонное) о включении периодов работы в общий страховой стаж и назначении пенсии

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.о. Похвистнево Самарской области (межрайонное) о включении периодов работы в общий страховой стаж и назначении пенсии, указывая, что ей было отказано в назначении страховой пенсии как педагогическому работнику в связи с тем, что ответчиком не были включены в специальный стаж ее работы периоды: с ДД.ММ.ГГГГ. в должности воспитателя в детском комбинате <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ. в должности воспитателя в детском комбинате <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ. в должности воспитателя в детском комбинате <данные изъяты>с ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. в качестве воспитателя в <данные изъяты> не выработана норма часов, с ДД.ММ.ГГГГ. в должности воспитателя в <данные изъяты>», не указана часовая нагрузка, с ДД.ММ.ГГГГ. в должности воспитателя в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ поДД.ММ.ГГГГ в должности воспитателя в <данные изъяты>., не выработана норма часов, с ДД.ММ.ГГГГ. в должности воспитателя в <данные изъяты>, т.к. не выработана норма часов, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ. – курсы повышения квалификации.

Считая отказ в назначении досрочной пенсии по старости незаконным, истица просила обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.о. Похвистнево Самарской области (межрайонное) включить ей в педагогический стаж указанный периоды и назначить страховую пенсию с даты возникновения права.

ФИО1 в судебное заседание не явилась, предоставила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие, и уточнение к исковому заявлению в котором просила обязать

Представитель ГУ-Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Похвистнево Самарской области (межрайонное) в судебное заседание не явилась, предоставила возражение, в котором исковые требования ФИО1 не признала, указав, что ей действительно было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности по причине отсутствия необходимого 30-летнего педагогического стажа. На день обращения ФИО1 ее льготный стаж в городах и сельской местности составил 13 лет 9 месяцев 16 дней.

Изучив материалы гражданского дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований ФИО1

В соответствии с пп.19 п.1 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

В соответствии со «Списком профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам ст. 80 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденным постановлением СМ РСФСР от 06.09.1991г. № 463, «Списком должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей», утвержденным постановлением правительства РФ от 22.09.1999г. № 1067, «Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях», утвержденным постановлением правительства РФ от 29.10.2002г. № 781 в качестве работы, дающей право на досрочную пенсию по старости предусматривается работа в качестве воспитателя в детских садах всех типов и наименований.

В силу п.1 «Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей», утвержденных постановлением Правительства РФ от 22.09.1999г. № 1067 работа в должностях (в том числе без занятия штатной должности), предусмотренных Списком должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. № 1067 (далее именуется Список), включается в выслугу при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад).

Согласно ч.3 ст.10 ФЗ от 03.10.2018г. № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19-21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 ФЗ от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и которые в период с 01.01.2019г. по 31.12.2020 достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

В судебном заседании было установлено, что ФИО1 обратилась в ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.о. Похвистнево Самарской области (межрайонное) за назначением досрочной пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью ДД.ММ.ГГГГ

Ответчиком не были включены в стаж, дающий право на досрочную пенсию по старости периоды ее работы:

- ДД.ММ.ГГГГ. в должности воспитателя в детском комбинате <данные изъяты>

- с ДД.ММ.ГГГГ. в должности воспитателя в детском комбинате совхоза «<данные изъяты>

- с ДД.ММ.ГГГГ. в должности воспитателя в детском комбинате <данные изъяты>

- с ДД.ММ.ГГГГ в качестве воспитателя в <данные изъяты>», не выработана норма часов,

- с ДД.ММ.ГГГГ. в должности воспитателя в <данные изъяты>», не указана часовая нагрузка,

- с ДД.ММ.ГГГГ. в должности воспитателя в <данные изъяты>»,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ поДД.ММ.ГГГГ в должности воспитателя в <данные изъяты>., не выработана норма часов,

- с ДД.ММ.ГГГГ. в должности воспитателя в <данные изъяты>

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ. – курсы повышения квалификации.

Согласно записям в трудовой книжке ФИО1 (ФИО8) С.Г. от ДД.ММ.ГГГГ., следует, что с ДД.ММ.ГГГГ. принята воспитателем в <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ. уволена по собственному желанию, ДД.ММ.ГГГГ. принята врменно воспитателем в детский комбинат совхоз <данные изъяты>», ДД.ММ.ГГГГ. уволена переводом в <данные изъяты> в связи с передачей Елховский детский комбинат на баланс районного отдела образования, ДД.ММ.ГГГГ. принята воспитателем в детский комбинат «<данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ. уволена в занимаемой должности воспитателя, ДД.ММ.ГГГГ. принята психологом отделения психологической помощи, ДД.ММ.ГГГГ. уволена в порядке перевода по личное просьбе на работу к другому работодателю,, ДД.ММ.ГГГГ. принята на должность сторожа в <данные изъяты>ДД.ММ.ГГГГ. уволена по инициативе работника, ДД.ММ.ГГГГ. принята на должность воспитателя в дошкольное отделение <данные изъяты>ДД.ММ.ГГГГ. проходила обучение на курсах повышения квалификации.

ДД.ММ.ГГГГ. решением Сергиевского районного суда Самарской области ФИО7 включены в стаж педагогической деятельности периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в должности учителя начальных классов в <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в должности <данные изъяты> муниципального района Кошкинский Самарской области; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - учебные отпуска (во время работы учителем начальных классов в <данные изъяты>); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по 28.02.2014г. - курсы повышения квалификации.

Из справки <данные изъяты>№ от ДД.ММ.ГГГГ. следует, что ФИО1 работала в детском комбинате № в должности воспитателя детского сада (яслей) при Куйбышевском заводе <данные изъяты>».

Из исторической справки следует, что Куйбышевский завод <данные изъяты>» неоднократно был переименован, в последний раз в Акционерное общество «<данные изъяты>

Из архивной справки Администрации муниципального района Елховский Самарской области № от ДД.ММ.ГГГГ. следует, что в документах архивного фонда совхоза «<данные изъяты> приказах по личному составу за период с ДД.ММ.ГГГГ годы имеются сведения о работе ФИО1 в качестве воспитателя в детском комбинате «<данные изъяты>».

Из исторической справки следует, что детский комбинат «<данные изъяты> был передан в Районный отдел народного образования и в последующем был переименован в детский сад <данные изъяты>

В соответствии с «Перечнем учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет», утвержденным Постановлением СМ СССР № 1397 от 17.12.59 г., действовавшим по 30.09.93 г. в качестве работы, дающей право на пенсию по выслуге лет работникам просвещения относится работа в качестве воспитателя в детских садах и объединенных ясли-садах. При этом в силу п.2 Примечаний работа по специальности в учреждениях, организациях и должностях, предусмотренных настоящим Перечнем, дает право на пенсию, независимо от ведомственной принадлежности учреждений или организаций.

В судебном заседании представитель ответчика не оспаривал тот факт, что детский комбинат № Куйбышевского завода <данные изъяты>» и детский комбинат «<данные изъяты> фактически являлись дошкольными образовательными учреждениями – детский сад.

Таким образом, учитывая, что ФИО1 в период ДД.ММ.ГГГГ. работала воспитателем в детском саду завода <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ. работала в должности воспитателя в детском саду совхоза <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ. в должности воспитателя в детском саду <данные изъяты>», т.е. занимала должность, соответствующую списку должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, суд считает возможным включить указанные периоды работы истца в льготный стаж.

Кроме того, как следует из справки <данные изъяты>№ от ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась в отпуске по уходу за ребенком.

Согласно ст. 167 КЗОТ РСФСР (в редакции от 01.10.85 г., действовавшей до 06.10.92 г.) дополнительный отпуск без сохранения заработной платы засчитывается в общий и непрерывный стаж работы, а так же в стаж работы по специальности.

В соответствии с Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС № 677 от 22.08.89 г. продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ г. была увеличена до достижения ребенком возраста 3 лет. Указанный дополнительный отпуск засчитывается в общий, непрерывный стаж, а так же в стаж работы по специальности.

Таким образом, учитывая, что истице дополнительный отпуск по уходу за ребенком был предоставлен в период действия ст 167 КЗОТ РСФСР, предусматривающей зачет данного отпуска в стаж работы по специальности, суд считает возможным ей включить в льготный стаж период нахождения в данном отпуске с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 г. № 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией права граждан на трудовые пенсии" рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными).

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 ФЗ № 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно пункту 2 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 N 258н, в соответствии с данным нормативным актом подтверждению подлежат определенные периоды работы, в числе которых указано осуществление педагогической деятельности в учреждениях для детей (п. п. 19 п. 2 Порядка).

В пункте 3 Порядка указано, что периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются:

- до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;

- после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

П. 43 названных Правил определеляет, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Исходя из вышеизложенного, стаж, необходимый для назначения досрочной пенсии, после регистрации гражданина в системе обязательного пенсионного страхования подтверждается сведениями из индивидуального лицевого счета застрахованного лица.

Из положений ст.3 ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

В силу пп. 1. 2 ст. 11 данного ФЗ страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Из записей в трудовой книжке, выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица следует, что ФИО1 в периоды с ДД.ММ.ГГГГ. в период работы в качестве воспитателя в <данные изъяты>» выработала норму часов 1 ставку.

Из записей в трудовой книжке, справки, уточняющей занятость в соответствующих должностях от ДД.ММ.ГГГГ г. следует, что ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в период работы в качестве воспитателя в <данные изъяты>» выработала норму часов 1 ставку.

Из записей в трудовой книжке, справки, уточняющей занятость в соответствующих должностях от ДД.ММ.ГГГГ, справки от ДД.ММ.ГГГГ№ следует, что ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в период работы в качестве воспитателя в дошкольном отделении <данные изъяты> выработала норму часов 1,1 ставку, при этом в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она находилась в отпуске без сохранения заработной платы в связи с капитальным ремонтом детского сада. ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время (ДД.ММ.ГГГГ) в период работы в качестве воспитателя в дошкольном отделении <данные изъяты> выработала норму часов 1,1 ставку.

Доказательство обратного суду не представлено. У суда нет основания сомневаться в достоверности предоставленных истцом сведений, поскольку в силу ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, предоставляемых ими для назначения и выплаты трудовой пенсии.

При указанных обстоятельствах, суд считает возможным включить истцу в специальный стаж следующие периоды ее работы:

ДД.ММ.ГГГГ. воспитателя в <данные изъяты>»,

- с ДД.ММ.ГГГГ в должности воспитателя в <данные изъяты>»,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности воспитателя в <данные изъяты>

- с ДД.ММ.ГГГГ. в должности воспитателя в <данные изъяты>

поскольку внесение сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица не зависит от истца, некомпетентность сотрудников образовательных учреждений, которые при внесении сведений в индивидуальный лицевой счет истца не указали верную норму выработанного рабочего времени в спорные периоды, не может служить основанием для отказа во включении указанных периодов в специальный стаж работы истца.

В соответствии со ст. 11 Конвенции Международной организации Труда от 24.06.1974 № 140 "Об оплачиваемых учебных отпусках" период оплачиваемого учебного отпуска приравнивается к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других вытекающих из трудовых отношений прав, как это предусмотрено национальным законодательством, коллективными договорами арбитражными решениями или любым другим образом, соответствующим национальной практике.

На основании ст. 196 ТК РФ в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

В соответствии со ст. 187 ТК РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от производства за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Согласно п.1 ст. 10 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 этого же Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Из представленных суду копий приказов следует, что ФИО1 в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в период работы в качестве воспитателя в детском саду находилась на курсах повышения квалификации.

Суд считает возможным включить ФИО1 в льготный стаж периоды нахождения на курсах повышения квалификации, поскольку повышение квалификации является необходимым условием выполнения педагогической работы, в указанные периоды она осуществляла деятельность, дающую право на досрочную пенсию по старости, в указанные периоды истцу выплачивалась заработная плата и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, включение периодов нахождения истца в учебных отпусках и на курсах повышения квалификации в стаж, дающий право на досрочную пенсию по старости соответствует положениям как трудового, так и пенсионного законодательства.

Таким образом, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ стаж, дающий ФИО1 право на досрочную пенсию по старости составил 25 лет 1 день. Ее право на обращение за назначением страховой пенсии по старости возникло соответственно с ДД.ММ.ГГГГ Следовательно на момент обращения ФИО1 за назначением досрочной пенсии по старости, т.е. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ее стаж, дающий право на досрочную пенсию по старости составил 25 лет 1 день и возникло право назначения досрочной страховой пенсии по старости.

С учетом изложенного, суд признает заявленные исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Обязать Государственное учреждение – ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.о. Похвистнево Самарской области (межрайонное) назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности с ДД.ММ.ГГГГ, включив ей в стаж, дающий право на досрочную пенсию периоды ее работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ. в качестве воспитателя в детском саду завода «Электрощит», в т.ч. период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ее нахождения в отпуске по уходу за ребенком.

- с ДД.ММ.ГГГГ. в качестве воспитателя в детском саду совхоза «<данные изъяты>

- с 01.11.1992г. по 30.06.1995г. в качестве воспитателя в детском саду <данные изъяты>

- с ДД.ММ.ГГГГ в качестве воспитателя в <данные изъяты>

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве воспитателя в <данные изъяты>

ДД.ММ.ГГГГ. в качестве воспитателя в <данные изъяты>.

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ нахождения на курсах повышения квалификации в период работы в качестве воспитателя в <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Похвистневский районный суд в месячный срок.

Мотивированное решение изготовлено 07.04.21 г.

Судья С.Л.Федосеева