Гражданский кодекс часть 1

12.11.2015 года ею было подано в ПФ РФ в ... заявление о назначении досрочной пенсии по старости. В удовлетворении данного заявления было отказано, в связи с отсутствием стажа, необходимой продолжительности 25 лет.

Не согласившись с отказом, она обжаловала его в Ворошиловский районный суд .... Судебным решением от ... в удовлетворении иска было отказано. При этом с мотивировочной части данного решения было указано, что суд соглашается с правильностью данных вывод комиссии, поскольку согласно сведениям о стаже работы, представленным УПФР в ... работодателем истца, в указанный период ... не выполнена норма рабочего времени, установленная на ставку заработной платы, указано 0,94ставки.

О данном обстоятельстве ей не было известно, так как ответчик данное обстоятельство с ней не согласовывал и об уменьшении ставки не уведомлял.

В связи с возникшей неопределенностью, ею была инициирована подача адвокатского запроса для выяснения сведений. Согласно ответу работодателя № от ... за период с ... ода по ... согласно тарификационным спискам, педагогическая нагрузка .... не уменьшалась.

Исходя из изложенного работодатель, не уменьшая педагогической нагрузки за период с ... по ... уменьшил ставку, фактически не производил отчислений в ПФ РФ, что повлекло невключение данного периода в трудовой стаж для получения пенсии, что причинило нравственные страдания.

На основании изложенного просила признать незаконным не уведомление об уменьшении ставки учителя технологии при неизменности объема педагогической нагрузки в период с ... по ...; взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 40 000руб.

... и ее представитель ..., в судебное заседание явились, исковые требования поддержали, просили удовлетворить.

Представитель МБОУ «Школа №» - ... в судебное заседание явилась, просил в иске отказать.

Суд, выслушав ... и ее представителя ... представителя МБОУ «Школа №» - ... исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

Согласно приложению к Постановлению Правительства РФ от ... N 191 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников", действовавшему в спорный период, продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю.

Продолжительность рабочего времени педагогических работников включает преподавательскую (учебную) работу, воспитательную, а также другую педагогическую работу, предусмотренную должностными обязанностями и режимом рабочего времени, утвержденными в установленном порядке.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Согласно п.64 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ... N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" в соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 Кодекса суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда.

Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В судебном заседании установлено, что .... состоит в трудовых отношениях с МБОУ «Школа №» с ..., что подтверждается трудовым договором № от ... в должности учителя технологии.

Согласно дополнительным соглашениям за период работы ... с ... по ...№ и № от ... и Тарификационному списку ... в 2010-2011 учебном году исполняла обязанности учителя технологии, учителя ИЗО, педагога дополнительного образования, старшей вожатой, что составляло 0,94 ставки.

Данная педагогическая нагрузка была доведена до ..., и она была с ней согласна, что подтверждается ее подписью в тарификационном списке.

При этом уменьшения педагогической нагрузки в период с ... по ... работодателем не производилось.

Отчисления в Пенсионный фонд произведены в полном объеме, что подтверждается актом выездной проверки ГУ УПФР в ... от ...№ и актом № от ... по результатам документальной проверки достоверности представленных страхователями сведений в пенсионный фонд РФ индивидуальных сведений на застрахованных лиц в части стажа на соответствующих видах работ, дающего право на досрочное пенсионное обеспечение.

При таких обстоятельствах, принимая во внимание, что ... знала о своей педагогической нагрузке, в том числе, что она работает с 2010-2011 учебном году не на полную ставку учителя технологии, какого-либо уменьшения педагогической нагрузки в спорный период работодателем не производилось, требования истца о признании незаконным не доведение до нее работодателем информации об уменьшении ставки учителя технологии подлежат отклонению.

Доводы истца о том, что работодателем она не была поставлена в известность о том, что данный период работы не подлежит включению в педагогический стаж, что причино ей моральные страдания, подлежат отклонению, поскольку обязанности работодателя извещать работников об указанном обстоятельстве законом не предусмотрена.

Поскольку факт нарушения МБОУ «Школа 101» трудовых прав истца в судебном заседании не нашел своего подтверждения, оснований для взыскания компенсации морального вреда в пользу ... также не имеется.

Руководствуясь ст.ст.167, 194-198 ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ... к МБОУ «Школа №» о защите трудовых прав - отказать.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Ворошиловский районный суд г.Ростова-на-Дону в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья:

Мотивированное решение изготовлено 03.08.2018 года.