Гражданский кодекс часть 1

Химкинский городской суд Московской области в составе судьи Дубровина Д.Е., при секретаре Коноваловой Н.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2737/11 по иску ФИО1 к ООО «ОХТ + Консалтинг» о взыскании пособия по беременности и родам, единовременного пособия, пособия по уходу за ребенком до полутора лет, процентов за задержку в выплате денежных средств, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истица обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании пособия по беременности и родам, единовременного пособия, пособия по уходу за ребенком до полутора лет, процентов за задержку в выплате денежных средств, компенсации морального вреда, указывая, что с ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «ОХТ + Консалтинг» в должности менеджера . В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась в отпуске по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов, также ей была предоставлена справка на получение единовременного пособия при рождении ребенка, однако ответчиком указанные выплаты произведены не были.

С учетом указанных обстоятельств истица просила взыскать в ее пользу пособие по беременности и родам в размере ., единовременное пособие , пособие по уходу за ребенком до полутора лет ., проценты за задержку в выплате денежных средств за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере ., а также компенсацию морального вреда в размере .

Истица в судебное заседание явилась, требования поддержала.

Представитель ответчика в судебное заседание явился, иск не признал.

Суд, выслушав участников процесса, допросив свидетеля, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1, ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Согласно ч. 1, ст. 11 ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

Судом установлено, что истица с 01.09.2007г. работала в ООО «ОХТ + Консалтинг» в должности менеджера по логистике. В период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. находилась в отпуске по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов, также ей была предоставлена справка на получение единовременного пособия при рождении ребенка.

Согласно справки КБ «» ФИО1 в ДД.ММ.ГГГГ по больничному листу в связи с беременностью и родам ДД.ММ.ГГГГ начислено пособие в сумме . за счет средств соцстраха. Сумма пособия включена в платежную ведомость 15 от ДД.ММ.ГГГГ период оплаты ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГг. В Банке «» (ООО) по чеку № от ДД.ММ.ГГГГ через ФИО получено денег ., в т.ч. по символу 40 на зарплату . Выплата денег по платежной ведомости 15 согласно р/о 54 от ДД.ММ.ГГГГ производилась на зарплату ДД.ММ.ГГГГ г. и пособие ФИО1, выплату провела кассир ФИО., подписавшая ведомость, ведомость проверена бухгалтером ФИО. ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ в банке по чеку № получена сумма ., через ФИО, в т.ч. . на зарплату (символ 40), . на командировочные расходы (символ 42). Деньги оприходованы по кассе в полном объеме, своевременно. Р/о 75 от ДД.ММ.ГГГГ по кассе проведена выплата зарплаты сотрудникам по платежной ведомости 24 от ДД.ММ.ГГГГ - период оплаты ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГг.. в т.ч. ФИО1 по ведомости выплачено начисленное единовременное пособие на рождение ребенка . кассиром ФИО Ведомость проверена бухгалтером ФИО

По делу была допрошена ФИО которая показала, что в компании ответчика работала с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ, с истицей находится в рабочих отношениях, ДД.ММ.ГГГГ истица пришла в офис и просила рассчитать её при увольнении, к ней подошла ФИО и попросила произвести расчет, что она и сделала, официальная зарплата у истца ., а долг у организации составлял около , указанная денежная сумма показалась ФИО слишком великой, и истица не стала подписывать заявление об увольнении по собственному желанию, к ней ФИО подошла ФИО и сказала позвонить истице, и сказать, что часть денежных средств она готова ей выплатить, но ФИО1 отказалась возвращаться в офис. Трудовая книжка была передана истица ранее, с разрешения ФИО, ДД.ММ.ГГГГ истица не приступала к работе, так как на её место был уже приглашен другой человек, все в офисе включая начальство, знали, что у истца родился ребенок, при рождении её ребенка, истица работала по согласованию с ФИО на дому ей не известно, оплачивалась или нет, её работа на дому, истица не предоставляла заявления на получение пособия до ДД.ММ.ГГГГ и заявление она передала ей ДД.ММ.ГГГГ, руководитель знал, что было написано такое заявление, справку из органа ЗАГС после рождения её ребенка, она привозила сама и передала справку в офисе и эта справка осталась в бухгалтерии, отметку она не поставила, а также ей ФИО предложила после отъезда истца 07 или ДД.ММ.ГГГГ провести суммы выплаты по пособию задним числом. В «» в ДД.ММ.ГГГГ она ФИО снимала сумму в размере , на истицу и передала ФИО, а она сказала, что она и так получает нормально, она ФИО провела эти денежные средства, и расписалась в ведомости за истицу, так как у них была налоговая проверка, а заработанная плата истице платилась блицпереводами, на карточку.

Суд принимает во внимание показания указанного свидетеля, поскольку они последовательны, непротиворечивы, подтверждаются материалами дела, в частности справкой КБ «Еврокредит» и ведомостями о получении пособий причитающихся истице в которых свидетельница расписалась о получении причитающихся истице пособий и показания указанного свидетеля ответчиком никак не опровергнуты.

Согласно материалов дела пособие по беременности и родам составляет ., единовременное пособие составляет .

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что исковые требования в этой части являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Довод ответчика о том, что денежные средства причитающиеся истице были получены ФИО и не были переданы для выплаты истице, в связи с чем он не может отвечать за ее действия и в настоящее время решается вопрос о возбуждении уголовного дела в отношении ФИО по факту присвоения денежных средств, не может быть принят судом во внимание, поскольку обязанность по выплате указанных пособий лежало на работодателе и присвоение денежных средств принадлежащих истице ФИО не может служить основанием для освобождения ответчика от выплаты указанных пособий.

Довод ответчика о том, что истице в добровольном порядке несколько раз в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком в добровольном порядке перечислялись денежные средства в качестве материальной помощи, не может быть принят судом во внимание, поскольку указанные денежные средства перечислялись ответчиком добровольно и не могут быть зачтены в счет причитающихся истце пособий установленных ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку ответчиком за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. не было выплачено пособие по беременности и родам в размере ., то в пользу истицы подлежат взысканию проценты задержку в выплате денежных средств за указанный период в размере

Поскольку ответчиком за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не было выплачено единовременное пособие . то в пользу истицы подлежат взысканию проценты задержку в выплате денежных средств за указанный период в размере

Итого общий размер процентов составил , который подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Как следует из материалов дела, размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет причитающегося истице за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. составляет ., доказательств выплаты истице указанного пособия ответчиком суду не представлено, в связи с чем указанное пособие подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку ответчик не произвел выплату причитающихся истцу пособий, что привело к нарушению трудовых прав истца, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере .

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В связи с чем суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в доход государства госпошлину в размере 3.966 руб. 21 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «ОХТ + Консалтинг» в пользу ФИО1 пособие по беременности и родам ., единовременное пособие ., проценты за задержку в выплате денежных средств ., пособие по уходу за ребенком до полутора лет в размере ., компенсацию морального вреда ., а всего взыскать .

Взыскать с ООО «ОХТ + Консалтинг» госпошлину в доход государства в размере .

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд в течение 10 дней.

Федеральный судья: