Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сотниковой <данные изъяты> к ОАО «Единый расчетно-кассовый центр города Курска» в лице конкурсного управляющего Токарь <данные изъяты>, Комитету по управлению муниципальным имуществом города Курска о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Сотникова Н.А. обратилась в Ленинский районный суд г. Курска с иском к ОАО «Единый расчетно-кассовый центр города Курска» в лице конкурсного управляющего Токарь И.В., Комитету по управлению муниципальным имуществом города Курска о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.

В обоснование заявленного иска указала о том, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в ОАО «Единый расчетно-кассовый центр города Курска» в должности ведущего экономиста, ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с п. 2 ст. 81 ТК РФ она была уволена с занимаемой должности по сокращению численности штата. В нарушение требований действующего трудового законодательства в день увольнения расчет с ней не был произведен, не произведен он и на момент обращения в суд. Согласно выданным ответчиком справкам задолженность по заработной плате ответчика перед истцом составила 69762,05 руб., в том числе: заработная плата за декабрь 2015 года в размере 19026,45 руб., компенсация отпуска при увольнении в размере 7868,59 руб., заработная плата за январь 2016 года в размере 6983,5 руб., выходное пособие (выплата среднего заработка на период трудоустройства) за два месяца в размере 18401,8 руб. + 17481,71 руб.. В связи с изложенными обстоятельствами, в соответствии со ст. ст. 140, 236, 237 ТК РФ, ст. 151 ГК РФ просит взыскать с ответчиков указанную задолженность, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 2227,43 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб. за нарушение прав работника.

В ходе судебного разбирательства Сотникова Н.А. в соответствии с ч. 1 ст. 39 ГПК РФ уточнила ранее заявленный иск (заявление от ДД.ММ.ГГГГ), дополнила ранее заявленные требования требованием о взыскании выходного пособия (выплаты среднего заработка на период трудоустройства) за третий месяц в размере 18401,8 руб. в соответствии со справкой, выданной представителем работодателя, а также увеличила требования в части денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в связи с увеличением период просрочки до ДД.ММ.ГГГГ в размере 3591,53 руб..

В судебном заседании истец Сотникова Н.а. поддержала заявленный иск, настаивала на его полном удовлетворении с учетом уточнения.

Представитель соответчика Комитета по управлению муниципальным имуществом г. Курска Солодилова Л.В. заявленный иск не признала, мотивируя тем, что требования к представляемому ею Комитету заявлены как к ненадлежащему ответчику, поскольку в соответствии с нормами действующего законодательства учредитель не отвечает по долгам юридического лица перед его кредиторами.

Представитель соответчика ОАО «Единый расчетно-кассовый центр города Курска» в лице конкурсного управляющего Токарь И.В. в судебное заседание не явился, о дне слушании дела извещен надлежащим образом. Причина неявки суду не известна. В связи с изложенным, учитывая мнение истца, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося представителя ответчика в соответствии с ч. 3 ст. 167 ГПК РФ по имеющимся материалам.

Выслушав объяснения явившихся лиц, исследовав материалы дела в их совокупности, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец Сотникова Н.А. состояла с ответчиком ОАО «Единый расчетно-кассовый центр города Курска» в трудовых правоотношениях, выполняя работу по должности ведущего экономиста. В соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ истец была уволена по сокращению численности штата по истечении срока уведомления о сокращении (п. 2 ст. 81 ТК РФ).

В соответствии с ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Кроме того, в соответствии с ч. 1 и 2 ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Судом установлено, что при увольнении Сотниковой Н.А. не был произведен окончательный расчет в соответствии с положениями ст. 140 ТК РФ, указанное обстоятельство нашло свое подтверждение при исследовании судом расчетных листков и справок о задолженности, выданных конкурсным управляющим ОАО «Единый расчетно-кассовый центр города Курска» Токарь И.В. от ДД.ММ.ГГГГ б/н, от ДД.ММ.ГГГГ б/н и от ДД.ММ.ГГГГ б/н. Из справки о задолженности от ДД.ММ.ГГГГ усматривается, что по состоянию на дату выдачи справки перед Сотниковой Н.А. имеется задолженность в размере 88163,85 руб., в том числе: заработная плата в размере 26009,95 руб., компенсация отпуска при увольнении в размере 7868,59 руб., выходное пособие за 1 месяц 18401,8 руб., выходное пособие за 2 месяц в размере 17481,71 руб., выходное пособие за 3 месяц в размере 18401,8 руб..

Учитывая изложенные обстоятельства, суд находит требования истца в указанной части к ОАО «Единый расчетно-кассовый центр города Курска» обоснованными и подлежащими удовлетворению. Ответчик каких-либо обоснованных возражений относительно заявленных требований не представил.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Поскольку судом установлено, что заработная плата Сотниковой Н.А. и остальные выплаты, приравниваемые к заработной плате, за спорный период работодателем не были выплачены вплоть до разрешения настоящего спора, то обоснованным является требование истца о взыскании процентов. Расчет размера процентов за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проверен судом и признается арифметически правильным, ответчиком обоснованность определения указанного размера процентов под сомнение не ставилась. С учетом изложенного, с ОАО «Единый расчетно-кассовый центр города Курска» в пользу истца подлежат взысканию проценты в размере 3591 руб. 53 коп..

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку судом установлен факт нарушения со стороны ответчика – работодателя прав истца как работника, связанных с выплатой заработной платы, то обоснованным является требование Сотниковой Н.А. о взыскании компенсации морального вреда.

Учитывая положения ст. ст. 151, 1100 ГК РФ, принимая во внимание требования разумности и справедливости, продолжительность нарушения субъективного права истца, суд считает подлежащим взысканию с ответчика в пользу Сотниковой Н.А. компенсацию морального вреда в размере 5000 руб..

В то же время суд полагает необоснованным предъявление требований о взыскании задолженности по окончательному расчету при увольнении, выходному пособию к Комитету по управлению муниципальным имуществом г. Курска, поскольку действующим законодательством, регулирующим спорные правоотношения, не предусмотрена ответственность учредителя юридического лица, созданного в форме акционерного общества, по обязательствам юридического лица перед его кредиторами, к числу которых в данном случае относится истец.

В силу положений ст. 56 ГК РФ (п. 1 и 2) юридическое лицо отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Учредитель (участник) юридического лица или собственник его имущества не отвечает по обязательствам юридического лица, а юридическое лицо не отвечает по обязательствам учредителя (участника) или собственника, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или другим законом.

При таких обстоятельствах в иске к Комитету по управлению муниципальным имуществом г. Курска истцу Сотниковой Н.А. следует отказать.

Кроме того, в силу с ч. 1 ст. 103 ГК РФ суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход бюджета муниципального образования «город Курск» судебные расходы, связанные с оплатой государственной пошлины, от которой освобожден истец в силу закона - подп. 1 п. 1 ст. 333.36 Налогового Кодекса Российской Федерации, по каждому из удовлетворенных требований истца как материального, так и нематериального характера в общем размере 3144 руб. 92 коп.

В соответствии с положениями ст. 211 ГПК РФ в части взыскания задолженности по заработной плате (окончательному расчету и выходному пособию) решение подлежит обращению к немедленному исполнению.

Руководствуясь ст. 194, 198, 199 ГПК РФ, суд

решил:

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО «Единый расчетно-кассовый центр города Курска» в пользу Сотниковой <данные изъяты> задолженность по заработной плате в размере 26009 рублей 95 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 7868 рублей 59 копеек, выходное пособие в размере 54285 рублей 31 копейку, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 3591 рубль 53 копейки, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, а также в доход бюджета муниципального образования «город Курск» государственную пошлину, от уплаты которой освобожден истец в силу закона, в размере 3144 (три тысячи сто сорок четыре) рубля 92 (девяносто две) копейки.

В остальной части иска Сотниковой <данные изъяты> отказать.

Обратить к немедленному исполнению решение в части взыскания задолженности по заработной плате.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Курский областной суд в течение месяца через Ленинский районный суд г. Курска.

Судья А.А. Великих