Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2756/2015 по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Розторг» о взыскании выходного пособия, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку выплат и возмещении морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к ответчику Обществу с ограниченной ответственностью «Розторг» о взыскании выходного пособия, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку выплат и возмещении морального вреда.

Свои исковые требования мотивирует тем, что .. .. ....г. она была принята на работу в ООО «Розторг» в качестве продавца-кассира в Обособленное подразделение Новокузнецк-2 (работала в магазине «.......» в ....... по адресу: ул.....г.....). .. .. ....г. она была уволена в связи с ликвидацией организации (п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ). При увольнении выходное пособие выплачено ей не было. Задолженность составляет 17 241 рубль 90 копеек. Однако при увольнении денежная компенсация за неиспользованный отпуск выплачена ей не была. Задолженность составляет 4 188 рубля 06 копеек. По состоянию на день ее обращения в суд с исковым заявлением ответчик обязан выплатить в ее пользу денежную компенсацию за задержку выплат за период с .. .. ....г. по .. .. ....г. в размере 229 рублей 84 копейки. Считает, что действиями ответчика ей причинен моральный вред, который она оценивает в 50 000 рублей.

Просит взыскать с ООО «Розторг» в ее пользу задолженность по выплате выходного пособия в размере 17 241 рубль 90 копеек, по выплате денежной компенсации за неиспользованный отпуск в размере 4 188 рублей 06 копеек, денежную компенсацию за каждый день задержки выплат, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день вынесения решения суда, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей, расходы за составление искового заявления в размере 3 000 рублей.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме. Дала объяснения, аналогичные доводам искового заявления. Просила взыскать с ООО «Розторг» в ее пользу задолженность по выплате выходного пособия в размере 17 241 рубль 90 копеек, по выплате денежной компенсации за неиспользованный отпуск в размере 4 188 рублей 06 копеек, денежную компенсацию за каждый день задержки выплат, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день вынесения решения суда, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей, расходы за составление искового заявления в размере 3 000 рублей.

Представитель ответчика ООО «Розторг» в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела, извещен надлежащим образом (л.д.24), причину неявки не сообщил, возражений по делу не представил.

При таких обстоятельствах суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства, в соответствии со статьей 233 ГПК РФ.

Суд, изучив письменные материалы дела, приходить к следующему.

В соответствии с п.1 ст.81 ТК РФ, трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Согласно ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст.178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В соответствии со ст.127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В соответствии со ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно справочнику «Коды доходов», утвержденному Приказу ФНС России от 17.11.2010 № ММВ-7-3/611@ (ред. от 14.11.2013) «Об утверждении форма сведений о доходах физических лиц и рекомендаций по ее заполнению, формата сведений о доходах физических лиц в электронном виде, справочников» (Зарегистрировано в Минюсте России 24.12.2010 № 19368), код дохода 2000 - вознаграждение, получаемое налогоплательщиком за выполнение трудовых или иных обязанностей; денежное содержание и иные налогооблагаемые выплаты военнослужащим и приравненным к ним категориям физических лиц (кроме выплат по договорам гражданско-правового характера); код дохода 2012 - суммы отпускных выплат, код дохода 2300 - пособия по временной нетрудоспособности

Судом установлено, что ФИО1 была принята на работу в Общество с ограниченной ответственностью «Розторг» .. .. ....г. в качестве продавца-кассира в Обособленое подразделение Новокузнецк-2 (работала в магазине «.......» в ....... по адресу: ул.....г.....), о чем между сторонами заключен трудовой договор №... (л.д.18-19).

.. .. ....г. уволена в связи с ликвидацией организации, п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ (приказ №...-лс от .. .. ....г.) (л.д.7).

Согласно справки о доходах физического лица за ....... от .. .. ....г. (л.д.8), ФИО1 в ....... были выплачены следующие выплаты: ....... -17 241 рубль 90 копеек - вознаграждение, получаемое налогоплательщиком за выполнение трудовых обязанностей (код дохода 2000); ....... 458 рублей 91 копейка - пособие по временной нетрудоспособности (код дохода 2300); ....... 17 241 рубль 90 копеек - вознаграждение, получаемое налогоплательщиком за выполнение трудовых обязанностей (код дохода 2000); ....... 4 822 рубля 91 копейка - вознаграждение, получаемое налогоплательщиком за выполнение трудовых обязанностей (код дохода 2000), и 16 584 рубля 12 копеек - суммы отпускных выплат (код дохода 2012), ....... 4 188 рубля 06 копеек - суммы отпускных выплат (код дохода 2012).

Из представленной справки о доходах физического лица за ....... от .. .. ....г. (л.д.8), следует, что ФИО1 при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации в ....... ответчиком было выплачено 4 188 рубля 06 копеек - суммы отпускных выплат (код дохода 2012), и не было выплачено выходное пособие в размере среднемесячного заработка, предусмотренное ч.1 ст.178 ТК РФ.

Среднемесячный заработок ФИО1 составляет 17 241 рубль 90 копеек, что следует из справки о доходах физического лица за ....... от .. .. ....г. (л.д.8).

Поскольку в соответствии с требованиями норм трудового законодательства, выходное пособие, подлежит выплате работодателем, суд удовлетворяет исковые требования ФИО1 о взыскании с ответчика задолженности по выплате выходного пособия в размере 17 241 рубль 90 копеек.

В удовлетворении исковых требований ФИО1 о взыскании с ответчика денежной компенсации за неиспользованный отпуск в размере 4 188 рублей 06 копеек суд отказывает, поскольку из справки о доходах физического лица за ....... от .. .. ....г. (л.д.8), следует, что ФИО1 в ....... ответчиком выплачено 4 188 рубля 06 копеек - суммы отпускных выплат (код дохода 2012).

Поскольку ответчиком в нарушение установленного срока не произведена причитающаяся работнику выплата выходного пособия в размере среднемесячного заработка, который составляет 17 241 рубль 90 копеек, с ответчика подлежат взысканию денежная компенсация, в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации от невыплаченной в срок выплаты выходного пособия в размере 17 241 рубль 90 копеек, за каждый день задержки, начиная со следующего дня установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Выходное пособие должно быть выплачено истцу .. .. ....г., соответственно денежная компенсация за задержку выплаты выходного пособия за период с .. .. ....г. по .. .. ....г. составляет 403 рубля 03 копейки, из расчета: 17 241 рубль 90 копеек х (8,25% : 300) х 85 дней.

Суд взыскивает с ответчика в пользу истца денежную компенсацию за задержку выплаты выходного пособия за период с .. .. ....г. по .. .. ....г. в размере 403 рубля 03 копейки.

Поскольку установлен факт нарушения трудовых прав ФИО1 исковые требования ФИО1 о взыскании с ответчика компенсации морального вреда подлежат удовлетворению. Однако, при определении размера компенсации морального вреда суд учитывает, объем и характер причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, а также с учетом требований разумности и справедливости суд взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Истец ФИО1 понесла судебные расходы: за составление искового заявления в размере 3 000 рублей, данные расходы подтверждены документально (л.д.13).

Суд на основании ст. 94 ГПК РФ взыскивает с ответчика в пользу истца судебные расходы за составление искового заявления в размере 3 000 рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В связи с тем, что истец в соответствии с п. 3 ст. 17 НК РФ и п. п. 2, 3 ст. 333.36 НК РФ был освобожден от уплаты государственной пошлины, суд взыскивает с ответчика государственную пошлину в размере 1 005 рублей 80 копеек в доход местного бюджета.

Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Розторг», ИНН <***>, в пользу ФИО1, .. .. ....г. года рождения, задолженность по выплате выходного пособия в размере 17 241 (семнадцать тысяч двести сорок один) рубль 90 копеек, денежную компенсацию за задержку выплаты выходного пособия за период с .. .. ....г. по .. .. ....г. в размере 403 (четыреста три) рубля 03 копейки, компенсацию морального вреда в размере 5 000 (пять тысяч) рублей, расходы за составление искового заявления в размере 3 000 (три тысячи) рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Розторг», ИНН <***>, в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1 005 (одна тысяча пять) рублей 80 копеек.

Копию решения направить ответчику, разъяснив право на подачу заявления о пересмотре заочного решения, с приложением доказательств, подтверждающих основание и уважительность причины неявки в суд, с указанием обстоятельств и доказательств, которые могут повлиять на решение суда, в Орджоникидзевский районный суд г.Новокузнецка в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Кроме того, решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: О.Ю.Девятиярова

Мотивированное решение изготовлено .. .. ....г..

Судья: О.Ю.Девятиярова