Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Солнцевский угольный разрез» о взыскании компенсации за работу в сверхурочное время и морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Солнцевский угольный разрез» о взысканиикомпенсации за сверхурочную работу в сумме 159 964 руб. 88 коп., расходов за услуги ЖКХ и интернет в сумме 29 985 руб. 70 коп. и компенсацию морального вреда в сумме 200 000 рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 пояснил, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ООО «Солнцевский угольный разрез». Работа осуществлялась на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ в службе охраны и безопасности предприятия на должности заместителя директора по безопасности, которая являлась основным местом работы. Данным трудовым договором был установлен ненормированный рабочий день при 40 часовой рабочей неделе с началом работы согласно Правилам внутреннего трудового распорядка, а так же предусмотрены компенсационные расходы, связанные с проживанием за услуги ЖКХ, электроэнергию, интернет сроком на один год с 31.08 2016 по 31.08 2017.Однако компенсационные расходы возмещались нерегулярно и за счёт собственных денежных средств были оплачены расходы по услугам ЖКХ и интернет в размере 29 985 руб. 70 коп.

Приказом директора ООО «Солнцевский угольный разрез» № от ДД.ММ.ГГГГ на предприятии с ДД.ММ.ГГГГ было введено ежедневное проведение селекторных совещаний в рабочие дни в 9-00 часов утра и в 19-15 часов вечера, его участие в которых являлось обязательным, что привело к превышению продолжительности рабочего времени установленного трудовым договором при 40 часовой рабочей неделе ежедневно не менее чем на 2 часа. Суммированный учет сверхурочной работы за указанный период составил 244 часа. Он обращался в Государственную инспекцию труда в <адрес> для урегулирования данного вопроса, однако ООО «Солнцевский угольный разрез» необходимые для проверки документы в инспекцию труда не предоставил и ему рекомендовано за защитой права обратиться в суд. Поскольку работодателем нарушены его трудовые права, полагает, что он вправе требовать компенсацию морального вреда.

Просит взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Солнцевский угольный разрез» в мою пользу компенсацию за сверхурочную работу в сумме 159 964 руб. 88 коп., компенсационные расходы за услуги ЖКХ и интернет в сумме 29 985 руб. 70 коп. и компенсацию морального вреда в сумме 200 000 рублей.

Представитель истца адвокат ФИО3 требования своего доверителя поддержала, полагает их обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объёме.

Представитель ответчика ООО «Солнцевский угольный разрез» по доверенности ФИО6, будучи надлежащим образом уведомлённой о дате и времени судебного заседания, направила в суд письменный отзыв на исковое заявление, в котором указала, что не согласна с заявленными требованиями в полном объёме, поскольку трудовые отношения истца с ООО «Солнцевский угольный разрез» осуществлялись на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, с условиями которого он был ознакомлен. Работодатель определил истцу в качестве особенности режима рабочего времени ненормированный рабочий день, с учётом занимаемой им должности-заместителя исполнительного директора по безопасности (впоследствии заместителя директора по безопасности), т.е. руководящей должности. Несогласия с условиями трудового договора со стороны истца не выражалось. В качестве компенсации работникам с ненормированным рабочим днем предусмотрен дополнительный оплачиваемый отпуск не менее трёх календарных дней. Полагает, что истец юридически неверно подменяет понятия ненормированности рабочего дня со сверхурочной работой.

Представитель ответчика отрицает факты привлечения истца к сверхурочной работе, в связи с чем полагает, что оснований для удовлетворения исковых требований не имеется. Приведённые истцом в исковом заявлении расчёты ответчик находит некорректными, поскольку истец за основу подсчёта часов сверхурочной работы берёт время проведения вечерних селекторов в 19.15, что не имеет документального подтверждения и не соответствует действительности, поскольку селекторные совещания в обозначенное время ежедневно не проводились и истец, как правило, на таких совещаниях не присутствовал.

Также представитель ответчика полагает, что требования истца о компенсационных расходах за услуги ЖКХ не подлежат удовлетворению, поскольку в силу заключённого между ООО «Солнцевский угольный разрез» и арендодателем ФИО4 договора аренды в сумму арендной платы включались, в том числе и расходы за коммунальные услуги, которые напрямую оплачивались арендодателю ФИО4 Истец никаких документов в бухгалтерию предприятия о компенсации расходов за услуги интернет связи не предоставлял. Представитель ответчика считает, что оснований для компенсации истцу морального вреда также не имеется, поскольку с его стороны действий, посягающих на личные неимущественные права истца, совершено не было. Указывает на то обстоятельство, что по заявлению истца Государственной инспекцией труда в <адрес> проводилась внеплановая проверка предприятия, в ходе которой составлен акт, в котором не обозначено нарушений, связанных с неправильным исчислением заработной платы и иных выплат истцу.

Установив фактические обстоятельства дела, выслушав доводы истицы, ответчика исследовав и оценив представленные в дело письменные доказательства, с учетом норм материального и процессуального права, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что истец состоял в трудовых отношениях с ООО «Солнцевский угольный разрез» в период с 31.08 2016 по ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя директора по безопасности, что подтверждается трудовым договором № от 31.08 2016.

Пунктами 6, 6.1 трудового договора в качестве особенности режима рабочего времени установлен ненормированный рабочий день при 40 часовой рабочей неделе с началом работы согласно Правилам внутреннего трудового распорядка.

Согласно п.8.3 трудового договора в качестве компенсации расходов, связанных с проживанием, работнику предоставляется жилое помещение и компенсируются расходы за его найм (услуги ЖКХ, электроэнергии, интернет сроком на один год с 31.08 2016 по 31.08 2017.

Приказом директора ООО «Солнцевский угольный разрез» № от ДД.ММ.ГГГГ на предприятии с ДД.ММ.ГГГГ введено ежедневно в рабочие дни проводить селекторные совещания в 9-00 часов утра и в 19-15 часов вечера, в совещаниях предусмотрено участие, в том числе, заместителя директора по безопасности (л.д. 12-13).

Из протоколов ежедневного селекторного совещания ООО «СУР» усматривается присутствие на них заместителя директора по безопасности ФИО1 (л.д. 14).

Согласно ч.1 ст. 99 ТК РФ сверхурочной работой при суммированном учете рабочего времени является работа, выполняемая работником по инициативе работодателя сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Согласно п.6.2 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Солнцевский угольный разрез» нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

В силу статей 152 - 154 ТК РФ работа в ночное время, в выходные и праздничные дни, а также работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени должна компенсироваться повышенной оплатой.

Статья 152 ТК РФ устанавливает единый порядок оплаты часов сверхурочной работы. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.

Таким образом, при суммированном учете рабочего времени, исходя из определения сверхурочной работы, подсчет часов переработки ведется после окончания учетного периода. В этом случае работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, а за все остальные часы - не менее чем в двойном размере.

Из представленных истцом суду табелей учёта рабочего времени усматривается, что за период с декабря 2016 года по август 2017 года суммированный учет сверхурочной работы составил 244 часа.

Порядок оплаты часов сверхурочной работы разъяснен письмом Министерства здравоохранения РФ от ДД.ММ.ГГГГ№, следуя которому компенсация за сверхурочную работу в количестве 244 часа составляет: 54 000:(1 973:12)=328,47 рубля (тарифная ставка), (328,47х1,5х2)+(328,47х2х242)=159 964,88 рубля.

Из представленных суду чеков по операциям Сбербанк онлайн усматривается, что истцом, указанным в реквизитах как плательщик за период с декабря 2016 года по август 2017 года произведены перечисленияпоуслугам ЖКХ и интернет-связи в размере 29 985 руб. 70 коп.

Согласно разъяснению, содержащемуся в пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии со статьей 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что размер заявленного морального вреда подлежит снижению и считает возможным взыскать моральный вред в сумме 20000 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Солнцевский угольный разрез» удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Солнцевский угольный разрез» ИНН <***> ОГРН <***> в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, компенсацию за сверхурочную работу в сумме 159 964 руб. 88 коп., компенсационные расходы за услуги ЖКХ и интернет в сумме 29 985 руб. 70 коп. и компенсацию морального вреда в сумме 20 000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд в апелляционном порядке путем подачи жалобы в Красноармейский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий Никитина С. В.