Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Невельского межрайонного прокурора в интересах ФИО1 к индивидуальному предпринимателю ФИО2 об обязании приобрести комплект средств индивидуальной защиты,

УСТАНОВИЛ:

Заместитель Невельского межрайонного прокурора обратился в суд в интересах ФИО1, ФИО3, ФИО4 с иском к ИП ФИО2, в котором, с учётом уточнения, просил обязать индивидуального предпринимателя ФИО2 приобрести три комплекта средств индивидуальной защиты (СИЗ) для ФИО1, М.В.И., ФИО7, обслуживающих участки дворовых территорий. С учетом уточненных требований прокурора и отказа от иска М.В.И. и ФИО7, ДД.ММ.ГГГГ Невельским районным судом вынесено определение о прекращении производства по делу в связи с отказом истцов от иска в части требований в отношении М.В.И. и ФИО7

Уточненные требования мотивированы тем, что в ходе проведённой прокуратурой проверки соблюдения ИП ФИО2 требований трудового законодательства установлено, что сотрудник, работающий у индивидуального предпринимателя ФИО2, ФИО1, обратившийся с заявлением в межрайонную прокуратуру, осуществляет деятельность, связанную с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением в должности уборщика дворовых территорий. В нарушение ст. 22 Трудового кодекса РФ данный работник не обеспечен средствами индивидуальной защиты.

В судебном заседании заместитель Невельского межрайонного прокурора Жукова Н.В. уточненные исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в иске, дополнительно указала, что локального акта, устанавливающего нормы выдачи средств индивидуальной защиты у ИП ФИО2 не принято, обеспечение средствами индивидуальной защиты ей необходимо производить по установленным на федеральном уровне нормам.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, представил письменное заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, в котором поддержал требования Невельского межрайонного прокурора.

Ответчик ФИО2, в судебное заседание не явилась, представила письменное заявление о рассмотрении гражданского дела в ее отсутствие, в котором указала, что признает заявленные прокурором требования, обязуется в ближайшее время приобрести комплект СИЗ для ФИО1

Исследовав материалы дела, выслушав прокурора, суд находит иск подлежащим удовлетворению.

Установлено, что приказом индивидуального предпринимателя ФИО2 ** от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят на работу уборщиком дворовых территорий с ДД.ММ.ГГГГ, между ними заключен трудовой договор ** от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно должностной инструкции уборщика дворовых территорий, утвержденной ИИ ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ, уборщик выполняет следующие обязанности: производит уборку закрепленной за ним территории: в холодный период (ноябрь-март) – уборка асфальтового покрытия, относящеся к дому территории путем подметания свежевыпавшего снега и сдвигание в кучи; посыпка территории противогололедной смесью, очистка от снега и наледи пешеходных дорожек, проходов к подъездам до входных дверей в тамбур, уборка фрагментов проезжей части; скалывание наледи под водосточными трубами, с крышек канализаций, газовых и пожарных колодцев; подметание территории в дни без снегопада; в теплый период (апрель-октябрь) – уборка асфальтового покрытия относящейся к дому территории путем подметания; уборка газонов и детских площадок на придомовой территории от мусора путем подметания и очистки граблями; уборка мусора с прилегающей территории (без подметания); стрижка кустарников и зеленой изгороди; удаление сорной растительности. Очищает крышки канализационных, пожарных и газовых колодцев (от снега, льда и мусора) для свободного доступа к ним в любое время; производит уборку от мусора приямков перед подвальными окнами; производит уборку от мусора входов в подвалы; при необходимости, за дополнительную плату, производит очистку подвалов и этажей; роет и прочищает канавки и лотки для стока воды; удаляет загрязнения с обрешеток; удаляет загрязнения с вывесок и указателей, содержит в порядке территории, прилегающие к мусорным контейнерам.

В соответствии с п.6 ч.2 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Пунктом пятым ч.1 ст. 219 ТК РФ предусмотрено, что каждый работник имеет право на обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя.

Согласно ч.1 ст. 221 ТК РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утверждены приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 №290н (далее – Правила №290н), пунктом 4 которых предусмотрено, что работодатель обязан обеспечить приобретение за свой счет и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия средств индивидуальной защиты бесплатно работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Пунктом 5 Правил №290н предусмотрено, что предоставление работникам средств индивидуальной защиты, в том числе приобретенных работодателем во временное пользование по договору аренды, осуществляется в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, и на основании результатов проведения специальной оценки условий труда.

В соответствии с пунктами 12 и 14 Правил №290н СИЗ, выдаваемые работникам, должны соответствовать их полу, росту, размерам, а также характеру и условиям выполняемой ими работы. При выдаче работникам СИЗ работодатель руководствуется типовыми нормами, соответствующими его виду деятельности.

Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утверждены приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 09 декабря 2014 года №997н, (далее - Типовые нормы).

В соответствии с пунктом 23 выше указанных Типовых норм при выполнении работ по профессиям (должностям) «дворник; уборщик территорий», работники должны быть обеспечены следующими наименованиями средств индивидуальной защиты: Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий - 1 шт.; Фартук из полимерных материалов с нагрудником - 2 шт.; Сапоги резиновые с защитным подноском - 1 пара; Перчатки с полимерным покрытием - 6 пар.

Таким образом, установлено, что ФИО1 выполняет у работодателя – индивидуального предпринимателя ФИО2 работы, связанные с загрязнением, средствами индивидуальной защиты истец ФИО1 не был обеспечен, что подтверждается, в том числе, письменными позициями истца ФИО1, ответчика ФИО2, объяснением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ, следовательно, у работодателя возникает обязанность приобрести и выдать работнику специальную одежду или средства индивидуальной защиты, прошедшие в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, данная обязанность работодателя распространяется на все организации независимо от организационно-правовой формы собственности, сферы хозяйственной деятельности и ведомственной подчиненности, и не ставится в зависимость от личного усмотрения работодателя.

В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

На основании изложенного суд находит требования заместителя Невельского межрайонного прокурора в интересах ФИО1 обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования заместителя Невельского межрайонного прокурора в интересах ФИО1 к индивидуальному предпринимателю ФИО2 об обязании приобрести комплект средств индивидуальной защиты, удовлетворить.

Обязать Индивидуального предпринимателя ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт серии ** №**, приобрести комплект средств индивидуальной защиты для ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт серии **, обслуживающего участок дворовой территории.

Взыскать с ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт серии **, государственную пошлину в размере 300 рублей в бюджет муниципального образования «Невельский район» Псковской области.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Псковский областной суд через Невельский районный суд Псковской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Е.В. Гутовская