Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-276 по иску прокурора Ленинского района города Нижний Тагил, действующего в интересах неопределенного круга лиц, к Обществу с ограниченной ответственностью «Домоуправление» о признании бездействия незаконным, о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Ленинского района города Нижний Тагил обратился в суд с иском Обществу с ограниченной ответственностью «Домоуправление» о признании незаконным бездействия, выразившегося в отсутствие аттестации 25-ти рабочих мест по условиям труда, о возложении обязанности в течение шести месяцев с момента вступления решения суда в законную силу провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

В обоснование заявленного требования истец указал, что прокуратурой Ленинского района города Нижний Тагил 11.01.2012 проведена проверка соблюдения трудового законодательства, в том числе в сфере охраны труда в ООО «Домоуправление». В ходе проведения проверки выявлены нарушения требований законодательства в сфере охраны труда. Согласно штатному расписанию ООО «Домоуправление», утвержденному приказом от 26.12.2009 №..., в ООО «Домоуправление» утверждено 17,1 штатных единиц. На 2011 и 2012 года штатное расписание не утверждалось. Фактически по ведомости на выплату зарплаты за октябрь 2011 года в ООО «Домоуправление» работают 25 человек. Аттестация рабочих мест в учреждении ответчика не проведена.

В судебном заседании старший помощник прокурора Ленинского района Масленников В.А. поддержал заявленные требования по изложенным в заявлении основаниям, просил удовлетворить в полном объеме, признать незаконным бездействие ООО «Домоуправление», выразившееся в отсутствие аттестации 25-ти рабочих мест по условиям труда, возложить на ООО «Домоуправление» обязанность в течение шести месяцев с момента вступления решения суда в законную силу провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

Представитель ответчика - Общества с ограниченной ответственностью «Домоуправление» в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте судебного заседания надлежащим образом (л.д. ...). В материалах дела имеется заявление директора ООО «Домоуправление» .... действующей без доверенности на основании устава и его изменений (л.д. ...), о рассмотрении дела в ее отсутствие в связи со служебной деятельностью, исковые требования признает в полном объеме (л.д. ...).

С учётом мнения прокурора, не возражавшего против рассмотрения дела в отсутствие ответчика, суд признал возможным рассмотрение дела в отсутствие ответчика, извещённого о времени и месте судебного заседания, просившего о рассмотрении дела в его отсутствие.

Заслушав доводы прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с ч. 1 ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

Заявление прокурора по форме и содержанию соответствует требованиям, установленным в ч. 3 ст. 131 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Статьей 37 Конституции Российской Федерации гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Как следует из содержания ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, в обязанности работодателя, в том числе, входит обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда.

Статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации содержит обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда, в число которых входит и проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Понятие аттестации рабочих мест по условиям труда раскрыто в ст. 209 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой аттестация - это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 № 569, согласно абз. 3 п. 1 которого аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

Судом установлено, что прокуратурой Ленинского района города Нижний Тагил была проведена проверка соблюдения трудового законодательства, в том числе в сфере охраны труда в ООО «Домоуправление», в ходе которой были выявлены нарушения требований законодательства в сфере охраны труда.

Согласно штатному расписанию ООО «Домоуправление», утвержденному приказом от 26.12.2009 №..., в ООО «Домоуправление» утверждено 17,1 штатных единиц (л.д. ...).

Как следует из расчетной ведомости на получение заработной платы за октябрь 2011 года, в ООО «Домоуправление» работают 25 человек по трудовым договорам (л.д. ...).

Судом установлено и не опровергнуто ответчиком, что аттестация рабочих мест в ООО «Домоуправление» не проведена, что нашло свое отражение в акте проверки от 11.01.2012 (л.д. ...).

Исходя из указанных выше требований федерального законодательства, суд полагает, что ответчиком должна была быть проведена аттестация 25-ти рабочих мест по условиям труда.

Представителем ответчика директором ООО «Домоуправление» признаны требования прокурора в полном объеме, что подтверждается его письменным заявлением (л.д. ...).

В соответствие со ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ответчик вправе признать иск (ч. 1). Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц (ч. 2).

В данном случае суд принимает признание иска ответчиком, поскольку оно не противоречит закону, не нарушает ничьих прав и законных интересов.

Оценивая установленные обстоятельства в их совокупности, руководствуясь нормами материального и процессуального права, ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, согласно которой суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, суд приходит к выводу о том, что ответчиком не проведена аттестация рабочих мест, в связи с чем, требования истца подлежат удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Признать незаконным бездействие Общества с ограниченной ответственностью «Домоуправление», выразившееся в отсутствии аттестации 25-ти рабочих мест по условиям труда.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Домоуправление» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в течение шести месяцев с момента вступления решения суда в законную силу.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба, представление в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме с подачей апелляционной жалобы, представления через Тагилстроевский районный суд города Нижний Тагил Свердловской области.

Судья Володина Т.Э.