Гражданский кодекс часть 1

В обоснование требований указал, что с ДД.ММ.ГГГГ работает в должности <данные изъяты> войсковой части 77360-Е, режим работы ему установлен сутки через трои, несение караула осуществляет с оружием. Приказом командира войсковой части 77360-Е от ДД.ММ.ГГГГ ..... он был отстранен от несения службы с оружием, кроме того, ему был установлен иной режим работы – с 08 часов 30 минут до 17 часов 30 минут. Полагает, что данным приказом работодатель фактически перевел его на другую работу, при этом согласия на перевод он не давал. В связи с чем, просил признать незаконным приказ командира войсковой части 77360-Е от ДД.ММ.ГГГГ ..... в части отстранения его от работы с оружием, изменении режима работы и перевода на другую работу (л.д.2-3).

В судебное заседание истец не явился, извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие (л.д.87).

Представитель истца ФИО2 требования поддержал, просил иск удовлетворить.

Представитель ответчика ФИО3 в судебном заседании просила в удовлетворении иска отказать по мотивам того, что приказом командира войсковой части 77360-Е от ДД.ММ.ГГГГ ..... истцу был установлен прежний режим работы, он был допущен к несению службы с оружием, установлена надбавка к должностному окладу за работу с оружием.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело при данной явке.

Выслушав объяснения представителей сторон, исследовав и оценив имеющиеся в материалах дела доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ и по настоящее время истец работает в должности <данные изъяты> войсковой части 77360-Е.

Продолжительность рабочей смены составляет 24 часа, следующая рабочая смена наступает через двое суток, несение караула осуществляет с огнестрельным оружием (л.д.48).

Приказом командира войсковой части 77360-Е от ДД.ММ.ГГГГ ..... истец был отстранен от несения службы с оружием, кроме того, ему был установлен иной режим работы – с 08 часов 30 минут до 17 часов 30 минут (л.д.54).

Приказом командира войсковой части 77360-Е от ДД.ММ.ГГГГ ..... истцу был установлен прежний режим работы, он был допущен к несению службы с оружием, установлена надбавка к должностному окладу за работу с оружием в размере 15% (л.д.53).

Указанные обстоятельства также подтверждаются объяснениями представителей сторон, никем не оспариваются, в связи с чем, суд считает их установленными.

В соответствии с частью первой статьи 72.1 Трудового кодекса Российской Федерации перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.

В силу статьи 72.2 Трудового кодекса Российской Федерации по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.

Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.

При переводах, осуществляемых в случаях, предусмотренных частями второй и третьей настоящей статьи, оплата труда работника производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.

В соответствии со ст.2 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации задачами гражданского судопроизводства являются правильное и своевременное рассмотрение и разрешение гражданских дел в целях защиты нарушенных или оспариваемых прав, свобод и законных интересов граждан, организаций, прав и интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, других лиц, являющихся субъектами гражданских, трудовых или иных правоотношений.

Из материалов дела видно, и это ни кем не оспаривается, что приказом командира войсковой части 77360-Е от ДД.ММ.ГГГГ ..... истцу был установлен прежний режим работы, он был допущен к несению службы с оружием, установлена надбавка к должностному окладу за работу с оружием в размере 15%.

Таким образом, работодателем добровольно был восстановлен истцу прежний режим работы, а также надбавка к должностному окладу за работу с оружием.

Следовательно, работодатель в добровольном порядке лишил оспариваемый приказ юридической силы.

Самостоятельная отмена приказа работодателем сопряжена с единовременным восстановлением трудовых прав истца.

С учетом того, что на момент рассмотрения судом спора права истца восстановлены изданием работодателем в отношении истца приказа ..... от ДД.ММ.ГГГГ, суд полагает необходимым отказать истцу в удовлетворении требовании о признании незаконным приказа командира войсковой части 77360-Е от ДД.ММ.ГГГГ ..... в части отстранения истца от работы с оружием, изменении режима работы и перевода на другую работу.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

иск ФИО1 к войсковой части 77360-Е о признании незаконным приказа командира войсковой части 77360-Е от ДД.ММ.ГГГГ ..... в части отстранения от работы с оружием, изменении режима работы и перевода на другую работу оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Архангельском областном суде через Северодвинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья – председательствующий Звягин И.В.