Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО СК «ДАЛЬАКФЕС» о взыскании о взыскании отпускных, заработной платы, процентов, оплаты вынужденного простоя, периода приостановления работы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском, в обосновании требований указав, что работает в ООО СК «ДАЛЬАКФЕС» в должности заместителя генерального директора по правовым вопросам. 13.04.2018г. подал заявление на отпуск. В связи с чем, был издан приказ 77-01/18 от 13.04.2018г. Выплата отпускных произведена не была. По окончанию отпуска истец вышел на работу. На предприятии в связи с отзывом лицензии на страховую компанию работала временная администрация. По окончанию апреля 2018г. расчет по оплате отпуска и заработной плате произведен не был. В бухгалтерии предприятия истцу был выдан расчетный листок за апрель 2018г. и сказали, что заработная плата и оплата отпуска бухгалтерией произведена, однако деньги руководитель организации не выдаст, до согласования с ним сметы расходов. Истец подал заявление на справку о задолженности по заработной плате, справка выдана не была. Временной администрацией 10.05.2018г. ФИО1 было выдано уведомление о простое по причинам, которые не зависят от работника и работодателя с оплатой времени простоя исходя из 2/3 оклада.

Уведомление о простое содержит ссылку на приказ от 10.05.2018 № 8-ВА «О режиме простоя», который указывает, что режим простоя объявлен истцу в связи с отзывом у ответчика лицензии на страховую деятельность приказом ЦБ РФ от 27.04.2018 №ОД-1120. Приказ ЦБ РФ был истцом найдет в сети интернет, он указывает, что отзыв у ответчика лицензии на страховую деятельности произошел «В связи с неустранением ООО СК «ДАЛЬАКФЕС» в установленный срок нарушений страхового законодательства, явившихся основанием для приостановления Приказом Банка России от 17.04.2018 № ОД-975 действия лицензий на осуществление страхования, а именно неисполнением надлежащим образом в установленный срок предписаний Банка России от 30.11.2017 №Т1-41-3-1/118656 и от 07.03.2018 №Т1-41-3-1/22781»

Данное опровергает довод о том, что простой объявлен по причинам, не зависящим от работника и работодателя.

Просит суд взыскать с ответчика в пользу истца задолженности по оплате отпуска за период с 16.04.2018г. по 27.04.2018 года в размере 77 936,98 руб., пеню по указанной задолженности, из расчета 38,97 руб. в день, начиная с 14.04.2018 включительно по день фактического исполнения ответчиком решения суда. Взыскать с ООО СК «ДАЛЬАКФЕС» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за 28.04.2018г. в размере 7 133,33 руб., пеню по указанной задолженности, из расчета 3,75 руб. вдень, начиная с 06.05.2018 включительно по день фактического исполнения ответчиком решения суда. Взыскать с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате за период с 01.05.2018г. по 10.05.2018г. в размере 52 104,35 руб., задолженность по оплате простоя по вине работодателя за период с 11.05.2018г. по 22.05.2018г. в размере 50 050,48 руб., а также моральный вред 40 000 руб.

В судебном заседании истец уточнил исковые требования, согласно которым просит взыскать с ответчика в пользу истца задолженности по оплате отпуска за период с 16.04.2018г. по 27.04.2018 года в размере 77 936,98 руб., пеню по указанной задолженности, из расчета 38,97 руб. в день, начиная с 14.04.2018 включительно по день фактического исполнения ответчиком решения суда. Взыскать с ООО СК «ДАЛЬАКФЕС» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за 28.04.2018г. в размере 7 133,33 руб., пеню по указанной задолженности, из расчета 3,75 руб. вдень, начиная с 06.05.2018 включительно по день фактического исполнения ответчиком решения суда. Взыскать с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате за период с 01.05.2018г. по 10.05.2018г. в размере 52 104,35 руб., задолженность по оплате простоя по вине работодателя за период с 11.05.2018г. по 22.05.2018г. в размере 50 050,48 руб., а также моральный вред 40 000 руб.

Дополнил, что просит взыскать с ответчика в пользу истца задолженности за период приостановления работы с 23.05.2018 по 15.06.2018г. в размере 150 151,45 руб.

Истец в судебном заседании исковые требования поддержал с учетом уточнений, просил иск удовлетворить.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен, отношения к иску не высказал, доказательств опровергающих обстоятельства изложенные истцом суду не представил, ходатайств не заявлял.

Судом определено рассмотреть дело в порядке заочного производства (ст.223 ч.1 ГПК РФ), с учетом мнения истца, не возражавшего против вынесения заочного решения.

Выслушав доводы истца, исследовав материалы дела, суд пришел к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению в части по следующим основаниям.

В соответствии со ст.ст.2,21,22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, что следует из ст.ст. 21,22 ТК РФ.

Факт трудовых отношений истца и ООО СК «ДАЛЬАКФЕС» подтвержден трудовым договором (контрактом), соглашением от 01.03.2018 о внесении изменений в трудовой договор от 21.07.2003.

Как следует из соглашения о внесении изменений в трудовой договор от 21.07.2003г., с 01.03.2018г. ФИО1 установлена заработная плата (оклад, районный коэффициент, дальневосточная надбавка) 172 183,90 руб.

Согласно трудового договора (контракта) от 21.07.2003 выплата заработной платы за проработанный месяц производится не позднее 5 числа следующего месяца (п.п. 5.2. п. 5 договора).

Как следует из материалов дела, ФИО1 13.04.2018 подал заявление на отпуск, в связи с чем, был издан приказ 77-01/18 от 13.04.2018г.

В силу ст. 136 ТК РФ Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Утверждение истца о том, что требуемые выплаты истцу произведены не были, не опровергнуто ответчиком, признается судом достоверным. Ответчик выдал уведомление о простое по причинам, не зависящим от работника и работодателя с оплатой времени простоя исходя из 2/3 оклада., т.к. согласно приказа от 27.04.2018г. у ООО СК «ДАЛЬАКФЕС» была отозвана лицензия.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего для после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В соответствии с приказом от 10.05.2016 №8-ВА «О режиме простоя» указывает, что отзыв у ответчика лицензии на страховую деятельности произошел «В связи с неустранением ООО СК «ДАЛЬАКФЕС» в установленный срок нарушений страхового законодательства, явившихся основанием для приостановления Приказом Банка России от 17.04.2018 № ОД-975 действия лицензий на осуществление страхования, а именно неисполнением надлежащим образом в установленный срок предписаний Банка России от 30.11.2017 №Т1-41-3-1/118656 и от 07.03.2018 №Т1-41-3-1/22781»

Таким образом, ответчиком были нарушены сроки выплаты истцу задолженности по оплате отпуска и заработной плате.

Факт трудовых отношений достоверно установлен и не оспаривался.

Доводы истца о том, что с ним не произведен полный расчет, а также размер сумм подлежащих выплате и сроки выплаты, ответчиком не опровергнуты.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу об обоснованности требований истца о взыскании с ответчика задолженности по оплате отпуска за период с 16.04.2018г. по 27.04.2018 года в размере 77 936,98 руб., пени по указанной задолженности, из расчета 38,97 руб. в день, начиная с 14.04.2018 включительно по день фактического исполнения ответчиком решения суда; задолженность по заработной плате за 28.04.2018г. в размере 7 133,33 руб., пени по указанной задолженности, из расчета 3,75 руб. в день, начиная с 06.05.2018 включительно по день фактического исполнения ответчиком решения суда; задолженности по заработной плате за период с 01.05.2018г. по 10.05.2018г. в размере 52 104,35 руб., задолженность по оплате простоя по вине работодателя за период с 11.05.2018г. по 22.05.2018г. в размере 50 050,48 руб.; задолженности за период приостановления работы с 23.05.2018 по 15.06.2018г. в размере 150 151,45 руб.

Расчет компенсации, в порядке ст. 236 ТК РФ, представленный истцом проверен судом и признан верным.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Так судом установлено, что невыплата зарплаты за отпуск причиняет вред и нарушает права работника, в связи с чем, с работодателя подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 1000 руб., так как сумма заявленная истцом 40 000руб. является необоснованно завышенной.

В силу ст.103 ГПК РФ, с ООО СК «Дальакфес» подлежит взысканию государственная пошлина в доход муниципального бюджета Владивостокского городского округа в размере 6873,76 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 233-238 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к ООО СК «Дальакфес» о взыскании отпускных, заработной платы процентов, оплаты вынужденного простоя, компенсации морального вреда, - удовлетворить в части.

Взыскать с ООО СК «Дальакфес» в пользу ФИО1: задолженность по отпускным за период с 16.04.2018 по 27.04.2018 – 77936,98 руб.; пеню из расчета 38,97 руб. в день, с 14.04.2018 по день фактического исполнения решения; задолженность по заработной плате за 28 апреля 2018 года - 7133,33 руб.; пеню из расчета 3,75 руб. в день, начиная с 06.05.2018 по день исполнения решения; задолженность по заработной плате за период с 01.05.2018 по 10.05.2018 – 52 104, 35 руб.; задолженность по оплате простоя по вине работодателя за период с 11.05.2018 по 22.05.2018 в сумме 50050,48 руб., задолженность за период приостановление работы с 23.05.2018 по 15.06.2018 – 150 151,45 руб., компенсацию морального вреда 1000 руб., итого 338376,09 руб., в остальной части заявленных требований отказать.

Взыскать с ООО СК «Дальакфес» госпошлину в доход муниципального бюджета Владивостокского городского округа в сумме 6873,76 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Пономарева М.Ю.

Мотивированное решение изготовлено 15.06.2018