Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Омельяновича Владимира Онуфриевича к ООО ДзержинскВолгонефтехиммонтаж» о взыскании задолженности по заработной плате

У С Т А Н О В И Л:

Омельянович В.О. обратился в суд с иском к ООО «Волгонефтехиммонтаж», где просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 36760руб.96коп. В обоснование своих требований истец указал, что работает у ответчика в должности ..., за июль, декабрь 2009г., январь-март 2010г. ответчик произвел удержания из его заработной платы за питание в сумме 36760руб.96коп., согласия на удержание он не давал, они произведены с нарушением закона, поскольку из его заработной платы не может удерживаться больше 20%, работодатель его об удержаниях не известил, о них он узнал в конце марта 2010г., когда получил расчетные листы по начислению заработной платы.

В судебном заседании истец заявленные требования поддержал, пояснил, что в июне-августе 2009г. находился в командировке, работодатель обеспечил работников талонами на питание с последующим удержанием его стоимости из заработной платы, за весь период командировки он получал талоны, из его заработной платы удержали стоимость питания, он согласен с тем, что обязан выплатить стоимость питания, подтвердил, что давал согласие на удержания из заработной платы, однако, он полагает, что стоимость питания завышена, он не согласен с удержаниями из заработной платы в ноябре 2009г., поскольку удержания составили более 50% его заработной платы,

Представитель ответчика исковые требования не признала, пояснила, что работа истца связана с командировками, в период с 23 июня по 27 августа 2009г. он находился в командировке в ... автономном округе, работодатель оплачивал его расходы по проезду, по найму жилья и выплатил суточные в размере 150руб. в сутки. Работникам было организовано питание в столовой ЗАО ... всем желающим выдавались талоны на питание, разъяснялось, что данная услуга платная, что впоследствии расходы на питание будут вычеты из заработной платы, истец также получал талоны, за срок командировки ему было выдано 115 талонов на питание стоимостью 36760руб.96коп., из его заработной платы фактически было удержано 7560руб.96коп., остальные расходы компенсированы суточными в сумме 9900руб. и компенсацией в сумме 19300руб. Ответчик просит применить срок исковой давности для обращения в суд с данным иском, поскольку об удержаниях из заработной платы истец узнавал своевременно, ему ежемесячно выдавались расчетные листы.

Изучив материалы дела, выслушав участвующих в деле лиц, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 137 ТК РФ

Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;

для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;

для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);