Гражданский кодекс часть 1

Центральный районный суд города Сочи Краснодарского края в составе судьи Вергуновой Е.М., при секретаре судебного заседания Симованян К.Р., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Центрального районного суда города Сочи гражданское дело по иску Кронберг О. В. к Государственному учреждению – Филиалу № Краснодарского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации о взыскании пособия по беременности и родам,

установил:

Кронберг О. В. обратилась в Центральный районный суд г. Сочи с исковым заявлением к Государственному учреждению – Филиалу № Краснодарского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации о взыскании пособия по беременности и родам.

Исковые требования мотивированы тем, что с ДД.ММ.ГГГГ. истец работала в ООО «Юг Ойл» в должности главного бухгалтера, с ДД.ММ.ГГГГ. находилась в отпуске по беременности и родам, в адрес работодателя 13.03.2018г. и повторно 01.06.2018г. ею было подано заявление о назначении и выплате пособия по беременности и родам. Как указывает Кронберг О.В., до настоящего времени пособие не начислено и не выплачено, по юридическому адресу ООО «Юг Ойл» не находится, деятельности не ведет, в связи с чем, она обратилась к ответчику по вопросу выплаты пособия, размер которого составляет 120 985,80 рублей. Учитывая, что ответчиком до настоящего времени обязательства не исполнены, истец просит суд взыскать с ответчика пособие по беременности и родам в сумме 120 985,80 рублей.

Истец Кронберг О.В. в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивала по основаниям, изложенным в иске, суду пояснила, что работала ООО «Юг Ойл» и еще в нескольких организациях по совместительству полный рабочий день. Фактически находилась на одном рабочем месте, выполняя работу в нескольких организациях. По основному месту работы пособие по беременности и родам получила.

Представитель ответчика Государственного учреждения – Филиала № Краснодарского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по доверенности Воробьева Л.А. в судебном заседании против удовлетворения заявленных требований возражала, поскольку Кронберг О.В. реализовала свое право на получение пособия по беременности и родам по основному месту работы и по внешнему совместительству в полном объеме. Кроме того, пособие в размере 120 985,80 рублей назначено истцу ООО «Юг Ойл» незаконно, о чем имеется решение ответчика по результатам камеральной проверки.

Представитель ответчика ООО «Юг Ойл» в судебное заседание не явился, причину своей неявки суду не сообщил, из пояснений истца следует, что указанное общество по юридическому адресу не находится и деятельности не ведет.

Из представленных в материалы дела сведений о юридическом лице следует, что ООО «Юг Ойл» зарегистрировано по адресу: г. Сочи, <адрес>.

Из докладной помощника Центрального районного суда г. Сочи Марабяна Т.С. следует, что указанное юридическое лицо по месту его государственной регистрации не находится, в связи с чем, вручить извещение суда не представилось возможным.

В соответствии с частью 2 статьи 54 Гражданского кодекса Российской Федерации место нахождения юридического лица определяется местом его государственной регистрации на территории Российской Федерации путем указания наименования населенного пункта (муниципального образования). Государственная регистрация юридического лица осуществляется по месту нахождения его постоянно действующего исполнительного органа, а в случае отсутствия постоянно действующего исполнительного органа - иного органа или лица, уполномоченных выступать от имени юридического лица в силу закона, иного правового акта или учредительного документа, если иное не установлено законом о государственной регистрации юридических лиц.

В едином государственном реестре юридических лиц должен быть указан адрес юридического лица в пределах места нахождения юридического лица. Юридическое лицо несет риск последствий неполучения юридически значимых сообщений (статья 165.1), доставленных по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, а также риск отсутствия по указанному адресу своего органа или представителя. Сообщения, доставленные по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, считаются полученными юридическим лицом, даже если оно не находится по указанному адресу (ч.3 ст.54 Гражданского кодекса Российской Федерации).

С учетом изложенного суд пришел к выводу о возможности рассмотрения дела в отсутствие представителя ООО «Юг Ойл».

Выслушав истца Кронберг О.В., представителя ответчика Воробьеву Л.А., исследовав материалы дела, суд пришел к выводу, что исковые требования Кронберг О.В. удовлетворению не подлежат по следующим основаниям.

В Российской Федерации обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, устанавливаются государственные пособия и иные гарантии социальной защиты (ч.2 ст.7 Конституции Российской Федерации); материнство и детство, семья находятся под защитой государства, забота о детях, их воспитание - равное право и обязанность родителей (ч.ч.1-2 ст.38 Конституции Российской Федерации).

В соответствии с ч.1 ст.1.2 Федерального закона от 29.12.2006г. (ред. от 27.12.2018) № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее по тексту ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством») обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам утраченного заработка (выплат, вознаграждений) или дополнительных расходов в связи с наступлением страхового случая по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством; страховой случай по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - свершившееся событие, с наступлением которого возникает обязанность страховщика, а в отдельных случаях, установленных настоящим Федеральным законом, страхователя осуществлять страховое обеспечение.

Одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются единовременное пособие по беременности и родам.

Согласно ст.2 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, лица, работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества.

По смыслу ст.ст. 2.1.-2.2. ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию, в том числе организации - юридические лица, образованные в соответствии с законодательством Российской Федерации. Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществляется страховщиком, которым является Фонд социального страхования Российской Федерации.

Фонд социального страхования Российской Федерации и его территориальные органы составляют единую централизованную систему органов управления средствами обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Как следует из представленной в материалы дела копии трудовой книжки АТ-VIII №, Кронберг О.В. с ДД.ММ.ГГГГ. работает в должности генерального директора по совместительству в ООО «Инфоком», с 01.07.2013г. - в должности главного бухгалтера по совместительству в ООО «Юг Ойл», с 01.04.2014г. - в должности бухгалтера по совместительству в ООО «Ремонтно-строительное управление», с 01.12.2015г. - в должности бухгалтера по совместительству в ООО «Квадро».

Согласно приказа от 31.12.2016г. истец продолжила работать в ООО «Юг Ойл» как основной работник, 01.02.2017г. переведена на работу по совместительству в той же должности.

С 02.02.2017г. истец продолжила работу в ООО «Инфоком» как на основном месте работы.

С 01.08.2017г. Кронберг О.В. работала в должности главного бухгалтера – начальника отдела бухгалтерского учета и экономики по совместительству в Сочинском филиале ФГБУ «Центр лабораторного анализа и технических измерений по Южному федеральному округу».

Как показал в судебном заседании представитель ответчика, по требованиям ГУ – Филиала № Краснодарского регионального отделения Фонда социального страхования РФ страхователями были представлены табели учета рабочего времени и расчетные ведомости за 2016-2017гг. и I полугодие 2018 года, согласно которым продолжительность рабочего времени Кронберг О.В. в ООО «Инфоком» составляет 8 часов в день, оклад на 1,0 ставки, в ООО «Юг Ойл» - 8 часов в день, оклад на 1,0 ставки; в ООО «Ремонтно-строительное управление» - 8 часов в день, оклад на 1,0 ставки; в ООО «Квадро» - 8 часов в день, оклад на 1,0 ставки и в ФГБУ «Центр лабораторного анализа и технических измерений по Южному федеральному округу» - 4 часа в день, оклад на 0,5 ставки.

Согласно статьи 284 Трудового кодекса Российской Федерации продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.

Таким образом, установленная предельная продолжительность рабочего времени по совместительству распространяется, в том числе, на случаи одновременного совместительства у нескольких работодателей, в связи с чем, максимальное количество часов, которые работник может отработать, не должно превышать 12 часов в день.

Вместе с тем, согласно данным проверки ГУ - Филиал №16 Краснодарского регионального отделения Фонда социального страхования РФ суммарное количество отработанных часов в день Кронберг О.В. при пятидневной рабочей неделе составляет 36 часов в сутки.

В соответствии с ч.1 ст.10 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.

Согласно ч.1 ст.13 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23.12.2009г. № 1012н утверждены Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, согласно п.27 которого единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается одному из родителей либо лицу, его заменяющему, по месту работы (службы).

Исходя из приведенных выше норм, учитывая предельную продолжительность рабочего времени по совместительству, выплата пособий по беременности и родам может осуществляться работодателем, как по основному месту работы, так и по внешнему совместительству при условии, что продолжительность рабочего дня не превышает 12 часов при пятидневной рабочей неделе.

Как следует из данных камеральной проверки № 770 от 16.10.2018г., истцу по основному месту работы в ООО «Инфоком» произведена выплата пособия по беременности и родам в размере 48 667,32 рублей.

Кроме того, по данным акта камеральной проверки № 773-И от 20.09.2018г., ФГБУ «Центр лабораторного анализа и технических измерений по Южному федеральному округу», в котором Кронберг О.В. работает по совместительству, последней произведена выплата пособия по беременности и родам в размере 21 838,6 рублей.

Таким образом, истец реализовала свое право на получение пособия по беременности и родам, как по основному месту работы, так и по внешнему совместительству, в полном объеме.

Трудоустройство Кронберг О.В. в ООО «Юг Ойл», ООО «Ремонтно-строительное управление» и ООО «Квадро» не дает право последней на получение пособия от каждого из страхователей, поскольку продолжительность рабочего времени в указанных организациях при работе по совместительству превышает установленную статьей 284 Трудового кодекса Российской Федерации допустимую норму.

Согласно представленного в материалы дела решения № 790-И от 29.11.2018г. ГУ – Филиал № 16 Краснодарского регионального отделения Фонда социального страхования РФ не принял к зачету расходы на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, произведенные страхователем ООО «Юг Ойл» с нарушением законодательства, не подтвержденные документами, произведенные на основании неправильно оформленных или выданных с нарушением установленного порядка документов в сумме 120 985,8 рублей.

Названным решением установлено, что действия ООО «Юг Ойл» направлены на создание искусственной ситуации в целях неправомерного получения средств из Фонда социального страхования на выплату пособия по беременности и родам на сумму 120 985,80 рублей и являются злоупотреблением правом на получение указанных средств.

Указанное решение № 790-И от 29.11.2018г. на момент принятия судом решения по данному делу не оспорено и в установленном законом порядке не отменено.

При установленных обстоятельствах суд не усматривает оснований для удовлетворения требований истца.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

В удовлетворении исковых требований Кронберг О. В. к Государственному учреждению – Филиалу № Краснодарского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации о взыскании пособия по беременности и родам - отказать.

В соответствии со ст. 199 Гражданского процессуального кодекса России мотивированное решение изготовлено 18 июня 2019 года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Центральный районный суд г. Сочи в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Е.М. Вергунова