Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора г. Тобольска Тюменской области в интересах неопределенного круга лиц к Закрытому акционерному обществу «» о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Тобольска Тюменской области обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц с требованием возложить на ЗАО «» обязанность провести аттестацию по условиям труда 43-х рабочих мест: генеральный директор; главный инженер; заместитель генерального директора по общим вопросам; заместитель генерального директора по юридическим вопросам; заместитель генерального директора по механизации; механик; инспектор по кадрам с и.о. секретаря; бухгалтер расчетного стола; бухгалтер материального стола; инженер; инженер по охране труда; заведующая складом с и.о. диспетчера; уборщица; водитель - 12 рабочих мест из 14 рабочих мест; электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования - 1 рабочее место из 2 рабочих мест; машинист копра - 1 рабочее место из 2 рабочих мест; машинист трубоукладчика - 1 рабочее место из 2 рабочих мест; помощник машиниста копра - 1 рабочее место из 2 рабочих мест; сторож - 1 рабочее место из 2 рабочих мест; машинист экскаватора - 2 рабочих мест из 3 рабочих мест; машинист бульдозера 1 рабочее место из 2 рабочих мест; автоэлектрик; машинист бурильно-крановой самоходной машины - 2 рабочих места; машинист-тракторист; слесарь; стропальщик; электросварщик ручной сварки; начальник участка; учетчик; медник на лужении и пайке, согласно штатному расписанию.

Требование мотивировано следующими обстоятельствами. В ходе проведенной проверки законодательства об охране труда в ЗАО «Промэкскавация» установлено, что штатная численность ответчика составляет 58 рабочих мест (85 работников), при этом проведена аттестация только 15 рабочих мест. Поскольку такое нарушение создает угрозу повышенного производственного травматизма неопределенного круга лиц, так как численный состав ответчика может меняться, следовательно, прокурор г. Тобольска Тюменской области обратился в суд с таким иском.

В судебном заседании помощник прокурора иск поддержала по изложенным в исковом заявлении основаниям, уточнила, что ответчику следует предоставить срок для проведения аттестации до 01.09.2012 г. в связи с длительностью процедуры.

Представитель ответчика в суд не явился, о дне времени и месте слушания дела был надлежащим образом уведомлен; дело рассмотрено без его участия на основании ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав помощника прокурора, исследовав представленные по делу доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Ст. 209 ТК РФ под аттестацией рабочих мест по условиям труда понимается оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

При этом согласно ст. 212 ТК РФ обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда, в том числе проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда возлагается на работодателя.

Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 N 342н утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, который устанавливает требования к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, оформлению и использованию результатов аттестации.

Требования Порядка распространяются на работодателей - юридических лиц независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

В указанном Порядке в числе прочего закреплено, что:

- аттестации подлежат все рабочие места работодателя;

- обязанности по обеспечению проведения аттестации возлагаются на работодателя;

- аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию;

- аттестационная комиссия рассматривает отчет об аттестации в течение десяти календарных дней с даты его поступления, подписывает протокол заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда (итоговый) и передает его вместе с отчетом об аттестации работодателю (его представителю).

- работодатель в течение десяти рабочих дней с даты поступления указанного протокола и отчета об аттестации подписывает приказ о завершении аттестации и утверждении отчета об аттестации, а также знакомит работника под роспись с результатами аттестации его рабочего места.

- после проведения аттестации работодатель в течение 10 календарных дней с даты издания приказа о завершении аттестации и утверждении отчета об аттестации на бумажном и электронном носителях направляет сводную ведомость результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, а также сведения об аттестующей организации в государственную инспекцию труда в субъекте Российской Федерации.

Из Справок от ДД.ММ.ГГГГ за подписью генерального директора ЗАО «» следует, что на предприятии не проведена аттестация 43 рабочих мест из 58, а именно следующих должностей: генеральный директор; главный инженер; заместитель генерального директора по общим вопросам; заместитель генерального директора по юридическим вопросам; заместитель генерального директора по механизации; механик; инспектор по кадрам с и.о. секретаря; бухгалтер расчетного стола; бухгалтер материального стола; инженер; инженер по охране труда; заведующая складом с и.о. диспетчера; уборщица; водитель - 12 рабочих мест из 14 рабочих мест; электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования - 1 рабочее место из 2 рабочих мест; машинист копра - 1 рабочее место из 2 рабочих мест; машинист трубоукладчика - 1 рабочее место из 2 рабочих мест; помощник машиниста копра - 1 рабочее место из 2 рабочих мест; сторож - 1 рабочее место из 2 рабочих мест; машинист экскаватора - 2 рабочих мест из 3 рабочих мест; машинист бульдозера 1 рабочее место из 2 рабочих мест; автоэлектрик; машинист бурильно-крановой самоходной машины - 2 рабочих места; машинист-тракторист; слесарь; стропальщик; электросварщик ручной сварки; начальник участка; учетчик; медник на лужении и пайке.

На основании изложенного суд пришел к выводу о том, что доводы Прокурора г. Тобольска Тюменской области обоснованы и подтверждаются имеющимися в материалах дела письменными доказательствами.

Учитывая установленные Порядком условия проведения аттестации, суд соглашается с мнением прокурора г. Тобольска Тюменской области о том, что для ответчика срок ее проведения следует установить до 01 сентября 2012 г.

Других доказательств не представлено.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 12, 55, 56, 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Возложить на Закрытое акционерное общество «» обязанность провести в срок до 01 сентября 2012 г. аттестацию по условиям труда сорока трех рабочих мест согласно штатного расписания: генеральный директор; главный инженер; заместитель генерального директора по общим вопросам; заместитель генерального директора по юридическим вопросам; заместитель генерального директора по механизации; механик; инспектор по кадрам с и.о. секретаря; бухгалтер расчетного стола; бухгалтер материального стола; инженер; инженер по охране труда; заведующая складом с и.о. диспетчера; уборщица; водитель - 12 рабочих мест из 14 рабочих мест; электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования - 1 рабочее место из 2 рабочих мест; машинист копра - 1 рабочее место из 2 рабочих мест; машинист трубоукладчика - 1 рабочее место из 2 рабочих мест; помощник машиниста копра - 1 рабочее место из 2 рабочих мест; сторож - 1 рабочее место из 2 рабочих мест; машинист экскаватора - 2 рабочих мест из 3 рабочих мест; машинист бульдозера 1 рабочее место из 2 рабочих мест; автоэлектрик; машинист бурильно-крановой самоходной машины - 2 рабочих места; машинист-тракторист; слесарь; стропальщик; электросварщик ручной сварки; начальник участка; учетчик; медник на лужении и пайке.

Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд через Тобольский городской суд Тюменской области в течение месяца со дня его провозглашения.

Судья Пятанов А.Н.