Гражданский кодекс часть 1

Истец обратился с указанным иском, в обоснование заявленного требования указал, что 15.08.2008 г. между сторонами были заключён трудовой договор по основному месту работы и 01.02.2009 г. трудовой договор по внутреннему совместительству, согласно которым ответчик был принят на работу инкассатором. Трудовой договор прекращен 13.08.2009 г. по собственному желанию ответчика.

На момент увольнения у ответчика образовалась задолженность за 13,98 календарных дней предоставленного авансом ежегодного отпуска на сумму **** рубля *** копеек, за обучение на получение разрешения на оружие в размере ***** рублей, стоимость выданной спецодежды в размере **** рублей **** копеек и налога на доходы физических лиц в размере **** рублей.

Истец просил взыскать с ответчика **** рубля **** копейку материального ущерба, **** рублей в возмещение расходов по уплате государственной пошлины.

В судебном заседании представитель истца ФИО1 исковые требования поддержал частично, пояснил, что ответчик возвратил спецодежду в период судебного разбирательства, просил взыскать **** рублей *** копеек.

Ответчик в судебном заседании исковые требования на **** рублей **** копеек признал.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Исковые требования обоснованны.

Стороны состояли в трудовых правоотношениях с 14.08.2008 г. по 12.08.2009 г., согласно условий трудового договора ответчик работал инкассатором в Омском областном филиале управления инкассации. Кроме того, имелось внутреннее совместительство с 01.02.2009 г. по 12.08.2009 г. на выполнение ответчиком той же работы.

Между сторонами 14.08.2008 г. был заключен ученический договор, дающий право ношения огнестрельного оружия. Согласно условий договора, ответчик принял обязательство отработать стоимость обучения в течение 18 месяцев, в противном случае возместить расходы, потраченные работодателем на его обучение. Из правки предоставленной ответчиком следует, что стоимость обучения составляет **** рублей, ответчиком работал 12 месяцев, задолженность составила **** рублей.

Согласно статьи 249 Трудового кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Из материалов дела следует, что истец был лишен возможности произвести удержания из заработной платы ответчика, согласно правил статьи 137 Трудового кодекса РФ.

Ответчику по трудовому договору по совместительству был за период работы с 01.02.2009 г. по 31.01.2010 г. предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск авансом, в связи с чем, после увольнения ответчика образовалась задолженность в размере 13,98 календарных дней неотработанных отпуска на сумму ***** рубля *** копеек.

В связи с образовавшейся при увольнении задолженностью истцом не был удержан налог на доходы физического лица в сумме *** рублей.

Ответчик исковые требования признал. Последствия признания иска разъяснены.

Суд принимает факт признания иска ответчиком.

Исковые требования подлежат удовлетворению.

Согласно части первой статьи 98 ГПК РФ истцу подлежат возмещению расходы по уплате государственной пошлины *** рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ суд,

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ФИО2 в пользу Российского объединения инкассации (РОСИНКАС) Центрального банка Российской Федерации (Банка России) **** рублей **** копеек в возмещение ущерба, ***** рублей в возмещение расходов по уплате государственной пошлины.

Решение может быть обжаловано в 10 дней в Омский областной суд через Октябрьский районный суд г. Омска.

Председательствующий: п/п

Решение вступило в законную силу 19 февраля 2010 г.