Гражданский кодекс часть 1

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Октябрьского района г.Липецка в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц и государства к ИП ФИО1 о признании незаконным бездействия, выразившегося в непредставлении информации о вакантных местах

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Октябрьского района г.Липецка обратился в суд с иском в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц и государства к ИП ФИО1 о признании незаконным бездействия ответчика, выразившегося в непредставлении на протяжении 2012г. информации о вакантных рабочих местах (должностях) в ОКУ «Липецкий городской центр занятости населения»; о понуждении ответчика устранить в полном объеме допущенные нарушения законодательства о занятости населения путем предоставления в ОКУ «Липецкий городской центр занятости населения» информации о вакантных рабочих местах (должностях) за 2012г. в течение 20 дней с момента вступления решения суда в законную силу. В обоснование своего требования ссылался на то, что в ходе проведенной прокуратурой проверки исполнения работодателями г.Липецка, осуществляющими свою деятельность на территории Октябрьского района, требований Закона Российской Федерации от (дата)№ «О занятости населения в Российской Федерации», в части обязательного ежемесячного предоставления сведений в службу занятости о наличии вакантных мест (должностей), было установлено, что ответчиком в 2012г. не выполнялись требования Закона «О занятости населения в Российской Федерации» по предоставлению информации о вакантных местах (должностях).

Впоследствии прокурор уточнил свои требования и просил признать незаконным бездействие ответчика, выразившееся в непредставлении с (дата) по настоящее время информации о вакантных рабочих местах (должностях) в ОКУ «Липецкий городской центр занятости населения; обязать ответчика устранить в полном объеме допущенные нарушения законодательства о занятости населения путем предоставления в ОКУ «Липецкий городской центр занятости населения» информации о вакантных рабочих местах (должностях) с 01.01. 2012г. по дату вынесения решения суда в течение 20 дней с момента вступления решения суда в законную силу.

Ответчик в судебном заседании не явился, извещен надлежащим образом, причины неявки не сообщил, исковые требования не оспорил.

Суд, выслушав прокурора, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

Согласно ч.1 ст.25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации», работодатели содействуют проведению государственной политики занятости населения на основе:

соблюдения условий договоров, регулирующих трудовые отношения в соответствии с законодательством Российской Федерации;

реализации мер, предусмотренных трудовым законодательством, коллективными договорами и соглашениями по защите работников в случае приостановки производства или увольнения работников;

оказания помощи в трудоустройстве, профессиональной подготовке и предоставления сверх установленной законодательством дополнительной материальной помощи увольняемым работникам за счет средств работодателей;

создания условий для профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников, в том числе женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Суммы средств, затраченных работодателями на эти цели, учитываются в составе расходов в порядке и на условиях, которые установлены законодательством о налогах и сборах;

разработки и реализации мероприятий, предусматривающих сохранение и рациональное использование профессионального потенциала работников, их социальную защиту, улучшение условий труда и иные льготы;

соблюдения установленной квоты для трудоустройства инвалидов;

трудоустройства определяемого органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления числа граждан, особо нуждающихся в социальной защите, или резервирования отдельных видов работ (профессий) для трудоустройства таких граждан.

В соответствии с ч.3 ст. 25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации», работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости:

сведения о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве), а также информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов;

информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

Пунктом 3 Порядка предоставления работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в центры занятости населения округов г.Липецка, утвержденного Постановлением Главы администрации г.Липецка от (дата)г. № «Об организации работы по формированию городского банка вакантных рабочих мест (должностей)» работодатель независимо от организационно-правовых форм и форм собственности: предоставляет ежемесячно информации. О наличии вакансий в срок до 28 числа каждого месяца по типовой форме №-ТН «Сведения о потребности в работниках» Госкомстата России за подписью руководителя организации или лица, осуществляющего прием и увольнение организации. Информация отправляется по почте, факсу или непосредственно передается специалистам окружных центров занятости населения (предоставление сведений о вакансиях по истечению указанного срока приравнивается к не предоставлению информации).

Судом установлено, что прокуратурой Октябрьского района г.Липецка проводилась проверка, в ходе которой установлено, что ответчиком на протяжении 2012г. ежемесячно не предоставлялась информация о наличии либо отсутствии вакантных мест (должностей) в ОКУ «Липецкий городской центр занятости населения». Данные обстоятельства не оспорены ответчиком.

Бездействие работодателя влечет за собой нарушение прав трудоспособных граждан, ищущих работу, в том числе и состоящих на учете в ОКУ «Липецкий городской центр занятости населения» безработных граждан, число которых постоянно меняется, тем самым нарушаются права неопределенного круга лиц.

Поэтому исковые требования прокурора подлежат удовлетворению.

В силу ст.103 ГПК РФ с ответчика ИП ФИО1 в бюджет г.Липецка подлежит взысканию госпошлина в сумме 200 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Признать незаконным бездействие ИП ФИО1, выразившееся в непредставлении ежемесячно с (дата) по день вынесения решения суда информации о вакантных рабочих местах (должностях) в ОКУ «Липецкий городской центр занятости населения».

Обязать ИП ФИО1 устранить допущенные нарушения законодательства о занятости населения путем предоставления в ОКУ «Липецкий городской центр занятости населения» информации о вакантных рабочих местах (должностях) с (дата) по день вынесения решения суда в течение 20 дней с момента вступления решения суда в законную силу.

Взыскать с ИП ФИО1 в бюджет г.Липецка госпошлину в сумме 200 рублей.

Ответчик вправе подать заявление об отмене данного заочного решения суда в Октябрьский районный суд г. Липецка в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Липецкий областной суд через Октябрьский районный суд г. Липецка в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

СУДЬЯ КОСА Л.В.

Мотивированное решение изготовлено (дата)