Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Владивостокскому филиалу Федерального государственного казенного образовательного учреждения «Дальневосточный юридический институт МВД РФ о взыскании компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной продолжительности служебного времени, работу в праздничные и выходные дни, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с вышеназванным иском, указав, что был принят на службу в органы внутренних дел МВД РФ 01.02.2017 на основании контракта о прохождении службы в органах внутренних дел РФ.

С 01.02.2017 проходил службу во Владивостокском филиале федерального государственного казенного образовательного учреждения высшего образования «Дальневосточный юридический институт Министерства внутренних дел РФ» на должности инспектора комендантской группы комендантского отделения Владивостокского филиала Дальневосточного юридического института МВД России.

Истец привлекался к исполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в ночное время, в выходные и праздничные дни.

Денежная компенсация за выполнение работы сверх установленной продолжительности служебного времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, ответчиком не была произведена. Полагает, что у истца имелось право на получение денежной компенсации за работу за пределами нормальной продолжительности служебного времени, а также работу в выходные и нерабочие праздничные дни в размере 140 883 руб.

Моральный вред оценивает в 50 000руб.

Просит суд взыскать с Владивостокского филиала федерального государственного казенного образовательного учреждения высшего образования «Дальневосточный юридический институт Министерства внутренних дел Российской Федерации» в пользу ФИО1 денежную компенсацию в размере 140 883 руб., а также компенсацию морального вреда 50 000руб.

В судебном заседании истец и его представитель увеличили требования, просили взыскать компенсацию за работу сверх установленного служебного времени за 78 дней, из расчета 2 161,25 руб. за день, ( 178 577,5 руб.), а также за работу в праздничный день – 04.11.2-017 - 602,10 руб., за работу в праздничные дни 01,03 и 04.01.2018 – 3 135,90 руб., итого 182 315,5 руб.

Также представили письменные возражения на отзыв ответчика, согласно которых, ответчик ссылается на приказ МВД России № 638 от 27.06.2012, утративший силу в связи с изданием Приказа МВД России № 65 от 31.01.2013, утвердившего новый порядок выплаты денежной компенсации. Полагают, что оплата компенсации за служебное время сверх установленной продолжительности должна производиться из расчета 24 часа за сутки в случае 24-х часового дежурства ( смены), согласно табеля учета рабочего времени, отрицают, что у истца были недоработки служебного времени (менее 140 часов ) в указанный период.

Не согласны с доводом ответчика о том, что истцу не подлежит выплата компенсации за февраль, март, апрель 2017 года в связи с пропуском срока давности, полагают необоснованным, поскольку срок исковой давности начинает исчисляться с момента расторжения договора или даты, когда работодатель обязан произвести полный расчет, то есть с 26.02.2018г.

Представитель ответчика в судебном заседании полагал, что заявленные требования истца подлежат удовлетворению в части, представил письменные возражения, согласно которых, приказом ВФ ФГКОУ ВО «ДВЮИ МВД России» от 01.02.2017 № 32 л/с на службу принят майор полиции ФИО1 на должность инспектора (дежурного) комендантской группы (дислокация г. Уссурийск) комендантского отделения ВФ ФГКОУ ВО «ДВЮИ МВД России». По данной должности предусмотрено сменное суточное несение службы в соответствии с графиком.

Приказом ФГКОУ ВО ДВЮИ МВД России от 19.02.2018 № 52 с ФИО1 расторгнут контракт и уволен со службы в органах внутренних дел.

Приказом ВФ ФГКОУ ВО «ДВЮИ МВД России» 26.02.2018 №48 л/с ФИО1 установлена дата увольнения 26.02.2018, а так же определены выплаты, предусмотренные действующим законодательством при увольнении.

Оплата в двойном размере за работу в выходные и праздничные дни производилась ранее по приказу МВД РФ № 965, который утратил силу. В настоящее время расчет указанных часов производится в соответствии со ст. 53 Федерального закона № 342-ФЗ от 30.11.2011 года и Порядком, утвержденным приказом МВД № 65 от 31.01.2013 г., согласно которого за работу в выходные и праздничные дни оплата производится в размере одинарной дневной ставки, исчисленной путем деления размера должностного оклада сотрудника за месяц на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).

Сотрудник органов внутренних дел на основании предоставленного им рапорта вправе, получить денежную компенсацию за работу сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в размере не более 120 часов в год, остальные дни переработки могут быть компенсированы сотруднику в соответствии с п. 15 Порядка, утвержденного действовавшим на тот момент приказом МВД России от 19.10.2012№ 961, а в настоящее время приказом МВД России от 01.02.2018 № 50 "Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации", в виде предоставления дополнительных дней отдыха в период прохождения службы в органах внутренних дел на основании его рапорта.

ФИО1 предоставлялись рапорта только на компенсацию за работу в ночное время.

Полагает, что в период прохождения службы во Владивостокском филиале ФГКОУ ВО «ДВЮИ МВД России» ФИО1 должен был обратиться к начальнику филиала с рапортом о предоставлении ему отгулов в количестве дней соответствующей продолжительности, и получать денежное довольствие все это время в полном объеме, что и явилось бы оплатой данной работы, но ФИО1 данным правом не воспользовался.

При этом истец в ходе выполнения служебных обязанностей направлял рапорта о выплате ему денежных средств в качестве компенсации за работу в ночное время, которые были оплачены.Других рапортов с просьбами оплаты или компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени ФИО1 за весь период службы не предоставлялись.

Так как, ФИО1 обратился в суд только 24.05.2018, истцом без уважительных причин пропущен годичный срок обращения в суд по части предъявленных требований, а именно по требованиям за февраль, март, апрель 2017 г. в связи с чем компенсации подлежит сверх урочная работа ФИО1 начиная с мая 2017 г.

Согласно расчета Финансово-экономического отделения ВФ ФГКОУ ВО «ДВЮИ МВД России» за 2017-2018гг., без учета срока исковой давности превышение ФИО1 нормальной продолжительности служебного времени составило:

•за 2017 год -66 часов или 8 дней;

• за 2018 год - 51 час или 6 дней.

Размер денежной компенсации за каждый день определяется путем деления суммы оклада денежного содержания и ежемесячных дополнительных выплат в составе денежного довольствия, установленных на день выплаты, на среднемесячное число календарных дней. Среднемесячное число календарных дней определяется путем деления числа календарных дней в данном календарном году на 12. Сумма оклада денежного содержания и ежемесячных дополнительных выплат в составе денежного довольствия на день увольнения ФИО1 составляет 65 702,00 рублей. Среднемесячное число календарных дней составляет 365 дн. /12 = 30,4дн.

Всего к оплате за 2017-2018гг. ФИО1 причитается:

В части требований о компенсации морального вреда полагал размер завышенным, причинение морального вреда действиями ответчика, недоказанным.

Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, исследовав и оценив представленные доказательства по делу в их совокупности, считает заявленные требования подлежащими удовлетворению в части по следующим основаниям.

Как установлено в судебном заседании с 01.02.2017г. ФИО1 проходил службу во Владивостокском филиале федерального государственного казенного образовательного учреждения высшего образования «ДВЮИ МВД РФ» на должности инспектора комендантской группы комендантского отделения Владивостокского филиала Дальневосточного юридического института МВД России. 19.02.2018 № 52 с ФИО1 расторгнут контракт и 26.02.2018г. на основании Приказа № 48 л/c был уволен.

В силу п. 2 ст. 53 ФЗ «О службе в органах внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника органов внутренних дел не может превышать 40 часов в неделю.

Количество 24 часовых смен и 8-ми часовых рабочих дней истца, не оспаривалось.

Согласно п. 6 ст. 53 ФЗ «О службе в органах внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» Сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае, если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация.

Порядок предоставления сотруднику органов внутренних дел дополнительного отпуска, дополнительных дней отдыха и порядок выплаты денежной компенсации, которые предусмотрены частями 5 и 6 настоящей статьи, определяются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. (п. 10 ст. 53 ФЗ № 342).

Согласно ч. 1 ст. 99 ТК РФ сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. (ст. 152 ТК РФ)

Ст. 53 ФЕДЕРАЛЬНого ЗАКОНа «О СЛУЖБЕ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» определено понятие служебного времени - период времени, в течение которого сотрудник органов внутренних дел в соответствии с правилами внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения, должностным регламентом (должностной инструкцией) и условиями контракта должен выполнять свои служебные обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с федеральными законами и нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел относятся к служебному времени.

Как следует из ст. 54 вышеуказанного закона режим служебного времени сотрудника органов внутренних дел устанавливается правилами внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения. Особенности режима служебного времени сотрудника могут определяться законодательством Российской Федерации, должностным регламентом (должностной инструкцией) и контрактом и должен предусматривать определенное количество служебных и выходных дней в неделю, продолжительность служебного дня и перерыва в течение служебного дня. Правила внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения утверждаются в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

Согласно ст. 55 ( 342- ФЗ от 30.11.11) перерыв в течение служебного дня относится к виду отдыха.

Как следует из п.7.1 приказа ВФ ФГКОУ «ДВЮИ МВД России» от 16.08.2017 № 326 «Об организации внутреннего порядка и внутренней службы в ФГКОУ ВО «ДВЮИ МВД России» в 2017/2018 учебном году дежурный по загородной учебной базе ( дислокация Уссурийск) отдыхает с 03.00 до 05.00 час. и с 10 до 14 час.».

Совокупность часов отдыха в течении 24 часовой смены, составляет 6 часов.

С учетом изложенного, суд соглашается с расчетом ответчика согласно которого при определении времени, отработанного истцом сверх установленной продолжительности, считается время без учета времени перерыва в течение служебного дня ( 6 часов).

Также суд согласен с расчетом ответчика относительно общего количества часов отработанных истцом сверх установленной продолжительности служебного времени, за вычетом недоработки часов и компенсации работы в выходные и праздничные дни, а именно :

февраль 2017 при 40-часовой рабочей неделе норма часов в месяц в феврале 2017г. составляла 143 часа. ФИО1 работал только в рабочие дни по 8 часов, продолжительность служебного времени в феврале 2017 не превышена;

март 2017 с 01 марта по 17 марта 2017г. ФИО1 работал в рабочие дни по 8 часов, 08 марта (праздничный день) по табелю - 8 часов, которые не оплачены дополнительно в размере одинарной часовой ставки за каждый час работы (п.62 приказа МВД России от 31.01.2013 № 65). Часовая ставка определяется делением должностного оклада на среднемесячное количество рабочих часов в данном календарном году, т.е. (16500 руб. * 12 мес/ 1973 час.) = 100,35 руб. Компенсационная выплата за работу в нерабочий праздничный день по графику сменности составляет 100,35 * 8 час. = 802,8 руб.

с 18.03.2017 по 31.03.2017 им отработано 5 смен с 18-00 по 18-00 следующего дня с предоставлением в течение смены времени отдыха в течение 6 часов (2 часа ночью и 4 часа днем). Количество часов работы ночью в марте2017 составило 30 часов, оплата проведена в мае 2017г. по приказу ВФ ДВЮИ МВД России от 12.04.2017 № 131 в сумме 602,10 рублей. В соответствии с производственным календарем на 2017 год при 40-часовой рабочей неделе норма часов в месяц в марте 2017г. составляла 175 часов.

в апреле 2017 отработано 9 смен с 18-00 по 18-00 следующего дня с предоставлением в течение смены времени отдыха в течение 6 часов (2 часа ночью и 4 часа днем). Количество часов работы ночью в апреле 2017 составило 54 часа, оплата проведена в мае 2017г. по приказу ВФ ДВЮИ МВД России от 10.05.2017 № 166 в сумме 1 083,00 рублей. В соответствии с производственным календарем на 2017 год при 40-часовой рабочей неделе норма часов в месяц в апреле 2017г. составляла 160 часов.9 смен * (24 часа - 6 часов отдыха) =162 час. 162 час. - 160 час. = 2 час. Превышение нормы составило 2 часа;

в мае 2017 отработано 10 смен с 18-00 по 18-00 следующего дня с предоставлением в течение смены времени отдыха в течение 6 часов (2 часа ночью и 4 часа днем). Количество часов работы ночью в мае 2017 составило 60 часов, оплата проведена в июне 2017г. по приказу ВФ ДВЮИ МВД России от 05.06.2017 № 231 в сумме 1 203,65 рублей. В соответствии с производственным календарем на 2017 год при 40-часовой рабочей неделе норма часов в месяц в мае 2017г. составляла 160 часов; 10 смен * (24 часа - 6 часов отдыха) =180 час.180 час. - 160 час. = 20 час. Превышение нормы составило 20 часов;

в июне 2017 отработано 10 смен с 18-00 по 18-00 следующего дня с предоставлением в течение смены времени отдыха в течение 6 часов (2 часа ночью и 4 часа днем). Количество часов работы ночью в июне 2017 составило 60 часов, оплата проведена в августе 2017г. по приказу ВФ ДВЮИ МВД России от 09.08.2017 № 314 в сумме 1 203,65 рублей. В соответствии с производственным календарем на 2017 год при 40-часовой рабочей неделе норма часов в месяц в июне 2017г. составляла 168 часов. 10 смен * (24 часа - 6 часов отдыха) =180 час. 180 час. - 168 час. = 12 час. Превышение нормы составило 12 часов;

в июле 2017 отработано 10 смен с 18-00 по 18-00 следующего дня с предоставлением в течение смены времени отдыха в течение 6 часов (2 часа ночью и 4 часа днем). Количество часов работы ночью в июле 2017 составило 60 часов, оплата проведена в августе 2017г. по приказу ВФ ДВЮИ МВД России от 09.08.2017 № 314 в сумме 1 203,65 рублей. В соответствии с производственным календарем на 2017 год при 40-часовой рабочей неделе норма часов в месяц в июле 2017г. составляла 168 часов. 10 смен * (24 часа - 6 часов отдыха) =180 час.180 час. - 168 час. = 12 час. Превышение нормы составило 12 часа;

в августе 2017 отработано 7 смен с 18-00 по 18-00 следующего дня с предоставлением в течение смены времени отдыха в течение 6 часов (2 часа ночью и 4 часа днем). Количество часов работы ночью в августе 2017 составило 42 часа, оплата проведена в сентябре 2017г. по приказу ВФ ДВЮИ МВД России от 11.09.2017 № 347 в сумме 842,55 рублей. А с 25.08.2017 по 31.08.2017 он находился в отпуске, в этом периоде - 5 рабочих дней. В соответствии с производственным календарем на 2017 год при 40-часовой рабочей неделе норма часов в месяц в августе 2017г. составляла 184 часа, из которых отнимаем дни отпуска (рабочие дни). 184 час. - (5 дн.* 8 час) = 184 - 40 = 144 часа (норма часов в августе, скорректированная с учетом дней отпуска сотрудника) 7 смен * (24 часа - 6 часов отдыха) =126 час.126 час. - 144 час. = - 18 час. Недоработка в августе 2017г. составила 18 часов;

в сентябре 2017 отработано 2 смены с 18-00 по 18-00следующего дня с предоставлением в течение смены времени отдыха в течение 6 часов (2 часа ночью и 4 часа днем). Количество часов работы ночью в сентябре 2017 составило 12 часов, оплата проведена в октябре 2017г. по приказу ВФ ДВЮИ МВД России от 11.10.2017 № 391 в сумме 240,73 рублей. С 01.09.2107 по 24.09.2017 он находился в отпуске, в этом периоде - 16 рабочих дней. В соответствии с производственным календарем на 2017 год при 40-часовой рабочей неделе норма часов в месяц в сентябре 2017г. составляла 168 часов, из которых отнимаем дни отпуска (рабочие). 168 час. - (16 дн.* 8 час) = 168 - 128 = 40 часов (норма часов в сентябре, скорректированная с учетом дней отпуска сотрудника) 2 смен * (24 часа - 6 часов отдыха) = 36 час. 36 час. - 40 час. = - 4 час. Недоработка в сентябре 2017г. составила 4 часов;

в октябре 2017 отработано 10 смен с 18-00 по 18-00 следующего дня с предоставлением в течение смены времени отдыха в течение 6 часов (2 часа ночью и 4 часа днем). Количество часов работы ночью в октябре 2017 составило 60 часов, оплата проведена в ноябре 2017г. по приказу ВФ ДВЮИ МВД России от 13.11.2017 № 468 в сумме 1204,23 рублей. В соответствии с производственным календарем на 2017 год при 40-часовой рабочей неделе норма часов в месяц в октябре 2017г. составляла 176 часов. 10 смен * (24 часа - 6 часов отдыха) =180 час.180 час. - 176 час. = 4 час. Превышение нормы составило 4 часа;

в ноябре 2017 отработано 5 смен с 18-00 по 18-00 следующего дня с предоставлением в течение смены времени отдыха в течение 6 часов (2 часа ночью и 4 часа днем). Количество часов работы ночью в ноябре 2017 составило 30 часов, оплата проведена в декабре 2017г. по приказу ВФ ДВЮИ МВД России от 11.12.2017 № 524 в сумме 602,12 рублей. С 16.11.2107 по 30.11.2017 он находился в отпуске, в этом периоде - 11 рабочих дней. В соответствии с производственным календарем на 2017 год при 40-часовой рабочей неделе норма часов в месяц в ноябре 2017г. составляла 167 часов, из которых отнимаем дни отпуска (рабочие). 167 час. - (11 дн.* 8 час) = 167 - 88 = 79 часов (норма часов в ноябре,скорректированная с учетом дней отпуска сотрудника) 5 смен * (24 часа - 6 часов отдыха) = 90 час. 90 час. - 79 час. = 11 час. Превышение нормы составило 11 час.;

в декабре 2017 отработано 5 смен с 18-00 по 18-00 следующего дня с предоставлением в течение смены времени отдыха в течение 6 часов (2 часа ночью и 4 часа днем) и 6 часов 31.12.2016. Количество часов работы ночью в декабре 2017 составило 32 часа, оплата проведена в мае 2018г. по приказу ВФ ДВЮИ МВД России от 16.04.2018 № 135 в сумме 642,62 рубля. С 01.12.2017 по 15.12.2017 он находился в отпуске, в этом периоде - 11 рабочих дней. В соответствии с производственным календарем на 2017 год при 40-часовой рабочей неделе норма часов в месяц в декабре 2017г. составляла 168 часов, из которых отнимаем дни отпуска (рабочие). 168 час. - (11 дн.* 8 час) = 168 - 88 = 80 часов (норма часов в декабре, скорректированная с учетом дней отпуска сотрудника) 5 смен * (24 часа - 6 часов отдыха) + 6 часов = 96 час. 96 час. - 80 час. = 16 час. Превышение нормы составило 16 час.;

Всего за 2017 год (учетный период) превышение нормы составило 66 часов или 8 дней (66 час. / 8 час.);

в январе 2018 отработано 3 смены с 18-00 по 18-00 следующего дня с предоставлением в течение смены времени отдыха в течение 6 часов (2 часа ночью и 4 часа днем) и 18 часов 01 января 2018 с предоставлением отдыха в течение 6 часов (2 часа ночью и 4 часа днем). Количество часов работы ночью в январе 2018 составило 22 часа, оплата проведена в мае 2018г. по приказу ВФ ДВЮИ МВД России от 16.04.2018 № 135 в сумме 459,80 рублей. С 06.01.2018 по 26.01.2018 Поцелуев А А. болел, в этом периоде - 14 рабочих дней. В соответствии с производственным календарем на 2018 год при 40-часовой рабочей неделе норма часов в месяц в январе 2018г. составляла 136 часов, из которых отнимаем дни отпуска (рабочие). 136 час. - (14 дн.* 8 час) = 136 - 112 = 24 часов (норма часов в январе, скорректированная с учетом дней отпуска сотрудника) 3 смены * (24 часа - 6 часов отдыха) + (18 часов - 6 часов отдыха) = 66 час. 66 час. - 24 час. = 42 час. Превышение нормы составило 42 час.;

в феврале 2018 ФИО1 отработано 8 смен с 18-00 по 18-00 следующего дня с предоставлением в течение смены времени отдыха в течение 6 часов (2 часа ночью и 4 часа днем), 26.02.2018 он уволен. Количество часов работы ночью в феврале 2018 составило 48 часов, оплата проведена в мае 2018г. по приказу ВФ ДВЮИ МВД России от 16.04.2018 № 135 в сумме 1 003,20 рублей. В соответствии с производственным календарем на 2018 год при 40-часовой рабочей неделе норма часов в месяц в феврале 2018г. составляла 151 час, из которых отнимаем дни 27.02. и 28.02 (рабочие дни). 151 час. - (2 дн.* 8 час) = 151 - 16 = 135 часов (норма часов в феврале, скорректированная с учетом увольнения сотрудника) 8 смен * (24 часа - 6 часа отдыха) = 144 час. 144 час. - 135 час. = 9 час. Превышение нормы составило 9 часов.

Всего за 2018 год превышение нормы составило 51 час или 6 дней (51 час / 8 час). За 2017-2018гг. превышение нормы составило 14 дней.

Сумма оклада денежного содержания и ежемесячных дополнительных выплат в составе денежного довольствия на день увольнения ФИО1 составляет 65 702,00 рублей. Среднемесячное число календарных дней составляет 365 дн. / 12 = 30,4 дн. 65 702,00 / 30,4 дн. = 2 161,25 руб. (денежная компенсация за 1 день) Денежная компенсация за неоплаченные дни отпуска в количестве 14 дней составит: 2 161,25 * 14 дн. = 30 257,50 руб.

Всего к оплате за 2017-2018гг. ФИО1 причитается: 30 257,50 руб. (за неоплаченные дни отпуска- компенсация за работу сверх установленного времени) + 802,80 руб. (за работу в праздничный день 08 марта 2017) + 602,10 руб. (за работу в праздничный день 04 ноября 2017) + 3 135,90 руб. (за работу в праздничные дни 01, 03 и 04 января 2018) = 34 798,30 рублей.

В соответствии со ст. 53 Федерального закона № 342-ФЗ от 30.11.2011 и Порядком, утвержденным приказом МВД № 65 от 31.01.2013 оплата за работу в выходные и праздничные дни производится в размере одинарной дневной ставки, исчисленной путем деления размера должностного оклада сотрудника за месяц на 29.4 ( среднемесячное число календарных дней).

Суд полагает, обоснованным довод ответчика о том, что расчет должен производиться в соответствии с ФЗ № 342 от 30.11.2011 и Порядком, утвержденным приказом МВД № 65 от 31.01.2013г являющимися специальными нормами.

Таким образом, сотрудник органов внутренних дел на основании предоставленного им рапорта вправе получить денежную компенсацию за работу сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в размере не более 120 часов в год.

В судебном заседании установлено, и представитель ответчика не отрицает, что денежная компенсация была оплачена истцу не в полном размере.

Согласно представленному ответчиком расчету, у него перед истцом имеется задолженность за работу сверх установленной продолжительности служебного времени ( 123 часа или 14 дней), компенсация за 1 день составляет 2 161,25 руб., сумма компенсации 30257,50 руб., а также 802,80 руб. ( за работу в праздничный день 8 марта 2017) + 3135,90 руб. ( за работу в праздничные дни 01,03 и 04 января 2018), итого 34898,30 руб.

Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Истец не оспаривал размер компенсации за работу в выходные и праздничные дни.

Относительно заявления ответчика о пропуске срока исковой давности, суд приходит к выводу о том, что срок исковой давности не пропущен, невыплаченные истцом суммы подлежат отнесению к начисленной и невыплаченной заработной плате, поскольку фактически не отрицаются ответчиком, не являются спорными и устанавливаемыми в судебном порядке, с учетом изложенного срок исковой давности по требованиям истца следует считать с даты увольнения – 26.02.2018.

В соответствии с положениями ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Нарушение ответчиком обязанности по выплате заработной платы истцу в полном объеме повлекло причинение ему морального вреда, однако, сумма компенсации морального вреда – 50 000 руб., определенная истцом, по мнению суда, является завышенной и подлежит снижению до 15 000 руб. и взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход муниципального бюджета Владивостокского городского округа также подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1 693,95 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 к Владивостокскому филиалу Федерального государственного казенного образовательного учреждения «Дальневосточный юридический институт МВД РФ о взыскании компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной продолжительности служебного времени, работу в праздничные и выходные дни, компенсации морального вреда – удовлетворить в части.

Взыскать с Дальневосточного юридического института министерства внутренних дел РФ в лице Владивостокского филиала в пользу ФИО1 компенсацию за выполнение служебных обязанностей сверх установленной продолжительности служебного времени, работу в праздничные и выходные дни в сумме 34 798,30 руб., компенсацию морального вреда – 15 000руб., итого 49 798,30 руб.

В остальной части заявленных требований отказать.

Взыскать с Дальневосточного юридического института министерства внутренних дел РФ в лице Владивостокского филиала в доход муниципального бюджета Владивостокского городского округа госпошлину в размере 1 693,95 руб.

Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд через Ленинский районный суд г. Владивостока в течение месяца с дня изготовления мотивированного решения.

Судья М.Ю. Пономарева

Мотивированное решение изготовлено 03 июля 2018